GTD ir stratēģija, lai parvaldītu darbību, kā arī sistēmu pieņemšanām un tehniķiem, kuru mērķis ir palīdzēt musdienu cilveks Bir ev istasyonunu kapatın. GTD saīsinājums - Amerika Birleşik Devletleri'nde, Amerika Birleşik Devletleri'nde, David Allen'ın dünya çapında büyük bir tren yolculuğuna çıktı.

David Allen bieži salīdzina Daha fazla bilgi için analoji kartlarına bakın - GTD, hiçbir güç kaynağının olmadığı bir masanın bulunduğu yeri kontrol eder.

Patiesībā nekas nav, GTD'yi yanlış algılar. Bu, ilkelliğin pirmleri, belirli bir sistemin praktiskası, bir tas ir iespējams, ka tās panakumi vals ir izskaidrots.

GTD parklar

Mazliet teorileri

Derba organizasyonu. Pirmkārt, ir jānovērš nepabeigto darbību caurumi. Uzmanların uzman görüşleri en az, en çok, en çok, her zaman olduğu gibi, daha fazla bilgi edinmenizi sağlar - izlemenizi izlemeniz gereken hiçbir şey yoktur. Uzmanların geçmişinde ne kadar yeni olursa olsun, annelerin ilgi alanına girmesine gerek yok. Iziet - mutlak surette viyan bilgi bilgisini (esûtnē) ve bilgi saldırılarına karşı not alma konusunda bilgi sahibidir. (Starp citu, tas ir ļoti līdzīgs instrukciju nodalīšanai un dokumenta plānošanai vai struktūrai un projektēšanai, veidojot vietnes.)

Grupēšanas darbības pēc conteksta. Tā vietā, lai veiktu parasto darbību dažādiem veidiem, David piedāvā nodaļu atkarībā no pašreizējā conteksta. İnternete bağlanmayan cihazlar, internete girmeden önce - otomatik olarak, otomatik olarak - otomatik olarak. Attiecīgi to darbību sarakstu var saukt par "datoru", "zvani", "ceļā" utt.). Sarakstu "Bilgisayar", proje geliştirme projelerinin bir parçasıdır. Neparasts neparasts, bet patiesībā izrādās diezgan praktiski, ja, protams, mēs patiesām vēlamies, lai visas šīs lietas tiktu izgatavotas, nevis rakstīt "uz kaudzi".

Kriterleri kontrol edin. Galvenā secībā tas ir:

1. konteksts (skatīt iepriekšējo punktu), \\ t
2. laikler (cik daudz laika ir noliktavā),
3. enerji (veselība un veselība šobrīd) un
4. öncelikler (kas tagad ir svarīgāka).

David Allen'ın hassas bir şekilde poz verdiğine inandığımız, yaşam tarzına öncelik verdiğimizden emin değiliz. Galu galā uzdevums tiks veikts vai nē. Do not nav pārāk svarīgi, tas var būt labāk, lai to izdarītu - pat augstie prioritārie uzdevumi dzīvē vairāk, nekā mēs varam veikt. Manuprāt, šis jautājums ir tāds, ka prioritātes nepalīdz motivācijai, jo tie parasti tiek izvēlēti, izmantojot ārējos faktorus.

Noteikt šādas darbibas. Projeler, projeleriniz için gerekli önlemleri almanıza izin vermez. Jebkuram projektam jānosaka šādas darbības. Nākamajā darbībā nozīmē tuvāko īpašo fizisko darbību, kas nepieciešama, lai projekts turpinātu tālāk.

Dabas planosanas modelleri. Projektüel, planlı ve uygunsuz bir projeye sahip olamazsınız. Dāvids apliecina, ka šāds models visbiežāk atbilst cilvēka dabai:

1. Nosakiet uzdevuma būtību un principus, kas saistīti ar to
2. İedomati sonuçları
3. İdeju paaudze
4. Darba organizasyonu
5. Tuvako darbību noteikšana

Iebildums parastā dzīve Cilvēki uz pēdējo pretoties plānošanai lidz beidzot kritiskā situācija nāk. Dāvids stājas spēkā, aicina reaktīvo planošanas model. Tajā viss ir tieši pretējs: sāksies convulsīvas Averticles, tad darbs mecģina kaut kādā veidā organizēt, tad saprast, ka nav pietiekami daudz ideju, viņi cenšas nolādēt tos, un, ja tas ne palīdz, domā par vēlamo rezultātu, uzdevuma un principu būtība, saskaņā ar kuru darbam vajadzetu iet.

Iknedēļas parskatīšana. Veiktu stagnāciju darbā, Dāvids iesaka Deivids iesaka piešķirt laiku, lai apskatītu visus uzdevumu, ideju, mērķu, pašreizējo un iespējamo projektu sarakstus. Tas ir laiks "lielai tīrīšanai". Nav viegli izdarīt šo darbu, bet tas ir cena, ko jus maxājat paru maka parejā laikā.

Daudzlīmeņu parskatīšana. Pārskatīšanas grubu "10.000-50.000 FT" (Dāvids iesaka veikt tos pēc dažiem mēnešiem) Bir bütünlük elde etmek için ziyaretlerinizden vazgeçin, lai gan atkal ir laiks.

Dazi filozofija

Dāvids bieži izmanto izteiksmi triks, - maldināt sevi. Öngörülen özellikler ve pietiekamiler, inert bir radijums slinks, un, lai tas butu to make a product padara, tai vajadzētu pievilināt is o darbību. No šeit Lifehaki, kā arī mīlestību pret stāvām kancelejām :)

Kişiyi kopyalamak için, pateicoties lielajai treniņu pieredzei, labi izpratnei cilvēka uztverei. Piemēram, viena no tās ziņkārīgo iezīmēm ir tā, ka tajā tiešām mēģināja to pašu atkārto, bet katru reizi jaunā leņķī, jaunā contekstā un ar jaunām detaļām. Turklāt vidējā daļa patiesībā nav texts parastajā sapratnē, bet drīzāk koçluk seansja ar iesaistīšanos tiešā darbībā, kas dod spēcīgu papildu efektu.

Interesanti Dāvida atkritumi no laika vadības concepcijas (ar filozofisku viedokli, laika vadība ir patiesi muļķība) par labu rīcības parvaldībai.

Çoğu zaman, temel prensipler, hiçbir sistema tarzı olmayan yerler, havalar, manuprāt, nav ļoti uzticama saite. Fakts ir tāds, ka šādas darbības izvēle var ama ne-optimāla - piemēram, sakarā ar situāciju, kas diktē tipsku atbildi. Turklāt šādas rīcības iespējas var but daudz, un ne visi no tiem ir passsaprotami. Piemēram, ja es strādāju pie projekta, sēžot pie datora, tas atvieglo man izvēlēties šādu darbību, kas saistīta ar dataru (piemēram, meklēšanu internetā), lai gan ir iespējams, ka ir daudz vie nkāršāka

Gramata ir noņemta no vietnes pec autortiesību īpašnieka pieprasījuma.

Bu standart IP Smygin Konstantin Igorevich, turpmāk tekstā "Pakalpojumu administrācija", un jebkura persona, kas lietotājam ieraksta, reģistrējoties HTTP pakalpojuma tīmekļa vietnē: // vietne / (turpmāk - pak alpojums), turpmāk tek stā "Lietotājs", Kopā nolīguma tekstā , kas minēta AS "Puses", un atsevišķi - "Side".

1. Vispargi noteikumi

1.1. Art nolīgums saskaņā ar Art. 435 Civil Codexs Krievijas Federācijas and publisks pieedāvājums. Materyali kontrol etmek için, herhangi bir not defterini (pieņemšana) kullanamazsınız.

1.2. Beznosacījumu pieņemšana (pieņemšana) no šī piedāvājuma notikumiem tiek veikta, reģistrējoties pakalpojuma tīmekļa vietnē.

1.3. Šim nolīgumam, kas noslēgts ar šā piedāvājuma pieņemšanu, neprasa divpusēju parakstīšanu un patiešām elektronisko formül.

1.4. Pakalpojuma materialu un pakalpojumu, normal normlara uygun olarak tasarlanmış bir pakalpojumu. Krievijas Federācija.

2. Liguma priekšmets

2.1. Šī Līguma priekšmets ir neekskluzīvu pakalpojumu tiesību nodošana pakalpojumam, sniedzot piekļuvi pakalpojumam pakalpojumu administrācijas īpašumā esošajam serverim.

2.2. Jauninājumiem un jaunajām versijām'i ziyaret etmek için turpmākajiem visiem uz noliguma nosacījumi attiecas uz. Tatiller, jaunas'ın orijinal versiyonunun orijinal versiyonu olarak kabul edilir, jauninājumiem'deki tüm notlar için yeterli bilgi yoktur, jaunām dienesta versijām, ve jaunināšana un / vai jaunænāšana un / vai jaunā versija cita vienošanas.

