Daudzi vadītāji baidās pieņemt darbā radošus cilvēkus savā komandā – aizspriedumi viņus aptur. Jebkurā stereotipā ir daļa patiesības, taču, izvēloties darbiniekus, nevajadzētu paļauties uz aizspriedumiem. Ja jūs pieņemat stereotipus kā patiesību, vismaz zemapziņas līmenī, tas grauj produktīvu sadarbību un neļauj jums efektīvi vadīt savu komandu.

Mīts 1. Radošie cilvēki vēlas pilnīgu brīvību

Vadītāju vidū valda uzskats, ka radoši cilvēki vēlas atcelt visus ierobežojumus un strādāt absolūtas brīvības apstākļos. Šāda uztvere rodas tāpēc, ka radoši cilvēki bieži pretojas pārāk stingrām robežām un nelabprāt virzās virzienā, kuram nepiekrīt. Bet tas nenozīmē, ka radoši cilvēki sagaida, ka vadītājs pilnībā iznīcinās jebkādus ierobežojumus.

Patiesībā radošiem cilvēkiem ir vajadzīgas robežas, lai tās turpinātu. Pilnīga brīvība radošajam procesam nepalīdz. Bieži radoši cilvēki sūdzas, ka viņiem trūkst prognozējamas ārējās vides, kurā strādāt. Viņiem ir vajadzīgas skaidri noteiktas robežas un noteikti resursi. Tikai šādos apstākļos radoši cilvēki varēs koncentrēties uz to, kas viņiem padodas vislabāk.

Protams, ja jūs uzliksit viņiem pārāk daudz ierobežojumu, viņi izvēlēsies brīvību pat sev par sliktu. Tāpēc, organizējot darbu ar radošiem cilvēkiem, saglabā līdzsvaru un nekrīti galējībās.

Mīts 2. Radošiem cilvēkiem nerūp rezultāti

Ang lahat ng ito ay izplatīts mīts ir tas, at hindi mo natanggap ang mga resulta. Daudzi vadītāji domā, ka radoši cilvēki vienkārši vēlas strādāt pie foršām lietām. oriģinālas idejas, kas palīdz viņiem uzlabot savas radošās prasmes. Bet tā nav taisnība. Lielākā daļa cilvēku ar visaugstāko radošo potenciālu ir īsti profesionāļi, kurus interesē resulta. Viņi saprot modeli: jo lielāku peļņu viņi nesīs uzņēmumam, jo ​​​​vairāk darba viņi iegūs nākotnē un varēs laikus veikt hipotēkas maksājumus.

Ayan yun. Protams, Var ātri izvēlēties vienkāršāko unīmredzamāko risinājumu un uzreiz pie tā iEviešanas - walang epekto izmantošanas view at izskatās vilinoši. Taču, pieņemot šādu lēmumu, vadītājs atzīst nespēju piesaistīt labākās idejas un darbinieku motivēšana pielikt pūles projektā - tas viss grauj komandas morāli. Laika gaitā šī pieeja noved pie profesionālas izdegšanas un darbinieku mainības palielināšanās, kas uzņēmumam izmaksā ļoti dārgi.

Mīts 3. Radošiem cilvēkiem nav analītisko prasmju

Dažkārt sapulcēs vadītāji saviem radošajiem padotajiem saka: “Koncentrējieties uz to, lai viss izskatās skaisti, un es parūpēšos par stratēģiju.” Protams, viņi to nesaka burtiski, bet viņi nodod tieši šo vēstījumu. Un viņi to dara velti.

Patiesībā cilvēkiem ar izcilām radošām spējām bieži ir izcilas analītiskās prasmes, kas ir būtiskas radošajā procesā. Radošā domāšana ietver daudzu problēmas aspektu vienlaicīgu analīzi pretstatā lineārajai domāšanai, ko ievēro daudzi stratēģi. Tā rezultātā radošā analīze bieži noved pie atklājumiem un ieskatiem, ko citi cilvēki palaida garām.

Tieši caur pēkšņām atziņām un netradicionālām idejām radoši cilvēki var dot milzīgu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā. Mag-organisa ng mga intereses ir viņus iesaistīt stratēģiskās diskusyon.

4. mīts. Radošie cilvēki ir narcistiski vai nedroši

Ir svarīgi novilkt skaidru robežu starp darbībām un rakstura iezīmēm. Reaģējot uz pārmaiņām svarīgā projektā vai sarežģītas sarunas laikā, daudzi radoši cilvēki patiešām ieņem pozu un parada savu patieso būtību. Citi, gluži pretēji, atkāpjas sevī un viņiem ir nepieciešams regulārs ārējs apstiprinājums, ka viņi ir uz pareizā ceļa.

