En iyi incelemeler, en iyi kontroller, en iyi apmaiņas bilgilerinin yıldız sunucusuna aktarılmasını sağlar. Federasyon Krievijas Federasyon, bir Rostrud vienojās veikt kopīgas pārbaudes, lai identificētu uzņēmumus, kuri izvairās no iedzīvotāju ienākuma nodokļa ve bir apdrošinā šanas prēmiju maksāšanas nepareizas darba attiecību restrācijas ar darbiniekiem dēļ, darba devējs darba līguma vietā piedāvā slēgt Civiltiesku vai vispār nenoformē nekādus dokumentus

Uzmanlık ve uzmanlık gerektiren bir araştırma, bir etiketli sonuç olarak sonuçlanmıştır, ancak bu, "algas" ile ilgili bir şey değildir.

Aslında, incelemelerin yapılması planlandı ancak planlanmadı.

Buna paralel olarak, bazı planlar da dahil olmak üzere, birçok şey var ve bu da bizim için çok önemli. Parasti, bir yıl içinde bir kartpostal yayınlamayı planlıyor ve bu da çeşitli hikayeler içeriyor.

Bahse girerim ki, parbaude var ama pilnīgs parsteigums. Visbiežākais neplānotās pārbaudes iemesls ve darbinieka sudzība.

Bir şey mi düşünüyorsunuz?

  • Algas netika maksatas.
  • Nelikumīgi atlaistleri.
Taj mı?

Japatur prātā, ka ar 03.10.2016 maksimum algler apmērā, kas ir mazāka par minimālo algu, ve temiz karīgs pamats neplānotās pārbaudes veikšanai. Punktā ve veiktas atbilstošas ​​​​izmaiņas. 4 stunda 7 ed.k. 360 no Krievijas Federācijas Darba kodeksa ar 2016. gada 3. julija federālo likumu Nr. 272-FZ.

Starp citu, darbinieks var sazināties arī ar prokuratūru. Pēc tam pēc prokurora lūguma tiks veikta neplānota pārbaude (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 360. panta 7. daļa, 7. daļa). Šajā gadījumā pārbaudei ve tiesības nekavējoties veikt pārbaudi bezdussaskaņošanas ar prokuratūru. Bu, paranın bir kısmı için iyi bir şey.

Ne planlıyorsunuz?

Ja pārbaude tiek veikta, pamatojoties uz darbinieka sūdzību, ir aizliegts par to brīdināt uzņēmumu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 360. panta 9. daļa), atšķirībā no, piemēram, planveida p ārbaudes, par kuru darba dev Bu bilgiler arasında 3 gün öncesine ait bilgiler yer alıyor.

Denetimlerin nasıl yapılacağı?

Müfettişler, kişisel belgelerin (pārbaude uz vietas) yanı sıra dokumentu pārbaude vai ierasties dokumentus'a da sahiptir.

Dokumentārā pārbaude var vienmērīgi izvērsties par pārbaudi uz vitas, ve müfettişler nevarēja pārbaudīt inspekcijai iesniegtajos doktrinler hakkında bilgi veren bilgiler ve bir precizitāti (likuma Nr. 294-FZ 12. panta 4. daļa).

Bu belge, yeni bir belgeye sahip olmayan yeni bir belgeye sahip olabilir ve bu belge, eski bir belge için yeni bir kalple birlikte gelir.

E-pasta yapmak için belgelerinizi göz ardı mı ediyorsunuz?

Nevajadzētu darīt'a. 2008.gada 26.decembra likums Nr.294-FZ “Par tiesību aizsardzību hukuki kişi BM Bireysel UzņēmējiÇok sayıda kontrol (uzraudzību) ve bir "pasvaldības checki" (uygulama kontrolleri) ile kontrol yöntemleri izlenebilir.

Dokuma kumaşlar, 10 günlük kumaşlar ile birlikte kumaşların sonları (likuma Nr. 294-FZ 5. daļas 11. pantolon) ile aynı değildir. Bu, bir motivasyon kaynağı olan dokumente'nin bir parçasıydı.

Herhangi bir belge veya belge yok ve bu kuruluşlarda yasal olarak yetkilendirilmiş kişiler tarafından kontrol ediliyor. Direktoram naudas sods no 5 lidz 10 tūkstošiem rubļu, uzņēmumam no 20 lidz 50 tūkstošiem rubļu. Atkārtotu pārkāpumu ve vēl stingrāka için şunu belirtin:

  • direktoram - 10 gün 20 gün boyunca yeni ürünler yok. 6 ay boyunca disk doğrulaması yapıldı. līdz 1 gadam;
  • uzņēmumam - naudas sods no 50 lidz 100 tūkstošiem rubļu.
Turklāt, kā minēts iepriekš, ve dokumenti nettiek notitajā termiņā, inspektoram ve tiesībaspersonīgi apmeklēt darba deveju, pamatojoties uz rīkojumu veikt pārbaudi uz vietas. Uzņēmuma vadītāja vai citas pilnvarotas staffas neierašanās uz vietas, atteikšanās sniegt dokumentus pārbaudei un nevēlēšanās vienoties ar inspectoru par citu pārbaudes datumu un laiku neizbēgami newedīs pie administratīvās atbildības (sk., piemēram, Altaja apgabaltiesas 2016. gada 23. jūnija lēmums lietā Nr. 4a- 483/2016).

Dokümanların sizin için ne kadar önemli olduğunu biliyor musunuz?

Dokümanların, notlarla ilgili son bilgileri içermesini sağlayın. Inspectoram, izbraucot uz pārbaudi, ir pienākums iepazistināt uzņēmuma vadītāju vai citu amatpersonu ve rīkojumu (instrukciju) par pārbaudes iecelšanu, tās mērķiem ve uzdevumiem, kā arī arī p ārbaudes noteikumiem ve nosacījumi em. rīcību (likuma Nr. 294-FZ 12. panta 4. daļa). Denetleme ve incelemeler, yeni belge ve belgelerle ilgili kontrollerin yapılmasına yardımcı olacaktır.

Dokumentu, bir inceleme ve inceleme için bir miktar sert ve sert bir şekilde kabul edilir. Papildus laikleri dokumentu iesniegšanai.

Kağıt dokumentus inspektoram ve bağları basit bir şey mi yoksa darbinieka mı?

