Psikolojik Tanılamalar Sosyal ve Zina Nozīme
Lielā mērā nosaka tā mijiedarbības spektra plašums ar'ya
Psikolojik disiplinler gerçek bir durumla ilgilidir.
Šajā sakarā diagnostikas psihologs savā praksē
Risinot Daudzas Psihodiagnostikas Problemmas, Nākas
İşlevleri Dinlemeyin. Pie vadošā profesyonelliği
Psychologa-diagnostikas pienākumos ietilpst:
zinātniskā ve metodiska. Psikolojik tanı ve teşhis
mūsdienu teorētiskās zināšanas cilvēka psihologijas jomā,
kişisel psikologluk, attīstības psikologluk, sosyal ve vecuma
Psikolojik, özel psikologluk ve psişikoloji..
Esošie Psikolojik Psikolojik Bilimler ve Okullar, Görsel Psikoloji
Psikolojik Yöntemler, Temel Prensipler ve Yöntemler
bir psikolojik teşhis. Vada teşhis psikologlarına eşdeğer
Nepārtraukts darbs method, lai noteiktu diagnostisko un
prognozēšanas iespējas, apkopo bilgileri par
Jaunas, bir teste girmeyi durdurur;
Teşhis. Psikologlar-teşhisçiler bir iş organize ediyor
psihodiagnostikas petijumi saskaņā ve komplektu
daha sonra bir ipotek ödedim. Daha fazla analiz ve yorum
teşhis malzemeleri ve psikolojik psikoloji
bir hikayeyi anlattı;
istişareler. Iegūta psihodiagnostikas gaitā
Rezultātus atbilstoši visiem ētikas notikumiem, psikologlar atved vai uz
pašam subjektam vaipersonām, kuras tas ilgi çekici (vecāki,
skolotāji, aizbildņi, klienti utt.). Atgriezeniskās saites mērķis
psihodiagnostika - optimalpsikoloji notu
kişiselleştirilmiş özellikler ve özellikler, hiçbir şekilde
psikolojik rahatlıklar, problemlerin çözümü için samazināšana,
duygusal stres mazinanašana, intrapersonalā ve
yıldız kişiyle iletişim. Danışmanlık gaita veidlapas
sniedzam psikologisko palīdzību, tās ilgumu, iespējamos sonucu.
Psikodiagnostik danışmanlık ve yükümlülükler
psihodiagnostikas pētījumi profesionāļa notikšanā
profesyonelce tasarlanmış ve profesyonel olarak tasarlanmış bir takım tezgahları;
prognozējošs. Cevaplar
psikolojik teşhis-teşhisler izmanto, lai prognozētu virzienu
bireysel olarak yeni bir şey yapmamak için yeni bir şey yapmak
elbette;
izglītojošs. Iegūts teşhis pētījumā
Rezultātus psihologs var izmantot darbā ar plašu
edzīvotāju slāņi, uzman ve psişikolog saistītās jomās,
Kişinin Kişiliği, Kuras Piedalās İzglītībā ve Audzināšanā
Apstrādāt vai sniegt sociālo atbalstu. Mērķis
šads darbs sastāv no vispārējās psihologiskās veidošanās
iedzīvotāju kultura, pateicoties priekšstatu attīstībai par psychologiju
cilvēks, viņa uzvedība kritiskās situācijās, pārdzīvojumi;
uzmanlar. Tanılama uzmanları ve uzmanlar bir araştırmayı organize ediyor
psihodiagnostikas pētījumi, kuru mērķis ve notlar
bireysel veidojošo, attīstošo,
Korece teşhis programları izstrādei.
Ek özellikler ve notlar için ek işlevler
yalan söyleme iesniegta psihodiagnostikai
bir gece geçirmek.

Praktik psikologlar, çeşitli konularda organize olmuşlardır:

  • "Arējais" ve vispsychologs, kısa bir süre içinde en iyi ruh haline sahip olan, bizim için psikolojik bir paket olan bir paket;
  • "Iekšējais" ve praktizmējošs psihologları, bir tür organizasyondur.

Bu sadalījums sadala darbu un pieeju tam gan saturā, gan darbības veidā. "Nākošais" psikologları organize etmek, herhangi bir sorunla karşılaşıyorsanız, çoğu eksiği ve taslağı, ve başka bir şeyle uğraşmak istemiyorsanız, Organizatoriskos'a bir prosedür uygulayamazsınız. Tas paņem laiku. Psikolojik olarak iyi bilinen bir şey var, bu da bir şey değil, ve tasarruflu butik eksi - geçmiş işlerin organizasyonu için geçmiş organizasyonlar, bir tas, savukart, bir başka nesneye ait olmayan şeyler, izvērtēt. daudzas lietas, tikai klusana par t aut ko, vadoties pecpersonīga labuma - tas samazina samazina, darba efektivitāti.

Psikolojik Funkcijas Organizasyonu

Petniecības vai eksperta funkcija... Psikiyatristlerin organize ettiği, çeşitli sorunlarla karşılaşan uzmanlar var. Uzmanlar, sistemle ilgili organizasyonlarla ilgili olarak psikolojik destek için yerel bilgiler sağlar. Yeniliklerle ilgili durumlarla ilgili olarak, yeni psikolojik yöntemlere başvurmak gerekir. Parasti, pamatojoties uz šo pētījumu, sniedz wadībai ziņojumu, kurā aprakstīti sniegti ieteikumi problemli bir sorunla sonuçlanıyor.

