Lai aprēķinātu algu, pirmkārt, jāzina katra darbinieka nostrādātais laiks. Darba laiks Tiek ierakstīts 리에시바표준 양식. Katrai uzņēmuma darbnīcai vai nodaļai Tiek sastādīta atsevišķa darba laika uzskaite. Darba laika uzskaitē tiek reģistrēti visi darbinieki pēc kategorijām un darbinieku skaita. Katru dienu katram darbiniekam veikta nostrādāto un nenostrādāto stundu uzskaite, izceltas virsstundas, nakts maiņas stundas un pusaudžiem atvieglotās stundas. Neierašanās Tiek apzīmēta ar burtu apzīmējumiem, kas norādīti atskaites kartītē (B - Nestrādājošs un 브리디에나스, O - regulāri atvaļinājumi, B - slimība). Papildus nostrādāto stundu uzskaites darba laika uzskaitei Tiek sastādīti virsstundu strādnieku, nakts maiņu un dīkstāves uzskaites saraksti. Valsts un sabiedriskopienākumu izpildes laiku apliecina sertifikāti. Atskaites karte mēneša beigās Tiek pārsūtīta uz grāmatvedību.

Lai aprēķinātu ienākumus, gabalstrādniekiem papildus nostrādātajām stundām ir jāzina arī produkcija. Ražošanu var uzskaitīt pēc veikto darbību skaita, pēc galīgās darbības, pēc izgatavoto produktu skaita. Ražošanas uzskaites는 특정 ražošanas가 없음을 나타냅니다. Tās pašas pazīmes nosaka izstrādes dokumentēšanas procedūru. Visplašāk izmantotie ir šādi standarta primārie dokumenti ražošanas uzskaitei:

· Gabalu tērpu izmanto individuālajā un mazapjoma ražošanā, remontam un vienreizējiem darbiem ar īpašiem uzdevumiem, darbiem, kas praktiskineatkārtojas. Apģērbs var būt individuāls(vienam darbiniekam) un brigādes(izsniegts brigādei). Otrais atšķiras no pirmā, jo brigādes tērpa otrā pusē reģistrēts katra darbinieka nostrādātās stundas līdz tā mēneša datumiem, par kuru apģērbs tika izsniegts, un katra brigādes dalī bnieka ienākumi. Tiek aprēķināti.

· Par katru apstrādei nodoto detaļu partiju Tiek izsniegta maršrutēšanas lapa. Tas norāda ražošanā nodoto detaļu skaitu, to Pieņemšanas rezultātu pēc katras pabeigtās darbības (labo un bojāto detaļu skaitu), kā arītiek aprēķināta peļņa. Maršruta lapa tiek izmantota sērijveida ražošanā un var tikt papildināta ar maiņas atskaiti, kurā norādīta strādnieku grupas produkcija maiņā.

· Ražošanas sarakstu izmanto masveida ražošanā, kad samaksa brigādei Tiek veikta par labo preci noslēguma operācijā par visām brigādei uzticētajām operācijām. Paziņojums Tiek izmantots arī ražošanas līnijās, kur katram strādniekam Tiek Piešķirta konkrēta darbība un Tiek ņemta vērā viņa individuālā produkcija.

· Mašīnas apstrādei pielāgoti dokumenti (perfokartes), vienlaikus pildot primārā dokumenta un grāmatvedības informācijas tehniskā nesēja lomu. Tajos ir tāda pati informācija kā iepriekšējos izgatavošanas dokumentos, taču Tie dokumentam Tiek Piemēroti tehniskā veidā (perforējot, izsvītrojot nepieciešamos ciparus).

Izpeļņas aprēķināšanai papildus uzskaitītajiem dokumentiem Tiek izmantota arī cita dokumentācija par papildu samaksu, Piemēram, lapas par Piemaksām par novirzēm no parastajiem darba apstākļiem, lapas par dīkstāve s laiku, virsstundu, nakts, samazināto stundu saraksti u.c.

Atalgojuma formas un sistēmas

Šobrīd Tiek izmantoti laika un gabala likmes atalgojuma veidi. Stundu apmaksas gadījumā maksā par nostrādāto laiku (neatkarīgi no ražošanas), bet gabaldarba gadījumā – par produkciju (neatkarīgi no nostrādātā laika).

