Pāršķirstu grāmatu

Par grāmatu
Par autoriem
Atsauksmes (2)
Atsauksmes

Citāts

"Lielākā daļa cilvēku ir pelnījuši viens otru."
Šērlijas likums

Kas ir grāmata “Kāpēc mēs esam tādi? 16 personības veidi, kas nosaka, kā mēs dzīvojam, strādājam un mīlam

Cilvēki atšķiras viens no otra, un tas bieži izraisa konfliktus un garīgas ciešanas. Tomēr izpratne par šo atšķirību būtību – 16 personības tipiem – padarīs mūsu dzīvi bagātāku un līdzsvarotāku. Atzīstot, ka pastāv atšķirības, vajadzības gadījumā varat tās nedaudz mainīt. Lai gan ekstravertam, iespējams, nekad nebūs vajadzīgs (un nekad nebūs) intraverts un maņu intuīcija, ir brīnišķīgs vidusceļš. Turklāt, jo labāk iemācīsities izmantot tās īpašības, uz kurām nevēlaties, jo mazāk jums būs trūkumu. ģimenes attiecības... Piemēram, ekstraverti varētu vēlēties dažreiz ieklausīties savā sarunu biedrā, savukārt intraverti varētu vēlēties iemācīties verbalizēt savas jūtas un domas. Sensori var veltīt kādu laiku patīkamiem nākotnes sapņiem, noliekot malā visas aktuālās lietas, un intuitīvie var veikt mājas darbus pārmaiņu dēļ, kaut ko salabot vai ārkārtējos gadījumos izsaukt speciālistu. Loģiķi dažkārt nesāpēs demonstrēt savas jūtas, bet ētika - vismaz dažreiz izvirzīt savas vajadzības augstāk par partnera vajadzībām. Ēdieni var atvēlēt pāris stundas savā grafikā spontānai, haotiskai atpūtai, savukārt neracionāliem cilvēkiem katru dienu jāpaveic vismaz viens uzdevums, kuru viņi grasījās atlikt uz rītdienu.

Kad sapratīsit tipoloģiskās atšķirības, jums būs ļoti reāla iespēja tikt galā ar šīm atšķirībām un iemācīties gūt no tām labumu un prieku.

Kāpēc grāmata "Kāpēc mēs tādi esam?" vērts izlasīt

Grāmata palīdzēs labāk izprast sevi un savas personības iezīmes – gan tās, kuras var (un vajag) mainīt, gan tās, kuras nevar mainīt, lai kā arī censtos – un attiecīgi efektīvāk uzvesties dažādās dzīves jomās. situācijas.
Grāmata palīdzēs jums labāk izprast citus un pārstāt prasīt no viņiem to, ko viņi nekad nespēs jums dot, kas nozīmē, ka jūs varat izstrādāt kompromisa mijiedarbības versiju, kas ļauj ikvienam būt vienam.
Lai kāda būtu problēma, tipoloģija maģiski mīkstina konfliktus un palīdz atrisināt jebkuru jautājumu jebkurā dzīves jomā - no uztura izvēles līdz dzīves ceļa izvēlei.

Kas ir autori

Otto Krēgers — konsultāciju firmas Otto Kroeger Associates dibinātājs Fairfax, VA. Sadarbojies kā konsultants ar AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon, Pasaules Banku.

Dženeta Tūzena — Otto Kroeger Associates prezidents, Viņa strādāja izglītības, biznesa un psiholoģisko konsultāciju jomā, kā arī Baltajā namā bija direktora palīgs organizācijas attīstības jautājumos.

Tulkošana J. Stupaks
Projektu menedžeris I. Gusinskaja
Korektors S. Mozaļeva
Datora izkārtojums M. Potaškins
Mākslas direktors S. Timonovs
Vāka dizainā izmantots attēls no Shutterstock.com

© Tulkojums. Stupak Yu.Yu., 2013
© Otto Kroeger, Janet M. Thuesen, 1988
Tulkojums tiek publicēts, vienojoties ar Dell Books, Random House, Inc. nodaļas The Random House Publishing Group nospiedumu.
© Izdevums krievu valodā, dizains. SIA "Alpina Publisher", 2013

Visas tiesības aizsargātas. Nevienu šīs grāmatas elektroniskās versijas daļu nedrīkst reproducēt nekādā veidā vai ar jebkādiem līdzekļiem, tostarp ievietošanu internetā un korporatīvajos tīklos, privātai un publiskai lietošanai bez autortiesību īpašnieka rakstiskas atļaujas.

* * *

Pēc šīs grāmatas izlasīšanas jūs:

Sapratīsi, ko var un vajag mainīt sevī, un ko nav iespējams un diez vai vajag mainīt;
tu labāk sapratīsi sevi un pareizi novērtēsi tos, kuri nav tādi kā tu;
pārliecinieties, ka, zinot personu, ar kuru runājat, maģiski mīkstinās konfliktus un palīdzēs atrisināt jebkuru problēmu.

Mūsu bērni – Eimija, Džila, Kārena, Skots, Stīvens un Sūzena, kuriem nemitīgi tiek atgādināts par atšķirību spēku un skaistumu starp cilvēkiem.

Ievads

Dažas nedēļas pirms šīs grāmatas pirmā izdevuma iznākšanas 1988. gadā kāds mūsu draugs mums teica: “Sagatavojieties. Tas mainīs tavu dzīvi." Mēs viņai neticējām – nesapratām, kas ir tāds īpašs, ka esam grāmatu autore. Galu galā mēs jau tajā laikā bijām diezgan veiksmīgs komandas "vīrs-sieva", kas nodarbojās ar personības tipu zinātnes mācīšanu. Katru gadu mēs esam sazinājušies ar simtiem cilvēku no ASV un pat no dažām citām valstīm.
Mums nebija ne jausmas, cik pravietiski un saprotami būtu mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditoriju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas par tipoloģijas iespējām visā pasaulē. Tas ļāva mums apmainīties idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personības tipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantot tipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.
Vislielākā atlīdzība par mūsu darbu ir stāsti par to, kā tipoloģija ir palīdzējusi cilvēkiem mainīt savu dzīvi uz labo pusi. Piemēram, kādu dienu, kad Dženeta grāmatnīcā Denverā parakstīja grāmatas, pie viņas pienāca sieviete, kurai bija ap sešdesmit gadiem un teica: "Jūsu grāmata izglāba manu laulību."
Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."
Sieviete uzstāja: “Tu nesaproti, viņa tiešām izglāba mūsu laulību." Viņa turpināja: “Redziet, mēs ar vīru jau bijām šķīrušies, kad dzirdēju tavu runu vietējā radio. Es nopirku jūsu grāmatu un uzreiz noskaidroju savu veidu, un mana vīra tips ļoti atšķīrās no manējā.
Es smējos un raudāju, to lasot, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu grāmatu, nosūtīju vīram ar vārdiem: “Izlasiet, pirms mēs kļūstam pārāki. tālu, un tad parunāsim.” Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.
Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt neskaitāmās mazās problēmas — personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā. Galvenais, ko mums dod tipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēku tipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Īsts pārbaudījums ir paškontroles pārbaude, ja:
stāvat rindā pie ātrās kases, uz kuras uzraksts: "Ne vairāk kā desmit preces", un priekšā stāvošais acīmredzot nevar rēķināties;
tas, kas kādreiz jūs piesaistīja jūsu partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sanikno;
Jūsu priekšnieks ir norīkojis jūs strādāt kopā ar kādu, kurš labākajā gadījumā padara jūs viegli kaitinošu un sliktākajā gadījumā tieši dusmīgu.

