Labdien, klase! Es priecājos redzēt visus klātesošos mūsu nodarbībā. Lūdzu, ieņemiet vietas.

Mūsu šodienas nodarbība būs veltīta ļoti svarīgam

karjeras attīstības atbalsta kursa brīdis, proti, CV sastādīšana. Jums būs nepieciešamas mācību priekšmeta darbgrāmatas un datori.

Lieliski! Visi ir gatavi, tad varam sākt.

1. Dialogs. Pašreizējo zināšanu iegūšana par tēmu
   

nodarbība.

U: Pastāsti man, vai esat pazīstams ar CV jēdzienu? Ko tas nozīmē? Kādam nolūkam to lieto? Vai kāds no jums kādreiz ir mēģinājis uzrakstīt savu CV?

Labi! Man šķiet, ka man ir ko pastāstīt par šo tēmu.

1. Kas ir CV?
   

Nav noslēpums, ka pēc skolas, vidusskolas vai augstskolas beigšanas mēs visi esam nobažījušies par darba atrašanu. Pa šo ceļu visi ir dzirdējuši, ka darba devējs vēlas sākt iepazīt kandidātu ar CV.

CV ir dokuments, kas satur informāciju par prasmēm, darba pieredzi, izglītību un citu būtisku informāciju, kas parasti ir nepieciešama, apsverot personu darbā.

Attaisnojumi, ka neeksistē, tu nezini, kas tas ir (nedod Dievs), nevari nosūtīt, jo mājās nav interneta, apliecinu, tie nestrādā un netiek ņemti vērā . Ar ko tas ir saistīts? Ne visiem uzņēmuma darbiniekiem ir tiesības pieņemt darbā. Daži var darboties tikai kā starpnieki, piedāvājot jums kā preci, ko sauc par “darbaspēku”. Un šeit tas ir atkarīgs no jums, tā teikt, no kuras puses jūs šo produktu rādīsit, un cik cienīga būs reklāma.

Tagad viss sākas ar CV. Padomju laikos, piesakoties darbā, bija nepieciešama darbinieka autobiogrāfija, kurā, lai arī rakstīta brīvā formā, bija jāietver obligāts biogrāfisko ziņu kopums: dzimšanas datums un vieta, izglītība, tuvi radinieki, darba vēsture, attiecības. ar tiesībsargājošajām iestādēm utt. Pēc PSRS sabrukuma šī darbā pieņemšanas forma praktiski palika pagātnē. Jāteic, ka tādās struktūrās kā FSB, Iekšlietu ministrija, Federālais sodu izpildes dienests un citās autobiogrāfijas joprojām tiek apkopotas. Veidojās jauna sistēma, mūsu valstī ienāca tirgus attiecības un līdz ar tām arī CV mode. Viegli pamanīt, ka pēc struktūras tas atgādina padomju laika autobiogrāfiju. Galvenā atšķirība ir tā, ka CV nosaka nevis darbinieka uzticamību, bet gan izglītības un prasmju atbilstību piedāvātajam darbam. Tādējādi mēs nonākam pie galvenā jautājuma: ko tieši rakstīt savā CV.

4) CV veidi

Pirmkārt, ir vērts atzīmēt, ka CV var būt ļoti dažādi, tas ir, tiem ir vairāki veidi, par kuriem mēs tagad runāsim.

Pirmais un visizplatītākais CV veids irhronoloģiski.Tajā uz vakanto amatu pretendenta amati ir uzskaitīti apgrieztā hronoloģiskā secībā (sākot no pēdējās darba vietas). Ērtākais CV veids, ja vēlaties pieteikties amatam, kas ir tuvu tam, kuru ieņemat pašlaik vai esat ieņēmis nesenā pagātnē. Visvairāk labākais variants būs tas, ka šajā gadījumā jums nav ilgi darba pārtraukumi. Izdarām loģisku secinājumu, ka tiem, kas plāno mainīt savu darbības jomu, hronoloģiskais CV veids nav īsti piemērots: liela iespēja, ka tas nonāks "miskastē" "nepareizo" formālo īpašību dēļ. (deklarēts šai vakancei).

Otrais veids - funkcionāls CV. Šeit datumi pazūd fonā. Galvenais ir uzskaitīt pretendenta funkcijas, prasmes un iemaņas. Organizācijas, kurās pretendents strādāja, ir norādītas CV beigās, taču tas nav nepieciešams. Šāda CV galvenais uzdevums ir piesaistīt darba devēja uzmanību kandidāta faktiskajai pieredzei, profesionālajām zināšanām un prasmēm. Šāda veida CV ļauj novērst personāla vadītāja uzmanību no darba pieredzes pārtraukuma, darbības jomas maiņas un citiem jautājumiem, kas bieži rada jautājumus.

Trešais veids - hibrīds CV.Pamats joprojām ir tas pats - hronoloģija. Bet, aprakstot katru darbu, tiek detalizēti aprakstītas funkcijas, kuras kandidāts veic. Viens no populārākajiem CV veidiem. Mēs nekļūdīsimies to nosaukdami "hronoloģiski uzlabots CV."Patiešām, papildus informācijai par kandidāta sasniegumiem darba devējs nekavējoties iegūs priekšstatu par to, kur un ko darbinieks darīja, ko viņš iemācījās, kā pakāpeniski mainījās viņa funkcionalitāte un kā kandidāts faktiski pieauga “horizontāli” vai “ vertikāli."

Ceturtais veids - vadītāja CV. Es novēlu jums visiem sasniegt šo posmu. Mēs to izvēlamies kā atsevišķas sugas atsākt, jo tai ir vairākas funkcijas. Kas, pirmkārt, tiek gaidīts no līdera? Protams - rezultāti! Tāpēc nepietiek vienkārši norādīt darba vietas un pienākumus. Vadītāja CV ir divu veidu:mērķtiecīgs CV(kuras mērķis ir pielāgošanās konkrētai vakancei konkrētā uzņēmumā) unpagarināts CV(ir aprakstītas ne tikai darba vietas un funkcijas, bet arī ļoti detalizēti pierakstīti uzdotie uzdevumi un to izpildes rezultāti un to sasniegumi).

Piektais tips - projekta darbinieka CV.Pietiekami rets skats kopsavilkums. Visbiežāk šādi darbinieki strādā saskaņā ar līgumu (organizācija viņus pieņem darbā pie konkrēta projekta). Attiecīgi galvenais uzsvars CV nav likts uz uzņēmumu, kas nodarbina, bet gan uz pašiem projektiem. Tas ļauj darba devējam saprast, pie kādiem projektiem pretendents jau ir strādājis, cik lieli un nopietni tie bijuši. Tas vienkāršo kandidāta kvalifikācijas līmeņa novērtēšanu, sniedz izpratni par to, kā sarežģīti uzdevumi viņš var izlemt.

Kā redzam, CV ir daudz elastīgāks instruments, nekā daudzi darba meklētāji domā. Galvenais ir izvēlēties tādu CV veidu, kas vislabāk atbilst jūsu mērķiem.

6) CV rakstīšana

Tagad pāriesim pie CV rakstīšanas. Lai to izdarītu, aplūkosim jūsu CV no darba devēja viedokļa. Tam jābūt kodolīgam, konkrētam un jāatbilst darba devēja izsludinātās vakances prasībām. Uzņēmuma personāla dienests, kā likums, interesējas par darbinieku, kurš ir gatavs konkrētam darbam. Nav nepieciešams uzskaitīt visas savas darba prasmes visu veidu darbiem, kas jums ir jādara kopš bērnības. Koncentrējieties tikai uz informāciju, kas atbilst izsludinātās vakances prasībām.

1. Vecums. Ja neietilpst norādītajos rāmjos, tad nav jācenšas slēpt savu dzimšanas gadu, tas kļūs zināms, tiklīdz tev paprasīs pasi.
   
2. Izglītība. Par savu izglītību nav jākaunas, taču nevajag visu aprakstīt līdz pat darba tēmai. Tāpat kā visu iedomājamo un neiedomājamo kursu uzskaitījums. Tas būs garlaicīgi tikai tiem, kas lasa CV.
   