Parbaudes priekšmetu nosaka darbinieka sūdzība. Gözetim incelemeleri ve bağları dokumentus, kas bağları ve sudzības parbaudi. Cita lieta, ka šādu dokumentu saraksts var ama diezgan plašs.

Tādējādi, pārbaudot darbinieka sūdzību par darba samaksas neizmaksu, inspektoram ve tiesības attiecībā uz šo darbinieku pieprasīt:

  • pieteikums darba attiecību reģistrācijai;
  • kişisel grafiklerin tamamı;
  • Pieņemšanas darbā secība;
  • darba ligumları;
  • darba samaksas noteikumi;
  • bonus notuikumi;
  • Banka kontuarınız için banka kredisi ödemeleri,
  • laika lapaları;
  • alg lapaları;
  • Maksajumu dokumenti algu maksājumiem.
Bir, ve darbinieks vienlaikus norāda, ve yeni sivil normlar, nevis darba ligleri, ve müfettişler, bir sivil toplum liginin yeniden düzenlenmesi için bir adım attılar. Türk müfettişleri sivil toplum kuruluşlarının yeni işleriyle meşguldü.

Tajā pašā laikā inspektoram nav tiesību pieprasīt dokumentus, kas nav saistīti ar darbinieka pārsūdzību (sk., piemēram, Komi Republikas Intas pilsētas tiesas 2015. gada 13. oktobra lēmumu lietā Nr. 12-81/2015). ).

Pamatnoteikumi kontrolleri ve pasākumu patvaļīgas īstenošanas nepieļaujamība bir stingra šo pasākumu veikšanas kārtības ievērošana (likuma Nr. 294-FZ 3. pantolon). Aizliegums pieprasīt dokumentus, kas nav saistīti ar pārbaudes priekšmetu, izriet no 3.punkta 1.daļas 3.punkta. Gibi 15. Šī noteikuma neievērošana tiek atzīta par rupju pārkāpumu pārbaudes laikā, kas izraisa tās rezultātu spēkā neesamību (likuma Nr. 294-FZ 20. panta 5. punkta 2. daļa).

Darba inspekcijas veiktās pārbaudes sonuçları

Gerçek bir para birimi ile ilgili olarak, denetimler sonucunda idari para biriminin bir veri tabanına ve bir başkasına ait olduğu ortaya çıktı. Yeni konstattétos parcapumus'un yeni hesapları, yeni ve yeni bir ödeme yapmak için yeni bir başlangıç ​​​​yaptı.

Turklat tagad informations are nodokļu ıetváros darba inspekcija nosūtīs nodokēm information for konstatētajiem pārkāpumiem bir dokumentu kopijas, kas norāda uz sādiem p ārkapumiem, piemēram, pierādījumus par Nepamatotu sivil liguma noslēgšanu ar nodokļu estādēm. en iyiyi elde etmek için bir şeyler yapmak gerekir.

Bir belgeye sahip olmak için ne düşünüyorsunuz?

Bu, herhangi bir denetime tabi olmayan ve belgeyi geri almak için gerekli organizasyonları sağlayan bir belgedir. Turklāt, ņemot vērā apdrošināšanas prēmiju administrēšanas funkciju nodošanu nodokļu iestādei līdzīgas darbības var sekot, pārbaudot apdrošināšanas prēmiju aprēķinu.

Konstatējot düzgün bilstības dokumentos, nodokļu iestāde pieprasīs 5 dienu laikā sniegt paskaidrojumus vai veikt attiecīgus labojumus (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 88. panta 3. punkts).

Bazı yapılandırmalar ve bir düğüm oluşturmanın yanı sıra, bir projeyi gerçekleştirmek için en üst düzeyde düzenleme ve düzenleme yapma olanağı da var.

Nodokļu, çok sayıda incelemenin yapıldığı bir sonuç olarak kabul edildi.

Ve bu, incelemelerle ilgili bilgi ve diğer bilgilerle birlikte, yeni satın alma işlemlerinin gözden geçirilmesini de sağlar.

Negatīvās negatīvās'ın incelemesini yapmak mı istiyorsunuz?

  • İdeal temaslar müfettişler ve diğer ilgi çekici kişiler - müfettişlerin kartvizitleri ve sivilleri.
  • Neesaistieties, bir patikanın ne olduğuyla ilgili bir fikir sahibi değil mi - bu bir patiktu mu?
  • Yüzlerce yıldır her şey yolunda gidiyor - incelemeler ve incelemeler, paranın karşılığını veriyor.
  • Sniedziet atsauci darbiniekam, īpaši konflikta situācijā, ve darbinieks ļaunprātīgi izmanto - inspektoram ve jabūt kopējam priekšstatam, ieskaitot patieso darbinieka sūdzības iemes.
Yani, bu, netiklerin incelenmesi için bir belge olarak kabul edilen bir belgedir.

Planlar, darba incelemelerini ve daha az miktardaki darbaudesanas'ın, savlaicīgums'u hızlandırmasını sağlayacak şekilde yapılmasıdır. Pārbaudes uz vietas laikā valdības inspectori analizēs controlētās organizācijas darbību.

Dokümanların incelenmesiyle ilgili bir analiz yaparak, bir miktar para kazanmanın bir yolunu bulduk.
İlkelerle ilgili incelemeler:

  • cieņa, cieņa ve aizsardzība Medeniyetlerbas;
  • temiz bir karība ve bir caurskatāmība'yı gözden geçirin;
  • Bir nesneyi beğenerek, sonuç olarak ortaya çıkan bir sonuçla ilgili iyileştirmeler yapabilirsiniz.

2018.yılında çok sayıda kontrol gerçekleştirdik, ancak bazı özel kişiler ve gerçek kişilerle ilgili incelemeler yaptık:

  • yeni bir kimlik, bir not defterinde standart bir standart yok;
  • güncel normlara göre belirlenmiş bir yöntem olarak bir veri tabanı geliştirdik;
  • Paziņošana pilnvarotajām, güzel bir mali tablo (darbības ve bezdarbības) için gerçek bir konstatēšanu olarak kabul edilir, bu da en iyi şekilde para kazanmanın bir yolu olarak kabul edilir.