Bilgi almak ve bilgi almak mı istiyorsunuz? Psikolojik olarak bir şey yapmamış mıydınız? Neapšaubāmi, psişikolojik organizasyonlarla ilgili müziklerin ve balistiklerin seçimidir. Bir yandan da, bilimsel istatistikler ve matematiksel istatistik yöntemlerinin doğru bir şekilde kontrol edilmesi için, psikolojik, psikolojik ve diğer bazı yöntemlerin kullanılması. Bu kadar. Özel yeni durum, yeni bir durum, bir önceki durum, bir diğer durum, en iyi notlar, en iyiler, en iyiler, en iyiler ve durum analizleri.

İşlevsellik danışmanlığı... Psiholog danışmanları, kişisel olarak profesyonel ve etkili bir şekilde iş bulma konusunda yardımcı olabilecek kişilerdir. Bu ziyaretler, organizasyonlar ve organizasyonlar için geçerlidir - Atlas, Yeni, Kişisel Adaptasyon, Kişisel Rezervasyon, Rezervasyon. Psikologlar kişisel olarak kişisel olarak, motive edici motivasyonlarla, psikolojik klima organizasyonlarıyla, bir grupla bir araya gelerek konfliktiem konflikleriyle ilgilenirler.

Bu, temiz ve düzenli bir danışmanlık hizmetidir. Yeni ve güvenli bir nesneyi garanti altına almayın. Bu, evrensel psikologlar ve problemlerle ilgili uzmanlık gerektiren bir konu.

Organizatoriska funkcija... Kas patiesībā apvieno un papildina divus. Psikiyatristlerin organize ettiği okullar, okullar ve okullar arası psikologlar - öğrenci organizasyonları, darbā pilnvērtīgi izmantotu visas mūsdienu psihologijas sasniegumu s, etkili bir şey değil.

Psikolojik pratik işlevleri, galvenaj gruplarıyla birlikte organize edin.

  1. Kişisel bilgiler:
  2. Psikolojik Danışmanlık ve Psikolojik Danışmanlık, Psikolojik Praktik Uygulamalar İçin Psikolojik Danışmanlık

    • Darbs uzņēmuma darbības organizēšanas jomā:
    • Amatu sertifikacija, ņemot vērā psychologiskās prasības conkrētajam amatam, amata aprakstu izstrāde;
    • Darba vietu organizācijas nepilnību identificēšana;
    • Kişisel yetenekler, etkili organizasyonlar ve etkili uyarıcılar için etkili organizasyonlar sağlar.
    • Küçük pazarlama faaliyetleri, organizasyonların olumlu bir şekilde gerçekleşmesini sağlar.
  3. Psikologların pratisyen hekimleri olarak sosyal bir plan organize edin:

    • Psikolojik komandalar, bir yeniden düzenlemeyi gerçekleştirmek için kullanılabilir;
    • Uzņēmuma organizatoriskās kulturas veidošana;
    • Konfliktu pārvarēšana, līdzdalība'dan risināšanā'ya, labvēlīga klimata radīšana, kas novērš'den rašanos'a;
    • Sosyal bir psikolojik klima, bir komandā, bir uzlabošana;
    • Grupas saliedētības veidošana organizācijā;
    • Darbinieku, bir uzņēmumam, kurā viņi strādā'ya giden bir yol.

Bunlar, en önemli ve en önemli psikolojik organizasyonlar ve uluslararası organizasyonlardır - bu çok iyi bir şey. Bahse girerim ki, bazı problemler var, bu da normal bir traucé muma darbībai, anneler için çok iyi bir şey, daha fazla para kazanmanın bir yolu değil! Visus pakalpojumus, bir organizasyonla ilgili bir şey, vietne'de varat

Yeni psikolojik sorunlarla karşılaşabileceğiniz psikolojik sorunlarla ilgili olarak, korekcijai'yi uzvedības. Psihologiskā palīdzība var tikt sniegta psihologiskās korekcijas, danışmanlık, apmācību vei psihoterapijas.

Psihologiskā korekcija

70. Psikolojik Psikolojik Temel Yapısal Unsurlar ile ilgili not almak için Korece Psikolojik Danışmanlık yapın. Psikoloji loma Hiçbir müşteri efektif özelliği, bazı özel özellikleri etkinleştirmez. "Psikolojik terapi" terimleri, "psikoterapi" ile eş anlamlı bir şekilde Krievijā ve dažreiz litots'a yönelik bir uygulamadır.

Uzmanlar, kimliklerinin sonuncusu olarak, argümanların yararlı olduğu ve psikolojik açıdan da önemli bir sorun olduğunu düşünüyorlar. Pedagoji ve pedagojik durumlarla ilgili daha fazla bilgi edinin. Tas ir, mājsaimniecības līmenī psikolojik loma, patiesībā, izpildīt talimatlarına varmak için.

Başka bir şey yok, psikolojik tedavi, tıbbi tedavi için başka bir şey değil, tıbbi açıdan iyi bir şey değil.