1. Darba aktivitāte.Protams, šeit darba devēju interesē jūsu prasmes un pieredze tiktāl, ciktāl jūs atbilstat vakancei. Atcerieties, ka arī biežas vietas un darba profila maiņas rada daudz jautājumu. Esiet gatavs atbildēt uz tiem intervijas laikā. Ja veicāt vienu un to pašu darba funkciju, bet dažādās organizācijās, jums nav nepieciešams katru reizi atkārtot savus darba pienākumus. Šeit darba devēju, visticamāk, interesēs jautājums par to, ko esat sasniedzis iepriekšējā amatā un kādu ieguldījumu varat dot uzņēmuma lietās.
   
2. Papildus informācija.Un ko jūs šeit varat redzēt? Pirms rakstāt jebkādu informāciju par sevi, jums pastāvīgi jāatbild uz jautājumu: "Kā tie attiecas uz vakanci vai piedāvāto darbu?" Jums tikai jāraksta par ārzemju pases esamību, automašīnas marku vai jānorāda izmērs (piemēram, 90x60x90), ja šo informāciju pieprasa darba devējs. Daudz interesantāk darba devējam: ģimenes stāvoklis, bērnu klātbūtne un vecums, reģistrācija vai reģistrācija, gatavība neregulāram darba laikam.
   
3. Koordinātas. Kontaktinformācijas sniegšana ir priekšnoteikums kompetenta CV rakstīšanai.
   

Šeit jānorāda savs darbs un Mobilais telefons, e- pastu un ērtu saziņas laiku.

Tātad, jūs esat pabeidzis rakstīt savu CV. Ko tagad? Vispirms pārbaudiet, vai nav pareizrakstības, semantiskas vai hronoloģiskas kļūdas. Ja teksts pārsniedz vienu izdrukāto lapu, tas pēc iespējas jāsaīsina. Personāla atlases speciālists riskē neizlasīt jūsu darbu līdz galam. Un atcerieties, ka CV ir puse no panākumiem; pārējais ir atkarīgs no intervijas rezultātiem. Bet par to vairāk nākamreiz.

1. Visjaunākā CV struktūra.
   

...vai kādā secībā raksturot savas brīnišķīgās īpašības.

Pirmie vienumi klasiskajā CV ir “personiskā informācija” un “kontaktinformācija”. Šeit skaidri un īsi jānorāda savi uzticamie dati: pilns vārds, dzimšanas datums, dzīvesvieta, tālruņa numurs (darba, mobilais), ērts saziņas laiks, e-pasta adrese.

Nākamais punkts ir "pozīcija, uz kuru jūs piesakāties". Šeit norādi konkrēto amatu vai darbības jomu, kurā vēlētos strādāt.

Trešais punkts ir izglītība. Nosaukumam jābūt skaidri norādītam izglītības iestāde, specializācija un izlaiduma datums (ja vēl mācies, tad gaidāms nākotnē) Šeit var ievadīt arī informāciju par pabeigtajiem kursiem un apmācībām.

Tālāk seko “darba pieredze”. Ir labi, ja CV rakstīšanas laikā jums jau ir darba pieredze, taču parasti šī CV rindkopa rada vislielākās grūtības studentiem un absolventiem. Objektīvu iemeslu dēļ absolventiem un studentiem ir minimāla darba pieredze vai tās nav vispār. Tad šeit var norādīt pieredzi, kas iegūta neoficiālās darba vietās, absolventi šeit var pievienot praktiskajās apmācībās gūto pieredzi. Ieteicams prasmes atbalstīt ar piemēriem, faktiem un skaitļiem. Būs labi, ja jūs varat pievienot savus sasniegumus šeit kā daļu no sava darba vai prakses.

Tālāk jums jāraksta par savām profesionālajām prasmēm. Proti, iegūto praktisko zināšanu saraksts: prasme lietot datoru ar apgūto programmu sarakstu, kas var noderēt darbā, svešvalodu zināšanas un dažādas īpašas prasmes. Studiju laikā students, iespējams, ir apguvis daudz noderīgu prasmju, ko noderēs pieminēt savā CV.

1. CV formatēšana
   

Standarta padomi CV formatēšanai: saglabājiet dokumenta stilistisko vienotību: vienāds fonts, izmērs (vispiemērotākais būtu 12 pt), atkāpe, nav jāveido krāsaini virsraksti vai izsaukuma zīmes. Padariet savu CV viegli lasāmu. Skaidri sadaliet to punktos. Noteikti pārbaudiet pareizrakstību. Visas šīs sastāvdaļas radīs papildu priekšrocības par labu pieteikuma iesniedzējam.

1. Iegūto zināšanu kontrole.
   

Tagad, puiši, pievērsīsimies mūsu atmiņai un mēģināsim reproducēt to, ko atceramies no nodarbības, un atbildēsim uz dažiem jautājumiem:

1. Kas ir CV?
   
2. Kādus CV veidus jūs tagad zināt?
   
3. Kā hronoloģiskais CV atšķiras no funkcionālā CV?
   
4. Kādi ir galvenie punkti, kuriem vajadzētu būt jūsu CV?
   
5. Kā noformēt CV?
   

Labi padarīts! Es ceru, ka šīs zināšanas jums palīdzēs nākotnē.

1. Apkopojot stundu. Mājasdarbs.
   

Manuprāt, mūsu nodarbība bija diezgan interesanta, jūs uzzinājāt daudz noderīgas lietas savai turpmākajai profesionālajai darbībai. Paldies par uzmanību.

Kā mājasdarbs Es lūgšu katru no jums izveidot savu iedomāto CV, saskaņā ar šodien izsludinātajiem noteikumiem.

PowerPoint CV veidnes ir ļoti noderīgas, lai ātri izveidotu profesionālu CV, izmantojot vienu no populārākajiem prezentācijas rīkiem. Bezmaksas CV veidnes var palīdzēt darba meklēšanas procesā. Ir dažādi veidi, kā izveidot CV programmā PowerPoint. Varat atlasīt savu CV, lai tas izskatītos pēc prezentācijas, vai izveidot CV dokumentu programmā PowerPoint, nevis Word. Kuram tas interesē? Patiesībā ir dažādi veidi, kā iesniegt savu CV jaunām darba vietām.

Šeit mēs redzam, kā ātri izveidot savu CV programmā PowerPoint.

Apkopojiet informāciju, izveidojiet tukšu prezentāciju un sagatavojiet atsākšanas izkārtojumu programmā PowerPoint, izmantojot portreta režīmu

Pirmkārt, paņemiet visu informāciju, ko varat savākt par savu pamatizglītību, profesionālo pieredzi, apbalvojumiem, balvām un sasniegumiem.

Pēc tam dodieties uz PowerPoint un izveidojiet jaunu tukšu prezentāciju.

Programma PowerPoint tiek automātiski palaista ar ainavas izkārtojumu, taču varat viegli mainīt izkārtojumu uz portretu, ja vēlaties izmantot šo formātu savā CV. Dodieties uz cilni Dizains un pēc tam noklikšķiniet uz

Šeit varat mainīt orientāciju, lai izmantotu portreta režīmu, nevis noklusējuma ainavas režīmu.

Pēc tam varat mainīt noklusējuma virsraksta izkārtojumu programmā PowerPoint, lai tas vienmēr būtu pēc noklusējuma kā pirmais slaids, ja nevēlaties slaidiem pievienot nosaukumu. Lai to izdarītu, dodieties uz galveno cilni un pēc tam noklikšķiniet uz pogas Izkārtojums. Atlasiet tukšu izkārtojumu, piemēram, lai sāktu zīmēt elementus, kas tiks iekļauti prezentācijas kopsavilkumā.