Belgelerin yenilenmesi

Şunlarla ilgili incelemeler:

  • herhangi bir belgeye ilişkin bilgi sağlamak ve görsel bir kontrol nesnesi oluşturmak için gerekli bilgileri sağlamak için hiçbir şey yapılmadı;
  • Konfigürasyon için bir malzeme bulmak için gerekli bilgileri edinin ražošanas darbinieki;
  • resmi belgelere göre yeni bir belge satın alındı. Bir başka deyişle, yeni bir doku kopyası, bir uygulama ve organizasyon, amaca uygun kişilerle ilgili bir organizasyondur.

Darba likumi neļauj valdības inspektoriem pieprasīt dokumentus vai izņemt paraugus, kas nav saistīti ar veicamo pārbaudi. Dokümanların orijinal olarak organize edilmediğinden emin olmak için, yerel ağların incelenmesi gerekir.

Kağıt dokumentus darba inspekcija pārbauda kārtējās pārbaudes laikā?

Göz önünde bulundurduğunuz nesneleri inceleyin, incelemeleri yapın ve analiz edin:

  • Organizācijas dibināšanas dokumenti (statūts vai dibināšanas līgums);
  • kişisel belgeler ve hukuksal kişilerin kişisel belgeleri;
  • izraksts no Vienotā valsts juridisko kişisel kayıt;
  • Vietnam Noteikumi, apstiprinājusi uzņēmuma vadība;
  • resmi faaliyetler organizācijā darba apraksti, ek notlar ve kişisel bilgilerin tamamı;
  • bireysel olarak bireysel bir iş birliği içindeyiz;
  • kartta yer alan kişilerin verileri;
  • darba aizsardzības darba organizācijas noteikumi, darba aizsardzības dienesta noteikumi;
  • Grafik apstiprinats, Art'ın yeni uygulamalarıdır. 123 Krievijas Federācijas Darba kodeksleri;
  • notlar atalgojumu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pantolon) un veicināšanas maksājumu aprēķināšanu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 135. pantolon);
  • bir sürü grafik yayınladık;
  • kişisel kartlar, standart olarak belirlenmiş özel kartlar;
  • darba gramaları ve darba gramatu kustibas žurnāls;
  • laika žurnāls;
  • bir dizi darbības vadības shema;
  • bir darba vietā apmacibu žurnals, darba vietas apmācības programlarını, darba drošības talimatlarını;
  • nokārtošanas kartību için rīkojumi, uzņemšanu için rīkojumi patstāvīgs darbs;
  • Bu, bazı ek uygulamalara izin veren, etkili bir yöntem;
  • bireysel kartlar, özel bir uygulama için özel belgeler;
  • sertifikacijas protokolleri, geçerli notlar için geçerli olan protokoller;
  • dokumenti, kas apliecina medicīniskās pārbaudes.

Kontrol periyodunda inceleme yapmak için bir planınız var mı?

Saskaņā, hukuksal açıdan yasal bir plan değil, aynı zamanda incelemeler için de geçerli, ancak 3 gün boyunca hiçbir şey yapılmadı.

Parasti pārbauda'nın incelemesini yapmak ister misiniz?

3 gün boyunca daha fazla bilgi edinin. Müfettişler, daha önce de belirtildiği gibi, bu durumu daha iyi anlıyorlar. Bu belgeler, bir kez daha kontrol edilmesi gereken belgelerdir. Žurnālā darba tiesību aizsardzības iestādes atzīmē:

  • nosaukums enstitülerinin kontrolleri;
  • beigu verileri saklıyor;
  • bazı ödemeleri organize etmek, ödemeleri düzenlemek;
  • Sabit bir ücret karşılığında bir sabit disk satın alın.

Mazā uzņēmuma darba inspekcijas pārbaude

Mazo, paranızın karşılığını en iyi şekilde alacağınızı ve paranızın karşılığını alacağınızı söylüyor. Ve bu, müfettişlerin idari inceleme notlarını kontrol etmelerini ve denetlemelerini sağlar. Pek çok amatör kişi, sonuçlarla ilgili bilgilendirilmiş bir organizasyonla ilgili kontroller yapıyor.

Ja valsts müfettişleri konstatē novirzes no spēkā esošā likuma, şu şekilde:

  • izdod rīkojumu juridiskāspersonas pārstāvim, lai noteiktā termiņā novērstu konstatētos pārkāpumus, kā arī veiktu pasākumus darbinieku traumu novēršanai;
  • kontrolē izdoto rīkojumu izpildi.

Bu incelemeler, bir planın yapılması için çok fazla zaman harcadı. Bu prosedürler ve kartlar için geçerlidir. Tālāk padomāsim, kā darba inspekcija pārbauda, ​​​​ko pārbauda pilnvarotās kişilikleri.

Iemesli

Sanatta. 360 Kodeks ve kodlar, herhangi bir inceleme yapılmadan önce bir kez daha onaylandı. Kravat:

  1. Son olarak, yeni başlayanların yeni bir organizasyonla ilgili not alması gerekiyor.
  2. Bir pārsūdzību saņemšana, kurās norādīti gerçek ki, doğru düzgün bir düzenleme ile ilgili gerçek prasībām.
  3. Sūdzības, parayla ilgili hiçbir sorun yaşamadı.
  4. Pieprasījuma saņemšana hiçbir darbinieka veya lūgumu uzraudzīt apstākļus ve darba drošību vietā, kur viņš veic saveu profesyonel darbību.
  5. Pilnvarotās organizācijas vadītāja (vietnieka) rīkojuma (instrukcijas) klātbūtne, kas izdota saskaņā ar prokurora pieprasījumu, valdības vai Valsts prezidenta norādījumiem.

Parasti, ve standart prasības ile ilgili standartlar geliştirildiğinden, en düzenli uygulamalarla birlikte gelir. Tiesību aktos ir noteikts laika posms, kurā darba inspekcija veic parbaudes. Prosedür üç kez uygulandı. Tādējādi pārbaudes veikšanas pamats ve šī termiņa izbeigšanās no brīža, kad:

  1. Hukuki kişiler bireysel olarak kayıtlıdır.
  2. Pēdējās plānotās pārbaudes pabeigšana.
  3. Subjekta iesniegšana pilnvarotajai estādei īpaša paziņojuma par savas darbības sākšanu (likumā noteiktajos gadījumos).

Özel incelemeler: amatpersonas ile ilgili bir inceleme var mı?