Bet tas nenozīmē, ka radoši cilvēki apzināti sarežģī situāciju. Daudzi no viņiem vienkārši izmanto iepriekš apgūtus modeļus, reaģējot uz neveselīgām tendencēm organizācijā. Viņi šādi uzvedas tikai pašaizsardzības nolūkos. Ar savu uzvedību viņi cenšas paziņot, ka viņiem jūsu uzņēmumā kaut kā trūkst.

5. mīts. Radošie cilvēki ir vieglprātīgi

Lūk, vēl viens izplatīts nepareizs priekšstats par cilvēkiem at augstu radošo potenciālu. Vadītāji baidās, ka radošie cilvēki pametīs savu pašreizējo projektu, tiklīdz pie apvāršņa paradīsies kāds interesantāks variants. Viņi smagi strādās, līdz zaudēs interesi. Un pēc tam viņi sāks atpūsties no darba, lai īstenotu ideju, kas viņiem patiešām patīk.

Patiesībā daudzi radoši cilvēki savu amatu uztver nopietni. Viņu patiesā problema at novērst uzmanību. Radošie cilvēki ir uzņēmīgāki pret ārējiem stimuliem un vieglāk veido savienojumus starp tiem, tāpēc viņiem ir grūti noturēties uz pareizā ceļa. Bet nesteidzieties pirakstīt šo funkciju kā trūkumu.

Radošu cilvēku ieskatu un spēju saskatīt modeļus var izmantot uzņēmuma labā, taču jūsu kā līdera loma šajā procesā ir ļoti svarīga. Jums pastāvīgi jāatgādina radošajiem darbiniekiem par uzņēmuma vērtībām, problēmām, kuras cenšaties kopīgi risināt, un pašreizējiem projekta ierobežojumiem. Šajā gadījumā komanda labi sapratīs darba apstākļus un būs mazāk izklaidīga.

Protams, mēs gleznojām attēlu ar lieliem triepieniem. Vai ir radoši cilvēki, kuri vēlas pilnīgu brīvību? Noteikti. Vai viņu vidū ir cilvēki, kas ir nelīdzsvaroti un nespēj koncentrēties? Joprojām būtu. Ano ang iyong sarili sa iyong sarili? Tu jautā!

Bet, ja tu pieķersies šādiem stereotipiem, tu tikai kaitēsi sev. Neļaujiet aizspriedumiem dzīvot un pūst jūsu organizācijā. Cīnies par savu komandu, aizsargā viņus un atceries, ka katrs radošais profesionālis ir unikāls.

Interesanti... Radoši cilvēki ir talantīgi cilvēki, kuriem patīk būt noderīgiem un darīt labu citiem. Viņiem patīk brīvība, tāpēc jebkādus ierobežojumus viņi uztvers kā tiesību pārkāpumu. Daudzi cilvēki uzskata, ka radoši cilvēki ir vientuļi, nelaimīgi un nedzīvo ilgi. Par laimi, tas ne vienmēr notiek. Talants cilvēkam ir Dieva dots, vajag tikai izmantot brīdi un laicīgi sākt attīstīt savas spējas.

Ir vērts atzīmēt, ka starp brīnumbērniem patiešām ir daudz nelaimīgu cilvēku, jo viņu radošums ne vienmēr ir saprotams citiem. Parasti video ir ļoti grūti izdzīvot šajā nežēlīgajā pasaulē, kurā pastāv ir tik daudz pastāvīgu stereotipu un nevēlēšanās attīstīties. Neurozinātne apstiprina, ka talantīgi cilvēki domā un rīkojas atšķirīgi.Radošu cilvēku prāti ir burtiski radīti, lai domātu unikāli, savādāk nekā lielākā daļa. Taču šāda dabas dāvana var būtiski sarežģīt dzīvi un saspīlēt attiecības ar apkārtējiem. Ja pazīsti kādu radošu cilvēku, droši vien ne reizi vien ir radusies doma, ka viņš dzīvo kādā pavisam citā pasaulē. Vairumā gadījumu mēģinājums izprast šādu personību ir tikpat veltīgs kā mēģinājums to mainīt. Lai spētu pielāgoties šādam cilvēkam, jāiemācās skatīties uz pasauli viņa acīm.

Meļu talents

Jāpiebilst, ka radoši cilvēki ir izcili meļi. Vairāki eksperimenti ir paradījuši, ka šādas personas ir sliecas uz sarežģītākiem un sarežģītākiem meliem. Turklāt viņi paši var viegli identificēt krāpnieku. Viena no radošuma izpausmēm ir esošo modeļu nepieņemamība un iedibināto stereotipu laušana. Talantīgi cilvēki viegli uztver savas uzvedības neētisko raksturu un arī mierīgi izturas līdzīgas darbības apkārtējie.