Katrā no šiem gadījumiem grūtības ir jums, nevis citiem cilvēkiem. Lai gan jūs nevarat tos novērst, jūs varat tos saprast un saprast, kāpēc jūs uz tiem reaģējat tieši tā. Tas paver ceļu daudzām veselīgām atbildēm: jūs varat slēpt savas jūtas ar smaidu, mazināt situāciju ar pāris pareizajiem vārdiem vai vienkārši pasmieties un izmest konfliktu no galvas. Jebkurā gadījumā jūs iegūstat vairāk brīvības kontrolēt sevi un kontrolēt situāciju, nevis ļaut situācijai jūs kontrolēt.
Katrai laulībai, ko mūsu grāmata “izglāba”, ir tūkstošiem daudz mazāk dramatisku (bet ne mazāk svarīgu) stāstu par izglābtajām attiecībām starp mīļotājiem, partneriem, priekšniekiem un darbiniekiem, bērniem un vecākiem, skolotājiem, draugiem, kaimiņiem un tā tālāk.
Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personības tipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā divi starptautiskās organizācijas, pulcējot cilvēkus, kuri izmanto tipoloģiju un māca to citiem. Galvenā personības tipa noteikšanas rīka apraksts ir tulkots vairāk nekā 30 pasaules valodās. To cilvēku skaits, kuri ir apmācīti to lietot un interpretēt, ir pieaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni 30 000. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga parādību.
Kas mūs noved pie jautājuma, kas mums bieži tiek uzdots: "Vai tipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"
Mēs atbildam nepārprotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, ko esam novērojuši gadu gaitā, vairāk nekā pārliecinoši pierāda, ka pozitīva un konstruktīva darba metodes attiecībā uz cilvēcisko attiecību sarežģītību, ko piešķir tipoloģija, ir daudz labākas nekā jebkas, pie kā mēs esam pieraduši. Mūsu ierastais uztveres modelis, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus, izmantojot vainas izjūtu, pārmetumus un skaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība, tipoloģija pārvēršas atšķirību izpratnes un pielāgošanās procesā. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz katras personas īpašības uztvert kā priekšrocības, nevis trūkumus, un tās patiesi cienīt.
Kamēr cilvēki pastāv, starp tiem pastāv atšķirības. Tipoloģija var palīdzēt mums saskatīt šo atšķirību priekšrocības, iemācīties tās izmantot un, iespējams, pat pasmieties par savām vājībām.

Čārlza Sišora priekšvārds
Pazīsti sevi. Ko padomās kaimiņi?"

Šie ir tikai divi punkti no plašās vecāku programmas, ko mani vecāki īstenoja, kad es biju maza. Tobrīd vēl nebiju iemācījusies novērtēt visu, kas bija saistīts ar mēģinājumiem – kopumā bezcerīgiem – atbildēt uz jautājumiem par to, kā izzināt sevi un kā mijiedarboties ar citiem. Nav šaubu, ka, neskatoties uz visām teorijām, grāmatām, filmām un diskusijām par šo tēmu, ko esmu lasījis gadu gaitā, man joprojām nav apmierinošu un galīgu atbilžu uz šiem jautājumiem. Iespējams, jums ir arī noteikts brīdinājumu, eifēmismu, sakāmvārdu un padomu saraksts, kas jūs ir vajājuši gadiem ilgi.
Tomēr mani joprojām interesē jēdzieni, kas var paplašināt manu izpratni par to, kas es esmu un ko citi par mani domā. Mūsu laikā tas ir absolūti nepieciešams.
Mūs ieskauj dažādība. Neraugoties uz visiem tikumiem, ko sniedz dzīve salīdzinoši viendabīgā sabiedrībā, kurā ir tādi paši cilvēki kā mēs, mēs pastāvīgi saskaramies ar cilvēciskām atšķirībām – uzskatu, manieres, uzskatu un jūtu atšķirībām, un dažkārt šīs atšķirības izraisa sīvas cīņas. Acīmredzot mūsu rīcība un centieni nesīs bagātīgus augļus tikai tad, kad mēs ne tikai atpazīsim šīs atšķirības, bet arī iemācīsimies tās novērtēt un izmantot. Darbā, mājās un jebkurā kopienā mūsu panākumi un sasniegumi ir tieši saistīti ar mūsu spēju veidot attiecības ar ļoti dažādiem cilvēkiem, nevis tikai ar tiem, kuriem ir mūsu uzskati.
Tāpēc Myers-Briggs tipa indikators ir devis apsveicamu atvieglojumu psiholoģiskās pārbaudes jomā, atbrīvojot to no rīku sloga, kas balstās uz vājuma, "labo" un "slikto" īpašību vai sliktas veselības pierādījumu novērtēšanu. Sabiedrības intereses sprādziens lielā mērā ir izskaidrojams ar šim rādītājam raksturīgo mūsu pasaules uztveres veidu aprakstošajām, neitrālajām īpašībām. Tas ļauj mums uzskatīt savu unikalitāti kā spēku, savus ieradumus kā noderīgas prasmes un mūsu uztveri par apkārtējo pasauli kā tikumu. Protams, tas var kļūt par stabilu pamatu savu mērķu sasniegšanai un vēlmju apmierināšanai. Taču patiesais ieguvums ir daudz plašāks, jo mēs varam novērtēt to cilvēku nopelnus, kuri principiāli atšķiras no mums, tikai tad, ja pieņemam, ka visi tipi ir vienlīdz labi.
Otto Kroegers un Dženeta Tūzena ir daži no vadošajiem ekspertiem praktisks pielietojums Indikatora veidi Maierss - Brigss ikdienas dzīvē. Viņu grāmatas galvenā ideja - tipoloģija - ir pievilcīga burtiski katram psiholoģiskajam tipam un temperamentam.
Šī grāmata ir par savstarpējo atkarību un to, kā šo savstarpējo atkarību pārvērst savstarpējā izdevīgumā. Mēs visi prasām no citiem vairāk nekā vienkāršu un pašsaprotamu lietu izpratni. Dziļāka izpratne par visa orķestra darbību palīdzēs mums labāk un spilgtāk spēlēt savu lomu. Mūsu galvenais uzdevums ir iemācīties strādāt ar atšķirībām, neizvairoties, nenoliedzot un neapspiežot citus viedokļus, izņemot mūsu pašu.
Jums jāiemācās vēl viena pārsteidzoša lieta: visa šī tipoloģijas sarežģītība un izpausmju daudzveidība iekļaujas tikai četrās cilvēka psihes dimensijās. Protams, pat šajās lapās aprakstītie 16 personības veidi un četri temperamenti nekad nespēj aptvert mūsu unikālās personības nianses. Bet tas jau ir šokējoši, cik daudz tajās ir šīs nianses var apskauj.
Tipoloģija ir pierādījusi sevi kā ārkārtīgi produktīvu veidu, kā uztvert sevi daudzos veidos – no sava laika pārvaldības līdz sava svara kontrolei. Tas ir rīks, ko var izmantot dažādās vecuma un sociālajās grupās, lai veiksmīgi sasniegtu kopīgus mērķus. Astoņi burti, veidojot dažādas kombinācijas, viegli pārvēršas par vienkāršu un saprotamu uzvedības īpatnību skaidrojumu. Tipoloģija ir sevis pilnveidošanas un sadarbības instruments.
Nākamajās lappusēs Otto un Dženeta māca mums, kā samierināties ar savām vājībām un vilšanos, izmantojot mums visiem zināmos ikdienas dzīves piemērus. Iespēja pasmieties par sevi un citiem ir brīnišķīgs papildinājums viņu ilustrācijām par mūsu cīņu ar dzīves radītajām neizbēgamajām dilemmām. Lasot šo grāmatu, mēs ātri saprotam, ka visas mūsu neatrisināmās problēmas, nesamierināmie konflikti un nepanesamās atšķirības ir diezgan pakļautas jaunajiem risinājumiem, ko mums piedāvā tipoloģija. Mūsu bezcerīgās problēmas pēkšņi sāk spēlēties ar spilgtām krāsām. Atšķirības, kas traucēja, tagad mums palīdz.
Psiholoģiskās pārbaudes un teorijas vienmēr ir pretrunīgas un apšaubāmas, un Maiersa-Brigsa teorija nav izņēmums. Taču tos, kas izmanto šo metodi, var mierināt fakts, ka pat izglītoti un erudīti skeptiķi tajā nereti atrod risinājumu savām ieilgušajām problēmām un jautājumiem. Protams, cilvēku klasifikācija ir neizbēgama. Bet šajā grāmatā ir runāts par to, kā mēs tos klasificējam, kāpēc mēs to darām un kā mūsu uztvere par šīm klasifikācijām laika gaitā mainās.
Pat ja jūs dziļi šaubāties par jebkuras šādas shēmas piemērotību, šī grāmata var likt jums vēlreiz aizdomāties par to, kā jūs izprotat mūsu sarežģīto pasauli un kā tikt galā ar tās slazdiem. Kā pēdējais līdzeklis tas palīdzēs jums atbildēt uz šiem diviem jautājumiem: ko jūs zināt par sevi? Un kāpēc kaimiņi joprojām domā, ko viņi domā?
Dr Čārlzs Jūras krasts (1932–2013), ENTP, Vašingtonas štatā, psihologs, strādājis vairākās prestižās akadēmiskās iestādēs, tostarp Fīldinga institūtā (Santa Barbara, Kalifornija), Vašingtonas Amerikas Universitātē, Džona Hopkinsa universitātē Baltimorā un institūtā. « Nacionālās apmācības laboratorijas (NTL) Ārlingtonā, Virdžīnijā.