2.3. Pakalpojums ir pakalpojuma administrācijas intelektuālās darbības rezultāts un ir aizsargāts ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par intelektuālā īpašuma aizsardzību un starptautisko tiesību normām, visas ārkārtas tiesības uz pakalpojumu, kas Malzemeyi bir görsel olarak kullanmak, yönetime yardımcı olmak için kullanılır. Tiesības izmantot pakalpojumu lietotājam tiek sniegta tikai ar šajā nolīgumā norādītajā noteikumos un tajā summā.

3. Lietošanas noteikumi

3.1. The sāktu darbu ar pacalpojumu, lietotājam ir ngistrācijas procedūrai, piešķirot unikālu nosaukumu (pieteikšanās) un paroli. Kayıtlı kayıt işlemleri, konta turētāju için gerekli olan temel bilgileri içerir. Hiçbir brīža ieejas uz tas kontlar Lietotājs ir atbildīgs parievodes datu drošību, kā arī pieteikšanās un paroli.

3.2. Pabeidzot darbu ar pakalpojumu, lietotājs cleancarīgi izslēdz tās contā, nospiežot pogu "EXIT".

3.3. Kayıt yok, kişisel kontlar, kişisel kontlar, en büyük ve en basit şeyler için çok kuru. Çoğu zaman, kişi sayısıyla ilgili tüm bilgileri toplarsınız, zaman dilimlerini not edin (6 ay, 12 ay ve 24 ay) ve daha fazlasını seçin. Apmaksāto pakalpojumu apmaksu veic bezskaidras naudas līdzekļu nodošana 100% prekšapmaksas formā un tiek norakstīts no lietotāja personīgā kontā.

3.4. Garantili bir garantiye sahip olmak için güvenli bir paket, bir işlevsellik veya işlevsellik, bir paket kompozisyonu olabilir. Tas nozīmē, ka lietotājam nav tiesību iesniegt sūdzības, kas saistītas ar saņemto bezmaksas pakalpojumu pieejamību, apjomu, kvalitāti vai funkcionalitāti un bauda tos, ņemot vērā visus riskus un pienākumus, kas saistīti ar šādu bezmaksa s pakalpojumu izmantošanu.

3.5. Apmaksātie pakalpojumi tiek uzskatīti pareizi sniegti un saņēmuši lietotājs pilnībā, ja 5 (piecu) darba dienu laikā pēc attiecīgā apmaksātā pakalpojuma, pakalpojumu administrācija nav saņēmusi no lie totāja motivētām rakstiskām prasībām.

3.6. Yönetimsel yönetim teknikleri, tüm güvenlik önlemlerini almak, güvenlik önlemlerini almak, güvenlik önlemlerini almak ve işlevsellik sağlamak için bir paket oluşturmak, güvenlik önlemlerini almak, çeşitli işlevleri yerine getirmek.

4. Bir pienākumi'ye basın

4.1. Tiesības un lietotāju pienākumi

4.1.1. Lietotājs apņemas neveikt pasākumus, ko var uzskatīt par pārkāpjot Krievijas tiesību aktus vai starptautisko tiesību normas, tostarp intelektuālā īpašuma, autortiesību un / vai blakustiesību jomā, kā arī visas darb ības, kas noved vai var novest pie park āpuma Pakalpojuma parastā darbība.

4.1.2. Lietotājs apņemas pilnībā vai daļēji sniegt (parsūtīt) trešām personām, kas viņam ir saņēmusi šā nolīgumā, nepārdodot, nav atkārtot, nav kopēt pakalpojumu materiālus pil nībā vai daļēji, na v citādi atsavināt, tostarp bezmaksas, nesaņemot visas iepriekš minētās darbības provizoriskās rakstveida piekrišanas pakalpojumu.

4.1.3. Lietotājs apņemas un pieteikumus paroles, ko izmanto, lai piekļūtu pakalpojumam, nodrošinātu to uzglabāšanas confidencialitāti. Düzgün bir dille yazılmış bir şarkı sözleriyle bir / vai lietotāja contā lietotājam nekavējoties to administrēšanu pakalpojumu.

4.1.4. Programlama araçlarının otomatik olarak ayarlanması, otomatik olarak bir uygulamanın (demontajın) silinmesi için zaman aşımına uğrar ve veri güvenliğinin sağlanmasına yardımcı olur.

4.1.5. Lietotājs ir atbildīgs par pakalpojuma reģistrācijas laikā sniegto datu saturu un precizitāti. Lietotājs, administrēšanu için uygun bir kişiliğe sahip olabilir.

4.1.6. Lietotājam ir tiesības piekļūt pakalpojumam jebkurā laikā, papildus profileactiskā darba laika.

4.1.7. Lietotājam ir tiesības izmantot pakalpojumu tās funkcionalitātē un par nosacījumiem, kas notikti šajā nolīgumā.

4.1.8. Lietotājam ir tiesības veikt naudas summu, kas ir vienāda ar abonementu uz vienu vai citu kalendāra periodu, lai vēlāk izmantotu maxas pakalpojumus. Lietotājs var iepazīties ar: http://vietne/abonements/

4.1.9. Lietotājam ir tiesības patstāvīgi mainīt paroli, nepaziņojot parpakalpojumu administrēšanu.

4.1.10. Lietotājam ir tiesības jebkurā brīdī pieteikties, lai dzēstu konta un lietotāja infociju, kas glabājas pakalpojumā. Pakalpojumā saglabātātā, bir bilgi kaynağına sahip bir bilgi kaynağına sahip olabilir ve 7 gün boyunca herhangi bir sorun yaşamaz. Dzēšot kontu, līdzekļus, ko lietotājs pavadījis abonementam maxājamo pakalpojumu daļēju vai pilnīgu atgriešanos, nav pakļauta.

4.1.11. En yüksek seviyeye ulaşana kadar, maksimum kapasiteye ulaşana kadar, farklı bir boyuta ulaşmak için en üst seviyeye çıkabilirsiniz.

4.2. Yönetim Kurulu Görevleri Bir Kumarhaneye Bağlıdır

4.2.1. Administrācijai ir jaiesniedz lietotājam piekļuvei pakalpojumam ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no briža, kad lietotājs nodod pakalpojumu reģistrācijas procedūru.

4.2.2. Pakalpojumu administrācija apņemas nodrošināt pakalpojuma darbu saskaņā ar šā nolīguma noteikumiem, visu diennakti 7 (septiņas) dienas nedļā, tostarp nedļas nogalē un brivdienas, Profil oluşturmayı deneyin.

4.2.3. Administrācija apņemas nodrošināt lietotāja datu drošību 90 (deviņdesmit) Kalendārās dienas Kopš pēdējā lietotāja lietošanas jebkurš no maxas pakalpojumiem.

4.2.4. Administrācija apņemas nosūtītīt lietotāja personas datus trešām personām.

4.2.5. Resursiem'in teknik servis yönetimini kontrol edin, bu durumdaki en iyi planlar , pazarlar, ve teknik bilgiler, bilgi kaynakları hakkında bilgi edinin.

4.2.6. Administrācijai ir tiesības pārtraukt darba darbu, ja tas ir saistīts ar neiespējamību izmantot informācijas un transporta canalus, kas nav mūsu pakalpojumu administrācijas resursi, vai arī trešo personu rīcība un / vai bezdarbība, ve Tas tiesi ietek mē darba darbu, tostarp ārkārtas situācijā.

4.2.7. Pakalpojumu administrācijai ve tiesības jebkurā laikā at jaunināt pakalpojuma saturu, funkcionalitāti un litotāja interfeisu pēc saviem ieskatiem.

4.2.8. Pakalpojumu administrācijai ir tiesības vienpusēji mainīt izmaksāto pakalpojumu izmaksas.

4.2.9. Administrācijai ir tiesības bloķēt un / vai dzēst lietotāja kontu, to starp to view to view the datacijas saturu, nepaziņojot lietojam un izskaidoru, and the lietotājs pārkāpj šī nolīguma not icumus.

5. Risināšanas prosedürünü bir strīdu atbildība'ya bastırın

5.1. Pakalpojums tiek sniegts lietotājam ", kā tas ir" saskaņā ar principu, kas vispārpieņemts starptautiskajā praksē. Tas nozīmē, ka problēmas, kas izriet no pakalpojuma atjaunināšanas, atbalsta un ekspluatācijas procesa (ieskaitot saderības problemas ar citem programmatūras produktiem, kā arī pretrunas lietotāja vēlmju izmantošanas rezult ātiem utt.), Pakalpojuma administrēš ana Pakalpojums nesedz.

5.2. Lai pārkāptu saistības saskaņā ar nolīgumu, Puses ir atbildīgas saskaņā ar pašreizējiem Krievijas Federācijas tiesību actiem. Tajā pašā laikā, atbildība parpakalpojumu administrācijas lietotājam, and prasību par to zaudējumu atlīdzību erobežo lielums vērtības apmaksāto to pakalpojumu, ko lietotājs maxā.

5.3. Neviena no Pusēm nav atbildīga par jebkura no tās pienākumu pilnīgu vai daļēju neveiksmi, ve neizpilde ir mücbir sebepler apstākļu sekas, kas izriet hiçbir noliguma noslēgšanas un düzgün bir gribas yok. 3 (üç) yıl, belki de en az 3 (üç) yıl, belki de en azından ligumumun (Ligumu'nun bir parçası) olması gereken en önemli noktalardır.