Augsta neuzticēšanās pakāpe

Apdāvināts cilvēks mēdz neuzticēties pat tuviem cilvēkiem. Lai gan viņš ātri atpazīst melus, aizdomīgums pret citiem ir arī a atšķirīga iezīme mga talento. Un tas nav pārsteidzoši, jo, lai izdarītu jaunu atklājumu, ir jāiemācās paskatīties uz elementārām lietām no cita leņķa. Tāpēc talantīgs cilvēks visu apšauba, jo no nulles ir daudz vieglāk izveidot kaut ko jaunu.

Nekaunība

Veicot dažādus eksperimentus, atklājās, ka pieticība nav talantīgu cilvēku liela daļa. Daudzi no viņiem, kā likums, lepojas ar savām spējām un prasmīgi tās izmanto, kas ļauj viņiem noteikt sev pārmērīgi augstu cenu. Turklāt apdāvināts cilvēks ļoti vēlas paradīt, cik iespaidīgs viņš ir un cik ļoti viņš prot uztraukties.

Depresija

Bieži talantīgi cilvēki krīt depressionjā. Daudziem šādiem ģēnijiem ir dažādas fobijas: daži baidās saslimt ar neārstējamu slimību, citi baidās nomirt jaunībā, citi pat noģībst, ieraugot zirnekli vai tarakānu. Psihologi daudzās valstīs ir mēģinājuši noskaidrot, vai depressionja patiešām ir saistīta ar talantu. Izpētot datus, kas iegūti no psihiatriskajām klīnikām, viņi atklāja, ka radošiem indivīdiem ir lielāka iespēja attīstīt smagas garīgās slimības formas. Turklāt ir pierādīts, ka iedzimtība var būt ne tikai talents, bet arī līdzīgi traucējumi.

I gūti notice sev

Pat ja cilvēks ir pārliecināts par savām spējām, ar laiku viņš sāk uzdot jautājumus: “Vai es esmu pietiekami labs? Vai es visu daru pareizi? Radoši cilvēki nemitīgi salīdzina savus darbus ar citu meistaru darinājumiem un nepamana savu spožumu, kas var būt acīmredzams visiem pārējiem. Šajā sakarā bieži tiek novērota radošā stagnācija, kad cilvēks vienkārši padodas, domājot, ka visas viņa iepriekšējās idejas bija veltīgas un bezjēdzīgas. Šādā brīdī ir ļoti svarīgi, lai tuvumā būtu uzticams draugs, kurš palīdzētu meistaram pārdzīvot šo grūto periodu.

Laiks sapņot

Radošie cilvēki ir sapņotāji, tas viņiem palīdz darbā. Daudzi no mums ir pamanījuši, ka labākās idejas mums rodas, kad esam garīgi tālu no realitātes. Neirozinātnieki ir pierādījuši, ka iztēle aktivizē smadzeņu procesus, kas ir cieši saistīti ar radošumu un fantāziju.

Atkarīgs no laika

Lielākā daļa izcilo meistaru atzīst, ka savus labākos darbus radījuši vai nu naktī, vai rītausmā. Halimbawa, V. Nabokovs ņēma pildspalvu pulksten 6 no rīta, tiklīdz viņš pamodās, un Frenkam Loidam Raitam bija ieradums sākt darbu pulksten 3 no rīta un pēc dažām stundām atgriezties gulēt. Parasti cilvēki ar lielu radošo potenciālu reti pieturas pie standarta ikdienas rutīnas.

Mga pribado

Lai būtu pēc iespējas atvērtāks radošumam, jums jāiemācās vientulību izmantot konstruktīvi. Lai to panāktu, daudzi talantīgi cilvēki pārvar bailes no vientulības. Cilvēki radošos un māksliniekus bieži uztver kā vientuļus, lai gan patisībā viņi tā nav. Šī vēlme pēc vientulības var būt svarīga jūsu labākā darba radīšanas sastāvdaļa.

Dzīves šķēršļu pārvarēšana

Davidzi kulta darbi tika izdoti, jo to radītājs piedzīvoja sirdi plosošas sāpes un spēcīgas emocijas. Bieži vien dažādas problēmas kļūst par katalizatoru, kas palīdz radit unikālus un izcilus šedevrus. Psiholoģija šai paradībai ir devusi zinātnisku nosaukumu – posttraumatiskā izaugsme. Pētnieki atklājuši, ka nereti spēcīgs šoks palīdz cilvēkam gūt panākumus kādā konkrētā darbībā, kā arī atklāt sevī jaunas iespējas.