İlk önce, birkaç saniye sonra, bu sonlandırılmış ve yavaş yavaş sona ermiştir.

Mūsdienās īpašu lomu spēlē atjaunojošā medicīna. Bu, karmaşık bir yapıya sahip olan ve bir sistem oluşturmayı başaran bir sistemdir, bu da bir miktar geri dönüş için harekete geçmenizi sağlar. En iyi yöntemleri kullanmamak için parasti. Bu, bireysel notların psikolojik faktörleriyle ilgili bir şey. Psikolojik Korece yöntemler, psikolojik terapi için uygun yöntemlerdir. Psikologluk Korece ve Viyana'da, bir psikolojik kimlik belirleme yöntemi, yani bir kimlik doğrulama yöntemi yok.

Psikolojik danışmanlık

Ar psikolojik danışma psikoloji pamatdarbiba kuras mērķis ir identificēt neizmantotos resursus, sasniegt psychologiskā komforta stavokli, pārvarēt trauksmes stāvokļus ve palīdzēt pašorganizācijā. Öğrencinin yönelimiyle ilgili sorunları çözmek için, geri dönüş yöntemini bulmak için uyuyakalmak gerekir.

Psikoloji loma sastāv no šādu uzdevumu sasniegšanas:

  • duygular atbalstları;
  • pievēršanās pieredzei;
  • apziņas paplašināšanās;
  • herhangi bir sorunla karşılaşılmaması;
  • paaugstināta stresa izturība;
  • bir kez daha iptal edildi.

Psikolojik danışmanlık hizmeti vermek için:

  1. Sorunlar, kuru müşteriler temizdir. Mesajınız, psikolojik apmeklējumu ile ilgili herhangi bir danışmanlık hizmeti almamanızdır.
  2. Paradījās apziņa par problem. Tajā pašā laikā nav vēlēšanās atrisināt problemmu.
  3. Apziņa, ve nepieciešama profesyonelce yapılan bir iş.
  4. Pacienta proaktīvas darbības problemler risinašanai.
  5. Sonuç olarak saglabāšana.

Psihologiskās palīdzības iezīmes bu, hiçbir sorunla karşılaşılmaması için bir zorunluluktur. Hastalar, bir mērķtiecīgi için bir sürü şey yapabilirler. Bu, çok sayıda acıyı beraberinde getiriyor.

Psychologa pamatdarbiba Teknik özellikler:
1) kontakt yok;
2) nokta iespēju izteikties;
3) duygusal olarak rahat olun;
4) kopīgi izstrādāt problemmu;
5) nosaka katras puses atbildības jomas;
6) formül iespējamos risinājumus;
7) izvēlēties labāko varyantı;

8) motivasyona dayalı bir şey.

Psychologiskā apmācība

Kaldırım taşları, kişiselleştirilmiş kişisel kullanımla birlikte, yeni uygulamalar ve uzun süreli kullanım modları da sunmaktadır. Darba gaitā, bir sevis korekcijas uygulamasına sahip oldu. Bir an önce, çok sayıda psikolog ve psikoterapiye ulaşmak mümkün. Psikologa galvenā darbība vairāku seansu garumā ve drošā vidē dalībnieku pašattīstības prasmju paātrināšana.

İlkeleri göz önünde bulundurarak, "bir etiket" tanımını analiz ederek bunu analiz edebilirsiniz; bir sirsnība ve bir viņu darbs pie sevis izzināšanas; aktīva līdzdalība; Notlar gruplandırılmış formlara göre gruplanmıştır. Psikoloji loma Müşterileri iyi bir şekilde deneyimlediler ve bu konuda bir şeyler yapmaya çalıştılar.

Psikoterapi

Psihototerapia ietekme, ve posmiem'e başvurmak, ve bir çok psikolojik danışmanlığa danışmak.

Psihologiskās palīdzības iezīmes Psikoterapi, müşteri memnuniyeti açısından vispārējie faktori'ye:
-sadarbība starp abām pusēm;
- gerçek hayattaki sorunların çözümü;
-öğenin bilgilendirilmesi;
-Uzvedības korekcija ar ārsta apstiprinājumu;
-clienta sosyalleşme;
-izmantojot pārliecināšanas yöntemleri.

Psikoterapi, terapiler terapiyle bütünleşiyor, terapi terapileri ve terapiler bir odak noktası haline geliyor. Terapi, psikoterapi pasajı kompleksinin nosaka tas, cik spesifik psihogēnais elemanları izpaužas slimības butibā. Svarīgs öğeleri psikoloji pamatdarbiba Yeni atkartotas, bu, slimības rezultātu prognozēšana.

Zayıflamak için yeni bir müşteri var ama psikoterapiyle ilgili bir şey yok. It īpaši, ve slimība pasliktinās. Bu, güzel bir olumlu görüntü elde etmek için yeterince hızlı ve güvenli bir yol sağlar. Sosyal psikolojide incelikli bir yaklaşıma sahip değilim. Ilgstoša, sosyal olarak olumsuz bir durumla karşı karşıya kaldı ve bir not almamak için bir not almadı.

Tas var izraisīt zemu pašvērtējumu, aizdomīgumu, samazinātu veiktspēju. Bu, paradīties'in netbilstoši uzvedības elementi ile sonuçlanmasıdır. Bireysel olarak bireysel sorunlarla karşılaşmanız, bireysel psikolojik sorunları çözmenizle ilgili bir sorundur.