1. nodaļa
Etiķetes un segvārdi
"Trīs pirksti rāda uz tevi"

Šī grāmata ir par segvārdiem. Tā vai citādi, mēs visu laiku atalgojam citus cilvēkus ar segvārdiem. Jūs visi esat dzirdējuši tādas frāzes kā: “Viņš ir tik ekscentrisks", "Čau, tu, visu zināt, kāda ir pareizā atbilde? "," Viņa ir tā gudrs! "," Mans priekšnieks ir šausmīgs ansy"," Viņa vienkārši runātājs"," Viņš tiešām liels vīrs !". Un šī ir tikai neliela daļa no tiem.
Fakts ir tāds, ka apkārtējo cilvēku šķirošana un klasificēšana ir praktiski otrā daba, lai gan mūsu klasifikācija ne vienmēr ir precīza un pozitīva. Bet iesaukas ne vienmēr ir slikta lieta. Ja ne etiķetes un klasifikācijas, visticamāk, cilvēku komunikācija būtu daudz nabadzīgāka. Izgudrojot segvārdus, mēs izveidojam vienkāršotus noteikta informācijas masīva apzīmējumus, kas bieži vien atvieglo saziņas procesu darbā un mājās, ar draugiem, radiem un svešiniekiem. Ja kāds, raksturojot savu draugu, saka, ka viņš ir tikai "enerģijas kūlis" vai "bez karaļa galvā", jūs uzreiz sapratīsit, ko viņš domā. Diemžēl šādas iesaukas var radīt arī negatīvus stereotipus un pārpratumus, kļūstot par traucēkli saziņā un radot aizspriedumus.
Kāpēc mēs izdomājam segvārdus? Mēs sākam to darīt, kad pamanām cilvēkā kādu īpašību atšķirīga iezīme vai mums tas patīk vai nē. Kad mēs izdomājam segvārdus, mēs klasificējam cilvēkus — līdzīgi kā klasificējam dzīvniekus, arhitektūru un mākslu — un tas ir ērts veids, kā tos atcerēties un atcerēties. specifiskas īpatnības... Vai jums ir kāds darbinieks, kurš vēlas dzirdēt detalizētus, detalizētus paskaidrojumus, pirms uzņemties kaut ko jaunu? Jūs noteikti bijāt viņu nosaukuši par "bremzi" un domājāt, ka veltāt piecas minūtes, lai viņai izskaidrotu, ko varat iemācīties trijās. Draugs, kurš braucot skaļi nolasa uzrakstus uz visām zīmēm, tu sauc par "balabolku". Jūs divreiz padomāsiet, pirms uzaicināt viņu uz svētdienu brauciens ar auto kalnos. Un tas “sadzīves” draugs, kurš var ieiet istabā un kaut ko noorganizēt - biznesu, pasākumu, mēbeļu izkārtojumu - pāris minūtēs? Jūs neatteiksiet viņa palīdzību, kad apkārt valdīs pilnīgs haoss, bet, iespējams, jūs nevēlēsities viņu redzēt, kad atpūšaties.
Neskatoties uz visu iesauku dabiskumu un ērtību, mums pret tiem parasti ir dalītas jūtas, it īpaši, ja tos satiekam zinātnē. Kad psihologs vai psihiatrs izveido sistēmu cilvēka "kodēšanai" - pat ja šī sistēma ir balstīta uz nopietniem pētījumiem un psiholoģisko teoriju -, daudzi sāk iebilst pret ideju dalīt cilvēkus tipos, vienlaikus turpinot klasificēt un marķēt citus. savā nodabā. Pat pašā viņu reakcijā mēs bieži sastopamies ar kaut ko līdzīgu iesaukām: "Ko šie ārsti saprot, ar visām šīm cukurotajām blēņām?" Ar vienu teikumu cilvēks, kurš nevēlas tikt klasificēts, negodīgi apzīmē visu profesiju un noniecina zinātnieku veiktā darba vērtību.