Saistīts: 5 trūkstošie kopsavilkuma prezentācijas faktori

Pievienojiet kopsavilkuma saturu un izmantojiet slaidus galvenei un kājenei

Tagad ir pienācis laiks prezentācijai pievienot kopsavilkuma saturu. Mēģināsim sakārtot šo slaidu, izmantojot piezīmes un informāciju, ko esat savācis no savas iepriekšējās pieredzes. Katrā lapā varat sākt pievienot savu vārdu un kontaktinformāciju. Galvenes un kājenes izmantošana izklausās kā laba ideja tomēr šīs opcijas (īpaši nosaukums) izdales materiālā ir pieejamas tikai apskatei. Tomēr kā alternatīvu jūs varat izmantot slaidi , lai pievienotu visu informāciju , kuru tu gribēji būtu ir katrā slaidā vai lapa.

Šajā gadījumā mēs izveidojām jaunu struktūru galvenajā skata slaidā visiem elementiem, kas tiks kopīgoti PowerPoint CV veidne. Kā redzams zemāk esošajā attēlā, tie ietver vārdu, adresi, tālruni un e-pastu. Turklāt esam iekļāvuši zilu joslu, kas tiks izmantota slaida nosaukumam vai kopsavilkuma lapas nosaukumam (darba pieredze, izglītība, balvas un apbalvojumi utt.).

Pēc tam varat sākt pievienot CV saturu ar savu darba pieredzi un izglītību.

Tagad ir pienācis laiks izveidot vāku. CV vāks, iespējams, būs viens no svarīgākajiem slaidiem vai lapām, jo ​​tas būs pirmais slaids vai lapa, ko redzēs personāla atlases speciālists vai topošais darba devējs.

Izmantojot to pašu iepriekšējo pieeju, varat izveidot pielāgotu izkārtojumu, izmantojot Slide Master, lai pievienotu visu informāciju, ko vēlaties izmantot vāka CV, vai arī varat to izdarīt bez Slide Master, jo daudzi šeit izmantotie elementi netiks izmantoti citos. slaids (tas ir jūsu ziņā).

Lai gūtu iedvesmu, varat apskatīt bezmaksas Resume PowerPoint veidni, kas pieejama vietnē SlideHunter.com, un redzēt, kuras sadaļas tiek izmantotas šajā veidnē. Tas atklāj vērtīgu informāciju ikvienam darba devējam, kurš vēlas pieņemt darbā kādu jaunu amatu. Šajā veidnē atrodamās sadaļas ir sadalītas: Mērķi, Darba pieredze vai profesionālā pieredze, Profesionālās prasmes, Izglītība, Apbalvojumi un sertifikāti, Intereses.

Protams, jūs varat pievienot vai noņemt sadaļas, kas jums nav vajadzīgas, vai koncentrēties uz jebkuru vēlamo jomu, kurā varat izcelt savas prasmes.

Iepriekš izgatavotas PowerPoint veidnes

No otras puses, ja nevēlaties tērēt laiku, veidojot CV veidnes no jauna, varat paļauties uz esošajām PowerPoint CV veidnēm.

Šo prezentācijas dizainu var rediģēt programmā Microsoft PowerPoint, un tas palīdz darba meklētājiem, kandidātiem vai personāla speciālistiem vienkāršot darbā pieņemšanas procesu.

PowerPoint veidnes Atsākt veidnes Lejupielādēt CV

Apmeklējiet vietni SketchBubble.com

CV veidni var izmantot arī tad, ja jums ir priekšstats par ar karjeru saistītām tēmām. Tajā ir spilgti attēli un spilgtas ilustrācijas, kuras var rediģēt programmā PowerPoint. CV veidnē ir iekļauti vairāki noderīgi slaidi, piemēram, prasmju līmenis un laba datu vizualizācijas palīdzība, atsākšanas laiks, kandidāta profils ar fotoattēlu, ar slaidu izglītības līmenim un profesionālajām prasmēm.

Sveiki visiem, draugi!
Prezentācijas, kuras redzēsiet zemāk, mani iedvesmoja nākt klajā ar savu radošo CV, kas ātri pārliecināja darba devēju par manām spējām :)
Esmu pārliecināts, ka tas noderēs arī jums!

1. Sāksim ar Slideshare spilgtākā pārstāvja - Džesijas Dežardēna (sekojiet viņam, viņš patiešām ir labākais) episkāko prezentāciju. Džesijas prezentācijā jūs atradīsiet visus pārsteidzošākos faktus par standarta CV un viņa paša CV versiju, kas īpaši paredzēta Slideshare.

Tiešām neglīti CV

2. Deivida Krandala manifests par tēmu “Es neesmu zobrats milzīgajā korporatīvajā mašīnā”. Lieliska Deivida prezentācija, kas ne tikai parāda lielisku vizualizēta CV paraugu, bet arī atgādina, ka darbam ir jābūt kaut kam tādam, kas jums patīk, nevis ikdienas rutīnai, ko jūs ienīstat katru dienu.

Mans ANTI-CV manifests

3. Saad Ahmed Shaikh izcils CV: gandrīz 62 000 skatījumu (!) un, kā raksta autors, tieši šis CV viņam palīdzēja atrast pirmo darbu!

Mans vizuālais CV – Saad Ahmed Shaikh

4. Vēl viens tīrs Džeisona Kvana vizualizēta CV piemērs. Starp citu, Džeisons ieņēma 1. vietu World’s Best Presentation Contest’10 vietnē Slideshare vienā no konkursa kategorijām.

Džeisons Kvans – vizuālais CV

5. Carla Wiles CV, iespējams, ir pirmais, ko es redzēju. Tas ir gandrīz 3 gadus vecs, taču tas saglabā savu oriģinalitāti, un par tā panākumiem liecina vesela Karlas CV klonu armija, ko man pat ir neērti jums parādīt :)

Pārdomāt CV

6. Ļoti vienkārši un ar dažiem aizņēmumiem no iepriekš minētajām Kārļa Puleina CV opcijām, taču kas jums liedz darīt to pašu?

Kārļa Pulēna CV 2.0

7. Resume of HR Chris Ferdinandi - kam, ja ne personāla speciālistam, būtu jāparāda meistarklase par to izveidi?

Sociālo mediju CV

8. Dženiferas Hansones netradicionālais un neaizmirstamais CV – izmēģini!

Dženifera Hansone: Virtuāls CV kopējiem pasākumu resursiem

9. Šī eseja nav CV paraugs, taču tā ļoti labi padodas, runājot par 10 frāzēm, kuras noteikti nevajadzētu iekļaut savā CV – uz leju ar vienmuļību! Pārsteidziet savu darba devēju!

Atsākt Blunders

10. Un visbeidzot vēl viena Krisa Ferdinandi prezentācija par “parastā” CV veidošanu, kas patiks vervētājam. Varat vienkārši noskatīties prezentāciju vai klausīties Krisa slaidrādi.

Atsākt Zen

Gūstiet iedvesmu un izveidojiet savus unikālos CV!
Veiksmi!

Ieteicams (kā papildinājums teksta CV) profesionālajām jomām: mārketings, tirdzniecība, biznesa attīstība, mediji, dizains, IT, šovbizness, būvniecība u.c., ja jums ir sasniegumi un rezultāti, kurus var vizualizēt, izmantojot infografiku

Rezultātā jūs saņemsiet:

Iespaidīga CV prezentācija, kas jūs atšķir no citiem pretendentiem

Ikviens zina, ka, lai darba devēji jūs pamanītu, jums ir jāizceļas!

UN Labākais veids lai pretendents izceltos - vizuāls CV PowerPoint prezentācijas veidā.

ASV un Rietumeiropā tā jau ir norma, bet pie mums var atstāt satriecošu iespaidu, papildinot savu CV ar spilgtu prezentāciju.