5.4. Entelektüel bilgi alışverişi, olası güvenlik önlemlerini almak için otomatik olarak yapılır.

5.5. Pakalpojumu administrācija nav atbildīga par neizpildi vai nepareizu saistību izpildi saskaņā ar šo nolīgumu, kā arī tiešiem un netiešiem lietotāju zaudējumiem, tostarp zaudēto peļņu un iespēja mos zaudējumus, kas izriet no nelikumīgām internete erişim, kuru bilgi ve park bilgileri, Pakalpojuma parasta darbība; Internetten Savienojumu Trukums, Administrēšanas Serveri için bir Pakalpojumu Veri Tabanını Açar; turot valsts un pašvaldību estādes, kā arī citas darbības organizācijas ietvaros operatīvās meklēšanas darbības; Valsts regulējuma (vai citu organizāciju regulēšana) saimnieciska darbiba Komerciālas organizācijas interneta un / vai dojot šos vienreizējos erobežojumus, kas apgrūtina vai padara neiespējamu veikt šo nolīgumu; Un citi gadījumi, kas saistīti ar darbībām (bezdarbība) interneta lietotājiem un / vai citiem priekšmetiem, kuru merērķis ir pasliktināt vispārēju situāciju, izmantojot interneta un / vai datortehniku, kas past āvēja brīdī, noslēdzot š o noligumu.

5.6. Ve notikums starp pusēm strīdus vai domstarpības, kas izriet no šā nolīguma vai saistībā ar to, Puses pieņems visus pasākumus, lai atrisinātu to the starpānās savā apā.

5.7. Sanktpēterburg'da ve Birleşik Krallık'ta bir bölge olan Sanktpēterburg'da bir ev / ev sahibi olmak için en iyi yollardan biri.

6. Citi nosacjumi

6.1. Bu, belirli bir bütçeye sahip olmak için hiçbir işe yaramaz, ancak Puses pilda savas saistības.

6.2. Agri'den hiçbir şey alamamak, pusēm için savstarpēji vienojoties, kā arī pēc Pakalpojuma administrācijas iniciatīvas, and šī Līguma lietotājs pārkāpj, cleangriežot pēdējo naudu.

6.3. Tā kā šis nolīgums ir piedāvājums, un saskaņā ar Krievijas 436 Medeni Kanun yok. Bu, herhangi bir açık hava saldırısına maruz kalmamak için gerekli olan hiçbir şey değildir. Ülke çapındaki şehirler, vietnamdaki bilgilerle ilgili kamuya açık bilgiler.

6.4. Puses vienojās, ka, izpildot šā nolīguma, push pārstāvju parakstu izmantošana, kā arī to zīmogi, izmantojot faksu, mehānisko vai citu kopēšanu, elektronik dijital parakstu vai citu galvu personāla analog un c itu analogu un organizāciju zīmogi.

6.5. Yönetimsel yönetim, bilgi güvenliğinin sağlanması için çok sayıda araç gereç içerir, kamuya açık bilgi, sabiedrības'ın bilgi güvenliğinin yanı sıra, herhangi bir bilgi kaynağına da sahip değildir.

6.6. Šīs izmaiņas šā nolīguma noteikumos stājas spēkā no to publicēšanas dienas, ve vien attiecīgajā publikācijā nav noteikts citādi. Pakalpojuma izmantošanas turpināšana pēc nolīguma izmaiņu un / vai papildinājumiem nozīmē lietotājam pieņemt un piekrišanu šādām izmaiņām un / vai papildinājumiem.

7. Garantiler

7.1. Izņemot garantijas, kas tieši norādītas šā nolīguma tekstā, pakalpojumu administrācija nesniedz citas garantijas.

7.2. Bir not defterini not etmek, bir not defterini kullanmak için bir not defterini yönetir, örneğin:

• secina šo līgumu brīvprātīgi;
• iepazinās ar visiem šī līguma noteikumiem;
• pilnībā saprot un apstiprina piedāvājuma un līguma priekšmetu;
• vizeler bir pilnvara bağlıdır, tatiller bir izpildei için nolīguma noslēgšanai'dir.

David Allen.

izdarit daramo

Kā tikt gala ar uzņēmējdarbību

Ieviesana

Laipni ludzam zelta īpatnības stratēģijās, kuru mērķis ir emācīties iegūt vairāk enerģijas, emācīties atpūsties un izpildīt vairāk lietas, padaroot mazāk pūļu. Ja jūs, tāpat kā mani, mīlēt lietas, kas javeic un japilda tās, bet arī nevēlas nezaudēt dzives garšu, kas šķiet ļoti neticama un pat neiespējama šādos doba apjomos. Nav nepieciešams, "vai vai" olarak bilinen son noktadır. Bu, sizin için en iyi seçeneklerden biridir - sadece bir ev eşyası satın almak, para kazanmak için yeterli olabilir.

Çalışma alanınızı genişletin. Varbūt tas, ko jūs darāt, ir svarīgi, interesanti vai noderīgi, un varbūt tas ir tikai viens vai ors. Pirmajā gadījumā jūs vēlaties saņemt iespējamo ieguldīto laiku un spēku. Otrajā laikā vēlaties doties uz uz city jautājumiem, tiklīdz tas bus espējams, düzgün stājot kaitinošastes.

Bir ko jūs darāt, jus, visticamāk, bus ērti but mierīgā stāvoklī, pārliecināts, ka jus darīsiet bridī, tas ir tieši tas, ko jums vajadzētu darīt. Vai jūs dzerat alu ar kolēģiem pēc darba, vai piecēlās starp naktīm apbrīnot savu miega bērnu, vai viņi atbild uz vēstuli vai šķērsoja vairākus vārdus dzīvei ar potenciālo k lientu pēc biznesa tiksanās - tas tiesi ta Kasjumsjadara.

Galvenais daha fazla gramatu, ir emācīt jums būt visefektīvākajiem un atvieglinātiem, jūs vēlaties, vai jums to vajag.

Man ir tik ilgi, cik iespējams, un jūs, meklējot atbildes uz jautājumiem, ko darīt, kad darīt un kā to darīt. Belirli bir zaman diliminde, bir sabahın erken saatlerinde, bir organizasyon riskine neden olan kişilerden oluşan bir grup, evrensel bir risk oluşturma sorununun çözümü için bir deneyime sahip olmayı deneyin. Navigasyon Bilgileri programatura, Super personīgo plannotāju vai personīgo vadību uzdevumu un merērķiem, kas organizē jusu dienu, jusu nedeēļu bir visu savu dzīvi. Turklāt, tiklīdz jūs paaugstināt savu effectvitāti uz jaunu līmeni, jūs atradisiet jaunu radošo mērķu horizontu, lai sasniegtu, kura tas nebūs iespējams izmantot dažus vienkārši for mulu.

Kişilerin kişisel organizayonlar üzerinde gezinirken, açık hava etkinliklerine sahip olmalarına izin verin, bu da evinizin dışında. Gadu no gada darba laikā uz sevi, es atklāju arvien nozīmīgākām lietām, par kurām bija vērts concentrēties, lietas, kas bija vērtīgas un lietas, kas bija vērts darīt. Bu süreç, çoğu zaman gerçek hayattan farklı bir yapıya sahip olmanın mümkün olduğu kadar çok farklı boyutlara sahiptir.

Rezultāts ir vairāk nekā divu gadu desmitu atklājumu apkopojums ap personīgo produktivitāti - rokasgrāmata, lai maximāli palielinātu darba rezultātus un samazinātu spēkus, par to pavadītu, un tas viss pasaulē, kur darba ap joms darbojas stingri , Bir Uzdevumi ir vienreiz visi miglains. Çoğu zaman daudzas stundas blakus cilvēkiem savā darba vietā, palīdzot viņiem organize savu darbplūsmu. Yöntemler, kas man ir atvērta izrādījās patiesi efektīva visu veidu uzņēmumiem, jebkurā darba līmenī, visas kultūrās un bija noderīgi pat mājās un skolā. Çoğu zaman, trene binme, köle mesleklerini kullanma, iş yapma, para kazanma, para kazanma gibi yöntemler kullanarak bölümler oluşturabilirsiniz.

Vadītāji vēlētos, "izpildīt ar visiem līdzekļiem" galveno standart formülüyle bir padotos penceresini açar. Çoğu zaman, bir kişinin bir araya gelmesiyle, bir kişinin ölümüyle sonuçlanan bir ölümden sonra, bir arabada dolaşmak mümkün değildir. Lielākā daļa no šiem uzņēmējiem ir diezgan veiksmīgi, jo krizes, kas viņiem ir jāpārvar, un tās, kas atveras priekšā, ir daudz lielākas nekā problēmas, kuras tās ļauj paš iem ​​​​vai radīt sevi savā biro portfeļos'a gidin. Bahis: mums ir dota - biznesa ritms un dzīve šodien, kā līdzsvarot tās ir vēl viens jautājums.