Zinātniskā pieeja

Tipoloģija ir konstruktīva reakcija uz iesauku neizbēgamību. Tās galvenā doma ir šāda: tā kā mēs to darām, labāk to darīt pēc iespējas profesionāli, objektīvi un konstruktīvāk. Tam ir veltīta grāmata “Kāpēc mēs tādi esam?”.
Šī grāmata ir par tipoloģiju — organizētu un zinātniski pamatotu pieeju segvārdu izdomāšanai, ko jau vairāk nekā 40 gadus izmanto privātpersonas, ģimenes, korporācijas un valdības, kas vēlas labāk mijiedarboties savā starpā. Tipoloģija ir vienkārša zinātne, kas ātri un dabiski ienāk mūsu dzīvē. Vismaz reizēm izmantojot tipoloģiju, skolotāji var labāk mācīt, skolēni labāk mācās, darbinieki strādā labāk un priekšnieki labāk pārvalda. Tipoloģija palīdz mīļotājiem mīlēt, bet vecākiem - audzināt bērnus. Un tas palīdz absolūti katram pieņemt sevi un citus tādus, kādi esam. Un pats galvenais, tipoloģija ir ļoti interesanta!
Segvārdiem ir viena ziņkārīga īpašība: tie bieži vien saka ne mazāk par tiem, kas tos dod, nekā par tiem, kas tos valkā. Kā vecajā teicienā: "Kad tu rādi ar pirkstu uz kādu, trīs pirksti rāda uz tevi." Mēģiniet pārbaudīt. Tāpat ir ar segvārdiem. Kad jūs apbalvojat kādu ar segvārdu, īpaši nievājošu, tas bieži vien met ēnu uz jums tāpat kā uz personu, kuru aprakstāt. Līdz ar to tipoloģija ir veltīta arī introspekcijai.

Kas mēs esam

Šīs grāmatas pamatā ir augļi pētnieciskais darbs vairāki cilvēki (par kuriem mēs runāsim nedaudz vēlāk). Tajā tika iekļauts arī viss, ko autori atklāja daudzu gadu cilvēku novērojumu rezultātā, un 15 gadu laikā apgūtais, kuru laikā nodarbojās - gan sev, gan profesionāli - mašīnrakstīšanu. Otto nonāca pie tipoloģijas, varētu teikt, apļveida ceļā. Viņš bija priesteris 50. gadu beigās un psihologs un zinātnieks 1960. gados. 1970. gadus viņš pavadīja kā "organizācijas attīstības" konsultants, pētot cilvēka uzvedības ietekmi uz produktivitāti, kad viņš pirmo reizi iepazinās ar psiholoģiskajiem instrumentiem, uz kuriem balstās tipoloģija. Kā organizācijas attīstības konsultants 1970. gadu beigās viņš palīdzēja izveidot Psiholoģiskā tipa pielietošanas centru (CAPT), kas šobrīd ir lielākais tipoloģisko pētījumu centrs visā pasaulē. Kopš 1978. gada viņš pilnībā nodevās tipoloģijai.
Arī Dženetas biogrāfija ir ļoti bagāta. Viņas galvenā nodarbošanās ir skolotāja. Viņa mācīja visur, tostarp pamatskolās un vidusskolās, un ikvienu, tostarp bēdīgi slavenus pusaudžus un sievietes ar narkotiku atkarību. 70. gadu beigās viņa ieguva psiholoģiskās konsultēšanas un organizācijas attīstības grādu un kādu laiku strādāja Baltajā namā par organizācijas attīstības direktora asistenti – tad to pirmo reizi oficiāli ieviesa tik augstā valdības līmenī. Viņa vēl gadu strādāja Izglītības ministrijā, pirms mēs tikāmies 1981. gadā.
Mūsu partnerattiecības kļuva pilnīgas 1985. gadā, kad mēs apprecējāmies. Ar semināru, lekciju un individuālu konsultāciju palīdzību esam iepazīstinājuši ar tipoloģiju vairāk nekā 10 000 cilvēku, sākot no Pentagona ģenerāļiem un beidzot ar vecākiem un viņu pusaudžiem. Tipoloģiju esam pieteikuši un pielietojam visur: ar draugiem, partneriem, bērniem, mājdzīvniekiem, arī plānojot savas kāzas.
Gadu gaitā, strādājot ar tipoloģiju, mēs esam sapratuši vienu no tās lielākajām priekšrocībām: tā nav vērtējoša psiholoģiska sistēma: tā izskaidro normāli stāvoklis, nevis garīgi traucējumi. Tipoloģijā nav labu vai sliktu tipu – tie vienkārši ir atšķirīgi. Tipoloģija slavē šīs atšķirības un māca tās pareizi pielietot, māca izvairīties no konfliktiem un strīdiem. Tipoloģija atbrīvo mūs no negatīviem aizspriedumiem, atklāj acīmredzamas atšķirības un veicina personības un starppersonu attiecību attīstību. Zinot par tipoloģiju, mēs varam objektīvi attiekties uz darbībām, kas citādi varētu mūs aizvainot. Piemēram, rakstīšana palīdzēs jums saprast, ka jūsu drauga ieradums pastāvīgi kavēties ir tikai viņa veida iezīme, nevis apvainojums jums vai rakstura trūkums. Attīstoties segvārdu tipoloģijai - šis negatīvais un aizskarošais paņēmiens, kas parasti atsvešina cilvēkus vienu no otra un atņem viņiem uzticību - ir kļuvuši par pozitīvu un veselīgu veidu, kā ne tikai dot sirdsmieru, bet arī palielināt mūsu aktivitātes mājās un darbā.