Lai to izdarītu, ir svarīgi, lai jūsu CV prezentācijā tiktu izmantots:

1. Pareizie atslēgvārdi

2. Jūsu sasniegumu vizualizācija (infografikas, diagrammas, logotipi un augstas kvalitātes fotogrāfijas)

3. Labi fonti, krāsas un pašu slaidu dizains

Nepieciešamie vizuālā CV elementi:

Elementi	Kāpēc tas ir svarīgi?
Darba pieredze laika līnijas veidā	Ļauj uzreiz redzēt visu savu karjeras ceļu – kur, kad un ar ko strādāji
Sasniegumu vizualizācija	Kvalitatīvas infografikas iespaido uzreiz, jo ne velti saka: “Labāk vienreiz redzēt, nekā simts reizes dzirdēt”!
Personisko īpašību un pieredzes vizualizācija	Sniedz darba devējam skaidru priekšstatu par jūsu potenciālu un vērtību
Augstas kvalitātes foto	Izraisa simpātijas un jau neklātienē rada emocionālu kontaktu
Navigācijas izvēlne	Palīdz darba devējiem ātri un viegli orientēties CV “telpā”

Šie rezultāti tiek sasniegti, pateicoties manām metodēm, kuras:

1. Izveidots, pamatojoties uz manu 7 gadu pieredzi cilvēkresursu vadībā (2005-2012) un labāko starptautiskās karjeras attīstības praksi
2. Pieslīpēts manas 5 gadu karjeras konsultāciju un koučinga prakses laikā (2013-2018)

Cena:

Noteikts individuāli (atkarībā no gaidāmo darbu apjoma un steidzamības) pēc bezmaksas Jūsu teksta CV audita.

Prezentācijas apraksts pa atsevišķiem slaidiem:

1 slaids

Slaida apraksts:

RESUME CV ir kopsavilkums teiktā, rakstītā vai lasītā būtība; īss secinājums, kaut kā galīgs kopsavilkums. Ereshkina Natālija Mihailovna, skolotāja Zvezdny koledžā, Sanktpēterburgā

3 slaids

Slaida apraksts:

Par ko domāt Pirmkārt, jums ir jāizlemj par amatu, kuru vēlaties ieņemt. Iespējams, jums jau ir atbilde uz šo jautājumu, taču jāpatur prātā, ka jūsu izvēle var nesakrist ar to, kā šis amats ir nosaukts darba devēja pieteikumā. Ir lietderīgi analizēt situāciju tajā darba tirgus segmentā, kas jūs interesē. P

4 slaids

Slaida apraksts:

Prasības CV 1. Īsums 2. Īstums 3. Pozitīvs raksturs Uzsveriet tikai pozitīvās īpašības un stiprās puses, uzskaitiet tikai panākumus. 4. Sistemātiskums Sniedziet informāciju konsekventi, nepieļaujiet pārtraukumus laikā. 5. Labs stils 6. Patīkama prezentācija, lasītprasme

1. slaids

Kā uzrakstīt CV Sagatavoja Olga Ivanovna Matvejeva, krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

2. slaids

CV sastādīšanas (rakstīšanas) noteikumi Atcerieties trīs galvenos punktus: 1) Jūsu vienīgā iespēja gūt panākumus ar CV ir brīdis, kad tas tiek lasīts pirmo reizi. 2) Rakstot CV, ievērojiet selektivitātes principu. Informācija CV ir jāizvēlas, pamatojoties uz tās mērķiem. 3) Veiksmīgs CV var kļūt par iemeslu personīgai tikšanās reizei ar darba devēju vai viņa pārstāvi, bet negarantē iekārtošanos darbā. Tavs mērķis ir radīt lasītājam vēlmi tikties ar tevi klātienē! Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

3. slaids

CV rakstīšanas stils: īsums; konkrētība; aktivitāte (nekad nerakstiet piedalījies, sniedzis palīdzību utt. Tas ļauj domāt, ka sniedzāt tikai vienreizējus pakalpojumus); godīgums. Izvairieties lietot vietniekvārdu I Olga Ivanovna Matvejeva, krievu valodas un literatūras skolotāja, pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

4. slaids

Ir jābūt ārkārtīgi specifiskam formulējuma izvēlē.Nevajadzētu rakstīt: nodarbojies ar apmācību; palīdzēja samazināt kļūdas; Ātri apgūstu jaunas zināšanas. Rakstiet: apmācīti divi jauni darbinieki; samazināja kļūdu skaitu par 15%, ietaupot uzņēmumam 50 000 USD; jaunas procedūras apguva rekordīsā laikā – divās nedēļās. Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

5. slaids

Neesiet runīgs un izvairieties pasīvās formas Jums nevajadzētu rakstīt: bija atbildīgs par izpildi; atrada pieteikumu šādām iespējām; bija atbildīgs par. Rakstīt: pabeigts; efektīvi izmantots; bija atbildīgs par. Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

6. slaids

Dodiet priekšroku pozitīvai informācijai, nevis negatīvai.Nedrīkst rakstīt: atrisinātas sūdzības par; novērsa realizācijas daļas samazināšanos; pārcelts no amata. Rakstiet: palīdzēja klientiem; palielināja produkta potenciālu tirgū; paaugstināts amatā. Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

7. slaids

Koncentrējieties uz saviem sasniegumiem Nevajadzētu rakstīt: nostrādājis tur trīs gadus; veica papildus darbu. Rakstiet: saņēmis paaugstinājumu un divus algas palielinājumus; vienmēr pabeidza darbu laikā. Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

8. slaids

Ko nevajadzētu rakstīt savā CV? CV nav obligāti jāiekļauj: visa jūsu darba vēsture; faktiski jūsu potenciālais darba devējs interesējas tikai par pēdējām 3-5 darbavietām; jūsu fiziskie dati. Jūsu foto. Iemesli, kāpēc pametāt darbu. Algas prasības. To cilvēku vārdi, kuri sniedz jums ieteikumu (sagatavojiet šo sarakstu, tas var noderēt intervijā). Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

9. slaids

Noslēgumā pievērsiet uzmanību šādām detaļām: Lūdziet to pārskatīt kādam, kurš brīvi pārvalda valodu, kurā ir rakstīts CV. Aprakstot reālu darbu, lieto darbības vārdus tagadnes formā, piemēram, es strādāju, es projektēju; Attiecīgi, aprakstot iepriekšējās darba vietas, izmantojiet darbības vārdus pagātnes formā. Izvairieties no garām frāzēm un izdomātiem vārdiem. Skaidri iezīmējiet nepieciešamos virsrakstus. Pārliecinieties, vai jūsu CV ir formatēts tādā pašā stilā. Izvēlieties viegli lasāmu stilu (lielas piemales, ne mazs fonts, pietiekami daudz vietas starp rindām utt.). Izmantojiet papīru balts laba kvalitāte. Ir ļoti svarīgi, lai jūsu CV būtu vienā, maksimāli divās lapās. Pārliecinieties, ka varat dublēt visu informāciju, ko iekļaujat savā CV. Matvejeva Olga Ivanovna krievu valodas un literatūras skolotāja, Pašvaldības izglītības iestādes 5. ģimnāzija, Morozovska, Rostovas apgabals

10. slaids

2. slaids

CV: kas ir CV un kāpēc jums ir jāraksta CV (CV)?

Kopsavilkums ir īss secinājums no teiktā, rakstītā vai lasītā, kodolīgi norādot galvenos punktus. Skaidrojošā vārdnīca D.N. Ušakova Saistībā ar darba meklēšanu CV (CV) ir dokuments (parasti sastādīts teksta redaktorā Microsoft Word), kas aizstāja novecojušo “autobiogrāfiju” un sastāvēja no vairākiem blokiem.

3. slaids

Parasti CV sastāv no 5-6 blokiem, kas ir sakārtoti šādā secībā:

1. Kandidāta personas dati.2. Vēlamais amats (pozīcija, uz kuru jūs pretendējat).3. Darba pieredze (jūsu profesionālā pieredze).4. Izglītība.5. Profesionls iemaas.6. Papildus informācija.

4. slaids

Profesionālās pieredzes sadaļa. Vissvarīgākais, lai pareizi uzrakstītu CV, ir to uzrakstīt tieši tai vakancei, uz kuru vēlaties to sūtīt.Rakstot CV, norādiet profesionālo pieredzi, kas norādīta vakancē, uz kuru pretendējat Uzskaitiet ne vairāk kā 3-5 darbi, atkarībā no pieredzes, apgrieztā secībā, tas ir, sākot no pēdējās vietas.Lai pareizi uzrakstītu CV, katrā rindkopā jānorāda: darba laiks, uzņēmuma vai uzņēmuma nosaukums , darbības joma, ieņemtais amats un jūsu pienākumi.