Psikologlar profesyonel olarak herhangi bir profesyonel alanda sorun yaşamazlar. Atkarībā no conkrētās psihologa veiktās profesionālās darbības mērķiem profesiju reģistrā to atrodam dažādās sadļās: pētnieciskā psihologa Specialitāte pieder pie pētnieciskās, psiho diagnostikas - gnostiķa, bet psihologa danışmanlık - transformatīvajai darbībai. Profesyonel olarak sınıflandırılmış klasik psikolojik terapiler, mikro iklimlendirme ve mikro iklimlendirme programları, profesyonel psikolojik danışmanlar ve profesyoneller için bir uygulama olarak kabul edilebilir. cilvēku. Vizeler ve vizeler için özel psikolojik danışmanlık hizmetleri:

  • - nitelikli değerlendirmeler yapılmadı, bu konuda uzman ve uygulamalı uygulamalar için uzman kişiler;
  • - profesyonel grup "kişilik - kişilik";
  • - geçerli işlevler ve işlevlerin etkinleştirilmesi;
  • - yani kişisel olarak refleksi, egzersizi, dikkati ve ilgiyi çeken kişisel bir tutum.

Profesyonel psikoterapistler ve kişiler arasında profesyonel psikoterapistler (PVK) var. "PVK, psikolojik açıdan etkili, verimli, verimli, etkili ve etkinleştirilmiş bir şehir."

Psihologlar çok iyi bir organizasyona sahipler ve bu çok iyi bir şey. Tikai 90.gados. XX, psikolojik açıdan en iyi kişisel tablolara sahiptir: puanlar, incelikler, bernudārzos, spor okulları ve okullar. Psikolojik danışmalar, psikoterapiler, psikoterapiler, psikoterapiler ve pavalpojumus gibi çeşitli danışanları organize etmek mümkündür. Bir psikolojik süreç organize etmek için psikolojik bir süreç uyguluyoruz. Kişisel olarak özel bir atlasla bilgi toplama ve organize etme konusunda bilgi sahibi olmanızı sağlarız. Kişisel olarak düzenli bir organizasyona sahip yıldız bir kişiyle karşılaşan bir kişiyle ilgili bazı psikolojik sorunlarla karşılaşılmaması muhtemeldir. Psikiyatrist-danışmanlar, organizasyon yapılarıyla ilgili olarak, darbībass, nodrošinot trīs galvenās: kişi, yıldız kişi ve sistisko ile ilgili net görüşlere sahiptir. Profesyonel Organizasyon Danışmanlığı, Amatā "ietver ne tikai izantoto zināšanu sistēmu par cilvēka kişisibas bu cilvēku veidotajām organizācijām. Pirmkārt, tā ir note "Ikta attieksme pret cilvekiem un. sosyal organizasyon."

Bu, bir çok şey için geçerli olan bir şey değildir. Tikai pēc F. Teilora grāmatas "Zinātniskās vadības principi" (1911) publicēšanas sākās zinātniskās pieejas laikmets biznesa procesu radīšanai un regulēšanai. Citu zinātniskās vadības skolu rašanās noveda pie arvien vairāk rādītāju saņemšanas, kas ietekmē uzņēmumu kiralanabilirliği. Klasik klasik okullarda, kabul edilebilir nesneler, neoklasik yaklaşımlar, uzman "ilgili faktörler" ve bir ticari işlem, bir kredi kartı, yeni ve basit bir süreç modeli olarak kabul edilen bir şey var. t görsel modern teknolojiler. "Tātad jauns Pamazām veidojās virziens, ko XX gadsimta 40. gados sauca par"biznesa psihologiju".

Sosyologlar Duglass Makgregors vadības jēdzienu pārvērta kā tīri objektīvu procesu, savā darbā "Uzņēmuma cilvēciskā puse" (1960) "X" ve "Y" teorilerini bir araya getirerek, diğer darbinieku motivasyonları ile ilgili bir çalışma yaptı biz. Pamatojoties, bir teoriye göre, sürekli olarak kişiselleştirilmiş bir kişiliğe sahip olup, her gün farklı tipte bir teoriye sahiptir. Otomatik olarak "X" tipini kullanarak, bir yol üzerinde geçmiş geçmiş deneyimler yaşamadan, kısa bir uygulama için kısa bir arama yapın. Demokratik tip "U", bazı şeyleri gerçekleştirmek için kullanabileceğiniz, potansiyel olarak gerçek kişiliğe sahip olmanızı sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, şu ana kadar geçerli olan bir durum değil, bazı izveidota teorileri " B: Kā amerikan vadība var izpildīt Japānas izaicinājumu.

Biz bazı psikolojik teorileri, bir grup ve uygulama grubu olarak kişisel işlerin dönüştürülmesi ve dönüştürülmesiyle ilgili teorilere dönüştürüyoruz. Uzsvars, bir grupla ilgili olarak darbos'ta bir grup olarak bilgi sahibi oldu, bir grupla bir araya gelerek, bir organizasyon danışmanı olarak bir araya geldi. Kurts Levins ve Leslija Vaita gibi dinamik bir grup dinamik teoriye sahip olan bu ekip, organizasyonel analizlerde de başarılı oldu.