Īss stāsts

Tipoloģijas pamati tika likti pirms vairāk nekā 60 gadiem, kad Šveices psihiatrs Karls Gustavs Jungs norādīja, ka cilvēka uzvedība nav nejauša, bet gan diezgan paredzama un līdz ar to klasificējama. Sākumā daudzi viņa kolēģi nevēlējās piekrist Jungam - galu galā viņš ierosināja jaunas kategorijas (kurām viņš izdomāja jaunus nosaukumus), kas nebija balstītas uz garīgām slimībām, novirzēm no normas un neadekvātu motivāciju. Tā vietā Jungs teica, ka šādas acīmredzamas uzvedības atšķirības ir rezultāts preferences saistīti ar pamatfunkcijām, ko cilvēka personība veic visas dzīves garumā. Šīs vēlmes atklājas agrā bērnībā un veido mūsu personības pamatu. Jautājumi un problēmas, kas mums rodas pēc tam, tiek skatīti caur mūsu personības pamatpreferencēm. Jung teica, ka šīs preferences atspoguļo mūsu simpātiju un antipātiju, uzdevumu un pieredzes būtību mūsu dzīves laikā. (Junga 1923. gada darbā Psiholoģijas tipi lieliski izklāstīti viņa klasifikācijas pamatprincipi.)
Junga darbs nebija veltīgs: divas sievietes, no kurām neviena nebija profesionāla psiholoģe, ļoti ieinteresējās par ideju klasificēt cilvēku ārējo uzvedību. Viena no tām, Katharina Briggs, 20. gadsimta sākumā. neatkarīgi no Junga viņa sāka klasificēt apkārtējos cilvēkus, pamatojoties uz viņu dzīvesveida atšķirībām. Īsāk sakot, viņa nonāca pie secinājuma, ka dažādi cilvēki dzīvei pieiet atšķirīgi. Kad Junga darbs tika publicēts 1923. gadā angļu valoda Brigsa nolika malā savu darbu un kļuva par Junga uzticīgo mācekli. Kopā ar savu īpaši apdāvināto meitu Izabellu Brigsu Maiersu 20. gadsimta 30. gados. viņa veica novērojumus un izstrādāja ērtākus veidus, kā šīs atšķirības identificēt. Otrā pasaules kara uzliesmojums viņus pamudināja: viņi redzēja, ka daudzi cilvēki karā nedarīja savas lietas, kas samazināja kopējo efektivitāti darbu, un tāpēc nolēma izstrādāt psiholoģisku instrumentu, kas precīzi un ticami izskaidrotu atšķirības starp cilvēkiem saskaņā ar Junga personības preferenču teoriju. Šādi tika izveidots Myers-Briggs tipa indikators (ITMB). ITMB misija bija izmantot to, lai noteiktu indivīda vēlmes un pēc tam veicinātu šo preferenču labāko pielietojumu dzīvē un darbā. Junga teorija ieguva plašu popularitāti pagājušā gadsimta astoņdesmitajos gados. lielā mērā pateicoties šo divu sieviešu izcilajiem sasniegumiem.
Sīkāku stāstu par ITMB izcelsmi var atrast 1. pielikumā. Pagaidām ir svarīgi tikai apzināties, ka jūsu simpātijas pret dažiem cilvēkiem ir atkarīgas no jūsu personības vēlmēm. Šajā grāmatā mēs centīsimies noteikt un izprast šīs preferences, un pēc tam parādīsim, kā šī izpratne var padarīt jūsu dzīvi vieglāku, laimīgāku un efektīvāku. Kad jūs varat definēt savas preferences (kā arī savu draugu, kolēģu un ģimenes preferences), mēs parādīsim, kā lietot tipogrāfiju mājās, darbā, skolā, spēlējot burtiski jebkur.

Līdzība vai atšķirība?

Kurš tev patīk vairāk – tie, kas tev ir līdzīgi, vai tie, kas atšķiras no tevis? Lielāko daļu no mums sākotnēji piesaista cilvēki, kas nav līdzīgi mums, taču pēc kāda laika mēs saprotam, ka šīs atšķirības rada noteiktas problēmas. Var arī gadīties, ka pēc kāda laika sākotnējās simpātijas norims un jūs pieprasīsiet novērst atšķirības: "Pielāgojies vai aizej." Un, ja jūs nevarat izvirzīt šādu prasību, varat vienkārši distancēties no personas.
Interesanti, ka mēs domājam, ka mums patīk atšķirības, taču patiesībā daži no mums to pieļauj savā vidē. Lai gan mēs sakām: "Jūs nevarat griezt visus ar vienu otu", mēs patiešām nevēlamies samierināties ar tiem, kas neievēro paražas, cenšoties "dzīvot savā veidā". Ģimenēs, uzņēmumos un citās organizācijās šāda persona labākajā gadījumā tiks uzskatīta par nelojālu un sliktākajā gadījumā par bīstamu un kaitīgu. Taču, iepazīstoties ar tipoloģiju, jūs iemācīsities novērtēt dažas atšķirības un būsiet pacietīgs, lai samierinātos ar to esamību - jūsu tuvinieku un jūsu pašu labā.
Pirmais solis ceļā uz to ir sevis izzināšana. Saprotot Junga un Myers-Briggs klasifikāciju nozīmi, jūs varat sākt noteikt savas personīgās izvēles, noteikt, kas jums ir kopīgs ar tuvākajiem cilvēkiem un kas jūs no viņiem atšķir. Jūs redzēsiet, kad šīs līdzības un atšķirības rada harmoniju un kad konfliktus.

Otto Kroeger, ENFJ, Otto Kroeger asociācijas dibinātājs, konsultāciju firma Fērfaksā, Virdžīnijā, kas strādā tikai ar Myers-Briggs indikatoru. Viņš ir bijušais luterāņu priesteris, kurš vairāk nekā divdesmit gadus strādājis psiholoģijas un organizācijas attīstības jomā. Viņš ir lasījis lekcijas par tipoloģiju visā ASV, kā arī Eiropā un Āzijā, kā arī strādājis ar simtiem korporāciju, piemēram, AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon un Pasaules Banku. Viņš ilgu laiku strādāja ar Aizsardzības ministriju, ieviešot tipoloģiju visās četrās galvenajās armijas nozarēs; tagad viņa semināri ir iekļauti daudzu militāro skolu obligātajā mācību programmā.

Otto Kroeger asociācija, kas dibināta 1977. gadā, ir psiholoģijas un vadības konsultāciju uzņēmums, kas atrodas Fērfaksā, Virdžīnijā. Viņa sniedz konsultācijas un apmācības dažādām organizācijām organizācijas attīstības, konfliktu risināšanas, mērķu noteikšanas un komunikācijas jomās, par pamatu atšķirību izpratnei izmantojot Maiersa-Brigsa tipa indikatoru. Tā ir viena no četrām organizācijām, kas ir tiesīgas nodrošināt kvalificētas ITMB kvalifikācijas apmācības. Turklāt uzņēmums ražo dažādus ar tipiem saistītus materiālus, tostarp audio un video ierakstus, kā arī sešpadsmit T-kreklu sēriju.

Janet M. Tewson, INFP, Otto Kroeger asociācijas prezidente, ir bijusi stabila karjera izglītības, uzņēmējdarbības un konsultāciju jomā. Viņa mācīja visur no pamatskola līdz vidusskolai, un viss, sākot no bēdīgi slaveniem pusaudžiem līdz sievietēm ar narkotiku atkarību. Viņa arī strādāja par organizācijas attīstības direktora vietnieci Baltajā namā un Izglītības departamentā. Viņa ir apmācījusi simtiem cilvēku profesionālajā mašīnrakstā un veikusi daudz interesantu atklājumu šajā jomā.