5. slaids

Izglītības sadaļa. Ja jums nav universitātes grāda, neuztraucieties. Norādiet iegūto izglītību Norādiet sertifikātus par speciālo kursu beigšanu. Norādiet sertifikāta veidu, numuru un saņemšanas datumu. Izvairieties no ļoti tehniskiem terminiem. Iekļaujiet tikai konkrētas tehnoloģijas, ar kurām regulāri strādājat un kuras pārvaldāt. Nemēģiniet uzskaitīt visus apgūtos kursus. Iekļaujiet pēdējos divos gados pabeigtos kursus un īpašas apmācības, kas, jūsuprāt, jūs atšķir no iespējamiem pretendentiem. Iekļaujiet visas balvas vai atzinības, ko esat saņēmis par savu darbu. Neaizmirstiet, kur varat sevi pasniegt pēc iespējas izdevīgāk. Ilgstošs CV var likt jums justies tā, it kā jūs uzspiestu sevi. Stāstā par sevi iekļaujiet tikai atbilstošu informāciju. Ja esi tikko vai nesen pabeidzis studijas, pietiks ar vienu lapu. Pieredzējušam speciālistam, īpaši tādam, kurš vairākas reizes mainījis darbu, ir pareizāk savā CV sniegt pilnīgu priekšstatu par savu profesionālo karjeru uz divām, maksimāli trīs lapām.

6. slaids

Profesionālo prasmju sadaļa. Izvairieties no nevajadzīgiem vārdiem. Protams, jums vajadzētu uzsvērt savus sasniegumus, taču daži cilvēki ticēs, ka esat viens pats projektējis un uzstādījis Ostankino televīzijas torni. Strādājiet pie dizaina – CV jābūt viegli lasāmam un skaistam. Ja iespējams, sakārtojiet tekstu izcelto apgalvojumu sarakstā, tādējādi padarot to vieglāk saprotamu. Mēģiniet izmantot vienu fontu. Pārāk daudz slīpraksta vai neparastu fontu var apgrūtināt jūsu CV lasīšanu. Izmantojiet treknrakstu tikai sadaļu virsrakstos. Kad esat uzrakstījis savu CV, izlasiet to vēlreiz. Pajautājiet sev: "Vai es vēlētos izlasīt šo dokumentu?" Ja, šķirstot lapu, neizdodas gūt vispārēju priekšstatu par savu profesionālo “bagāžu”, secinājums liek domāt pats par sevi.

7. slaids

Fotogrāfija nav greznība

Lielākā daļa ekspertu iesaka neatstāt novārtā iespēju ievietot fotoattēlu savā CV. “Vervētājam ir patīkamāk sazināties īsta persona, nevis ar burtiem un līnijām CV" "Fotogrāfija ir viens no CV elementiem, kas palīdz radīt pirmo iespaidu par pretendentu. Parasti šāda detaļa nekad nav lieka. “Fotogrāfija sniedz priekšstatu par kandidāta mentalitāti un raksturu. Personālvadības speciālists zina darba devēja lūgumu, tāpēc, pateicoties fotogrāfijai, viņam būs vieglāk noteikt kandidāta izredzes uz panākumiem” „Protams, fotogrāfija nav vissvarīgākā informācija, kas ir CV un kuru personāla atlases speciālists novērtē. Drīzāk tā ir papildu iespēja kandidātam iepazīstināt ar sevi.»

8. slaids

Produkta seja

Kā likums, ir darbi, kuros izskatu var pārvērst profesionālās priekšrocībās. Izskats ir svarīga darba sastāvdaļa. Piemēram, televīzijas vadītājiem vai reklamētājiem. Izskats ir svarīgs arī darbiniekiem, kuri strādā ar klientiem, partneriem un ar jebkuru auditoriju kopumā, jo viņi daļēji ir uzņēmuma seja. Tie ir kontu pārvaldnieki, preses sekretāri un tā tālāk. Svarīgs var būt ne tikai kandidāta izskats. Piemēram, dizainerim ir iespēja demonstrēt savu laba gaume. Ja dizainera amata kandidāts prot gaumīgi ģērbties vai izvēlēties vidi, tad šāda fotogrāfija viņam būs pluss.

9. slaids

Zemūdens akmeņi

Tomēr joprojām ir iespējams sabojāt savu CV ar fotoattēlu. Un tas nav par kandidāta izskatu, bet gan par neveiksmīgi izvēlētu attēlu. Fotoattēla izvēlē ir zināma brīvība, taču dažas fotogrāfijas var radīt pārpratumus un pat kairinājumu vervētājam. Nav pieņemami to ievietot savā CV. 1. Fotogrāfijas, kurās seja ir slikti redzama.2. Fotogrāfijas ar citiem cilvēkiem, starp kuriem ir grūti jūs identificēt.3. Fotoattēli, kas uzņemti pārāk ikdienišķā, neformālā vai mājīgā vidē.4. Profesionāla inscenēta fotogrāfija.5. Slikta un sliktas kvalitātes fotogrāfija.6. Avatari, sveši attēli, nevis sejas.7. Fotogrāfijas ar saitēm uz trešo pušu resursiem.8. Fotogrāfijas, kurās ir zīmola logotips.9. Pārāk dekorētas fotogrāfijas: ar rāmjiem, parakstiem utt.

10. slaids

Kā fotografēt CV nepareiza pareiza

11. slaids

Kādam vajadzētu izskatīties CV piemērotam fotoattēlam?

“Saīsināšana: vēlams ne visā garumā, bet līdz viduklim. Fotogrāfija ir pases stilā - tai nav pārliecības intonācijas, tā ir pārāk oficiāla. Apģērbs: pēc iespējas atbilstošs darba vietai. Mazāk attaisītu pogu, pārlieku dziļu vai asimetrisku izgriezumu, pārmērīgi pūkaini žaboti, volāni, gipūras vai manāmi caurspīdīgas blūzes, šķības kaklasaites, izaicinoši lielas rotaslietas vai kaklasaišu klipši. Matus vajadzētu ķemmēt un neradīt iespaidu, ka par tiem ir aizmirsts kopt. Brilles ir labākas bez grezniem rāmjiem, klasika ir apsveicama.” Fotogrāfijai jāatbilst CV saturam. Labi izvēlēta fotogrāfija ir tā, kas raksturo tevi kā profesionāli!

12. slaids

Darba meklētāji diezgan bieži pieļauj kļūdas savos CV. Visizplatītākās var identificēt:

Gramatikas un pareizrakstības kļūdas – tās ietekmē pirmo iespaidu par kandidātu. Protams, šāda veida kļūdu klātbūtne neliecina profesionālās īpašības sāncensis, bet kopumā pievieno savu "čipu ziedē". - Nepareizs mērķa uzstādījums. Ir gadījumi, kad pretendents piesakās uz vienu vakanci, bet CV saturs vēsta par pieredzi pavisam citā jomā.- Neprecīza, nepilnīga informācija vai tās neesamība. Kandidāti dažkārt aizmirst norādīt kontaktus, dzīvesvietas reģionu, izglītības datus un citu vervētājam svarīgu informāciju. Vai arī, rakstot CV, viņi izmanto bezmaksas stāstījuma formu. Tajā pašā laikā tie norāda tos datus, kas nav saistīti ar nodarbinātību - personīgie sakari un paziņas, ceļojumi utt. - Pārāk detalizēts CV. Standarta CV parasti ietilpst 1–2, maksimāli trīs lappusēs (tas ir augstākā līmeņa vadītāju CV). Atcerieties, ka katrs jūsu darba CV vārds ir svarīgs un nozīmīgs, tāpēc nevajadzētu būt liekiem vārdiem, pretējā gadījumā darba devējam vienkārši nepietiks laika to izlasīt. - Nepareizi aizpildīta aile "Vispārīga informācija" (vai cita opcija - "Papildinformācija"). Daudzi vervētāji strīdas par nepieciešamību iekļaut šo sleju CV, jo vairums pretendentu, nezinot, ko tajā rakstīt, izdomā diezgan smieklīgas lietas.