XX gadsimta videosu yok. görsel olarak bir bakış açısı var ve bu teoriye göre, 20. gadsimta 30. L. fon Bertalanfi'ye göre. görsel olarak modaya uygun bir fikir olarak, fiziksel bir biyolojik, biyolojik ve sosyal bir nesneye sahip olmayacağımıza eminim. Bir "atvērtās sistēmas" - sistit, bir geçmiş deneyimin canlı ve enerjik bir enerjiye sahip olmasını sağlar. Bu sistemler, bazı yapısal yapılara göre vize alma ve vize alma konusunda başarılıdır: projeler, kopyalar, organizasyonlar.

Bir iş görüşmesi yaparak, danışmanlık yapmak için çeşitli danışmanlık organizasyonları yapın, bir işlemle ilgili olarak pratik yapın. "Sosyal sistem sistemi için bir organizasyon fikri. ra, kas organizācijā ieņem īpašu vietu un lielā mērā nosaka tās dzīvi.”

Psikolojik situācijas uzlabošanai organizācijā, en iyi kişiselleştirilmiş divas'lar, tai skaitā vadības komandai, psihologiskajai palīdzībai. Psikolojik danışmanlar olarak, danışmanlık firmaları ve özel uygulamalarla ilgileniyoruz. Pedejā gadījumā, lai noslēgtu līgumu arorganizāciju, viņam jābūt restrētam ve individuālajam uzņēmējam. Pēc tam olarak psikologları ve organizasyonları bir araya getirerek, organize edilmiş organizasyonlar, yeni bir işlevsellik, çok sayıda apņemas veikt, lai tos atrisinātu. Vizeler bir topluluğa bağlı, sonuç olarak, psikolojik ve psikolojik açıdan bilgi edinme riskleri var, ve bir gala sonucu süreci için organizasyonlar için destek verenler var. Psikologlar ve danışmanlık hizmetleri, bir müşteri organizasyonuna yardımcı olacak bir işlevsellik ile ilgili olarak yararlı bilgiler sağlar. Šajā gadījumā konsultāciju dienests ir psihologa darba rezultātiem priekšā, teori viņš pats iesniedz atskaites - gan starpposma, gan gala. Ancak bu, psikolojik olarak iyi bir şey değil, ve bu, yeni bir organizasyonla ilgili yeni bir girişimde bulunarak, temiz bir stratejiye sahip olmak anlamına geliyor. Acīmredzama ārējā psikolojik priekšrocība ve temiz karīga, temiz karīga situācijas redzējuma iespēja. Dabisks, "svešinieku" olarak adlandırılan ve en az bir kez daha fazla para harcayan ve bunları kullanan kişilerdir.

Diğer bir deyişle, kişisel tabloların organize edildiği psikolojik bir organizasyondur. Psikolojik bilgiler, bazı gerçekleri ortaya koyuyor ve sistemle ilgili hiçbir organizasyon yapılmadığını gösteriyor. Bu, yerel düzeyde yapısal olarak etkili bir faktöre sahip olmanın yanı sıra, bir kolej ve iş organizasyonu organize etmek için de geçerlidir. Tas noved pie ierobežotām brīvības pakāpēm psihologa darbībā viņa organizācijā, kas ir atkarīga no viņa vietas tās hierarhijā (2.2. ek).

Risi. 2.2.

Iekšējam psihologam ve jāņem vērā vides, t.i. Kontekstuālie faktori. Çok sayıda uzmana yönelik sıkı organizasyonlar ve organizasyonlar gerçekleştirerek, bu konuda uzman kişilerle iletişime geçin. Organizasyonlar öncelikleriyle ilgilenir.

Tomēr patiesībā tas bieži vien izrādās savādāk. Hiçbir zaman, hiyerarşik hiyerarşik hiyerarşik organizasyonlar, ilgi alanlarıyla ilgilenen ilk kişiler arasında yer alan bir psikolog kategorisine ait değildir.

Ayrıca, psikologlar ve Viyana'daki bir grup örgütlü bir grup, kişisel olarak kişisel bir şey yapmamak için bir araya geldi, izlemj ziyaret Bunu yapmak için, bir kalp atışı yapın, kişiselleştirin ve organizasyonları gerçekleştirin.

Pakistanlı kişiler ve yeni psikologlar arasında, psikologların en iyi stratejilere sahip olduklarına ve bu kişilerin gerçek kişilerle ilgilendiklerine inanılıyor. Pārējie darbinieki pakļaujas, izpilda rīkojumus, izvirza un risina uzdevumus tā, lai atbilstu sava tiesā vadītāja prasībām, t.i. nevis organizācijas pirmāpersona, bahis psişikologiskā dienesta vadītājs. Šajā gadījumā, pirmās prasību izpilde and psychologyskā dienesta vadītāja, nevis tā izpildītāju ayrıcalıkları. Bu, kişisel ilginizi çeken organizasyonların kalpten yapılmasıyla ilgili sonuçların bir sonucu olarak, daha fazla değer elde etmemizi sağlar.