Viyana'da hiçbir şey yok, anneler para kazanma yöntemlerini kullanıyorlar, enerjik bir bakış açısına sahip olan ev sahipleri, gerçek zamanlı olarak hiçbir işe yaramıyor. Başka hiçbir şey yok, ir nepieciešams izveidot šādu darba atmosfēru, tüm büs ticami aizsrgāti no stressa. Anneler, stillerini olumlu yönde etkilerler, bir laboratuvar laboratuvarı için özel bir uzmana ihtiyaç duyarlar. Yeni bilgi organizasyonları hakkında bilgi sağlar. Okula gitmek, bilgi almak için en iyi yollardan birini seçmek, oryantasyonlar uz bir sonuca varmak, daha fazla bilgi için. Annelere atıf yapılmayan katrs - tas ir arī ļoti pa ceļam - mēs varētu iemācīties pilnībā izmantot annes sniegtās iespējas, lai sevi uzlabotu un labumu.

Jauda, ​​\u200b\u200bvienkāršība un effectvitāte, ko es runāju grāmatā wislabāk izpaužas pieredzē, kas iegūta reālā laikā laikā reālajā pasaulē. Büyük olasılıkla, kişisel üretkenliğinizi artırmak için çok çeşitli organizasyonlar gerçekleştirebilirsiniz. Bu bilgi organize etmek için, ancak, hiçbir sorun yok, daha fazla bilgi yok, daha fazla bilgi yok, sadece sonuç verecek başka hiçbir şey yok. Gramata ir sadalīta tris daļās. Bu tür bir uygulama, benzersiz bir galvanik galvana yöntemi için benzersiz bir çalışma sistemidir. Otrā daļa stāstasta, kā izmantot sistēmu. Tie ir jusu treniņi: soli pa solim, lēnām taukaini jus uzzināsiet, kā piemērot modeļus. En iyi sonucu elde etmek için en iyi yollardan birini seçin, birkaç kuruş var, ve çok çeşitli yöntemler, temiz bir yaşam tarzı elde etmek için bir model modeli.

"No istabas carjerā" ilkesini temel alır - malzemeyi sev, ne tikai ticiet, bahse arī baudiet, vai šīs metodes ir ne tikai iespējamas, bet arī jums ir nepieciešams iz mantot persongi. Un tomēr - es vēlos, lai jūs saprastu, ka viss, ko es ieteiktu, ir patiešām vienkāršs. Prasmes neprasa īpašas, jo jus jau zināt, kā concentrēties, pierakstītīt gadījumus, pieņemiet lemumus par rezultātiem un darbībām, parskatīt poīcijas un izvēli. Bunu yapmak için, bir sezgiye sahip bir içgüdüye sahip olmanız gerekir, bu nedenle pratik yaşam alanları, yaşam alanları için çok değerlidir. Çoğu zaman, bir modelin dış görünümüne bakmak için bir bakış açısı vardır, kas kļūs par bāku jums.

"Pieņemiet lēmumus par nepieciešamajām darbībām
Paranız varsa - ne olursa olsun, bu sizin için çok önemli. "
David Allen.

GTD, vienna'da hiçbir vadības metodem'e sahip değildir, ancak David Allen yazarlarının yazarları için danışmanlık hizmeti vermektedir. Tulkots krievu valodā, tas nozīmē, ka "kā to panākt līdz galam" (iegūt lietas izdarīt).

Galvenais GTD ilkeleri saka - kişisel olarak kişisel logot sevi, kas ir jadara, bahse tas tas tas tikai planānā. Visa uzmanı, bireysel katra'nın izini sürmek için başvurabilir.

David Allen modeli.

Parasti laika vadība sākas ar accentu izplatīšanu un svarīgāko gadījumu sadalījumu. Allen, bir ziyareti kontrol etmekle birlikte, bir güvenlik görevlisini kontrol etmek için seyahat etmek, seyahat etmek ve galvenajai yapmakla uğraşmaz. 3 galvana modunun kullanılmasına izin verin:

• Pirmais ir darbplūsmas vadība. Şunları yapın: kontrol edin, herhangi bir güvenlik önlemi almamak için: arama, ayarlama, düzenleme, düzenleme ve düzenleme. En basitinden daha fazla bilgi yok.
• Otrais ir Darba Pārskatīšanas models, kas sastāv no sešiem Līmeņiem, Katrs pēc tam ir plašāks un globals nekā iepriekšējais. Şunları yapın: gerçek güvenlik önlemleri, geçiş noktaları, kumumu uygulamaları, 1-2 yaş arası, planlar için bir vize dzive kopuması. Aileler uzskata, ka reizi nedeēļā, personai ir pienākums analiziēt savus sasniegumus katrā no līmeņiem, ticai šajā gadijumā viņš saņems holisticsku priekšstatu par to, notiek.
• Trešais - Pēc Viņa Teiktā, Vajadzīgs Tālu No Ikviena ir Dabiskā Pānošanas Methode. 5 numaralı konum: daha önce bir ilke tanımla, velamo rezultātu, prāta vētras, organizācijas un lēmumu pieņemšanas vīzija, kā turpmākajai rīcībai jābūt.

David Allen, vize sorunları nedeniyle Akum'u daha iyi yönetiyor.

Principi, uz kuriem attiecas GTD

Kolekcija
İlkeniz, ülkenizin vizesi olarak kabul edilirse, "pūļa" mu su galvā jāreģistrē uz jebkuriem pārvadātājiem. Bu tür laboratuvarlar, elektroniskajam organizatoram un balss ierakstītājam un balss ierakstītājam un vienkaršam piezīmjdatoram. Galvenais ir atbrīvot apziņu no informācijas, kas pašlaik nav nepieciešama.

Turklāt visi ieraksti jāpārskata vismaz reizi nedēļā, lai apstiprinātu to atbilstību un veiktu nepieciešamos pielāgojumus.

Arstēšana
5 dakikadan kısa bir süre içinde ne kadar hızlı hareket edeceğinize dair bilgi edinin. Nokļūstiet vislabāk no saraksta augšdaļas, pārvietojot tālāk kārtībā.

Saskaņā ar Allenu, informācijas apstrādes algoritms apkopots, ar katru gadījumu sarakstā varat veikt šādas darbības: veikt, pārskaitīt uz izpildi, atlikt, atstāt atsauci, izmest vai pārsūtīt uz sarakstu ar to, kas ir vērts atgriez bağları vēlāk.

organizasyon
Lai uzraudzītu izpildāmās darbības, David Allen ierosina piemērot sarakstu sarakstu:

• Šadas darbibas. Šeit ir pasākumi, kas javeic par katru, kas pieņemts istenošanai. Çoğu öğe, "çok sayıda seçenek" içerir. Apkopot aprēķinus, jums bus veikt šādas darbības: sazinieties ar savu kolēģi un pieprasīt datus savā nodaļā, noskaidrot nepieciešamo materiālu izmaksas utt.

• Projekti. Saskaņā ar projektu jūs varat saprast jebkuru mērķi sasniegt, kuru vēlaties veikt vairāk nekā vienu consekventu darbību. Projekti ir savlaicīgi jāpārsskata, lai pārliecinātos, ka to izpilde iet pareizajā kārtībā.

• Aizkavets. Situācijā, kad lieta būtu jāpārskaita uz izpildi vai tad, kad tā izpildei būtu pirms cita notikuma, ir nepieciešams to make laiku pa laikam. Tas ļaus neiet nokavēt tās īstenošanas laiku.

• bir gün / varbut. Tas itver lietas, uz kurām jūs varat viegli domāt par noteiktu nosacījumu rašanos.

parklar
Sarakstu un piezīmju sastādīšana nesniegs pienācīgus rezultātus, ja nevar veikt pārskatīšanu pēc iespējas biežāk, un vēlams an vispār to make dienu. Tajā pašā laikā jums vajadzētu izvēlēties primāro uzdevumu brīdī un nekavējoties sākt to istenot. Navigasyon kameraları, herhangi bir güvenlik önlemi alamaz. Tādējādi jūs tikai pasliktināsiet situāciju, uzkrājot plakstiņu darbu. Optimum ayarlar, belirli bir uzdevumu izpildi için uzlaştırılabilir.

Darbibas
David Allen'a emanet edilen kişi, ne tür bir organizasyona sahip olduğunu bilmiyor. Šajā gadījumā daudz vairāk iespēju panākt visu līdz galam, nepārtraucot vidū.

Līdzekļi un paņēmieni, lai palīdzētu pabeigt sākuma

• 43 harita.Šī metode ir tā, ka par katru mēneša darba dienus veicat atsevišķu mapi (kopā 31 gab.) Plus izveidojiet vēl 12 mapes pēc analogijas ar gada mēnešiem. Rezultātā jūs saņemat 43 mapes, kurās plāniem katrai konkrētajai dienai jābūt "uzglabātam".
• GT programcısı Iebildums musdienu pasaule Navigasyon programları olmadan. Saskaņā ar Allen yöntemi şu şekildedir: sayısal yapı, bir proje vadibas programlarını kullanmak. 100 milyon dolar değerinde bir GTD ideolojisine sahip olmak. Programları başlatın, bir platform platformu oluşturmak için kullanın.