13. slaids

Nekonkrēts amata apzīmējums (piemēram, “Izskatīšu jebkuru piedāvājumu” vai “jebkuru darbu”) - neprecīzi darba pieredzes datumi (intervijā personāla atlases speciālistam ir jāpapildina vai jāizdzēš nepareizie datumi); - ļoti detalizēts CV (skaidri un kodolīgi jāapraksta, ko pretendents darījis iepriekšējās darba vietās, koncentrējoties uz konkrētiem sasniegumiem); - pārrakstīšana darba apraksts(personāla atlases speciālists nekavējoties konstatēs, ka kandidāts ir “norakstījis” savus pienākumus); - pārmērīga pašpārliecinātība (piemēram, kandidāti raksta, ka brīvi runā angļu valodā, bet patiesībā zināšanu līmenis atstāj daudz vēlamo); - neizrunājamu un modīgu vārdu un terminu lietošana; - CV iegaumēšana (pieredzējis konsultants to nekavējoties noteiks);

14. slaids

"Galvenās prasmes Vai jūs interesē, ko es darīju, kad un kā? Tad pievērsiet uzmanību, es jums pastāstīšu: Maskava, 1993, RFK birojs, kas veido sistēmas banku datoriem. Sistēmas ir dažādas, noderīgas, vajadzīgas, ļoti draudzīgi ar Diasoft.To būtība ir tāda, ka tad, kad Klientam ir nepieciešams apmaksāt rēķinus, viņš nenes skaidru naudu uz kasi, bet ietaupa daudz laika - Ieslēdza internetu, parakstīja maksājumu karti un uzreiz nosūtīja uz banku !Viss vienkārši un bez liekas kņadas,Bet kā panācām rezultātu?Sākumā bija 2 linki-klients un serveris.Arhitektūra visiem labi zināma.Visa loģika ir Oracle,klients ir C++.I Dalīsimies ar trūkumiem, kad satiksimies. Šajā situācijā saliecieties lokā, Visa servera daļa krīt uz jūsu pazemīgo kalpu, Vaicājumi, procedūras, funkcijas , dublējums. Un šo sarakstu var turpināt. Bet laiks pagāja, vajadzības pieauga, nomainījās 3 saites: Apache, JBoss un Databases. Aizvērām daudzas mānīgas problēmas. Tikām vaļā no platformas. Ne tikai Oracle - par normu. Palielinājām ātrumu! Un elastība - jau pieklājības noteikums. A tehnoloģiju un standartu sajaukums, Valodas, bibliotēkas.Par tām runāšu ar degsmi, Izlasi šo vinegretu: Java, JSF, JDBC, Hibernate, No MSSQL, Oracle, Postgree - sveiki, JUnit, JMeter, ANT, XML, APEX ir taisnība tur viss trāpa mērķī!”

15. slaids

Izglītība nepabeigta augstākā izglītība tiesību zinātnē Papildizglītības sekretāru kursi uz vidusskolas bāzes 2000.-2002.g. Svešvalodu prasme krievu valoda perfekti angļu vidusskola (lasu, rakstu ar sarunvalodas vārdnīcu un izruna ir normāla, bet ne perfekta) Vācu valodas pamati un nedaudz gramatikas.Darba pieredze:darba stāžs ap 5gadi viss tikai pie amata biroja vadītāja,uzņēmuma sekretāra un personāla daļā!cita informācija par šo tēmu tikai pa telefonu...vai uz interviju Jūsu uzņēmumā! Profesionālās prasmes un zināšanas STRĀDĀT AR BIROJA IEKĀRTU, MINI-PBX, LIECINIEKS, UZMANĪBA, KOMPETENTA KRIEVU RUNA, ATBILDĪBA, AKTIVITĀTE, KOMUNIKĀCIJAS PRASMES., LOJALITĀTE, INTEGRITĀTE, PUNKTUALITĀTE VAI STABILITĀTE, PROFESIONALITĀTE VAI STABILITĀTE PROBLĒMU RISINĀŠANA, UZMANĪBU UZ SīKĀKĀM DETAĻĀM, ORGANIZĀCIJAS SPĒJĀM. Papildus informācija visi jautājumi par darbu, kurā mani ļoti steidzami interesē vismaz par 35 000 rubļiem un netaisos nodarboties ar mārketingu un menedžmentu Nepieciešams stabils darbs uzņēmuma sekretāra vai direktora asistenta vakancei..... R S - lai gan jebkuram darbam (prasībām un pareizai uzdevumu izpildei un jebkura darba nosacījumiem savlaicīgai jābūt kvalitatīvai - jāved pie peļņas un palīdzības Jūsu uzņēmuma pastāvēšanai) lemju stingri pa telefonu Komentāri CV visus jautājumus stingri pa tālruni R S - visu informāciju par mani kā pretendentu var atrast manā personīgajā profilā šajā vietnē.Paldies jau iepriekš par izpratni par šiem un augstāk norādītajiem nosacījumiem!Mēs visi esam pieauguši, uztversim viens otru adekvāti.Un personāla atlases aģentūras , lūdzu netraucējiet.. man nav vajadzīgi jūsu pakalpojumi Jūsu uzņēmuma un darbinieku biroja vadītāja amatā;Man vienkārši vajag stabilus darba standartus un tas arī viss!!

16. slaids

CV rakstīšana: mazi triki un CV paraugi

CV paraugs Nr.1 ​​Aleksejevs Sergejs Vjačeslavovičs Mērķis Iegūt darbu par finanšu direktoru, direktora vietnieku, finanšu vadītāju Darba pieredze 2000-1999 Solnyshko LLC, Rostova pie Donas Ģenerāldirektora vietnieks Cenu noteikšana, piegādes kontrole Biroja darba organizācija 1999-1998 Doctor-F LLC, Rostova pie Donas Finanšu direktors AFHD naudas plūsmas vadība, plānošana 1998-1996 Tor-M LLP, Rostova pie Donas Komercdirektors Piegāžu un pārdošanas organizēšana un īstenošana Izglītība 1999-2000 REA nosaukts . Plekhanovs, Maskava. Programma vadības personāla apmācībai Krievijas Federācijas tautsaimniecības nozarēs Specialitāte: finanšu vadība, 1996-1999, Valsts Agrārā universitāte, Rostova pie Donas Fakultāte: Grāmatvedība un audits. Specialitāte: Ekonomists, 1989 -1995, Valsts medicīnas akadēmija, Rostova pie Donas.Fakultāte: Medicīnas specialitāte: Ārsts Papildinformācija Strādāju pie personālā datora, runāju angļu valodā, GAAP pamati. Man ir vadītāja apliecība A, B, C kategorijas. P.S. Enerģisks, sabiedrisks, neatlaidīgs, lai sasniegtu nepieciešamos rezultātus Tālrunis: 000-00-00

17. slaids

Dažas piezīmes par šo CV paraugu: tas tika nosūtīts uz finanšu vadītāja vakanci, un šis amats ir norādīts pēdējā vietā, uzskaitot CV vakances. Vadības amatu uzskaitījums liecina par diezgan augstām ambīcijām, un, iespējams, finanšu vadītāja amats tiek uzskatīts par “ejošu” vai rezerves amatu, kurā kandidāts neplāno strādāt ilgāku laiku. No CV parauga nav skaidrs, kāda ir kandidāta profesionālā pieredze finanšu vadības jomā. Var pieņemt, ka viņš strādājis nelielos uzņēmumos, kur bez finanšu jautājumiem risināja arī saimnieciskus un organizatoriskus jautājumus. Kandidātam nav Maskavas uzturēšanās atļaujas, kas ir svarīga daudziem uzņēmumiem sākotnējās kandidātu atlases laikā. Tieši sākumposmā, kad tiek saņemts daudz CV, šis kritērijs daudziem ir noteicošais. Taču, ja kandidāts ir savas jomas profesionālis, reģistrāciju bieži vien neatceras. No CV redzams, ka kandidātam trūkst speciālās pamatizglītības.