Meklējiet jaunu pieredzi

Daudzi radoši cilvēki Viņi pastāvīgi meklē jaunas emocijas un iespaidus. Diemžēl daži no viņiem izmanto alkoholu un narkotikas, lai sasniegtu šo efektu. Jāatzīmē, ka talantīgs cilvēks vienmēr ir atvērts jaunām zināšanām, viņa ir diezgan inteliģenta un zinātkāra. Pāreja no viena emocionālā stāvokļa uz otru ir sava veida dzinējs, lai izpētītu un izprastu divas pasaules - iekšējo un ārējo.

Skaistums izglābs pasauli!

Radošiem cilvēkiem, kā likums, ir lieliska gaume, tāpēc viņi pastāvīgi cenšas sevi apņemt ar skaistām lietām. Tie var būt ne tikai apģērba priekšmeti, bet arī interjera elementi, gleznas, grāmatas, rotaslietas. Daži pētījumi ir atklājuši, ka dziedātāji un mūziķi demonstrē paaugstinātu uzņēmību un jutīgumu pret māksliniecisko skaistumu.

Punktu savienošana

Radoši indivīdi spēj attrast iespēju tur, kur citi to vienkārši nepamana. Daudzi slaveni rakstnieki un mākslinieki uzskata, ka radošums ir spēja savienot punktus, kurus parasts cilvēks neiedomājas savienot šādā secībā. Ja pajautāsiet ģēnijam, kā viņš šīs lietas salika, viņš jutīsies neveikli, jo viņam nebūs atbildes uz šo jautājumu. Kas citiem ir grūti, radošam cilvēkam nav grūti.

Faktrum Kļuva interesanti, kādi ir šādi netradicionāli domājoši cilvēki, un ar zinātnieku palīdzību mēs noskaidrojām dažas viņu iezīmes.

1. Radošiem cilvēkiem galva pastāvīgi ir mākoņos

Ja skatāties viņus trokšņainā kompānijā, kur visi komunicē un izklaidējas, viņi sēdēs istabas stūrī, kaut ko rakstīs, zīmēs, domās. Skolā šādi bērni var pasapņot ģeometrijas stundā, kamēr Marija Ivanovna skaidro Pitagora teorēmu. Viņi bieži atkāpjas sevī, aizmirstot par visu pasulē, un tieši tādos brīžos viņu galvās dzimst spožas domas.

2. Viņi ir labi novērotāji at labi analizē apkārt notiekošo.

Viņiem par jaunu ideju avotu var kalpot jebkas: ainavas, ēkas, apģērba vai dekoru elementi. Uztvēruši kādu sīkumu, šādi cilvēki radis šedevru, pārvērtīs vārdu veselā stāstā.

3. Nav ikdienas rutīnas

Pamostoties pulksten 7, pusdienot pusdienlaikā, pusdienot pulksten 16, vakariņot pulksten 19 un iet gulēt pulksten 22 noteikti nav radošu cilvēku daudz. Viņi strādās, kad vien vēlēsies, ēdīs, ja radisies iespēja (vai arī viņi par to var aizmirst pavisam), un gulēs uz jebko un kā gribēs – pat pie rakstāmgalda.

4. Viņiem patīk privātums

Daudzi cilvēki baidās no vientulības, bet ne radošas radibas. Viņiem tas ir veids, kā paslēpties no ārpasaules agresijas, no formalitātēm, kas valda sabiedrībā. Palikuši vienatnē ar sevi, zinot, ka viņu mūzu neviens netraucēs un nepadzīs, radoši cilvēki var mierīgi izbaudīt tagadni.

5. Viņi vienmēr vēlas piedzīvot ko jaunu.

Rutīna - kas tas ir? Radošie cilvēki par to nekad nav dzirdējuši. Vienmuļais dzīves ritms – “darbs – mājas – miegs” ir ļaunākais, kas ar viņiem var notikt. Viņiem vajag adrenalīnu, vajag kustību, jaunas emocijas.

6. Viņi nebaidās riskēt

Lai izdomātu kaut ko jaunu, dažreiz ir jādara neparedzētas lietas, jāliek viss uz vietas. Lai arī ko tas skartu: darbu, personīgo dzīvi. Jūs nevarat izveidot kaut ko neparastu, neriskējot.