Kontroller, standart prosedürlere göre belirlenmiş standart işlemlerle ilgili olarak belirli bir ürün ve hizmet kapsamındadır. Tas nozīmē, ka visam, ko darba inspekcija pārbauda, ​​​​ir jāatbilst likuma prasībām. Kontrolleri, notları, notları ve uygulamaları not etmek için bir not defteri oluşturun. Kağıt dokumentus pārbauda darba inspekcija? Kravat:

  1. Iekšējie noteikumi.
  2. Rakstiski darba ligumi.
  3. Kişisel bilgiler, güncel bir bağlantıdır.
  4. Darba gramataları.
  5. Rikojumi par uzņemšanu statā, pārcelšanu vienā vai citā amatā.
  6. Darba, bir ieliktņi gramajına sahiptir.
  7. Arodbiedrības apstiprināti rīkojumi, darbinieku piekrišana strādāt virsstundas vai brīvdienās.
  8. Kişisel verileri not edin.

Bu incelemeyi yaparken, incelemenizi öneririm. Paketlerin kontrolleri, ilgili kategorilerdeki (nepilngadīgajiem, invalīdiem utt.) ve bir ürün paketinin kapsamına dahildir. Papildus tam pilnvarotā enstitüsü darba aizsardzības notikumu ievērošanu.

Prasības amatpersonām

Prosedür, prosedürler ve prosedürler, bir vietnamca ya da bir başkası için geçerli olan kontrolleri sağlar. Bu, yasal olarak kişiselleştirilmiş kişilerin (vadītājam) parakstu olarak kabul edildiği bazı ek örneklerdir. Kişinin incelemesi gereken kişiler:

  1. Bazı kontroller için özel bir yapı hakkında bilgi verilmedi.
  2. İdari yönetim notları ve kart işlemleriyle ilgili bir işlem notu.

Hangi incelemeler yapıldı?

Pirmkārt, aynı zamanda, nepieciešamo titulpapīru esamību vien pietiek. Viss, ko darba inspekcija pārbauda, ​​​​notiktā kārtībā jādokumentē. Standart talimatlar, basit bir formla ilgili bir talimattır. Bazı kitaplar, kitaplar ve kitaplar, kitap okumalar ve notlar, notlar, notlar ve notlar. Ve, lai žurnāliem butu ciets vāks, limes iesējums ve šņorēšana. Darba incelemesi tam not alma konusunda uzmandır. Kişinin vizyonunu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Darbinieks pārbauda, ​​birçok vize ve sayı, çok sayıda ve norādīts, çok sayıda bilgi ve uygulama ile kişisel ve kişisel bir uygulama için bilgi sağlar. Bir sistemi optimize etmek ve kontrol etmek için, özel bir kategoride "özel" bir belge içeren bir belgeye ihtiyacınız var. Tie, piemēram, ir nepilngadīgie, darbinieki ar berniem līdz 3 gadu vecumam, invalīdi, topošās māmiņas, Personas, kas nodarbinātas bīstamā (kaitīgā) ražošanā utt. Darba, belge incelemelerinin en iyi şekilde yapılması için gereken kişilerin incelenmesini sağlar.

Kontrol prosedürleri

Bu notlar, incelemeler sırasında göz önünde bulundurulması gereken önemli notlardır. Saskaņā ar Sanat. Saskaņā ve Darba codeksa 360., en iyi ve en verimli şekilde gerçekleştirilecek kontrollerin gerçekleştirilmesinde yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, gaidāmo notikumu için zorunlu bir zorunluluktur. Tomēr praksē, kā likums, pilnvarotās Personas iepriekšē ražošanas vadību. Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin tas prasibas. Kişiler ve kişiler, kuruluş işlemlerine ilişkin prosedürler için kimlik bilgileri içeren belgelere (rīkojumu) sahiptir. Ja rodas šaubas, vadītājam ve tiesības zvanīt Darba inspekcijai, lai parliecinātos, vai darbinieks tiesām ve nosūtīts. Gerçekleri kontrol etmek için gerçekleri kontrol edin.

Svarīgs punktları

Viss, özellikle de özel aprakstīts, özellikle de inceleme için. Tajā norādīta uzraudzības pasākumu veikšanas vieta, laiks, data, amamats, veicēja pilns vārds and uzvārds ve īstenošanas pamatojums için. Sonuç olarak bu bilgilerden yararlanın. Kağıtlar ve uygulamalar, diğer bazı kontroller için ek olarak kullanılabilir.

Amatpersonas bağları

Kontrol etmek için ne yapmanız gerekiyor? Hangi uzmanlar parbauda, ​​​neskaitot papirüs? Kişisel bilgiler ve bağlantılarla ilgili vizeler, telpas yoluyla alınır. Darbinieks, bir aplikasyonla birlikte bir uygulama satın alabilir. Bunlarla ilgili çok sayıda bağlantı var. Ancak, müfettişler, herhangi bir bilgi edinme konusunda bilgi sahibi değiller.

Īpaša yetkinliği

Amatpersonas, en iyi özelliklere sahip, yeni bir hesap oluşturmuş ve konstatit parası olan kişilerdir. Bazı konstatetler, bir çok kişi için en uygun olanıdır, ama başka bir kişi de herhangi bir ücret talep etmez. İncelemeler ve bağlantılar, kişiselleştirilmiş yönetimlerle ilgili olarak, para kodekslerinin boş olmasıyla sağlanır. Ja ir attiecīgās pārbaudes secinājumi, amatpersona var nosūtīt tiesai bu likvidēt uzņēmumu.

Revizeler ziņojums

Pabeidzot, darbības'ı, uzmanların norāda, kuri dokumenti ve konstatet parası kontrollerini kontrol ediyor. Bir kağıt üzerinde bazı bilgiler içeren bir bilgi var, ancak bu gerçeklerle ilgili gerçekler. Bu dokumentu, bazı şeylerin gerçekleşmesini sağlar ve yaşayanları kurtarır. Taču uzņēmuma vadītāja paraksts nenozīmē, ve tam anlamıyla bir şey notiktos pārkāpumus. Tomēr ve nepieciešams parakstīt autografu. Gerçek şu ki, bu gerçeklerle ilgili gerçekler. Nepiekrītot, atzinumam'ı yeniden tanımladı, aktu var pārsūdzēt.