18. slaids

CV paraugs Nr. 2 Aleksejevs Sergejs Vjačeslavovičs Finanšu vadītāja vakancei Vecums: 28 gadi Ģimenes stāvoklis: neprecējies Tālrunis: 000-00-00 Izglītība 1999-2000 REA nosaukts. Plekhanovs Vadītāju apmācības programma Specializācija: finanšu vadība 1996-1999 Valsts autonomā universitāte Specialitāte: grāmatvedība un audits Darba pieredze 1999. - līdz šim SIA "Solnyshko Company" (70 cilvēki) Amats: vietnieks. Ģenerāldirektors finanšu jomā 1998-1999 Doctor-F LLC (55 cilvēki) Amats: Finanšu direktors 1996-1998 Tor-M LLP (30 cilvēki) Amats: Komercdirektors Profesionālā pieredze Finanšu un saimnieciskās darbības analīze Naudas plūsmas vadība Finanšu plānošana Budžeta sastādīšana Pārskati Uzraudzība grāmatvedības nodaļas darbība PC - pieredzējis Windows 98, MS Office, interneta lietotājs. Zināšanas par GAAP pamatiem. angļu valoda- sarunvalodas Personiskās īpašības Analītisks prāts, efektivitāte, spēja prognozēt, neatlaidība Alga par pārbaudes laiku - no 700 USD

19. slaids

Jaunā CV parauga priekšrocības: ir norādīts viens amats, tāpēc nav acīmredzama iemesla uzskatīt, ka kandidāts apsver citas pozīcijas. Sadaļā “Izglītība” informācija ir atstāta tikai par profesionālā izglītība. Lauksaimniecības universitāte ir īpaši norādīta ar saīsinājumu, lai koncentrētu darba devēja uzmanību uz specialitāti, nevis uz izglītības iestādes profilu. Uzņēmumos norādīts darbinieku skaits. Vadītāja amats mazā uzņēmumā vajadzīgās kvalifikācijas līmeņa un uzdevumu apjoma ziņā bieži atbilst speciālista amatam liels uzņēmums, proti, uz šo amatu pretendē Sergejs. Precīzāks amata formulējums pēdējā darba vietā liek uzsvaru uz profesionālo darbību un ļauj attālināties no direktora vietnieka kā par visdažādākajiem jautājumiem atbildīga vadītāja amata interpretācijas. Tam veltītā sadaļa “Profesionālā pieredze” ne tikai detalizēti atklāj, kas tev bija jādara, bet var interesēt tos darba devējus, kuri meklē darbinieku līdzīga veida pienākumu veikšanai. Norādīta alga. Tieši tāda ir liela uzņēmuma finanšu vadītāja alga. Dotā josla ir reālistiska Sergejam un nogriež nepievilcīgus piedāvājumus.

20. slaids

Kvalitāte ir pirmajā vietā

Daudz kas ir atkarīgs no tā, kā izskatīsies jūsu CV. No skolas burtnīcas neuzmanīgi izrauts papīrs acumirklī anulē tavu nodomu nopietnību. Lai sagatavotu savu CV, izmantojiet augstas kvalitātes baltu papīru. Daži pretendenti dod priekšroku biezam krāsainam papīram ar reljefu vai dizainu. Iesakām padomāt, kā šis stils atbilst deklarētajai vakancei un paredzamajam algas. "Ja cilvēks ir pieradis tērēt daudz naudas uz papīra, viņu diez vai interesēs mūsu 500 ASV dolāri," var domāt darba devējs. Turklāt, nosūtot šādu dokumentu pa faksu, ir iespējamas dažas grūtības. Viņi ne vienmēr ietaupa uz papīra. CV tiek drukāts tikai vienā lapas pusē, atstājot platas piemales. Ja teksts neder, parūpējies vismaz par kreiso malu. Darba devējam tas būs vajadzīgs piezīmēm. Ar roku rakstīts teksts tiks pieņemts izskatīšanai tikai izņēmuma gadījumos, pēc iepriekšējas vienošanās ar darba devēju un ar viņa atļauju. Visos citos gadījumos šādi dokumenti vienkārši netiek izskatīti un tiek nosūtīti tieši uz miskasti. Pievērsiet uzmanību drukas kvalitātei. Fotoattēlu vēlams pievienot CV tikai tad, kad to uzrādot klātienē, tiekoties ar darba devēju vai nosūtot pa e-pastu. Pa faksu nosūtīta fotogrāfija tik ļoti izkropļo realitāti, ka tā, visticamāk, atsvešina darba devēju. Tieši no pirmā acu uzmetiena šķietami mazsvarīgās, bet ļoti svarīgās detaļas ļaus piesaistīt potenciālā darba devēja uzmanību sava CV saturam.

22. slaids

Pieredze. Skaidrs, ka, būdams students, ilgi nevarēji strādāt. Nebaidieties norādīt nelielu darba pieredzi, pat ja esat nostrādājis tikai 2-3 mēnešus, tas ir jāatspoguļo jūsu CV. Iespējams, jūs, būdams students, stažējāties kādā uzņēmumā. To var arī norādīt, pat ja tas nav atspoguļots darba grāmatā. Absolventam, kurš jau kādu laiku ir strādājis savā specialitātē, ir priekšrocības salīdzinājumā ar savu absolventu, kuram var būt labākas atzīmes, bet nav pieredzes. Tava priekšrocība var būt valodas zināšanas, kā arī mūsdienīgas datorprogrammas un internetu. Personiskās īpašības. Daudzu kļūda ir tā, ka daudzi skolēni šajā sadaļā uzsver savas mācīšanās spējas un atvērtību jaunai pieredzei. Īpašības noteikti ir labas un noderīgas jebkuram darbam, taču studenta CV skan apmēram šādi: "Es neko īpaši nemāku, bet esmu gatavs mācīties par nelielu algu." Pirms šīs slejas aizpildīšanas padomājiet par to, kādas personiskās īpašības ir svarīgas jūsu izvēlētajā profesijā. Tas varētu būt analītisks domāšanas veids, spēja strādāt ar lielu informācijas daudzumu, apņēmība, spēja pabeigt iesākto un punktualitāte. Godīgums, pieklājība, godprātība joprojām ir augstākajā līmenī, taču darba devējs ir ieinteresēts pieņemt darbā ne tikai labus cilvēkus, bet arī profesionāļus.

23. slaids

Nepareizi sastādīts CV Faila nosaukums: Mans CV Natālijas Petrovas CV Vecums: xx gadi Tālrunis: 8-9xx-xxx-xx-xx Tautība: krievs Ģimenes stāvoklis: šķīries Mērķis: iegūt cienīgāku darbu Izglītība: Sredņevolžskas Ekonomikas universitāte, 2000201 valodu kursi 2002 - pārdošanas apmācība Pieredzes darbi: 2005 - 2009 - SIA “Pašreizējā darba vieta”, pārdošanas menedžeris 2000 – 2005 – SIA “Iepriekšējā darba vieta”, sekcijas vadītājs Valodu zināšanas: Angļu – Vidējas datorprasmes: Padziļināts lietotājs Hobiji: Bulgāru krustu izšuvumi

24. slaids

Strādājiet pie kļūdām

Pirmā un ļoti izplatītā kļūda ir faila nosaukums. Uz katru vakanci ir simtiem atbilžu, un darba devēju interesējošo kandidātu CV parasti tiek saglabāti vienā mapē. Katram failam ir nosaukums “Atsākt”. Pat ja tās ir dažādas vārda versijas (piemēram, "atsākt", "atsākt", "atsākt", "mans CV" utt.), tos ir vieglāk atšķirt vienu no otra pēc pretendentu vārdiem. . Līdz ar to pastāv ļoti liels risks, ka darbā iekārtotāja iepazīšanās ar kandidātu beigsies ar pievienotā faila nosaukuma nolasīšanu No viena no pēdējiem sludinājumiem par vakancēm darba meklēšanas vietnē: “Faili ar nosaukumu “Resume” vai “My Resume” netiks atvērts. Lūdzu, izmantojiet savu uzvārdu.” Dokumentā ar šādu nosaukumu nav pieņemts lietot vārdu “atsākt”. Un tas ir tik skaidrs, ka tas tā ir.