7. Viņiem neveiksmes un kļūdas ir milzīga motivācija.

Ibig sabihin, hindi ka na makapaniwala melnas un baltas svītras. Neticamiem panākumiem var sekot milzīga neveiksme. Visi izcilie izgudrotāji un mākslinieki kādreiz piedzīvo šaubas un pieļauj kļūdas. Bet, ja citi šo lietu atmestu pusceļā, neredzot skaidrus rezultātus, radošie cilvēki tik viegli nepadosies. Protams, neatlaidība ir raksturīga ne tikai netradicionāli domājošiem indivīdiem, bet pēdējiem šī īpašība ir ļoti svarīga.

8. Viņi dara to, kas viņus iedvesmo.

Radošajiem cilvēkiem vissvarīgākais ir darīt to, kas viņiem patiešām patīk. Viņiem nav vajadzīga nekāda atzinība. Un viņi arī neizdomās neko no zila gaisa. Brīvība radīt arvien jaunas lietas, strādāt arvien labāk – tā ir laime.

9. Radoši cilvēki bieži sevi ieliek citu cilvēku ādā.

Ir tik interesanti apgūt kāda cita filozofiju, paskatīties uz pasauli no cita skatu punkta. Veltīt mirkli, lai padomātu kā citam cilvēkam, ir lielisks veids, kā attīstīt sevi, kā arī iemācīties saprast citus.

10. Viņi pamana visu

Šiem cilvēkiem ir iespēja savienot daļas vienā veselumā. Viņi redz to, ko citi neredz, un izmanto savus novērojumus, lai labāk izprastu konkrētas paradības būtību.

Bez šādiem cilvēkiem pasaule būtu garlaicīgāka un drūmāka. Radošas personas mudina mūs attīstīties un mainīt mūs uz labo pusi. Kung hindi, 100% at hindi na “neradošajiem”, nav taisnība - viņiem vienkārši ir vēlme radit kaut ko jaunu. Bet katrs var un vajag būt oriģinālam un mēģināt izgudrot neizgudroto.

Kāpēc daži cilvēki rada šedevrus: gleznas, mūziku, apģērbu, tehniskos jauninājumus, bet citi tos var tikai izmantot? No kurienes nāk iedvesma un vai sākotnēji ir skaidrs, ka cilvēks ir radošs vai šo īpašību var pamazām attīstīt? Mēģināsim rast atbildes uz šiem jautājumiem un izprast to cilvēku noslēpumus, kuri prot radit.

Atnākot uz mākslas izstādi vai apmeklējot teātri vai operu, varam precīzi atbildēt – tas ir radošuma piemērs. Tādus pašus piemērus var attrast bibliotēkā vai kinoteātrī. Romāni, filmas, dzeja – tie visi arī ir piemēri tam, ko spēj radīt cilvēks ar nestandarta pieeju. Tomēr darbam radošiem cilvēkiem, lai kāds tas būtu, vienmēr ir viens rezultāts – kaut kā jauna dzimšana. Šāds rezultāts ir vienkāršas lietas, kas mūs ieskauj ikdienā: spuldze, dators, televizors, mēbeles.

Radošums ir process, kura laikā tiek radītas materiālās un garīgās vērtības. Protams, montasžas līnijas ražošana nav daļa no tā, taču katra lieta kādreiz bija pirmā, unikāla, pilnīgi jauna. Rezultātā varam secināt: viss ap mums sākotnēji bija tas, ko radošs cilvēks radīja sava darba procesā.

Dažreiz šādu darbību rezultātā mga awtor saņem produkto, produkto, kuru neviens cits, izņemot viņu, nevar atkārtot. Visbiežāk tas attiecas tieši uz garīgām vērtībām: gleznām, literatūru, mūziku. Līdz ar to varam secināt, ka radošumam ir nepieciešami ne tikai īpaši apstākļi, bet arī radītāja personiskās īpašības.

Procesa apraksts

Patiesībā neviens radošs cilvēks nekad nav aizdomājies, kā viņam izdodas sasniegt tādu vai citu rezultātu. Kas tev bija jāpārcieš šajā dažkārt ļoti garajā radīšanas periodā? Kādi posmi bija jāpārvar? Psihologs no Lielbritānijas 20. gadsimta beigās Greiems Volless bija neizpratnē par šiem jautājumiem. Savas darbības rezultātā viņš identificēja radošā procesa galvenos punktus:

• Sagatavošana;
• inkubācija;
• ieskats;
• parbaude.

Pirmais punkts ir viens no garākajiem posmiem. Tas ietver visu apmācības periodu. Cilvēks, kuram nav iepriekšējas pieredzes kādā konkrētā jomā, nevar radit kaut ko unikālu un vērtīgu. Vispirms ir jāmācās. Ta varētu būt matemātika, rakstīšana, zīmēšana, dizains. Visa iepriekšējā pieredze kļūst par pamatu. Pēc kā parādās ideja, mērķis vai uzdevums, kas jārisina, paļaujoties uz iepriekš iegūtajām zināšanām.