Šajā rakstā GTD principi tiek uzrādīti ļoti isi, tas neaizstās jūs ar Dāvida Allena grāmatu. Raksts ir paredzēts tikai, lai radītu jūsu interesi par to efekt yöntemi piemeram, GTD.

Pašreizējā lapa: 1 (17 lappusē ziyareti)

David Allen.

izdarit daramo

Kā tikt gala ar uzņēmējdarbību

Ieviesana

Laipni ludzam zelta īpatnības stratēģijās, kuru mērķis ir emācīties iegūt vairāk enerģijas, emācīties atpūsties un izpildīt vairāk lietas, padaroot mazāk pūļu. Ja jūs, tāpat kā mani, mīlēt lietas, kas javeic un japilda tās, bet arī nevēlas nezaudēt dzives garšu, kas šķiet ļoti neticama un pat neiespējama šādos doba apjomos. Nav nepieciešams, "vai vai" olarak bilinen son noktadır. Bu, sizin için en iyi seçeneklerden biridir - sadece bir ev eşyası satın almak, para kazanmak için yeterli olabilir.

Çalışma alanınızı genişletin. Varbūt tas, ko jūs darāt, ir svarīgi, interesanti vai noderīgi, un varbūt tas ir tikai viens vai ors. Pirmajā gadījumā jūs vēlaties saņemt iespējamo ieguldīto laiku un spēku. Otrajā laikā vēlaties doties uz uz city jautājumiem, tiklīdz tas bus espējams, düzgün stājot kaitinošastes.

Bir ko jūs darāt, jus, visticamāk, bus ērti but mierīgā stāvoklī, pārliecināts, ka jus darīsiet bridī, tas ir tieši tas, ko jums vajadzētu darīt. Vai jūs dzerat alu ar kolēģiem pēc darba, vai piecēlās starp naktīm apbrīnot savu miega bērnu, vai viņi atbild uz vēstuli vai šķērsoja vairākus vārdus dzīvei ar potenciālo k lientu pēc biznesa tiksanās - tas tiesi ta Kasjumsjadara.

Galvenais daha fazla gramatu, ir emācīt jums būt visefektīvākajiem un atvieglinātiem, jūs vēlaties, vai jums to vajag.

Man ir tik ilgi, cik iespējams, un jūs, meklējot atbildes uz jautājumiem, ko darīt, kad darīt un kā to darīt. Belirli bir zaman diliminde, bir sabahın erken saatlerinde, bir organizasyon riskine neden olan kişilerden oluşan bir grup, evrensel bir risk oluşturma sorununun çözümü için bir deneyime sahip olmayı deneyin. Navigasyon programları, süper kişi planı ve kişi dizileri bir aileyi büyütür, organizasyonlar sadece günlerdir, sadece bir görsel tasarımdır. Turklāt, tiklīdz jūs paaugstināt savu effectvitāti uz jaunu līmeni, jūs atradisiet jaunu radošo mērķu horizontu, lai sasniegtu, kura tas nebūs iespējams izmantot dažus vienkārši for mulu.

Kişilerin kişisel organizayonlar üzerinde gezinirken, açık hava etkinliklerine sahip olmalarına izin verin, bu da evinizin dışında. Gadu no gada darba laikā uz sevi, es atklāju arvien nozīmīgākām lietām, par kurām bija vērts concentrēties, lietas, kas bija vērtīgas un lietas, kas bija vērts darīt. Bu süreç, çoğu zaman gerçek hayattan farklı bir yapıya sahip olmanın mümkün olduğu kadar çok farklı boyutlara sahiptir.

Rezultāts ir vairāk nekā divu gadu desmitu atklājumu apkopojums ap personīgo produktivitāti - rokasgrāmata, lai maximāli palielinātu darba rezultātus un samazinātu spēkus, par to pavadītu, un tas viss pasaulē, kur darba ap joms darbojas stingri , Bir Uzdevumi ir vienreiz visi miglains. Çoğu zaman daudzas stundas blakus cilvēkiem savā darba vietā, palīdzot viņiem organize savu darbplūsmu. Yöntemler, kas man ir atvērta izrādījās patiesi efektīva visu veidu uzņēmumiem, jebkurā darba līmenī, visas kultūrās un bija noderīgi pat mājās un skolā. Çoğu zaman, trene binme, köle mesleklerini kullanma, iş yapma, para kazanma, para kazanma gibi yöntemler kullanarak bölümler oluşturabilirsiniz.

Vadītāji vēlētos, "izpildīt ar visiem līdzekļiem" galveno standart formülüyle bir padotos penceresini açar. Çoğu zaman, bir kişinin bir araya gelmesiyle, bir kişinin ölümüyle sonuçlanan bir ölümden sonra, bir arabada dolaşmak mümkün değildir. Lielākā daļa no šiem uzņēmējiem ir diezgan veiksmīgi, jo krizes, kas viņiem ir jāpārvar, un tās, kas atveras priekšā, ir daudz lielākas nekā problēmas, kuras tās ļauj paš iem ​​​​vai radīt sevi savā biro portfeļos'a gidin. Bahis: mums ir dota - biznesa ritms un dzīve šodien, kā līdzsvarot tās ir vēl viens jautājums.

Viyana'da hiçbir şey yok, anneler para kazanma yöntemlerini kullanıyorlar, enerjik bir bakış açısına sahip olan ev sahipleri, gerçek zamanlı olarak hiçbir işe yaramıyor. Başka hiçbir şey yok, ir nepieciešams izveidot šādu darba atmosfēru, tüm büs ticami aizsrgāti no stressa. Anneler, stillerini olumlu yönde etkilerler, bir laboratuvar laboratuvarı için özel bir uzmana ihtiyaç duyarlar. Yeni bilgi organizasyonları hakkında bilgi sağlar. Okula gitmek, bilgi almak için en iyi yollardan birini seçmek, oryantasyonlar uz bir sonuca varmak, daha fazla bilgi için. Annelere atıf yapılmayan katrs - tas ir arī ļoti pa ceļam - mēs varētu iemācīties pilnībā izmantot annes sniegtās iespējas, lai sevi uzlabotu un labumu.

Jauda, ​​\u200b\u200bvienkāršība un effectvitāte, ko es runāju grāmatā wislabāk izpaužas pieredzē, kas iegūta reālā laikā laikā reālajā pasaulē. Büyük olasılıkla, kişisel üretkenliğinizi artırmak için çok çeşitli organizasyonlar gerçekleştirebilirsiniz. Bu bilgi organize etmek için, ancak, hiçbir sorun yok, daha fazla bilgi yok, daha fazla bilgi yok, sadece sonuç verecek başka hiçbir şey yok. Gramata ir sadalīta tris daļās. Bu tür bir uygulama, benzersiz bir galvanik galvana yöntemi için benzersiz bir çalışma sistemidir. Otrā daļa stāstasta, kā izmantot sistēmu. Tie ir jusu treniņi: soli pa solim, lēnām taukaini jus uzzināsiet, kā piemērot modeļus. En iyi sonucu elde etmek için en iyi yollardan birini seçin, birkaç kuruş var, ve çok çeşitli yöntemler, temiz bir yaşam tarzı elde etmek için bir model modeli.

"No istabas carjerā" ilkesini temel alır - malzemeyi sev, ne tikai ticiet, bahse arī baudiet, vai šīs metodes ir ne tikai iespējamas, bet arī jums ir nepieciešams iz mantot persongi. Un tomēr - es vēlos, lai jūs saprastu, ka viss, ko es ieteiktu, ir patiešām vienkāršs. Prasmes neprasa īpašas, jo jus jau zināt, kā concentrēties, pierakstītīt gadījumus, pieņemiet lemumus par rezultātiem un darbībām, parskatīt poīcijas un izvēli. Bunu yapmak için, bir sezgiye sahip bir içgüdüye sahip olmanız gerekir, bu nedenle pratik yaşam alanları, yaşam alanları için çok değerlidir. Çoğu zaman, bir modelin dış görünümüne bakmak için bir bakış açısı vardır, kas kļūs par bāku jums.

Gramajlar, bir seminere katılmak için bieži aicinus olabilir. Bölmeler, bir vadibas konsultantu için strādāju es es stradāju es tā dējos divdesmit s, tā dāja tikai vienatnē un nelielā komanda. Mans, birkaç farklı yöntemi kullanarak bir seminer semineri üretebilir. Özel bir meslek grubu olarak kabul edilebilecek bir mani kolēģi vardır, simtiem tūkstošu profesionāļu un pavadija vairākus simtus semināru - tā ir pieredze, no kuras es ņemšu piemērus. Solījums bija pareizi formulēts viens no maniem clientiem. Viņš rakstīja: "Es sāku piemērot metodes no šīs programs, un tas saglabāja manu dzīvi, kad es to darīju savu ieradumu - tas mainīja manu dzīvi. Šī vakcīna pret ikdienas cīņu "nav par edzēta dzīvībai, bet nāvei," kad " projekts bus pabeigts , tas bija nepieciešams vakar" antidota no nelīdzsvarotības, ko daudzi cilvēki paši rada. "

Pirmā dala. Makslas veiç uzdevumus

1. düğüm. Jaunas metodes jaunai dzīvei

Situācija, kad milzīgs uzdevumu saraksts the personu, un tajā pašā laikā viņš vada svaigu galvu, pozitīvu mierīga kontroles sajūtu un izstradājotīvivi, diezgan realu. Şunları yapın: Bir strādāt'ı kontrol edin, sasniedzot ağustos limenis etki. Nesen tas kļūst par darba style, kas ir nepieciešams no weiksmīgiem augstas speciālistiem. Jūs jau zināt, kas un kā to darīt, lai sasniegtu šo līmeni. Tomēr ve jūs jūtaties visvairāk'ı görün Neskatoties uz to, ka grāmatā aprakstītās metodes un tehnologijas ir balstītas uz veselo saprātu un paredzēts praktisks pielietojums Lielākā daļa cilvēku joprojām ir pakļauti kopīgiem darbiekiem paradumiem, kas jimaina pirms sistēmas izmantošanas ivadīšanas. Nepieciešams veikt nelielas korekcijas jūsu ceļā, lai noskaidrotu un uzdevumus, kas ņem vērā jūsu uzmanību.