Atbildiba

Özdeşlik nopietni trukumi Uzņēmuma darbībā revidenti sastāda attiecīgu protokolü. Prakse rāda, ka bez šāda dokumenta noformēšanas neiziet neviena pārbaude. Kişisel yönetim protokolü, bazı yasal ödemeler için geçerli protokollere sahiptir. Kā likums, tas naudas sods. Jāteic, bir not olarak sodanın temiz bir şekilde okunmasını sağladı ve notların sonlandırılması için kişisel bir not almadı. Bazı atklāti nopietnāki pārkāpumi, piemēram, algas neizmaksāšana darbiniekiem, uzņēmuma vadītājs var tikt saukts pie kriminālatbildības. Krievijas Federācijas galvenajam valsts darba inspektoram, bir banka kartının satın alınmasını sağladı. Viņš var arī iesniegt prasību tiesā.

Satın Alma İşlemleri

Kişisel olarak kişisel olarak, bir kez daha gözden geçirilmiş bir şey, ve bir başkası için bir zorunluluk değil. Özel bir görünüm için özel bir şey yoktur. Bu, herhangi bir otografinin garanti edilmemesi ve başka bir şekilde yapılmaması gereken başka bir şey olmadığı anlamına gelir. Nakamais belgeleri, kurā bieži tiek konstatēti pārkāpumi, ir darba gramata. Uzņēmumā tādai jabūt katram darbiniekam, kurš nostrādājis vairāk nekā piecas dienas.

Izņēmums šajā gadījumā ve nepilna laika darbinieki. Darba grāmatiņa jāglabā uzņēmumā, gezinmek için atļauts izsniegt darbiniekam. Ayrıca, kişisel veriler bir uygulamayı kopyalayıp bir dosyaya kopyalayabilir. Darbiniekam jāiepazistas ar grāmatiņā izdarītajiem ierakstiem. Bunu yapmak için, bir şeyler yapmak için para harcamanız gerekir, bu da ieviešanai'ye para kazandıracaktır. Çok sayıda belge var, bazı sorunlar var, ve notlar. Tos apstiprina uzņēmuma vadītājs. Bir belgeyi ve belgeyi içeren belgelerinizi görün. Notlar, parkurların disipline edilmesiyle ilgili değildir. Turklāt, ve šāda akta nav, ir grūti saukt pie atbildības darbiniekus par prasību neievērošanu.

Agri, çok sayıda inceleme ve incelemenin yanı sıra bir miktar inceleme yapılmasına izin verdi. Hiçbir şey yapılmamışsa, bu çok sayıda organize ve organize edilebilir. Šajā rakstā skaidrojam, ko darba inspekcija pārbauda un kā sagatavoties vizītei.

Par ko jus uzzināsiet:

Planoto parbaužu veidi

Inspektori, bir kişinin göz önünde bulundurulması gereken bir şey yok, Krievijas bir kişiyle iletişime geçemeyecek.

Darba denetimleri, tāpat kā nodokļu denetimleri, var būt planlar, kuram var paspēt sagatavoties, un neplānots, t.i. peki.

Darba, grafiksel incelemeler 2019. daha iyi planlar hazırladık. Kalendāro planu, çeşitli incelemeler yapmak için gerekli olan planları var. Šim nolūkam ve izcelta cilne "Pārbaudes planlar", bir planlar planlar daha sonra Vienotā pārbaužu refistrā'ya dönüştürülür.

Lielākajai daļai vidējo un lielo uzņēmēju un uzņēmēju un uzņēmumu darba inspekcijas plānveida pārbaudi veic reizi trijos gados (izņēmums ir uzņēmumi, kur var pastāvēt darba apdraudējuma). Tomēr šis grafikleri, 2022 yılı için geçerli olan bir mazajiem. gadam, jo ​​​​2018. gadā Krievijas Federācijas başkanları V.V. Putin'in moratoryum planı 2022'deki son departmandan ayrıldı. Kontrol edilmesi gereken en önemli şey bu.

Bu moratorijs, düzenli olarak yapılan denetimlerle ilgili olarak, %80'lik bir farkla (paslaik nodarbināto vai jau atlaisto) sūdzības.

Sadece bir Business.Ru belgesine sahip bazı programların yapılandırılmasında bazı güvenlik kontrolleri var. Bu, "caurspīdīgu" ile darbinieku'yu organize ederek, önceden not almanın en iyi yolunu bulmanızı sağlar.

Popüler olanların listesi:

  • son teslim tarihlerini ve başvuruların bir kısmını kabul eder;
  • bilgi vermek?
  • Parādīšanās'ın bilgileri, parkın darba aizsardzības'ı için hiçbir şehir departmanı değil, jomā vai darba samaksas.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka, ja kāds no jusu darbiniekiem vērsās ar sūdzību Darba inspekcijā, jus nezināt, kas tas bija. Saskaņā, otomatik olarak yapılan incelemelerle ilgili bilgileri, anonim olarak kabul edilmeyen bilgiler olarak kabul ediyor.

Neplānotās, 20 gün boyunca hiçbir şey yapmadı. Tomēr, navigasyon standartlarını ayarlıyor.

İncelemeler, belgeye ilişkin incelemeler ve incelemeler içeriyor: yeni bir belgenin incelenmesi, yeni bir belge ve yeni bir belge.

Darba, bir belgenin incelenmesini sağlar

Kāda veida notā notā darba inspekcijas pārbaude bus atkarīga no pašu inspectoru lēmuma. Saskaņā ar 294-FZ (“Par juridisko Personu tiesību aizsardzību”) ir atļauts doties uz pārbaudi tikai tad, ja nav iespējams novērtēt uzņēmuma darbu, pamatojoties uz dokumentiem.

Praksē pastāv tiesas lēmums, saskaņā ar kuru Permas uzņēmējam izdevās pārsūdzēt pārbaudes rezultātus, jo inspektori devās uz objektu, lai gan viņi to nevarēja izdarīt (2011. gada 2. nove mbra lēmums Nr. 2-366) 4 /2011. gada Permas Ļeņina rajonatiesa) .

Darba incelemeleri, göz önünde bulundurularak, kişisel olarak en iyi incelemelerin yapıldığı, en iyi incelemelerin yapıldığı yerlerdir. Bu, hiçbir şekilde nepieciešamos dokumentus dokuya sahip olamayacağınızı gösteriyor: talimatlar, talimatlar.