25. slaids

Personas dati. Kandidāta uzvārds, vārds un uzvārds jānorāda pilnībā un secībā: vārds, uzvārds, uzvārds. Izņēmums var būt tikai tad, ja jūs sazināties tieši ar uzņēmumu, par kuru jūs noteikti zināt, ka adreses ar patronimitāti tur netiek pieņemtas. Tas ir raksturīgi galvenokārt ārvalstu kompānijām.Kontaktpersonām vajadzētu būt uzreiz aiz nosaukuma. Gan vārdu, gan kontaktinformāciju ieteicams izcelt ar lielāku fontu. Tādējādi darba devējam būs vieglāk izlasīt jūsu CV. Tomēr jūs nevarat izmantot fontu, kas lielāks par 14. Tajā pašā laikā pārāk mazu tekstu ir neērti lasīt, tāpēc vislabākais variants ir: vārds un kontakti - 14. fonts, pārējais teksts - 12. fonts. CV nav jānorāda tautība - ja šis punkts ir svarīgs darba devējam(un pēc likuma nedrīkst),viņam uzvārds visu pateiks.Vai man rakstīt par ģimenes stāvoklis, nav vienprātības, tāpēc tas, iespējams, ir katra paša ziņā. Bet noteikti nav vērts informēt par šķiršanos. Ja viņi jums jautās intervijā, jums būs jāatbild, bet pēc jūsu iniciatīvas nav jēgas.

26. slaids

Mērķis. Formulējums “iegūt pienācīgu darbu” var tikai norādīt darba devējam, ka pretendents ir neapmierināts ar esošo. CV lasīšanas stadijā šī informācija kandidātu neatspoguļo vislabākajā iespējamajā veidā, kā arī nav skaidrs, uz kādu amatu un kādā jomā persona pretendē. Natālijas gadījumā optimālais formulējums būtu: "Tirdzniecības nodaļas vadītāja vietnieka amata iegūšana tirdzniecības nozarē." Reālos CV dažkārt ir formulējumi garā "Meklēju direktora vai vietnieka, sarga, apkopējas vai jebkuru citu darbu, kam nav nepieciešama augstākā izglītība."

27. slaids

Izglītība. Sadaļa ir nepareizā vietā. Ir jēga sākt ar to, kad kandidātam nav darba pieredzes. Natālijai ir diezgan liela pieredze, un tieši tā pirmām kārtām interesē darba devēju, un viņas gadījumā situāciju vēl vairāk pasliktina tas, ka viņa absolvējusi augstskolu, kas, visticamāk, darba devējam ir maz zināma. Ja līdz mācību vietai viņš ir sācis interesēties par darba pieredzi, viņš tam var nepiešķirt nekādu nozīmi. Taču augstskola, kas ir apšaubāma no darba devēja viedokļa, var novest pie tā, ka darba pieredze netiks iegūta, šo sadaļu labāk iedalīt divās daļās: pamatizglītība (augstākā) un papildu. Vispirms universitāte, tad visi kursi un apmācības. Aprakstot augstskolu, jānorāda studiju gadi, nevis tikai izlaidums, fakultāte, izglītības specialitāte vai piešķirtā kvalifikācija.Seko kursi un apmācības. Tie ir uzskaitīti, tāpat kā darba vietas, apgrieztā hronoloģiskā secībā (Natālijai - uz priekšu). Noteikti iekļaujiet pilnu izglītības iestādes un kursa vai apmācības nosaukumu. Mūsu piemērā tas ir īpaši svarīgi "pārdošanas apmācību" gadījumā: to ir daudz, un grūti saprast, kurš no tiem ir domāts. Nu, šīs sadaļas vieta pieredzējuša kandidāta CV pēc darba pieredze vai profesionālās iemaņas.

28. slaids

Pieredze. Natālijai ir pašreizējam amatam nepieciešamā pieredze, taču diemžēl tas viss nav redzams no viņas CV. Situāciju ir viegli glābt – atklājiet katra ieņemamā amata darba uzdevumu un katra uzņēmuma profilu. Galu galā pats uzņēmuma nosaukums var neko neizteikt.

29. slaids

Papildus informācija. Valodu skolās pieņemtais angļu valodas zināšanu līmeņa nosaukums darba devējam var neko neizteikt. Tāpēc labāk pastāstīt par savām īstajām prasmēm: vai proti lasīt bez vārdnīcas vai ar vārdnīcu, runāt, cik labi saproti sarunvalodu, kādas tēmas vari izskaidrot. Ja jums ir starptautisks sertifikāts, kas apliecina jūsu valodas zināšanas, tas var būt vērts pieminēt, taču labāk neaprobežoties ar to. “Fluent” vienmēr atstās labāku iespaidu nekā plūstošs vai ideāls TOEFL rezultāts. Bet ar nosacījumu, ka jūs patiešām runājat brīvi. Arī formulējums "pieredzējušais datoru lietotājs" var radīt šaubas. Ikvienam ir tiesības piešķirt šim jēdzienam savu nozīmi. Optimāli: uzskaiti vispārīgās un speciālās programmas, ar kurām esi “draudzīgs”.Bet pieminēšanas vērta ir autovadītāja apliecība, kategorija, reāla braukšanas pieredze, īpaši, ja piedāvātais amats ir saistīts ar mobilitāti. Un, visbeidzot, hobijs. Rietumos dažkārt viņu pieminēšana tiek atzinīgi novērtēta, bet Krievijā tas var izraisīt aizkaitinājumu, ja hobijs nav saistīts ar nākotnes profesija vai topošā darba devēja korporatīvā kultūra.

30. slaids

Dekors. Liela nozīme izmanto grafiskos efektus. Apskatāmajā piemērā tie tika ignorēti – un velti. Sadaļu nosaukumus labāk izcelt treknrakstā. Un katra darba aprakstā apakšsadaļas “Pienākumi” un “Sasniegumi” ir slīprakstā.Galvenā prasība CV ir, lai tajā ne tikai precīzi jāinformē par kandidāta darba devējam svarīgākajām prasmēm un īpašībām, bet arī jāuzrāda šis. informāciju ērtā formā. Pirms CV nosūtīšanas tas jāapskata monitorā un, ja iespējams, jāizdrukā. Tas ļaus novērtēt, cik ērti to būs lasīt un vai nozīmīgākā informācija iekrīt acīs. Ja kaut kas nav kārtībā, tas būs jāmaina Vecuma vietā labāk norādīt dzimšanas datumu: nekad nevar zināt, kā dzīve izvērtīsies. Varbūt nostrādāsi vēl gadu vai divus tajā pašā uzņēmumā tādā pašā amatā un ar tādu pašu pienākumu loku un pēc tam sūtīsi savu CV ar novecojušiem numuriem.. Darba devēji parasti jebkuru neprecizitāti šādā dokumentā uztver kā nolaidības un slinkuma izpausmi. . Tas pats attiecas uz gramatikas un pieturzīmju kļūdām. Viņu klātbūtne CV bieži ir pietiekams iemesls, lai atteiktos no kandidāta. Rakstot CV, izmantojiet vismaz pareizrakstības pārbaudes opciju tekstapstrādes programmā. Ja aizpildāt tiešsaistes veidlapu, drošāk ir vispirms ievadīt tekstu redaktorā un pēc tam to kopēt. Svarīgs punkts: visās sadaļās, kur ir saraksts (pienākumi, sasniegumi, Papildus informācija, personiskās īpašības), pēc katra punkta jāievieto semikolu. Pēc pēdējās – punkts. Ja sasniegumi vai pienākumi ir ierobežoti ar vienu vienumu, aiz tā tiek ievietots punkts.

Skatīt visus slaidus