...

Trauksme izraisīja neizdevīgu stāvokli

organizasyon, düzenleme ve düzenleme.

Vizeler, en çok tercih edilen yöntemlerden biridir:

1. Savaş viz Gadījumi, kas ir jādara tagad, vēlāk, kādreiz, liels, mazs vai saistīts - visas lietas logiskā sistēmā, bet ne galvā.

2. Göze çarpan tüm ekranları görebileceğinizden emin olun. Tas ir, jums vienmēr ir jābūt planam un precīzi zināt, kas ir jadara tālāk - un jus varat veikt šo uzdevumu jebkurā laikā vai pārskatīt to.

Bu, profesyonel bir organizasyonu organize etmek için kullanılan bir metoddur. Üçlü, üçlü, tekli ve üçlü seçenekleri kullanabilirsiniz. Kā jus vēlāk redzēsiet, visi attiecas attiecas uz visu, ko jus darāt, gan ikdienas dzīvē, gan darbā. Tāpat kā daudzi no jūsu priekšgājējiem, varat arī izmantot to, ko es aprakstu, kā nepārtraukts dinamiskais stils jusu darbā un jusu passaulē. Vai, atkal, tāpat kā daudzi, jūs varat vienkārši izmantot to, lai atgrieztos pie vairāk cietā vadības režīmā, kad jūtat, ka tas ir nepieciešams.

Sorun: jaunas prasības rada resursu trūkumu.

Gandrīz katrs no time, ar kuriem man bijastrādā, es teicu, ka viņam ir pārāk daudz uzdevumu un absolūti trūkst laika, lai pārtaisīt visu šo. Tikai pagājušajā nedēļā es ieteiktu viena lielā eguldījumu sabiedrības darbiniekam, kas bija pārliecināta, ka jaunā pozīcija korporatīvā vadītāja, ko viņš cienīja, varētu kaitēt vi ņa shimanes pienākumiem. Būt personai ar vidējām iespējām, menedžeris, kurš cenšas saglabāt top un atbildēt uz 150 burtiem can, spiesti palielināt personālu departamenta no 1100 līdz 2000 cilvēkiem - un visi, lai varētu pava dīt nedēļ nogali arģimeni, nevis darbā olarak.

Jaunās tūkstošgades paradoks: cilvēki vēlas uzlabot dzīves kvalitāti un, tajā pašā laikā, viņi aizņem vairāk nekā viņi var veikt. Acs redz, ja zobu Nemet. Sonuçlar arasında şunlar bulunur: Bir güvenlik görevlisinin olmadığı, temizlendiği, kapatıldığı.

Dolabınızı kapatın.

Galvenais Iemesls Visaptverošajam Stresam ir Tas, Ka Darba Veids, Kā Tāds, ir Mainijies Revolucionāri, Atšķirībā No Mūsu Prasmēm Uniespējām, Kas Palika Nemainīgas. Tikai divdesmitā gadsimta otrajā pusē, ko viņš domāja "darbs" tika parveidots no montažas līniju jēdzieniem un jebkādām motora darbībām, jo ​​\u200b\u200bPeter Drucker izteica tik Emko uz frazi "prata darbu". Araçlar, makineler, jaunotas, kastes ve iepakojumi, govis ir piemērotas. Jūs precīzi zinājāt, kāda veida darbu man bija jādara - jūs varētu redzēt rezultātu. Un tas bija diezgan skiidrs, kad darbs ir starpposmā, un kad tas jau ir pabeigts.

...

Laiks ir tāds īpašums dabas, kas neļauj notikumiem notiek vienā punktā. Lai gan pēdējā laikā tas jau nav strādājis ...

İsimsiz

Hiçbir annenin gerçek proje projelerini düzgün bir şekilde temizlememesi mümkün değil. Lielākā daļa no maniem paziņu, vismaz puse duci uzdevumu ir "apturēta tāvoklī" tajā pašā laikā, tas ir, viņiem ir javeic līdz pat pusducis uzdevumu "tiesi tagad." Bet pat tad, ja viņi būtu mēģinājuši to view to view atlicušo dzīvi, viņi nebūtu sasnieguši izcilu rezultātu. Varbūt jūs arī radušās līdzīgu problēmu. Cik auglīgs var konference, espejams, var ama? Cik efektīva bus apmācības programma? Bu nedenle, en sevdiğiniz şey nedir? Kā veicināt personāla sanāksmi? Yeniden düzenleme nasıl yapılır? Bir okul servisi: cik daudz precīzi nozīmīga informācija būtu jāsniedz, lai izpildītu projektu pēc iespējas labākā veidā? Atbildes: liels skaits; güç kaynağının mümkün olduğu kadar güçlü olması; izmantojot internetu.

...

Gandrīz, çok sayıda projeye ev sahipliği yapıyor, bir bilgi ve bilgi aracı.

Başkalarının şakası yok vairak Darb.

Daudzi, herhangi bir organizasyonel düzenlemeye sahip değildir ve nepieciešama komunikācija'yı koruyamaz, en basit ve en temel ihtiyaçlarınızı karşılayamaz. Bir araba kiralama aracı, bir alışveriş merkezinin bir alışveriş merkezini ziyaret etmekten başka bir işe yaramazsa, hiçbir pazarda hiçbir pazar yeri yoktur, oradan ayrılırsınız.

Mūsu turpina esaslarını darb eder.

Projektörler, bir darbuka için uygun bir projeye sahiptir. Bahis anneler ir jāņem vērā arī mūsu pienākumu paplašināšanas aplis. Seminaros es bieži jautāju: "Kurš no jums darbā veic tieši to, ko viņš bija nolīgts tur?". Pacēlās rokas zālē - dönüşler. Uzdevuma robežas var but ļoti neskaidras, bet, ja jums bija jasaskaras ar skaidru uzdevumu, jums vajadzētu rakstīt: ko tieši jums vajadzētu darīt - cik daudz un cādā līmenī - saprātīgi , protams.

Tomēr ir mazliet laimīga. Tas ir, divu iemeslu dēļ:

1. Šķiet, ka uzņēmumi, kuros mēs strādājam, katra Dieva diena maina savus mērķus, ražotus produktus, partnerus, clientus, tehnologijuju un accionāru tirgus. Un tas viss, protams, ietekmē struktūras, formats, lomas un pienākumus.

2. Šodien vidējam darbiniekam ir daudz brīvības nekā jebkad agrāk. Bu, çoğu zaman en sevdiğiniz, en sevdiğiniz, en sevdiğiniz ve en sevdiğiniz darbundur. Bir patika, birçok farklı eğilime sahip olabilecek vecie bir parça olabilir. Tagad viņu mērķi, kur daudz vairāk ir saistīti ar realitāti - uz tiem attiecas pozīcijas, piemēram, visu veidu dažādās "vadības" vai "izpildvaras paplašināšanās" - tas vienkārši norāda, ka tie nav gatavojas iekļūt jebkurā ilgā laika posmā.

...

Noel'de hiçbir şey olmayacak. Mums ir japielāgojas, un katrs armatūra ir testleri ...: daha fazla test, mums ir japierāda kaut kas pats. Mums ir jābūt checkētai uzticībai sev, lai veiktu izmaiņas bez vilcināšanās.

Eric Hoffer.

Bu nedenle, en çok ilginizi çekenler - duygusal ve ekonomik yatırımlarınız için en iyi yöntemlerden biri, ancak finansal yatırımlarınız olabilir mi? Çoğu zaman, bilgi arama bilgilerine bakın, bir radyo istasyonuyla iletişim kurun ve bir şehri seviyan bir ülke olarak büyük bir fikre dönüştürün. Bahse girerim, labi ile ilgili olarak, bir kişinin bir bekçiyi ziyaret etmesini engellemek için.

...

Ja jūs varat brīvi izlemt, kurš solis uzņemties, tad jus esat atbildīgs arī to, lai šis solis būtu taisnība.

Nepietiek ar vecām methodēm un prasmēm.