İncelemeye ne dersiniz?

İnceleme süreciyle ilgili ayrıntılı incelemeler aşağıdaki gibidir:

1. Tris dienas pirms parbaudes(Planveida pārbaudes laikā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 360. panta 9. daļu ir aizliegts paziņot uzņēmamam par neplānotu pārbaudi, pamatojoties uz darbinieka sūdzību). Uzņēmējs, saņemot paziņojumu, var pārbaudes gaitu.

2. Pārbaudes prosedürü. Pirmkārt, doku kopyalarının yenilenmesiyle ilgili incelemeleri yaptı. Ve böylece, bir manzaraya sahip bir dokuya sahip olduk. Darba inspekcijai pārbaude klātienē jasāk, uzrādot savus dokumentus: rīkojumu un izziņu.

İlginizi Çekebilir mi?

3. Parbaudes ziņojuma saņemšana. Viens, en iyi incelemeyi gerçekleştiriyor. Başka bir şey uzņēmējam (uzņēmuma pārstāvim). Aktü uzrāda kişiliği.

Aktā ir norādīti pārkāpumi, ve tādi ir. Šo aktu var pārsūdzēt tiesā.

Parasti pārkāpumu yeni noktalara benzer. Nepilda'ya, tam olarak draud naudas, vai bargāka administratīvā atbildība'ya benziyor.

Stresinizi azaltmak için bir inceleme planı yapın. Uzņēmuma pārstāvim ir jāatceras pārbaudes noteikumi, lai noērstu inspektoru pārkāpumus.

İncelemeler nav tiesību:

  • Bilginiz olsun, bu konuda bilginiz var;
  • Orijinal belgeyi kullanın.

Šajā gadījumā inspektori var:

  • uzsākt neplānotu pārbaudi jebkurā diennakts laikā, uzrādot sertifikātu;
  • Pieprasīt dokumentus ne tikai no uzņēmuma, bet arī no iestādēm;
  • Bunlar, mevcut belgeler (akts) ile ilgili olarak;
  • izmeklēt eventus uzņēmumā, ve ir aizdomas, ve pārkāpumi darba aizsardzības jomā izraisījuši trafēdiju;
  • atstādināt uzņēmuma darbiniekus no darba (izdodot attiecīgu rīkojumu);
  • bu bağları çok daha hızlı bir şekilde bağlayabilirsiniz.

Parbaužu biežums

Darba incelemeleri, 294-FZ (9. pantolon) ile ilgili olarak üç parçadan oluşan bir ürün satın aldı. Tomēr jaunākajos, labojumos ve pievienoti izņēmumi. Atkarībā, Krievijas Federācijas valdība var noteikt citu biežumu - divas, trijos gdos vaižāk'ı yönetiyor.

Günler boyunca, çok sayıda insan, siltumapgādes, enerjik, veselības bir şehirden yararlanır.

Plano'nun Paziņojums'u

9 294-FZ nolu kontrol, 3 gün boyunca plansız bir şekilde kontrol ediliyor ve kontrol ediliyor.

(uygulamayla birlikte, kvalificētu ciparparakstu).

Her gün apmeklējumu ve jāziņo (10 294-FZ, 16. günde) 24 gün boyunca devam ediyor. Taču, ve bireysel olarak bireysel olarak yapılan incelemeler, incelemeler ve incelemeler ile ilgili olarak daha fazla bilgi edinmemizi sağlar.

Pārbaudīts dönemleri

Darba inspekcijas parbaudes laiks ir tīs gadi. 2019. denetim notu, 2017., 2018. ve 2019. yıllarına ait belgeler arasında yer alıyor.

Business.Rus programı, dokuların otomatikleştirilmesini sağlar. Dosyaları yeniden yapılandırmak için, bazı yapılandırmaları bir kez daha belgelenmiş bir belgeye dönüştürün finans parkası, naudas parvedumi, bir izdevumi buldum.

Kağıt dokumentus darba inspekcija pārbauda kārtējās pārbaudes laikā?

Bir pakette bir belge var:

  • kişisel kartlar bir dünya haritası;
  • darba grāmatas un žurnāli;
  • bir grafik grafiği, yani notlar;
  • ince bir uygulama ve uygulama uygulaması;
  • darbu restrācija labuma guvējiem;
  • bir ön ödeme için dokumenti;
  • Verilerin kaydedilmesi ve doldurulması gereken kişiler.

Pilns dokumentu saraksts ve atkarīgs no pārbaudes priekšmeta. Atkārtojam: incelemeler, dokumentus dokuların incelenmesini sağlar ve bu, daha önce de belirtildiği gibi.

Bazı şeyler:

  • atalgojuma neesamība līgumā ar darbinieku gibi;
  • Darba ligumā darbinieku paraksta nav.

Kişisel belgeler

Kişisel belgeler ve incelemeler ilgi çekicidir. Visi uzskaitītie dokumenti ir jaaizpilda saskaņā ar 2004.gada 5.janvāra dekrētā Nr.1 ​​​“Par darba uzskaites un tās apmaksas primārās uzskaites dokumentācijas vienotu formül apstiprināšanu” paredz ētajām veidlapām.

Regula attiecas uz visiem uzņēmumiem cleankarīgi no to lieluma.

Kullanılmış doku malzemeleri

Kişisel belgelere göre en iyi formlara sahip belgeler.

Bazı durumlarda: darba grafikleri ve notları darba grafikleri için, grafiklerin darba grafikleri için iyi bir karttır.

Kişisel tablolar, kişisel belgelere ve daha fazlasına sahip olabilir.

Atvaļinājumu grafikleri

Belgeler ve izplatitalar, videonun çekildiği yerlerdir. İncelemeler, maksimum düzeyde bir şey yapmamak için, bahis yapmak, darbinieki ve nosūtīti atvaļinājumā'yı görmek demektir.

Hiçbir darbiniekiem, bir grafik hazırlığı yapmak için hiçbir şey yapmamış, daha önce de belirttiğimiz gibi, daha fazla bilgi elde etmişiz.

Biežākā kļūda: 14 gün boyunca grafiksel olarak hazırlanmış notlar.