Pateicības

Šī grāmata ir par cilvēkiem un par dzīvi, un to sarakstā, kuriem jāpateicas, varētu būt tūkstošiem cilvēku, ar kuriem esam sazinājušies gadu gaitā. Tomēr daudzi no viņiem ir devuši īpaši vērtīgu ieguldījumu mūsu darbā un ir pelnījuši atzinību un pateicību.

Pirmkārt un galvenokārt, divas intravertas sievietes - Katharina Briggs un Isabelle Briggs Myers - formulēja šīs grāmatas pamatu. Viņu mērķis bija padarīt acīmredzamo saprotamu, uz tā bāzes izveidot psiholoģisku mērierīci un ar tās palīdzību ļaut cilvēkiem apzināties savas atšķirības un iemācīties tās lietot.

Mērija K. Makolija, Psiholoģiskā tipa pielietošanas centra prezidente un noteikti viena no slavenākajām personībām tipoloģijas pasaulē, kļuva par mūsu intelektuālās iedvesmas avotu un vienmēr bija gatava palīdzēt noskaidrot visas detaļas.

Katrīna D. Maiersa un Pīters Brigs Maierss ir dāsni dalījušies ar informāciju, atbalstu, iedrošinājumu un interesi ik uz soļa. Tā kā viņi ir Myers-Briggs tipa indikatora īpašnieki, cilvēki pastāvīgi bombardē viņus ar savām idejām un visādiem uzlabošanas projektiem. Viņu pozīcijā tas ir neizbēgami. Neskatoties uz šādu slodzi, mēs pastāvīgi jutām viņu sirsnīgo atbalstu, par ko izsakām viņiem pateicību.

Sjūzena Skenlona ir laipni piešķīrusi mums tiesības izmantot jebkuru materiālu no viņas izcilā darba Tipa reportieris, kura rezultātus varat redzēt šīs grāmatas tabulās. Viņas dāsnums mums bija nenovērtējams. Consulting Psychologists Press un tās prezidente Lauren Letandre ir bijuši vienlīdz noderīgi.

Šī grāmata nebūtu varējusi izdoties bez Džoela Makovera pūlēm, kuram izdevās mūsu izkaisītās domas un idejas pārvērst skaistā tekstā, kuru jūs drīz izlasīsit: reizēm sirsnīgā, reizēm režīmā un izaicinoši tiešā, bet vienmēr izcilā kvalitātē. Mēs izceļam viņu kā cilvēku, kura darbs deva vislielāko ieguldījumu šīs grāmatas izdošanā. Jāpiemin arī Kerijs Fišers, kuram esam parādā savu iepazīšanos ar Džoelu.

Dell pārstāves Sjūzenas Moldovas dedzīgais entuziasms mūs noturēja uz pareizā ceļa un iedvesmoja praksē pielietot tipoloģiju. Pirms tikšanās ar mums viņa burtiski neko nezināja par tipoloģiju, un tagad viņa ir kļuvusi par labu un pieredzējušu speciālistu šajā jomā. Redaktore Beta Rašbauma sniedza vērtīgus uzlabojumus mūsu agrīnajās skicēs. Un šī grāmata tirgū parādījās galvenokārt pateicoties literārajam aģentam Rafaelam Sagalinam.

Īpašs paldies jāsaka Deividam Keirsijam. Viņš vienmēr ir atvērts dialogam un gatavs apspriest tipoloģijas idejas. Mēs esam daudz parādā viņa palīdzībai un padomiem. Turklāt izsakām pateicību vēl diviem kolēģiem: Alanam Braunsordam, kurš mūs iepazīstināja un palīdzēja pārvarēt mūsu sākotnēji skeptisko attieksmi pret tipoloģiju, un Čārlzam Sišoram, draugam un mentoram, par viņa zināšanām un iedvesmu.

Mūsu manuskriptu ir izlasījuši un komentējuši daudzi cilvēki, kuru konstruktīvā kritika un atsauksmes mums ir bijušas svarīgas. Tie ietver: Marie Rasmussen, R.W. Higgins un Mary Sklar. Īpaša pateicība pienākas Merilinai un Džimam Džonsoniem un Terijam Ņūvelam, kuri ir paveikuši daudz vairāk, nekā vajadzētu.

Mēs esam saņēmuši piemērus, atbalstu un iedvesmu no daudziem mūsu klientiem. To vidū ir Amerikas Savienoto Valstu Gaisa spēku Aviācijas akadēmija, ASV Armijas kara koledža, Arthur Young International, AT&T, Bell Communications Research Inc., C&P Telephone, Citicorp, Exxon, Ford Motor Company, Harley-Davidson, IBM, Iekšējo ieņēmumu dienests. , Marine Midland Bank, ASV Jūras korpusa vadības un personāla koledža, Staff College Bruņotie spēki Nacionālā aizsardzības universitāte, Jūras spēku vispārējās izglītības un kaujas apmācības centrs, NTL institūts, Sovran banka, Studentu kredītu mārketinga asociācija, ASV armijas praktikantu apmācības centrs, ASV Izglītības departaments, Ričmondas Universitāte un daudzi citi.

Mūsu biroja darbinieki – Sjūzena L. Mendelsona, Džila Marija Esbeka, Pats Hatsons un Ferna Kvīna – ir bijuši ārkārtīgi pacietīgi un izpalīdzīgi visa projekta laikā. Viņi kārtoja visas lietišķās lietas, lai mēs varētu pilnībā nodoties grāmatai. Mūsu ģimenes, kā vienmēr, mūs atbalstīja visā - un sniedza mums nenovērtējamas ikdienas tipoloģisko izpausmju ilustrācijas ģimenes dzīve ko esam izmantojuši šajā grāmatā.

Arī daudzi citi ir pelnījuši pateicību: Aida Bound, Eleonora Korleta, Džeks Dīls, Maikls Esnards, Patriks Falvijs, Sandra Falvija, Glorija Fota, Dženeta Geitsa, Luīze Geitsa, Viljams Džefrijs, Donalds M. Krogere un Šērlija G. Krogere, Als un Žans Ledebūrs , Dens un Elizabete Ann Meneni, Toms un Kārena Ovrokeri, Čems Roberts, Edīte V. Sīšora, Ričards Sklars, ģenerālmajors Perijs Smits, Alise M. Tjūsone, Ričards un Mērija Tjūsoni, Marks Viljamss. Katram no tiem mūsu dzīvē ir īpaša vieta, un viņi visi ir nodrošinājuši vislielāko materiālu daudzveidību šai grāmatai.

Visbeidzot, mēs vēlamies izteikt sirsnīgu pateicību tūkstošiem mūsu tipoloģijas semināru dalībnieku par dāsni dalīšanos savās personībās un idejās. Viņi atpazīst sevi katrā šīs grāmatas lappusē – citātos, dzīvesstāstos un piemēros.