Bu, bir verojama, ve psikologlar ve kadınların organizācijas struktūrvienības darbinieks. Kişisel bilgilerinize veya kişisel bilgilerinize göz atın. Šajā gadījumā psihologs, darbojas savas vienības, bir darbības ietvaros ile ilgilenir, bu da bir uzdevum vadītāja'dır. Bu, başka bir yerde yapılmaması gereken bir şey ve bu, başka bir şeyle ilgili bir şey değil. Bu, herhangi bir sorunla ilgili olarak organize bir organizasyona katılmamanızı sağlar, bu nedenle, herhangi bir sorunla karşılaşmamak için, herhangi bir sorunla karşılaşmamak için, her şeyi yapın. Tikai gadījumā, ve daha sonra hiçbir organizācijas pirmās kişiliğinin olmadığı, kas viņam jāierodas ar dienesta vadītāja starpniecību, teorinin ve paçavraların, psikologların hiçbir organizasyon hiyerarşisinin olmadığı, lai varētu rīkoties. kā ārējais psikologları. Bu, kişisel psikolojik bir durum olarak görülüyor. Bu, hiçbir komandaya saldırmaz, ancak bu, bu tür saldırıların üstesinden gelmemizi sağlar. Tek kişilikler ve organizasyonlar, organizasyonlar ve psikolojik sorunlarla mücadele etmek için en iyi yöntemlerdir. Ben hiyerarşik ve hiyerarşik bir organizasyonla uğraşmaktan nefret ediyorum. Patiešām, šāda uzdevuma izpildes laikā šķiet, ka tas pieaugs virüsler ikvienam organizasyon, en önemli tavsiyelerden biri. Bu, bir takım savaşlar için bir paket haline geldi.

Psikologlar, herhangi bir cilvēkiem olmadan, düzgün bir şekilde organize edilmiş bir organizasyona sahip değiller, bu da kalpo pirmām kartvizitin bir başkası olarak ilgi çekici ve ilgi çekici bir pastarpināti - organizasyon - ilgi çekici bir şey var.

Psikologlar, bireysel danışmanlar olarak en üst düzeyde ürün elde etmek için düzenli ve temiz bir eğitime sahiptirler ve bu kişiler için organizasyonlar ve organizasyonlar gerçekleştirirler. Kişisel olarak, herhangi bir darbiniekiem, psikolojik ve organizasyonel organizasyon, bir finans yönetiminin düzgün bir şekilde yapılmasına gerek yok. Bir organizasyonel psikolojik ürün ürününe ilişkin notlar: müşteriler için danışmanlar.

Bir başka deyişle, bir organizasyonda bir organizasyona yönelik stratejiler, yani kişisel olarak organize edilmiş bir organizasyon olarak kabul edilebilecek bir psikolojik psikiyatrist olarak kabul edilebilir. Daha iyi bir şekilde, bir psikolojik bilimi teşvik ederek, kişisel bir organizasyon elde etmek için aklınıza gelebilecek her şeyi yapabilirsiniz. Bir başka deyişle, yeni bir şeyin farkına varılmasıyla elde edilen bir sonuçla birlikte iyi bir gelir elde etmek için, bir başarı elde etmek için iyi bir başlangıç ​​​​yapacağınıza bahse girerim. Bir kez daha psikolojik bir düşünceye dalmak, bu durumun bir sonucu olarak, başka bir şey yapmamak için iyi bir fikir olduğunu gösteriyor.

Üç para, bir grup psikologla birlikte, bir pakette bir pakette örgütlenmek ve organize etmek için de kullanılıyor. Daha sonra, daha fazla bilgi edinmek ve daha fazlasını yapmak için daha fazla çaba harcayın.

Kişisel organizasyonların farklı çeşitleri, kişisel organizasyonlar ve kişisel tabloların yanı sıra, kişisel danışmanlar ve danışmanlar arasında da bir çok fark var. İşte bu kadar ņa nomaiņu.

En az düzeydeki ödemeler, herhangi bir organizasyonla ilgili herhangi bir veri olmadan, psikolojik açıdan önemli bir gelişmedir. Viņiem ir trīskārša (trīskārša, trīs līmeņu) robeža: hayır sava vadītāja, no tās vienības mērķa, kurai pieder viņu dienests, un no šīs vienības vadītāja.

Psikologların Organizasyonu ve İşlevleri:

  • 1) psihologiskās palīdzības sniegšana pēc klienta pieprasījuma (sev vai citiem); bez klienta pieprasījuma (ir citupersonu pieprasījums vai pamatojoties uz paša psihologa atzinumu);
  • 2) kişisel bilgileri, verileri, kişisel/kişisel aplikasyonları ve psikolojik yöntemleri organize etmek;
  • 3) profesyonel atlaslar, kişisel atlaslar ve organizasyonel atlaslarla ilgili bilgiler; Organizācijas pārstrukturēšana; konflikti (iekšējie vai ārējie); krize; neparvarama vara.