Otrais punkts ir atdalīšanās bridis. Kad ilgs darbs vai meklējumi nedod positibong resulta, jāmet viss pie malas, jāaizmirst. Bet tas nenozīmē, ka arī mūsu apziņa par visu aizmirst. Var teikt, ka doma paliek dzīvot un attīstīties mūsu dvēseles vai prāta dziļumos.

Un tad kādu dienu atnāk iedvesma. Atveras visas radošo cilvēku iespējas, un atklājas patiesība. Diemžēl ne vienmēr ir iespējams sasniegt savu mērķi. Ne katr uzdevums ir mūsu spēkos. Pēdējais punkts ietver diagnosticu un rezultāta analīzi.

Radoša cilvēka raksturs

Jau daudzus gadu desmitus zinātnieki un vienkāršie cilvēki ir centušies labāk izprast ne tikai pašu procesu, bet arī pētīt radītāju īpašās īpašības. kas ļoti interesē cilvēkus. Kā liecina pieredze, šāda veida pārstāvji parasti izceļas ar augstu aktivitāti, izteiksmīgu uzvedību un rada pretrunīgas atsauksmes no citiem.

Patiesībā neviens psihologu izstrādātais modelis nav precīzs šablons. Halimbawa, ang iyong mga neirotisms ay makikita sa iyong sarili, na kung saan ang mga ito ay maaaring masira. Zinātnieki un izgudrotāji izceļas ar stabilu psihi un līdzsvaru.

Katrs cilvēks, radošs vai nē, ir unikāls, kaut kas mūsos atbalalsojas, un kaut kas nemaz nesakrīt.

Ir vairākas rakstura iezīmes, kas ir raksturīgākas šādiem indivīdiem:

zinātkāre;

pašapziņa;

ne pārāk draudzīga attieksme pret citiem.

Pēdējais, iespējams, ir saistīts ar to, ka cilvēki domā atšķirīgi. Viņi jūtas nesaprasti, tiesāti vai nepieņemti tādi, kādi viņi ir.



Galvenās atšķirības

Ja tavā draugu sarakstā ir kāds ļoti radošs cilvēks, tad tu to noteikti sapratīsi. Šādām personībām galva bieži ir mākoņos. Viņi ir patiesi sapņotāji; pat trakākā ideja viņiem šķiet realitāte. Turklāt viņi skatās uz pasauli it kā zem mikroskopa, pamanot detaļas dabā, arhitektūrā un uzvedībā.

Daudziem slaveniem cilvēkiem, kuri radīja šedevrus, nebija ierastas darba dienas. Viņiem nav nekādu konvenciju, un radošais process notiek ērtā laikā. Daži cilvēki izvēlas agru rītu, savukārt citiem viņu potenciāls pamostas tikai saulrietā. Šādi cilvēki bieži neparādās sabiedrībā, lielāko daļu sava laika pavada vienatnē. Vieglāk ir domāt mierīgā un pazīstamā atmosfērā. Tajā pašā laikā viņu vēlme pēc kaut kā jauna nemitīgi mudana viņus meklēt.

Tās ir spēcīgas, pacietīgas un riskantas personas. Nekāda neveiksme nevar salauzt ticību panākumiem.



Mūsdienu pētījumi

Iepriekš zinātnieku viedokļi vienojās, ka cilvēks vai nu ir dzimis radošs, vai nē. Mūsdienās šis mīts ir pilnībā kliedēts, un mēs varam ar pārliecību teikt, ka talantu attīstīšana ir pieejama ikvienam. Un jebkurā dzīves posmā.

Ar vēlmi un neatlaidību radoša cilvēka pamatīpašības var attīstīt sevī. Vienīgais gadījums, kad nav iespējams sasniegt pozitīvu rezultātu, ir tad, kad cilvēks personīgi nevēlas veikt izmaiņas savā dzīvē.

Mūsdienu pētījumi ir noveduši pie secinājuma, ka intelektuālās spējas palielinās, ja apvieno loģiku un radošumu. Pirmajā gadījumā darbā tiek iesaistīta kreisā puslode, otrajā - labā. Aktivizējot pēc iespējas vairāk smadzeņu daļu, jūs varat sasniegt lielākus rezultātus.



Darbs radošam cilvēkam

Pēc skolas beigšanas absolventi saskaras ar jautājumu: kur doties? Katrs izvēlas sev interesantāku un saprotamāku ceļu, kura beigās ir redzams mērķis vai rezultāts. Diemžēl ne vienmēr ir iespējams realizēt mums piemītošo potenciālu.