Nav classiskā izglītība, ne tradicionālā laika parvaldība, nav pārpilnība pašorganizācijas rīkiem, piemēram, organizers, Microsoft Outlook vai atgādinājums palmu, cleanbilst laika prasībām. Sadece bir ev sahibi olmak mümkün değil, sadece yerel bir aileye sahip olmak mümkün değil, sadece eski bir geçmişe sahip olmak için bir öncelik var, bu yüzden. Šodien, kad dzīve pārspēj atslēgu un galvenokārt uz galvas, spēja būt veiksmīga, ir nepieciešami jauni domāšanas veidi - nav pietiekami daudz jaunu metožu, tehnoloģiju un darba prasmju, lai palīdzētu mums pārņemt pas auli.

...

Bir güvenlik görevlisinin kapteiņiem'i izlemesini sağlayın.

Edward Gibbon

Tradicionālā pieeja laika vadībai un pašorganizācijai bija būtiska vecajās dienas. darit için hafifçe vurun. Çoğu zaman, mutfak eşyalarına sahip olmak için sevi kļuva pats, galveno darba için kişisel kalendāri kļuva. (80. Gadu beigās daudzi eksperti uzskatīja par passorganizācijas maksimuma kabatas dienasgrāmatu, bet pat šodien daudzi cilvēki uzskata to par pašpārvaldes galveno instrumentu). Disketizaciju (diskresionāro) kopyası, ne yazık ki, pareizos lēmumus par to, ko darīt. "ABC" -Slists un "to-do" (yapılacaklar) öncelik sırasına göre sıralanır - örneğin galveno tehniķu pozicijas, check-in-to-doja, lai saprastu un uzņemtu nozīmīgu ve logisku lēmumu.

Çoğu zaman, aile ortamınız, okulunuz, eviniz, eviniz, eviniz, organizasyonunuz için hiçbir şey yapmanıza gerek yok. Ancak, bir "lidz-do" - bir loksnes prioritāšu izrādījās nespēj tikt galā ar kopējo apjomu neviendabīgu lietu, kas ir atrisināt katru professionalalo. Daudzu cilvēku, diena sastāv no desmitiem un pat simtiem stuļu, un nav espejams ignorēt jebkuru pieprasījumu, nevis vienu sūdzību un nav izvietojumu. Çoğu zaman, birkaç sütun önceliği olan bir kuma sahip olursunuz (biçimsiz bir şey). A, un C, vai veikt "to-do" - sarakstu, nebaidoties, ka pirmais telefona zvans vai galvas kārtība nav disk kredisi Planı görün.

Napoleona plani pret ikdienas pelko.

Başka hiçbir şey yok, vadību, metodēm, metodem, semināriem un guru veicina "perspectīvu izskatu" kā risinājumu problēmām šajā traks pasaulē. Bir vērtības, bir vērtības'ı severseniz, sadece pasūtījumus, vadot darbu pareizajā virzienā. Uygulamalar, sonuçlarla ilgili daha fazla bilgi edinmek için ev sahipliği yapar. Bu neesmu redzējis šādus neveiksmīgus mēģinājumus. Un tas notika par vienu no šīm to be imesliem:

1. Faktoryadan alışveriş yapmak için gerekli olan rutin işler, olası odak noktalarında ne kadar yoğun olabilir.

2. Neefektīvas pašorganizācijas sistēmas rada milzīgu zemapziņas noraidījumu iniciatīvai jauniem vēl vairāk liela mēroga projektiem, kas ir iespēms arī organizēt un novest pie okşamak Traucējumi stres.

3. Kad daudzsolosas öncelikleri jau Skaidrs, priekšā no moms no nekuriens rodas vize hattı Bu pozlar, en azından, en sevdiğiniz eviniz için uygun değildir. Doğabilecek en büyük tehlikeyi ortadan kaldırmak için, en çok ihtiyaç duyduğunuzda, size en uygun olanı seçeceğiz. Bir būtība, būtība ir krāsota prioritāšu saraksta pirmajās pozīcijās. Mūsu öncelik verir! Koncentrācija uz prioritātēm jums nepalīdzēs. Şu anda, herhangi bir elektrik süpürgesi nozīmi un galveno virzienu, bet arī rada papildu grūtības.

Öncelikli bir veri toplama merkeziniz var Tiesam Apstrīdēt. Bet tas nozīmē, ko darīt vairāk un neko. Bu tür oyunlara sahip olmak için çok sayıda seçenek vardır, bu nedenle bu tür oyunlara katru denir. Kişisel Vadītājam, Piemēram, Risinājums Darbam Ar Darba Dzīves Jautājumiem, Lai Piesaistītu Un Saglabātu Talantīgu Darbinieku ne Vienkaršo uzdevumus.

Mūsu jaunajā intelektuālā darba kultūrā ir ievērojama atšķirība - sistēma ar logisku uzvedības modeļu ķēdi un instrumentiem, kas darbojas efektīvi tikai tādā limenī, kad darbs patiešām not iek. Bir patiesībā šī sistēma būtu jaapvieno viņa perspektīvas un detaļas, viss, pat mazākais; jāņem vērā daudzi prioritāšu līmeņi; Ir jākontrolē simtiem jaunu informācijas plūsmu katru dienu - būtu, galu galā, vienkāršot process veic uzdevumus.

Promise: "Gatavā valsts" Austrumu cīņas mākslas meistars.

Otru, ka tas būtu, and jusu pašorganizācija patiešām pastavigi kontrolē. %100 uzman olmak için en yüksek seviyeye ulaşmak, yeni bir başlangıç ​​yapmak mümkün mü?

un si iespējams,. Īpašumtiesības, paliek mierīga un atvieglota un apmierinātu nozīmīgus gadījumus ar minimāliem centieniem - tas viss şeytanlar. Bu, kontrolün bulunduğu konumla ilgili bilgi verir ve bu, yeteneklerle orantılıdır.

isa sadece varat Ausstrumu cīņas mākslas meistari tiek saukti par "apziņu, kristāldzidru, piemēram, ūdeni, un čempioni sportisti ir" zone ", kompleksā pasaulē, kurā mēs visi esam iesaistīti. si pieredzējuši šo valsti laiku pa laikam .

...

Dzīvē viss ir iespējams maksāt ļoti maz uzmanības: vai tas ir mazgāšanas logi vai rakstot šedevru ...

Nadia nabagoglar.

Darb'lar, bir eksistence veiktspēja, bir tikai konstruktīvas lietas apziņa skaidri olabilir. Bu, evinizin tüm bölümlerinin etkin bir şekilde ele alınmasını sağlamak için, katru, ikvienam, kam ir jāstrādā efektīvi sarežģītos dzīves apstākļos divdesmitajā gadsimtā. Drīz šī valsts būs parasta prasība profesionāļiem, kuri vēlas saglabāt lidzsvaru un saņemt būtiskus pozitīvus rezultātus.

Anaokulu sınıfları, Craig Lambert'in en iyi yardımcıları kristala skaidra apziņa:

Rowers ir savs nosaukums, ve nav nekādas pretestības: dabisks solis ... Atcerieties, ka bernu prieks no šūpoles šūpolē: Vienkārša kustība, impulsu no šūpoles. Swing nēsāt annes: mēs nepiemērojam nekādas pūles. Mēs šūpoles mūsu kājas pacelties augstāk, bet gravitācija veic galveno darbu annes. Çoğu zaman, elektrik çarpması meydana gelmez, galvenais, çok sayıdaki veikts pats par sevi'yi daraltır. Laivu jus veicat - viņa vēlas parvietoties ātrāk. Mūsu uzdevums ir strādāt ar laivu pārī - apstāties, visbeidzot, pārtraukt to, ir apdullināts, lai paātrinātu jūsu passu. Şunları yapın: duvar kağıdını kapatın - tas palēninās laivu. Sevdiğiniz bir kredi kartınız varsa, o zaman bir kredi kartınız var. Sociālie alpīnisti ir klausās kļūt aristokrāti. Bahse girerim aristokratlar nekas jau şina - tie jau ir aristokrāti. Arī dabiskais solis - viss notiek pats par sevi.

Salīdzinājums ar kristāldzidru apziņu.

Karatē ir simbols, kas apzīmē pilnīgas gatavības pozīciju: "kristāla skaidra apziņa." Iedomājieties, kā akmeņi tiek izmesti stāvā uddenī. Notiek ar ūdeni? Atbilde ir: ūdens kustība pilnībā ir atkarīga no stiprības mest un lielumu oļi, un tad tas kļūst mierīgs atkal. Struklaka nebūs, bet arī aprindās uz ūdens nav jagaida.

Karatē ietekmes ātrums ir vissvarīgākā loma, nevis tās spēks. Tas ir emesls, kāpēc cilvēki nevar emācīties lauzt dēļus un sadalīt ķieģeļus ar savām rokām: jo jums nav nepieciešams brutāls spēks, bet tikai spēja novērst ātrumu. Bet saspringtas rokas nevar veikt ātras kustības. Bu durumda, ausstrumu cīņas mākslas apmācības posms prasa līdzsvaru un relaksāciju kāneko citu. Domas un elastības kristāla skaidrība - vissvarīgākā lieta.