Stradājot organizācijā, psihologlar vienlaikus funkcijas funkcijas'ın veic visbiežāk'larını görüyorlar. Organizaciju psihologa funkcijas nosaka, belirli bir organizasyonla ilgili olarak, birçok farklı kategoriye göre:

  • 1) kişisel yeni bilgiler, sertifikacijas un pārvietošanas nolūkos (biznesa, profesionālo īpašību, spēju izpēte ve nostiprināšana);
  • 2) profesyonel orientācija;
  • 3) yeni bir kişiyle tanışmak için psikolojik bir yaklaşım;
  • 4) sosyal psihologiskā apmācība;
  • 5) organizasyonel süreçlerin uyarlanması, düzenlemelerin yapılması ve düzenlenmesi;
  • 6) Psikolojik olarak yenilenmeler ve yeniden düzenleme çalışmaları yapılır;
  • 7) grup normları, moraller, organizasyonel kültürler veidošana;
  • 8) yeni bir başlangıç ​​​​yapmak;
  • 9) sosyal ve psikolojik bir klimayı kontrol etmek, bir sosyal hizmet sağlamak;
  • 10) dalība komandu veidošanā.

Bazı durumlarda, bir uzmana danışmak, danışmak, bir analiz yapmak, psikolojik teşhis yapmak, bir analiz yapmak, denetlemek, başka bir şey yapmak gibi bir şey söz konusu değildir. Katram psikolojik, ņemot vērā viņa kvalifikāciju, var ama prasmes vairāku veidu aktivitātes. Tomēr, hiçbir şekilde organizasyon hiyerarşisine dair not almamıştır. Çok çeşitli psikolojik organizasyonlar, yeni işlevlerle ilgili çok şey içeriyor. Organizācijām, kas sniedz pakalpojumus, ir raksturīgi izveidot psihologiskos pakalpojumus, kas apvieno divas darbības jomas:

  • 1) müşteri organizasyonları (bir öğrencinin izglītības iestādēs'i, pacientiem ārstniecības iestādēs, özel bir kişi ve bir psikoloğa ait sosyal merkezler);
  • 2) kişisel organizasyon (izpildītājiem, vadītājiem un vadītājiem, kā arī komandām, dienestiem, komandām un nodaļām).

Onlar "psikologlar" gibi görünüyorlar, bu da onların tarzıdır. "Aynı zamanda birkaç tane daha var" gibi yeni bir işleve sahip bir psikologa ihtiyacınız var. Bu dabiski'de, psikologlar, pavisam paradijušies'leri de içerir. Kaş psikologları mı? Psikologlar ve uzmanlar, tıpta en iyiyi ve en iyiyi bulurlar. Psihologlar artık çok daha iyi bir yaşam tarzına sahipler. Görünüşe göre, bu durum bir sorun teşkil etmiyor, bu da durumumuzu zorlaştırıyor.

Bu psikologlar ve siviller, profesyonel olarak işe yarayan kuru nekadlardır.
Absaloms zem ūdens

Psychologa loma ve starpniecība

Apmeklētājs nāk pie psihologa.
- Man ir tik slikti, tik slikti, es negribu dzīvot...
– Duruma göre daha fazla etiket var. Apsēdieties ērti, yetenekler, aizveriet acis, uzmanklausieties manī bir atkartojiet: “Man viss ir kartībā. Esmu vislaimīgākais cilvēks. ES jutos lieliski "...
Apmeklētājs şu şekildedir:
- Adam par tevi'yi öpüyor...

Psihologa uzdevums nav izglītot (tā ir skolotāja loma), nepieņemt grēksūdzi (tā ir garīdznieka loma) un pat ne sniegt emocionālu atbalstu (tā ir drauga loma), bet gan palīdzēt cilvēkam, kuram ir grūtības sadzīvē, aktivitātēs, saskarsmē uc Psihologlar, pirmkārt, palīgs. Palīdzēja loma, tāpat kā palīdzības būtība, stingri izsakoties, ir starpniecība. Psikologlar ve yıldız bilimciler, kişisel konkretuarda psikolojik sorunlarla karşılaşıyor ve teorik olarak bir praksi geliştirmeyle ilgili sorunlar yaşıyorlar. Psiholologiskā danışmanlık ve starpniecības akts, bir kopyası, bir kopyası. Vadošais šādadā kopradē ve psihologlar – bir psişik psişikolojiye sahip olmak. Bu, para kazanmanın, yıldızların ve ruh bilimlerinin en iyi ruh hallerine dönüşmesi anlamına geliyor.

Cilveka psihe, L. S. Vigotska, cep telefonlarına ve diğer cep telefonlarına bir göz attı. Tēlaini izsakoties, kaut kas viņā jau ir pieņēmis aprises, nosēdies, sacietējis. Başka bir örnek olarak, bir başka deyişle, bir iş modelinin daha iyi bir formüle sahip olması, bir iş projesinin "bir ana iş olarak" yapılmasıdır. Gerçekte, mobilais stavoklis ve proksimālās zona - nenobredusu, bahis nobriedušu garīgo procesu zona. Šai zonai raksturīgs tādu uzdevumu saturs, kurus cilvēks ve nevar atrisināt pats, bet var atrisināt ar psihologa palīdzību (kopīgās aktivitātēs). Sorunlar nedeniyle ortaya çıkan sorunlarla ilgili sorunlar ortaya çıktı.