Otto Krogers, Dženeta Tjūsone

Falls Church Institute, Virdžīnija

Ievads

Mēs pat nenojaušam, cik pravietiski un saprotami būs mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditoriju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas par tipoloģijas iespējām visai pasaulei. Tas ļāva mums apmainīties idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personības tipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantot tipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.

Vislielākā atlīdzība par mūsu darbu ir stāsti par to, kā tipoloģija ir palīdzējusi cilvēkiem mainīt savu dzīvi uz labo pusi. Piemēram, kādu dienu, kad Dženeta grāmatnīcā Denverā parakstīja grāmatas, pie viņas pienāca sieviete, kurai bija ap sešdesmit gadiem un teica: "Jūsu grāmata izglāba manu laulību."

Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."

Sieviete uzstāja: “Tu nesaproti, viņa tiešām izglāba mūsu laulību." Viņa turpināja: “Redziet, mēs ar vīru jau bijām šķīrušies, kad dzirdēju tavu runu vietējā radio. Es nopirku jūsu grāmatu un uzreiz noskaidroju savu veidu, un mana vīra tips ļoti atšķīrās no manējā.

Es to lasot smējos un raudāju, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu, nosūtīju grāmatu savam vīram ar vārdiem: "Izlasiet, pirms mēs nonākam pārāk tālu. , un tad parunāsim." Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.

Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt neskaitāmās mazās problēmas — personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā. Galvenais, ko mums dod tipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēku tipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Patiesais izaicinājums ir spēja kontrolēt sevi, kad:

- jūs stāvat rindā pie ātrās kases, uz kuras ir uzraksts: "Ne vairāk kā 10 preces", un jūsu priekšā stāvošais acīmredzami neprot skaitīt;

- tas, kas jūs kādreiz piesaistīja jūsu partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sanikno;

- Jūsu priekšnieks ir norīkojis jums strādāt ar kādu, kurš labākajā gadījumā padara jūs viegli kaitinošu un sliktākajā gadījumā atklātu niknumu.

Katrā no šiem gadījumiem jums, nevis citiem cilvēkiem, ir problēmas ar situāciju. Lai gan jūs nevarat tos mainīt, jūs vai tu vari saprast tos un saprast, kāpēc jūs uz viņiem tā reaģējat. Tas attīra ceļu daudzām veselīgām reakcijām: jūs varat slēpt savas jūtas ar smaidu, varat mazināt situāciju ar pāris pareizi izvēlētiem vārdiem vai vienkārši pasmieties un izmest konfliktu no galvas. Jebkurā gadījumā jūs iegūstat vairāk brīvības kontrolēt sevi un kontrolēt situāciju, nevis ļaut situācijai jūs kontrolēt.

Katrai laulībai, ko mūsu grāmata “izglāba”, ir tūkstošiem daudz mazāk dramatisku (bet ne mazāk svarīgu) stāstu par izglābtajām attiecībām starp mīļotājiem, partneriem, priekšniekiem un darbiniekiem, bērniem un vecākiem, skolotājiem, draugiem, kaimiņiem un tā tālāk.

Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personības tipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā ir izveidotas divas starptautiskas organizācijas, lai savestu kopā cilvēkus, kuri izmanto tipoloģiju un māca to citiem. Galvenais rīks personības tipa noteikšanai ir tulkots vairāk nekā trīsdesmit pasaules valodās. Cilvēku skaits, kas apmācīti to lietot un interpretēt, ir pieaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni trīsdesmit tūkstoši. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga fenomenu.

Kas mūs noved pie jautājuma, kas mums bieži tiek uzdots: "Vai tipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"

Mēs atbildam nepārprotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, ko esam novērojuši gadu gaitā, vairāk nekā pārliecinoši pierāda, ka pozitīva un konstruktīva darba metodes attiecībā uz cilvēcisko attiecību sarežģītību, ko piešķir tipoloģija, ir daudz labākas nekā jebkas, pie kā mēs esam pieraduši. Tipoloģija pārveido mūsu ierasto uztveres modeli, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus ar vainas apziņu, pārmetumiem un noskaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība, atšķirību izpratnes un pielāgošanās procesā. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz izturēties pret katras personas īpašībām kā priekšrocībām, nevis kā trūkumiem, un tās patiesi cienīt.

Kamēr cilvēki pastāv, starp tiem pastāv atšķirības. Tipoloģija var palīdzēt mums saskatīt šo atšķirību priekšrocības, iemācīties tās izmantot un, iespējams, pat pasmieties par savām vājībām.

Priekšvārds

Dr Čārlzs Jūras krasts

Pazīsti sevi. Ko padomās kaimiņi?

Šie ir tikai divi punkti no plašās vecāku programmas, ko mani vecāki īstenoja, kad es biju maza. Tad vēl nebiju iemācījies novērtēt visu, kas bija saistīts ar šo jautājumu risināšanu – precīzāk, ar bezcerīgajiem mēģinājumiem tajā. Nav šaubu, ka, neskatoties uz visām teorijām, grāmatām, filmām un diskusijām par šo tēmu, ko esmu lasījis gadu gaitā, man joprojām nav apmierinošu un galīgu atbilžu uz šiem jautājumiem. Iespējams, jums ir arī noteikts brīdinājumu, eifēmismu, sakāmvārdu un padomu saraksts, kas jūs ir vajājuši gadiem ilgi.

Tomēr mani joprojām interesē jēdzieni, kas var paplašināt manu izpratni par to, kas es esmu un ko citi par mani domā. Mūsu laikā tas ir absolūti nepieciešams.

Mūs ieskauj dažādība. Neraugoties uz visiem tikumiem, ko sniedz dzīve salīdzinoši viendabīgā sabiedrībā, kurā ir tādi paši cilvēki kā mēs, mēs pastāvīgi saskaramies ar cilvēciskām atšķirībām: atšķirīgiem uzskatiem, manierēm, uzskatiem un jūtām – un dažkārt šīs sadursmes pāraug sīvās cīņās. Acīmredzot mūsu rīcība un centieni nesīs bagātīgus augļus tikai tad, kad mēs ne tikai atpazīsim šīs atšķirības, bet arī iemācīsimies tās novērtēt un izmantot. Darbā, mājās un jebkurā kopienā – mūsu panākumi un sasniegumi ir tieši saistīti ar mūsu spēju veidot attiecības ar ļoti dažādiem cilvēkiem, nevis tikai ar tiem, kam ir mūsu uzskati.

Tāpēc Myers-Briggs tipa indikators ir devis apsveicamu atvieglojumu psiholoģisko testu pasaulei, atbrīvojot to no rīku nastas, kas balstās uz vājuma, "labo" un "slikto" īpašību novērtēšanu vai sliktas veselības pierādījumiem. Sabiedrības intereses sprādziens lielā mērā ir izskaidrojams ar mūsu pasaules uztveres veidu aprakstošajām, neitrālajām īpašībām. Tas ļauj mums uzskatīt savu unikalitāti kā spēku, savus ieradumus kā noderīgas prasmes un mūsu uztveri par apkārtējo pasauli kā tikumu. Protams, tas var kļūt par stabilu pamatu savu mērķu sasniegšanai un vēlmju apmierināšanai. Bet patiesais ieguvums ir daudz plašāks, jo mēs varam novērtēt to cilvēku nopelnus, kuri principiāli atšķiras no mums, tikai tad, kad pieņemam, ka visi veidi ir vienlīdz labi.