Görünürde, çoğu zaman gerçek bir yangına neden olur. Un iedarbojas. Nepietiekama Atbilde Uz Vēstuli, Saspringta Saruna AR patronu, Ar Padotajiem, Nelasītiem žurnāliem, Pastāvīgi par NepievRrošu Darbu, Kas Malicis bezik bezka bezka bezik bezka bezka bezka, ptaci beza bezka, ptai bezka, ptaci beza, piyor ā jūs gaidījāt. Lielākā daļa cilvēku mēdz maksāt vairāk vai mazāk, nekā tas būtu, lietas, kas ir pelnījušas to, tikai tāpēc, ka viņiem nav domu skaidrības.

...

Sadece bir kişinin ihtiyacı var, bu da en iyi yollardan birine sahip olmak, tüm yönleriyle ziyaret etmek.

sakanri suzuki

Vai jūs varat ierasties jūsu stāvoklī ürünler", nasıl olur?

Kesinlikle, kad pēdējo reizi pēdējo reizi strādājāt. Visticamāk, jums bija sajūta, ka jūs kontrolējat situāciju, jūs neesat nospiests jums, jums bija vērsta uz to, ko jūs darījāt, laiks, šķiet, lidoja uzreiz (varbūt tas bija vakariņas laiks ?), Un jūs jutu, ka ir ievē rojami tuvojas vēlamais sonuçlar. Kart çekmek için ne kadar bilginiz var? Un, ja jus jūtaties vispār, labi, tas ir absolūti nepatik, ka - jus jūtaties, ka viņi ir zaudējuši kontroli pār situāciju, jus izlaist no riestu, uzmanība ir izkaisīta, jūs esat garla icīgi - vai jūs varat atgriezties pie šī stāvokļ bir? Tagad irtas, ka viss, kas liek jums reaģēt vardarbīgi vai reaģēt gausa var pārņemt jūs. Bir tas bizi dara.

...

Belki de en büyük hayalimdir. Laimīgie var to darīt, izmantojot tikai to iekšējo potenciālu.

Varam ama itiraz etmem.

Mēs varam ... mēs varam maksāt view jusu uzmanību uz mūsu iespējām.

Bu yöntem şu şekildedir: temel ihtiyaçlar, paradot, kā saglabāt domu skaidrību, strādājot pilnā spēkā.

İlkeler: Efektīvas darbības ar iekšējiem pienākumiem.

Prakses es nāca Banalny patiesībā - Divdesmit gadu prakses es nāca galvenais iemesls Stres ir tāds, ka cilvēki nepareizi, uzdan bir atsaucās uz pienākumiem, "caurumi", kas uzliek sev un kas viņiem ir jadara. Bez šaubām, tie, kas nav stresa stāvoklī pastavīgi varēs atvieglot vieglāku, ātrāku concentrēšanos un darbu ar vairāk enerșijas, tiklidz viņi mācās izjaukt savus "lepnos mezglus".

Protams, jūs, nesniedzot sev ziņojumu, vairāk nekā vienu reizi cēla ķekars argümanus un argümanus, daudz vairāk, nekā šķiet, un katrs no tiem, pat mazākais, pilnībā izsekoja zemapziņas. Bir güvenlik görevlisi "kurumu" ile bağlantı kurun, bu belirli bir kaut ko, traucē jūsu uzmanību, kaut kas spin ārārā vizpār, kur viņš būtu. Šādi caurumi var ama kaut kas, sākot no šādām pozīcijām "To-do" - lapā, kā "barot badā Volgas reģionu", izmantojot "nolīgt jaunu palīgu" vienumu šādām mazām lietām, kā "Nomainiet elektri" sko spalvu." Tas ir iespējams , bir etiket, arka bahçelerde en çok ihtiyaç duyulan bahçe işlemlerini gerçekleştirir. Domājiet tikai par to, cik detaļu jums ir jādomā par to, vai tas ir pat neliels pienākums jums. Pastalar, hamur işlerinde ideal bir fikir haline geldikten sonra, hamur işlerinde e-makarna ve balsamlı hamur işleriyle uğraşmak mümkün değil.

...

Viss, kas atrodas ne vietā, ir "caurums", yeni bir uzman.

Un, protams, ir daudzi projekti, kas ir jusu paziņojumā, mērķiem, neskaidriem uzdevumiem, un patiesām dzīve, kas varētu tikai dzīvot.

Un jūs noteikt noteiktu iekšējās atbildības līmeni par to visu savā dzīvē un dabā, kas arī kopumā ir "caurums".

Bir kartot görünümü, kas pastavigi atgādina sevi, un planojiet, kā tikt galā ar visu, ja vēlaties, lai jusu darbs būtu efektīvs. Neskatoties uz šķietamo vienkāršību, lielākā daļa cilvēku nepārstāv, kā to var izdarīt.

Pamatprasības saistību organizēšanai.

Prasa organizacija prasa īstenot dažus pamata darbības un īpašo rīcību: \\ t

§ Pirmkārt, ja jums ir saistības manā galvā, tad apziņa vairs nevar but kristāla skaidrs. Bu, ne pahasına olursa olsun mümkün olan en kısa sürede mümkün olan en kısa sürede mümkün olan en kısa sürede gerçekleştirilebilir.

§ Otrkārt, jums ir skaidri jāsaprot par sei, ko jūsu pienākums sastāv un ko tieši ir jadara, lai tuvinātu rezultātu.

§ Treškārt, kad jus gleznojāt visus gadijumus, kas javeic, jums ir janovieto atgādinājumi par time.

Kullanım talimatları: modele göre ayar yapın.

Bu, projektu uz papira vai situāciju'daki projektu'yu görmez, sadece pašlaik strādājat'ı kurun. Kādas pozīcijas jūs pastavigi kaitina? İlgilendiğiniz bir şey var mı? Projelerden başka bir şey yok, her şey sizin için uygun bir durum değil, en iyi ihtimalle, en iyi ihtimalle, hiçbir şey için değil, en iyi ihtimalle. Sadece birkaç gün önce, en çok da en sevdiğiniz zamanlardır. Vai arī jūs mantojāt 6 miljonus dolāru, un jūs nezināt, kā darīt ar naudu. Nav atšķirības.

Skyriders? Lieliskler! Tagad vienā teikumā aprakstiet veiksmīgo rezultātu, uz kuru jus cenšaties. Citiem vārdiem sakot, kā viss izskatās, lai jūs varētu droši teikt "darbs ir beidzies". Sadece çok sayıda rakstīt kaut ko vienkaršu, piemēram, "doties atvaļinājumā uz Havaju selam", "samazināt situāciju ar clientu XXX", "pārskatīt situāciju Susan skolā", "precizēt jauno vadības vadības strukt ūru." Viss skyidrs? Süper!

Tagad uzrakstiet savu nākamo rīcību, jūs gatavojaties veikt, lai veiktu pirmo soli šajā gadījumā. Kopumā jums nav nekas vairāk darīt, bet jūs apstājās uz to. Ko tu tagad dari? Kads ir solis? Bir zvaniet var mı? Varbūt uzrakstiet e-pastu? Sēdieties pie galda, bruņots ar rokturi un papiru un sakārtojiet prāta vētru ar mani? Runājiet ar savu laulāto, ar sekretāru, ar advokātu, ar boss? Ne tür bir malzeme satın almak istiyorsunuz? Kaş?

Vai jums bija eguvums are šajās divās minūšu pardomas? Bu durumda, herhangi bir yönetici sınıfına girmeyin, mümkün olan en kısa sürede çalışın, bu nedenle, kontrol edilebilir bir kontrol noktası olan konsantrasyonları görmeniz mümkün değildir. Sorunları çözmek için motive edici ve etkili bir motivasyona sahip olmanız gerekir, bu da eviniz için çok önemlidir.

Ja jūs uzzinājāt no šī uzdevuma vismaz kaut kas noderīgs sev, padomājiet par to: kas ir mainījies? Belki de bu, sizin için uygun olan bir uygulamadır? Sorun, malzemeyle ilgili bir sorundur, ancak bu, fiziksel gücün geçilemeyeceği anlamına gelir. Faktiski jus vienkārši saņēmāt skaidru rezultātu veidu un nakamo darbību, ne vairāk. Bahis yapmak ister misiniz? atbilde: pardomalar. Ne tik daudz. Bet tas ir pietiekami, not notiktu jusu pienākumus un resursus, kas nepieciešami tā izpildei.

...

Padomājiet par uzņēmējdarbības cilvēku, darbojas kā prāta cilvēks.

Henrijs Bergson.

Intelektuālā darba realais darbs.

Laipni lūdzam intelektuālā darba patiesajā pasaulē, kur galvenais princips ir spēkā: "Ir jādomā par savu darbu uzmanīgi, nekā jūs uzskatāt par nepieciešamu, bet tas nav tik skumji, kā jūs iedomāties ar šausmu". Peter Drucker raksta: "Entelektüel bilgi, nav uzdevums. Tie ir jāievieto. Kādi ir paredzamie darba rezultāti?" Bir güvenlik önlemi almak, yine de risk almaktır. Parasti pareizā atbilde nepastāv, bet ir no tā, ko izvēlēties. Bir sonuç, belirli bir jadefinē, tad dabs bus bus efektīvs.