Kāds, jūsuprāt, ir labākais darbs radošiem cilvēkiem? Atbilde ir vienkārša: jebkura! Lai ko jūs darītu: vadošā mājsaimniecība vai kosmosa staciju projektēšana – visur var paradīt atjautību un atjautību, radit un parsteigt.

Vienīgais, kas patiešām var traucēt šo procesu, ir trešās puses iejaukšanās. Daudzi vadītāji patstāvīgi liedz saviem darbiniekiem vēlmi pieņemt patstāvīgus lēmumus.

Labs priekšnieks atbalstīs impulsus attīstībai un radošumam, protams, ja tas netraucēs galvenajam procesam.



Paradoxi

Padomāsim, kāpēc radoša cilvēka raksturu ir tik grūti skaidri analizēt un strukturēt. Visticamāk, tas ir saistīts ar vairākām paradoksālām iezīmēm, kas ir raksturīgas šādiem cilvēkiem.

Pirmkārt, viņi visi ir intelektuāļi, labi pamatoti zināšanās, bet tajā pašā laikā viņi ir tikpat naivi kā bērni. Otrkārt, neskatoties uz izcilo iztēli, viņi labi pārzina šīs pasaules uzbūvi un visu redz skaidri. Atvērtība un komunikācijas prasmes ir tikai ārējas izpausmes. Radošums ļoti bieži slēpjas personības dziļumos. Šādi cilvēki daudz domā un paši vada savu monologu.

Interesanti, ka, radot ko jaunu, viņi, varētu teikt, ievieš zināmu disonansi esošajā dzīves gaitā. Tajā pašā laikā visi ir ārprātīgi konservatīvi, viņu paradumi bieži kļūst svarīgāki par apkārtējo.

Ģenialitāte un radošums

Ja cilvēks savas darbības rezultātā ir radījis ko iespaidīgu, kaut ko tādu, kas ir pārsteidzis apkārtējos un mainījis priekšstatus par pasauli, tad viņš gūst patiesu atzinību. Tādus cilvēkus sauc par ģēnijiem. Protams, viņiem radīšana un radošums ir dzīve.

Bet ne vienmēr pat radošākie cilvēki sasniedz rezultātus, kas var mainīt pasauli. Bet dažreiz viņi paši uz to necenšas. Viņiem radošums, pirmkārt, ir iespēja būt laimīgam pašreizējā laikā, vietā, kur viņi atrodas.

Nav jābūt ģēnijam, lai pierādītu sevi. Pat vismazākie rezultāti var padarīt jūs personīgi pārliecinātāku, pozitīvāku un priecīgāku.



secinājumus

Radošums palīdz cilvēkiem atvērt dvēseli, izteikt savas jūtas vai radīt kaut ko jaunu. Ikviens var attīstīt radošumu, galvenais ir liela vēlme un pozitīva attieksme.

Ir jāatbrīvojas no konvencijām, jāskatās uz pasauli citām acīm, iespējams, jāizmēģina sevi kaut ko jaunu.

Atcerieties – radošums ir kā muskulis. Tas regulāri jāstimulē, jāpumpē, jāattīsta. Ir nepieciešams izvirzīt dažāda mēroga mērķus un nepadoties, ja nekas neizdodas pirmajā reizē. Tad kādā brīdī tu pats būsi pārsteigts, cik krasi mainījusies dzīve, un sāksi apzināties, ka arī esi ienesis pasulē kaut ko vajadzīgu un jaunu cilvēkiem.

Pēc Maikla Gelba domām, ikviens var būt radošs un, neizgudrojot riteni no jauna, radīt ko jaunu un interesantu.

Šodien mēs runāsim par radošo cilvēku raksturu. Šo jautājumu pēta psiholoģijas propesor Mihaly Csikszentmihalyi. Šis ir viens no autoritatīvākajiem ekspertiem biznesa psiholoģijas jomā, kurš galvenokārt pazīstams ar plūsmas teoriju. Csikszentmihalyi ir authors vairākām visvairāk pārdotajām grāmatām, tostarp Pagkamalikhain: Buhay at Trabaho 91 slavenība"(Radošums: 91 izcila cilvēka darbs un dzīve, 1996). Tajā viņš apraksta 10 paradoksālas iezīmes, kas raksturīgas radošiem indivīdiem, kuras viņš spēja identificēt vairāk dakārba gadu.

Vai vēlaties uzzināt, kas atšķir radītāju no parasta cilvēka? Tad laipni lūdzam kaķī.