Otto Kroegers un Dženeta Tūsena ir daži no galvenajiem Maiersa-Brigsa tipa indikatora praktiskā pielietojuma ekspertiem ikdienas dzīvē. Viņu grāmatas galvenā ideja - tipoloģija - ir pievilcīga burtiski katram psiholoģiskajam tipam un temperamentam.

Šī grāmata ir par savstarpējo atkarību un to, kā šo savstarpējo atkarību pārvērst savstarpējā izdevīgumā. Mēs visi prasām no citiem vairāk nekā vienkāršu un pašsaprotamu lietu izpratni. Dziļāka izpratne par visa orķestra darbību palīdzēs mums labāk un spilgtāk spēlēt savu lomu. Mūsu galvenais uzdevums ir iemācīties strādāt ar atšķirībām, neizvairoties, nenoliedzot un neapspiežot citus viedokļus, izņemot mūsu pašu.

Tulkojums tiek publicēts, vienojoties ar Dell Books, Random House, Inc. nodaļas The Random House Publishing Group nospiedumu.

Pēc šīs grāmatas izlasīšanas jūs:

Sapratīsi, ko var un vajag mainīt sevī, un ko nav iespējams un diez vai vajag mainīt;

Jūs sāksiet labāk izprast sevi un pareizi novērtēt tos, kuri nav tādi kā jūs;

Pārliecinieties, ka, zinot personu, ar kuru runājat, maģiski mazināsies konflikti un palīdzēs atrisināt jebkuru problēmu.

Mūsu bērni – Eimija, Džila, Kārena, Skots, Stīvens un Sūzena, kuriem nemitīgi tiek atgādināts par atšķirību spēku un skaistumu starp cilvēkiem.

Ievads

Mums nebija ne jausmas, cik pravietiski un saprotami būtu mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditoriju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas par tipoloģijas iespējām visā pasaulē. Tas ļāva mums apmainīties idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personības tipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantot tipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.

Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."

Es smējos un raudāju, to lasot, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu grāmatu, nosūtīju vīram ar vārdiem: “Izlasiet, pirms mēs kļūstam pārāki. tālu, un tad parunāsim.” Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.

Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt neskaitāmās mazās problēmas — personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā. Galvenais, ko mums dod tipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēku tipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Īsts pārbaudījums ir paškontroles pārbaude, ja:

Jūs stāvat rindā pie ātrās kases, uz kuras uzraksts: "Ne vairāk kā desmit preces", un priekšā stāvošais, acīmredzot, neprot skaitīt;

Tas, kas kādreiz jūs piesaistīja jūsu partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sadusmo;

Jūsu priekšnieks ir norīkojis jums strādāt ar kādu, kurš jūs labākajā gadījumā kaitina un sliktākajā gadījumā ir nikns.

Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personības tipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā ir izveidotas divas starptautiskas organizācijas, lai savestu kopā cilvēkus, kuri izmanto tipoloģiju un māca to citiem. Galvenā personības tipa noteikšanas rīka apraksts ir tulkots vairāk nekā 30 pasaules valodās. To cilvēku skaits, kuri ir apmācīti to lietot un interpretēt, ir pieaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni 30 000. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga parādību.

Kas mūs noved pie jautājuma, kas mums bieži tiek uzdots: "Vai tipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"

Mēs atbildam nepārprotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, ko esam novērojuši gadu gaitā, vairāk nekā pārliecinoši pierāda, ka pozitīva un konstruktīva darba metodes attiecībā uz cilvēcisko attiecību sarežģītību, ko piešķir tipoloģija, ir daudz labākas nekā jebkas, pie kā mēs esam pieraduši. Mūsu ierastais uztveres modelis, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus, izmantojot vainas izjūtu, pārmetumus un skaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība, tipoloģija pārvēršas atšķirību izpratnes un pielāgošanās procesā. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz katras personas īpašības uztvert kā priekšrocības, nevis trūkumus, un tās patiesi cienīt.

Čārlza Sišora priekšvārds

Pazīsti sevi. Ko padomās kaimiņi?"

Visi cilvēki atšķiras pēc rakstura un uzskatiem. Visi par to zina. Un visi par to aizmirst, kad runa ir par to. Mēs cenšamies kaut ko pierādīt citiem, strīdamies, iekļūstam konfliktos, ciešam no tā, ka mūs nesaprot. Šajos brīžos mēs nez kāpēc aizmirstam, ka saskaramies ar citu cilvēku, kurš domā citādi un kuram ir savas vērtības un prioritātes. Šajā grāmatā Otto Kroegers un Dženeta Tūsena runā par 16 personības tipiem. Viņi runā par tām iezīmēm, kas raksturīgas katram no šiem veidiem, un no viņiem ir atkarīgs, kā cilvēks izpaužas darbā, saziņā ar cilvēkiem un attiecībās.

Cilvēkam jau kopš dzimšanas ir noteikts rakstura iezīmju kopums, kas izpaudīsies visas dzīves garumā. Lai uzrakstītu šo grāmatu un stāstītu par cilvēkiem, autori izmantoja populāro Maiersa-Brigsa tipa indikatoru. Tādējādi, nosakot tipu, kuram persona pieder, tiek ņemti vērā tādi rādītāji kā ekstraversijas / introversijas līmenis, loģika / ētika, racionalitāte / iracionalitāte utt. Teorija neaizņem daudz vietas, grāmatas galvenā daļa ir prakse, tieši tas ļaus lasītājam noteikt, kādam tipam pieder viņš pats un viņa draugi.

Ar šīs grāmatas palīdzību var saprast, kā komunicēt ar citiem, veidot attiecības ar bērniem un partneri. Tas dos izpratni par to, vai ir jēga mēģināt cilvēku pāraudzināt vai nav vērts prasīt no viņa to, ko viņš nekad nevar dot. Visas šīs īpašības ietekmē to, kā cilvēks iet katru dienu, vienlaikus nosakot viņa likteni. Grāmata sniedz izpratni par to, vai kaut ko var mainīt, un, ja jā, tad ko tieši. Viņa pastāstīs, kā strādāt efektīvāk un komunicēt ar cilvēkiem.

Mūsu vietnē bez maksas un bez reģistrācijas varat lejupielādēt grāmatu "Kāpēc mēs esam tādi? 16 personības veidi, kas nosaka, kā mēs dzīvojam, strādājam un mīlam" Otto Kroeger, Janet Tusen fb2, rtf, epub, pdf, txt formātā, lasiet grāmatu tiešsaistē vai iegādājieties grāmatu tiešsaistes veikalā.