Vel viena kļūda: daudzi mazi darbinieki aiziet: neviens no viņiem nesasniedz 14 dienas.

Pārbauda algu maksājumus

Darba incelemeleri, uzman grafik grafikleri için: Darba likörü kodeks pilleri, darbiniekiem alg ve jāmaksā stingri divas'ın minimum düzeyde bir değere sahip olmasını sağlar.

Algu, yeni bir belgeye sahip yeni bir belge sunuyor. Daha sonra bir parça daha satın alındı.

Svarīglar!İncelemeler, darbiniekiem, kuri šobrīd strādā, bahis kopumā visiem pēdējo trīs gadu laika. Ieskaitot tos, kuri tika atlaisti.

Var ama yine de, hiçbir şey Krievijas rubļos'a benzemiyor.

Ardba aizsardzību saistītās informations pārbaude

Düzenli olarak verilen talimatlar ve kişisel uygulamalarla ilgili olarak, belge ve belgelere göre düzenleme yapılabilir.

Müfettiş var arī noērtēt:

  • kişisel olarak risk altında olmak ve risk almak;
  • medicīnisko pārbaužu biežums;
  • kaitējuma tazminat ödemeleri izsniegšana u.c.

Veikala darba inspekcijas pārbaude: pazīmes

Bu incelemeler, belgenin saklanması için gerekli olan bazı verileri gözden geçirmenizi sağlar. Tomēr ir tās nianses, kurām cilvēki pievērš uzmanību tikai parbaudot veikalu.

  1. Bu, finansal açıdan zengin bir finans kaynağı olarak çok çeşitlidir. Dikkat etmeniz gerekenler arasında, hiçbir darbiniekiem olmadığında, bu konuda bilgi sahibi olmak var. Saskaņā ar DK 241. tüm sodalar gerekli ancak videoların yanı sıra finansal kaynaklara dayalı olarak da kullanılabilir.

Svarīglar! 31 Aralık 2002'de Darba bakanlıkları arasında bu konuda bir not alındı. Kasieri, pārdevēji, noliktavas darbinieki'yi bağlayın.

  1. Ja veikalā tirgo cigaretes vai alkololu, inspektori apskatīs darbinieku kişisel kartlar. Svarīgi, lai būtu nodarbināti tikai kravat, kas ir vecāki par 18 gadiem. Pretējā gadījumā tas ir aizliegts ar valdības 2000. gada 25. februāra dekrētu (Nr. 163).

Naudas sodi darba inspekcijas pārbaudēs

Darba likumu pārkāpšanu ve atšķirīga için şunu belirtin:

  • disiplinler (rājiens vai atlaišana);
  • administratīvā (naudas sodu uzliek pārbaudes darbinieki pret amatpersonu vai uzņēmumu);
  • malzemeler (bunun için gerekli olan malzemeler, deniz yosunu yok);
  • noziedznieks (lemj tikaitiesa, ve pastāv draudi pilsoņiem'e).

Administratīvo pārkāpumu kodekss administratīvās atbildības ietvaros paredz naudas sodu par:

  • vadītāji un to pienākumu veicēji;
  • kişisel veriler vedītājlar;
  • Bir kişiyi grāmatveži, kısa ve uzun bir süre için darba aizsardzību.

Soda, kişisel olarak kişisel olarak tüketilebilir.

Papildus naudas, amatpersonām paredzēts aizliegums strādāt uz laiku īdz gadiem.

Administratīvie sodi ve paredzēti, yani:

  • uzņēmums düzgün bir liguma nosacījumiem ar darbinieku (naudas sods līdz 4 tūkstošiem rubļu (5.33 Administratīvo pārkāpumu kodekss));
  • atlaiž darbinieku kas piedalījies streikā vai zvērējis par darba apstākļiem (naudas sods līdz 4 tūkst (Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.34)).

Bazı şeyler ve bazı anneler uzņēma ārvalstu pilsoni, pārkāpjot noteikumus. En fazla 80 rubleye ulaşabildik. Amatpersonām ve 50 tūkst. Pilsoņiem - 5 dakika kadar.

Ja darba devējs to slēpj darbinieks darbā guva travmaları, ancak 1 saat içinde yeni bir kişiyle, 10 saat içinde bahis oynayabilirsiniz.

Krimināltiesiskā atbildība ir paredzēta, piemēram, par:

  • grūtnieces vai darbinieka ar bērniem līdz 3 gadu vecumam atlaišana (Krievijas Kriminālkodeksa 145) - naudas sods līdz 200.000 ruble;
  • algu nemaksāšana divus mēnešus vai ilgāk (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 145.1 pantolon) - naudas sods līdz 80.000 ruble;
  • ve bir darbiniekam nodarīts nopietns kaitējums veselībai (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pantolon), 200.000 ruble değerinde bir ürün satın aldı.

Bir kişinin yasal olarak denetlenmesi için bir plan yapılması gerekir. Lai sagatavotos plānveida pārbaudei, uzņēmums Rostrud mājaslapā var izsekot nākamā gada pānā iekļauto uzņēmumu sarakstam. Šajā rakstā apskatīsim, ko darba inspekcija pārbauda plannveida pārbaudes laika.

Darba inspekcijas parbaudes

Parbaužu biežums

Svarīglar! Planlar üç kez yapılmadı.

Hiçbir şey yapılmadı ve hiçbir değişiklik yapılmadı. Bireysel bir mumyayı çalıştırıp, bir mumyanın bir kısmını temizleyebiliriz. Bu, 2018 yılı için moratorijs ve notlardır. Aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

  • Yöneticiler için yönetimsel özellikler, kodeksa kodeks ve bazı önemli bağlantılar ve yetkilendirmeler için geçerlidir;
  • Bu, lisansların güncellenmesiyle ilgili olarak daha fazla bilgi sağlar.

Bu, bir konstatit konstati olarak, verinin 3 kopçası kadar bir miktar para harcamanıza neden olabilir.

Papildus uzskaitītajiem mazajiem uzņēmumiem, kas veic kadu no Sarakstā norādītajiem, apstiprinātajiem darbības veidiem, tiek veiktas plānveida pārbaudes. Krievijas Federācijas valdība Nr.994.

Bir şey mi düşünüyorsunuz?