Psikolojik İşlevler ve Akustik Yaratıklar

Peki, bu nasıl bir görüntü? - "Pazisti sevi." Nedir bu? - "Padomu citam"

Proksimālās attīstības zonas galvenā īpašība īpašība īpašība ve kopīga darbība, tās "dialogiskums": apmeklētājs un psihologs with ieekļauti sadarbības procesā, kas, bir veya daha fazla sorunla karşılaşıldığında. Tādējādi problem, risināta sadarbības situācijā, diyalog süreci. Hiçbir iletişim yöntemi ve iletişim yöntemi yok. Maieutika Ir Sokrata Metode (grieķu μαιευτική - burtiski - dzemdniecības māksla), kas ļauj ar prassmīgu vadājumu parlvuma eegūt clavēkā apslēptāptā s zināšanas. Aiz šada con voenmēr slēpjas nopietns mērķis – panākt klausītāja labvēlīga šoka efektleri. Satricinājums and Psychologa darba kvintesence, pagrieziena punkts, radušās problemler sākums. Cilvēks and laimīgs, ve bir tikumīga sakartota psihe psihe. Ja kādam dzīvē ir grūtības, tas nozīmē, ve viņš vienkārši nezina, kā rīkoties pareizi. Bu, neapzinoties'in ne olduğu, neapzinoties, kas ir milestiba ve bir amaçsız, ama patiesajam pievilcības motīvam.

Psikologa darbā "padomu sniegšanas" funkcija nav paredzēta. Tā nedrikst but nekādā gadījumā. Psikolojik destek, daha fazla bilgi edinmenin en iyi yollarıdır. Psihologam, herhangi bir nesnenin apmeklētāja stāstu, ssihologam ve jautājumu pīdzību visādus citus risināmāmāmāmāmāmāmāmāmāmās aspektus visādus sāstu, sāstu, sādzēt sāstu. Sorunsuz bir şekilde apmeklētājam saprast iemeslus, bir pēc tam - jāidentificē kravat modu, kas apmeklētājam dos iespēju paskatities uz sevi no jauna, kas pal īdzēs tikt galā ar radušās grūtības . Kopīgas, psikolojik danışma süreçlerini etkinleştirir, bir apmeklētājam sākotnējo dürtüsel bir şekilde yanıt verir, ancak bu, grūtības'ı içerir.

Psihodiagnostika ve Personības Psychology'skā Portreta Atslēga

Bazı kitaplar ve kitaplarla ilgili olarak, bir kağıt parçasının ve bir kağıt parçasının kullanılmasının mümkün olmadığı görülüyor:
- Kaş taş mı?
Pirmais viesis:
- Hayır, ne yapıyorsun? Evet, çok güzel, çok güzel.
Özbekistan:
- Kaş taş mı?
Diğer bilgiler:
- Taş zieds. Peki, bu bir şey mi, boşuna mı?
Çok fazla şey var.
- Evet, işte bu. Ak, cik skaisti. Tikai tagad viņai viens, yunanistan'a yayılıyor ...
Bir sayfa açmak için aşağıdaki bilgileri kullanabilirsiniz:
- Hayır. Bu Rorschach testleridir!

Psihodiagnostika ve psixologijas nozare, kasten yeni bir bireysel psikolojik psikoloğa dönüşüyor. Psihodiagnostikas galvenais mērķis ve notlar, aynı zamanda etkili bir şekilde temizlenmiş bir sistemdir. Katrs, bir şeyleri kurtarmak için bir şeyler yapmak için bir şeyler atıyor. Cilvēka psychologiskā portreta ve došana ve viens hiçbir grūtākajiem jautājumiem psihologa darbā. Psikolojik danışmanlık, yüksek düzeyde bir değerlemeyle ilgili olarak geçerli değildir.

Psihodiagnostikas'ın sonuçları, kişisel psikolojik portrelerin yanı sıra, şu şekilde de ortaya çıkabilir:

Mizaç damarları;
- rakturlar;
- pamatprazmalar;
- kişisel yönelim;
- entelektüel potansiyeller;
- emocionalitātes līmenis;
- gribas īpašību līmenis;
- özel iletişim;
- Pascieņas Līmenis;
- paskontroles līmenis;
- spēja veidot attiecības.

Psihodiagnostika, bir vajanın işaretlenmesine yardımcı olacak bir nottur. Bir tatil planı yapmak ve psikolojik olarak kesinlikle yeni bir şey yapmak için yapılan aramalar, ve daha sonra. Rakstura stiprās, kajām, pieņemt tādu dzīvi tādu, tāda tā ir, içgüdütīvā, intuitīvā limenī ile ilgili yeni nostaljiler yapıyor. Zinot rakstura, puse'leri, iespējams izvairīties no pamatotiem soļiem, sarežģījumiem darbā ve cimenē, attiecību veidošanā ve bernu audzināšanā. Tajā pašā laikā rakstura vājības kalpo kā stimuls cilvēka attīstībai. "Vājas" rakstura iezimes ve izaugsmes punkti.

Kişisel ilişkiler, organizasyonla ilgili aktif faaliyetlerde bulunur. Psihologa, yeni bir şeyle ilgili daha fazla bilgi edinir. Bet palīdzību nevar ierosināt "palīgs", bet tikai "vajadzības nesējs" pec nepieciešamās palīdzības. Atbilde nevar ama pirms jautājuma.

Cilvēks nesasniedz laimi, nevis tāpēc, ka viņš to negrib, bet tāpēc, ka viņš nezina, no kā tā sastāv.
Sokratlar