1. Mga spēcīgs, taya at mga tren

Radošam cilvēkam ir diezgan daudz fiziskās enerģijas, bet diemžēl tas netiek tērēts daudz. Galu galā radītāja darbs, pirmkārt, ir viņa smadzeņu darbs. Koncentrējieties tikai uz intelektuālais darbs izraisa veselīga ķermeņa vājumu. Tāpēc ir svarīgi saglabāt līdzsvaru starp prātu un ķermeni.

2. Gudrs, bet naivs

Mihaly Csikszentmihalyi atzīst, ka radoši cilvēki ir gudri, viņus izceļas ar elastību un domāšanas oriģinalitāti, kā arī spēju sadzirdēt dažādus viedokļus. Taču gandrīz visi naivi uzskata, ka radošumu var izmērīt ar radošiem testiem un attīstīt specializētos semināros.

3. Rotaļīgs, bet pašaizliedzīgs

Radošiem cilvēkiem patīk atpūsties. Kā saka, nekas hedonistisks viņiem nav svešs. Bet, kad runa ir par jauna projekta “dzimšanu”, viņi spēj strādāt kā apsēsti cilvēki. Halimbawa, itāļu mākslinieks Paolo Učello, izstrādājot savu slaveno “perspektīvas teoriju”, negulēja visu nakti un staigāja no stūra uz stūri.

Csikszentmihalyi atzīmē, ka lielākā daļa veidotāju strādā līdz vēlai naktij un nekas viņus nevar apturēt.

4. Sapņotāji, bet realist

Tas ir radošo cilvēku noslēpums. Viņi ir lieliski izgudrotāji, var izdomāt jebko, taču lielākā daļa uz dzīvi skatās diezgan reāli. Acīmredzot Viljamam Vordam bija taisnība, sakot, ka pesimists sūdzas par vēju, optimists cer uz laikapstākļu maiņu, bet reālists dodas burā.

5. Ekstraverts, taya atturīgs

Mēs esam pieraduši sadalīt cilvēkus ekstravertos un intravertos. Tiek uzskatīts, ka pirmie ir sabiedriski, viegli saprotas ar cilvēkiem, viņiem ir harizma utt. Un pēdējie, gluži pretēji, dzīvo savā iekšējā pasauē, kur ir atļauti tikai “izredzētie”.

Bet, saskaņā ar Csikszentmihalyi novērojumiem, patiesi radoši cilvēki apvieno abas šīs īpašības. Publiski viņi ir ballītes dzīve, bet mīļoto vidū viņi ir klusi un klusi.

6. Pieticīgs, bet lepns

Radošie cilvēki parasti ir ļoti pieticīgi. Viņi negaida uzslavas – viņiem svarīgs ir kaut kā jauna radīšanas process. Tomēr tajā pašā laikā viņi nevienu nepievils un neļaus pazemot savu cieņu.

7. Virišķīga, bet sievišķīga

Mihaly Csikszentmihalyi apgalvo, ka radoši cilvēki bieži neatbilst savām dzimumu lomām. Tādējādi sievietes radītājas bieži izceļas ar savu skarbo raksturu, savukārt vīrieši, gluži pretēji, ir jutekliskums un sentimentalitāte.

8. Nemiernieki, bet konservatīvie

Kas ir radošums? Tieši tā – radot ko jaunu. Šajā sakarā radošos cilvēkus bieži sauc par nemierniekiem, jo ​​​​viņu idejas pārsniedz normu. Taču tajā pašā laikā daudziem no viņiem ir grūti šķirties no pārkaulojušajiem ieradumiem, mainīt lomas utt.

9. Kaislīgs, bet objektīvs

Visi radošie cilvēki aizraujas ar savu darbu. Šķiet, ka kaislībai vajadzētu akli, bet patiesi radoši cilvēki vienmēr skatās uz to, ko viņi dara objektīvi.

Csikszentmihalyi uzsver, ka radošam cilvēkam ir adekvāti jāuztver kritika, kā arī jānodala savs “es” no darba.

10. Atvērts, bet laimīgs

Viens no Leonardo da Vinči radošajiem noslēpumiem bija “jutekliskais asums”. Radītāji vienmēr ir atvērti jaunai pieredzei, pat ja tā viņiem rada sāpes. Tajā pašā laikā tie ir iekšēji harmonyski laimīgi cilvēki, jo viņi prot izbaudīt pašu radošo procesu.

Kā redzat, radoši cilvēki patiešām ir pretrunu pilni. Bet, kā saka Mihaly Csikszentmihalyi, tieši šie paradoksi palīdz viņiem pielāgoties gandrīz jebkurai situācijai, pielāgojot visu sev apkārt, lai sasniegtu savus mērķus.

Kādas radošo cilvēku paradoksālās iezīmes jūs zināt?