Maksājuma veid ietver dažādas sistēmas. Tātad uz laiku balstītā forma var būt vienkārša (maksā par nostrādāto laiku pēc fiksētas likmes), laika bossa (maksā par nostrādāto laiku un izmaksā Piemaksu par kvantitatīvo un kvalitatīvie rādītāji). Gabaldarbs var būt arī vienkāršs (viss produkcijas apjoms Tiek apmaksāts ar vienotu likmi), gaballikmes-progresīvs (kad papildus samaksai pēc gabala likmēm Tiek maksāta Piemaksa par normu un citu rādītāju pār pildīšanu), gabala- likme netiešā (atevišķu darbinieku grupu atalgojums Tiek veikts noteiktā procentā no galveno strādnieku, kurus viņi apkalpo), vienreizējais maksājums (maksājums Tiek veikts par noteiktu veiktā darba apjomu), kolektīvā (izpeļņa Tiek aprēķināta, pamatojoties uz Visas komandas darba rezultātus).

Jebkurā algu sistēmā nostrādātā laika vai produkcijas apjoms Tiek reizināts ar noteiktām likmēm par laika vienību vai produktu. Tāpēc saprātīgu likmju Piemērošana ir būtisks jebkuras darba samaksas sistēmas 요소. Cenu līmenī jāņem vērā darba kvalitāte, darbinieka kvalifikācija. Cenu noteikšanas pamatā ir tarifu un kvalifikāciju uzziņu grāmatas, tarifu skalas un tarifu likmes.

Tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmatā ir ietverts dažādu profesiju darbinieku veikto konkrētu darbu apraksts, darba sarežģītības un kategorijas apraksts. Pamatojoties uz to, ka darbinieks ir veicis noteiktas sarežģītības darbu, viņam Tiek Piešķirta kvalifikācijas kategorija. Tāpat darbiniekiem.

Tarifu skala - katras kategorijas Piemērojamo darbinieku kvalifikācijas kategoriju, tarifu koeficientu, stundu un dienas tarifu likmju tabula. Darbiniekiem noteiktas ikmēneša algas. Algas lielums ir atkarīgs no uzņēmuma īpašībām un darbinieka kategorijas, pamatojoties uz profesionālās sertifikācijas rezultātiem un veikto darbu.

Uzņēmumiem Krievijā ir tiesības patstāvīgi noteikt atalgojuma kārtību un līmeni, bet uzņēmuma pinākums ir vadīties no valsts noteiktās minimālās algas.

베이디 조류

Pēc maksājumu īpatnībām viņi izšķir pamatalgu un papildalgu. Pamatalga Tiek aprēķināta par laiku, ko darbinieks pavadīja uzņēmumā. Līdz ar to galvenā ir nostrādātā laika apmaksa pēc tarifu likmēm, oficiālās algas, akorda tarifi, Piemaksas par virsstundām un nakts stundām, dīkstāvēm, kas nav radušās strādniekuvaanas dēļ, Piemaksas par Pastāvīgām prēmiju sistēmām u.c. Papildus darba samaksā tiek iekļauta atlīdzība par uzņēmumā nenostrādāto laiku, kad darbinieks nav ieradies uzņēmumā, bet likumā noteiktajos gadījumos saņems darba samaksu par šo laiku (atvaļin ājums, prombūtne slimbas dē ļ u.c.).

Kopējais darba samaksai paredzēto līdzekļu apjoms noteiktā laika periodā visiem uzņēmuma darbiniekiem ir planotais darba samaksas 좋아하는 것, un faktiskās izmaksas ir faktiskais darbinieku darba samaksas 좋아하는 것. 모든 정보는 중앙 은행의 보안 정책에 따라 결정됩니다. Darba samaksas natūrā gadījumā to nosaka tirgus cenās.

Darbinieku izpeļņas aprēķins

Izpeļņas aprēķināšanas kārtība par norēķinu periodu ir atkarīga no atlīdzības veida.

Izmantojot uz laiku balstīto veidlapu, samaksa Tiek aprēķināta, pamatojoties uz darba laika uzskaiti. Izmaksājot pēc oficiālās algas, no darbinieka, kurš Visas dienas nostrādājis pēc grafika, Tiek iekasēta noteiktā mēnešalga. Ja viņš mēneša laikā nav nostrādājis Visas darba dienas, darba samaksu aprēķina proorcionāli nostrādāto dienu skaitam:

alga = mēnešalga * nostrādāto dienu skaits / darba dienu skaits mēnesī

Maksājot par stundu, stundas algas likme tiek reizināta ar darba stundu skaitu.