Katram gadam tiek sastādīts pārbaudes pāns, kurā var iekļaut darba devējus, ve 3 yıllık pagājis:

  • Hiçbir bireysel veri, veri kaydına tabi değildir;
  • Kopš pēdējās pārbaudes beigām saskaņā ve pārbaudes plan;
  • Verilerle ilgili hiçbir not yok.

Izstrādātajā ikgadējā pārbaužu planā ietilpst:

  • Bireysel olarak kişisel bilgiler;
  • Bu çok sayıda ödeme yöntemidir;
  • Pārbaudes termiņi, norādot sākumu un beigas;
  • Tās pārbaudes nosaukums, kas veic pārbaudi.

Svarīglar! Pārbaužu, atvērts, tāpēc darba dejējs var noskaidrot, ve iekļeuts planlarına göre planlar yapıyor. Rostrud'un vietnē'ye zaman ayırması için, Krievijas'ın prokuratūras vietnē'si var.

şenerālprokuratūras mājaslapā ar šādu plānu var iepazities līdz šī gada beigām, bahis Rostrudā – līdz 1.decembrim. Turklāt şenerāl prokuratūra vienotajā pārbaužu restructā uztur visu pārbaužu (plannveida un neplānoto) ve rezultātu restrāt için.

Iesniegums darba inspekcijai

Yeni bir şey yapmak istiyorsanız, bu planın dışında bir planınız yok ve bu planla ilgili hiçbir şey yok. Krievijas Federācijas 2015.'in 26. oktobra dekrētu Nr.1268'e göre onaylanması gereken bir form. Notları ve notları, kağıt üzerinde bir doku oluşturmak için kullanın. Pieteikumam jāpievieno:

  • Akcionāru reģistra yok, ve pārbaudāmā sabiedrība ve akciju sabiedrība. Orijinālais izraksts ir pievienots;
  • Finansman, hiçbir ödeme yapılmaması nedeniyle paranızın karşılığını aldı. Tiek nodrošināta atskaites kopija, ko apliecina vadītājs vai pilnvarots darbinieks. Bu, PVN ile ilgili bilgi ve belgelere dayalı olarak belgelenmiş bir belgedir. Bu uygulamayla ilgili bilgiler, herhangi bir düzeltme aracı olmadan kullanılabilir;
  • Videoyla ilgili bilgiler. Görüntüler, belge kopyaları için geçerli olan bir uygulamadır.

Pieteikumu var iesniegt gan paīra formatā, gan elektronikiski. Bir planın kopyası olan bir şey buldum. Her gün 10 gün boyunca, her gün en az bir kez incelemeye tabi tutulan yeni ürünler ortaya çıkıyor. Risinājums var, ancak hiçbir şey yapılmadı ve hiçbir şey yapılmadı. Ve bir organizasyon planı var, bu da bir organizasyonla ilgili bir belge. Anne ve babalar arasında, daha önce de belirtildiği gibi, daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Pārbaudes dönemleri

Parasti, 20 gün boyunca yapılması gereken dönemleri kapsar. Mazajiem uzņēmumiem kopējais plānoto pārbaužu dönemleri gada laikā nedrīkst pārsniegt:

  • 15 stundas – mikrouzņēmumiem;
  • 50 stundas – mazajiem.

Parbaudes ilgums tiek pagarināts tikai izņēmuma gadījumos. Tajā pašā laikā dönemleri, uz kuru var pagarināt pārbaudi, nedrīkst pārsniegt 20 darba dienas, mazajiem uzņēmumiem - 50 stundas, bahis mikrouzņēmumiem - 15 stundas. Nepieciešamība pagarināt verifikācijas periodu rodas, ja:

  • ancak bir test için bir test yapılmadı;
  • ancak bir/vai parbaude izmeklēšana.

Katrai uzņēmuma struktūrvienībai pārbaudes veikšanas termiņš toek noteikts atsevišķi.

Bu dosyalar, en iyi şekilde tasarlanmış, en iyi belgelere ve en iyi dokulara sahiptir. Dönemler, uz kuru inspekciju var apturēt, nedrīkst pārsniegt 10 gün. Skenēšanu var apturēt tikai vienu reizi; bu yüzden nevarat apturēt vēlreiz.

Svarīglar! Pek çok müfettiş, bu konuda çok iyi bir sonuç elde etti. Ve darba devējs nepiekrīt inspektora lēmumam vai inspektora darbībām pārbaudes laikā, viņam ir tiesības vērsties tiesā, lai to pārsūdzētu.

Bir inceleme yapmak için kartvizitinizi incelemeniz gerekiyor mu?

Dokümanların incelenmesi sırasında yapılan incelemeler, herhangi bir kuruşun kontrol edilememesiyle sonuçlandı. Belgeler, ilgili bilgiler hakkında bilgi sahibi olmak ve bu bilgilerle ilgili incelemeler yapmak için kullanılır. İncelemeler, elektronik veri kaynağı olarak kullanılan belgelerle ilgili incelemelerdir. Bu çok basit bir organizasyondur. Nav iespējams izcelt vienu dokumentu sarakstu, ko darba inspekcija pieprasa pārbaudes laikā. Nosaka atkarībā'ya katra verifikācijas mērķa yok konkrets gadījums bireysel Bu, bizim için çok önemli bir şey.

Apskatīsim, kādus dokumentus darba inspektori var pieprasīt:

  • sastāvdaļa;
  • Dokumenti, kas apliecina vadītāju pilnvaras;
  • Ligumi ve Darbiniekiem;
  • Darbinieku kişisel kartları;
  • Darba grāmatiņas, uzskaites grāmatiņa'ya, par to uzturēšanu atbildīgāspersonas rīkojums'a;
  • Kişisel kızlar;
  • Personāla paūtījumi;
  • Darba noteikumi;
  • Uzņēmuma normatīvie akti (Noteikumi par samaksu, prēmijām);
  • Dokumenti, kas apliecina algu paradu neesamību;
  • Citi algu dokumenti;
  • Laika lapa;
  • Citi belgeleri.

Uzņēmumam visi dokumenti jāiesniedz darba inspekcijā 10 darba dienu laikā. Orijinal dokumanlar, kişisel kopyalar ve kopyalar için kişisel kullanımlar ve uygulamalardır. Dokumentus var iesniegt arī uz elektronik formatı, šajā gadījumā'dan nodošanas kartību nosaka likums Nr.294-FZ'ye.