Gabaldarba algas tiek aprēķinātas, saražotās produkcijas daudzumu reizinot ar noteiktajām likmēm. Algu nosaka katra strādnieka produkcijas dokumenti. Ja izlaidi uzskaita brigādei kopumā, kopējo ienākumu starp brigādes locekļiem netieši sadala strādnieks.

Gabalalgu var pielāgot līdzdalības koeficientam, ko katram darbiniekam nosaka darba kolektīva padome (tarifa izpeļņu reizina ar viņa noteikto koeficientu).

Daži nostrādāto stundu veidi Tiek apmaksāti pēc īpaša pamata. Piemēram, laika strādnieka virsstundu darbs - pirmās 2 stundas pusotra laika, Visas nākamās stundas - dubultā apmērā; gabalstrādnieks - pirmas 2 stundas 50%, nākamās - 100% no laika likmes likmes. Vairāku maiņu darba gadījumā Tiek veikta Piemaksa par vakara maiņu - 20%, par nakts maiņu - 40% no stundas tarifa likmes par katru nostrādāto stundu. Par darbu brīvdienās maksā dubultu. Par dīkstāves laiku bez darbiniekaovanas apmaksā 50% no attiecīgās kategorijas algas likmes. Daļēja laulība bez darbinieka vanas Tiek apmaksāta atbilstoši preces Piemērotības pakāpei, galīgā laulība Tiek apmaksāta 2/3 apmērā no attiecīgās kategorijas laika likmes. Katram šāda maksājuma veidam Tiek sastādīts noteikts 문서(virsstundu darbinieku saraksti, nakts maiņas, brīvdienās, laulības apliecības).

Samaksa par nenostrādāto laiku (likumā noteiktajos gadījumos) Tiek veikta pēc tarifa likmēm vai pēc vidējās izpeļņas. Vidējo izpeļņu aprēķina strādniekiem, kuri saņem fiksētu algu, dalot algu par noteiktu laika periodu un Piemaksas ar nostrādāto dienu skaitu šajā mēnesī, bet strādniekiem, kuri saņem akorda algu, izdalot darba samak su par noteiktu periodu ar dienu s 카이투. strādāja šajos mēnešos. Vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību un maksājumu sastāvu, no kura to aprēķina, katru gadu nosaka Krievijas Federācijas Darba ministrija un publicē presē.

Atvaļinājuma naudu veic pēc vidējās dienas izpeļņas par 3 mēnešiem pirms atvaļinājuma (vidējo izpeļņu dala ar 25.25 - vidējais mēneša darba dienu skaits vai 26.6 - vidējais mē neša skaitlis 칼렌다라스 디에나스). Šādi aprēķinātā vidējā dienas izpeļņa Tiek reizināta ar atvaļinājuma dienu skaitu.

Atbilstoši vidējai izpeļņai darbiniekam Tiek samaksāts par neizmantoto atvaļinājumu, atlaižot no darba. Neizmantotā atvaļinājuma dienu skaitu nosaka HR 부서 proorcionāli nostrādāto mēnešu skaitam kopš pēdējā atvaļinājuma.

Atlaižot darbinieku saistībā ar iesaukšanu armijā, atlaišanu un citos likumā noteiktajos gadījumos, darbiniekam izmaksā atlaišanas pabalstu. Atlaišanas pabalsta apmēru aprēķina pēc divu nedēļu izpeļņas: laika strādniekiem - pēc tā mēneša vidējās dienas izpeļņas, kurā darbinieks aizbrauc, gabaldarbiniekiem - pēc iepriekšē jo divu darba mēnešu vidējās die nas izpeļņas. .

예바드.......................................................................................................... 2

    Darba uzskaites vispārīgie noteikumi .............3

    1. Darba attiecību regulēšana ..................................................................................... .... 3

      Strādnieku skaita un nostrādāto stundu uzskaite .............4

      Izlaides un darba samaksas rādītāji ..............5

    Darba samaksas Organizācija .............................................................. 6

    1. 타리푸 시스티마.......................................................................................................... 8

      알구 좋아해 ............................................................................................ 9

    Darba samaksai paredzēto līdzekļu aprēķināšanas kārtība ………………………………………11

    Darbaspēka izmaksu anītiskā uzskaite .............14

    Sintētiskā algu un maksājumu uzskaite par to ..15

    Ieturējumu un maksājumu no darba samaksas aprēķināšana un uzskaite .............................. 18

    Kontrole pār algu fonda izlietojumu ............................................. ....... ........... 19

세시나줌.......................................................................................................... 21

Izmantotās literatūras saraksts ..............22

예바드

Jebkuras uzņēmējdarbības 프로세스, 그것은 제품을 생산하고, 생산을 시작하고, 제품을 생산하는 데 성공하고, 모든 요소를 ​​확인하고, 요소를 확인하는 것이 좋습니다. 유엔 압그로지바. Šī darba apjomu mēra galvenokārt pēc nostrādātā laika. 더 이상, ka visu iemeslu dēļ ir jāaprēķina atalgojuma apmērs katram darbiniekam un atalgojuma izmaksas ir jāattiecina uz razošanas izmaksām. Ir noteiktas prasības algu uzskaitei un kontrolei.

Darba samaksa ir daļa no sociālā produkta vērtības, kas izteikta naudas izteiksmē un Tiek Piešķirta darbiniekiem un darbiniekiem atbilstoši viņu iztērētā darbaspēka daudzumam un kvalitātei.

다로 스바리가 펑크자 kontrole pār sadales pēc darba principa ievērošanu, grāmatvedībai jānodrošina šādu uzdevumu izpilde: datu veidošana par uzņēmuma darbinieku skaita kustību un nostrādātajām stundām; sākotnējās informācijas atspoguļošana par darba laika un ražošanas izmaksām; sākotnējās informācijas datu grupēšana un algu un norēķinu ar strādniekiem un darbiniekiem Analītisko un sintētisko rādītāju veidošana; atskaites par darba plana izpildi; ķināšanu un sadali 상황을 통제하세요.

Darbaspēka un darba samaksas uzskaites Organizēšanas pamats ir: uzņēmuma darbinieku personāla klasifikācija; ražošanas darbības pazīmes un rādītāji; tarifu sistēma un strādnieku un darbinieku atalgojuma veidi; darba samaksas grupēšana pēc maksājuma veida.

Personāla klasifikācija ir pamats darbinieku skaita un darba laika izlietojuma uzskaites Organizēšanai. Tehnoloģisko rādītāju zīmes un indikatori sniedz informāciju, ko izmanto, lai uzskaitītu gabalstrādnieku produkciju. Par pamatu darba samaksas aprēķināšanai kalpo tarifu sistēma un atalgojuma veidi. Darba samaksas grupēšana pēc maksājuma veida kalpo par pamatu tās anītiskās un sintētiskās uzskaites Organizēšanai un atskaitēm par darba plana izpildi.

Ražošanā un citos ekonomiskajos procesos viņi ne tikai izmanto darba līdzekļus un patērē darba objektus, bet arī patērē pašu darbu.

    Darba uzskaites vispārīgie noteikumi.

1.1. Darba attiecību regulēšana.

Pašreiz izmantotajā darba Organizācijas un atalgojuma sistēmā ir definēts divējāds uzdevums: no vienas puses, Piešķirt saimnieciskajām vienībām būtiskas tiesības darba samaksas formu un apmēru izv ēlē, darba režīma noteikšanā un, otras puses 없음, nodrošināt mehānismu. darbinieku aizsardzībai attiecībās ar darba devējiem, pirmkārt, nosakot zemāku atalgojuma līmeni, pabalstus noteiktām personāla kategorijām, maksimālo darba dienas ilgumu. 모든 권리 보유 jas Darba likumu kodekss). Tas attiecas arī uz darbaspēka un tā samaksas uzskaiti. Tam jābūt stingri dokumentētam, uzticamam un lielā mērā vienotam visā valstī.

Pamatojoties uz to, Organizācijas personāls Tiek izdalīts pēc šādām pazīmēm:

    darbaspēka Pielietojuma jomas - ražošanas un neražošanas jomu personāls. Ražošanas personās ietver galveno, palīgstruktūru un citu struktūrvienību darbiniekus, kas saistīti arorganizācijas parasto darbību īstenošanu. Attiecībā uz rūpnieciskajām Organizācijām Tie ir darbinieki, kas iesaistīti produktu ražošanas procesā, veic darbu un sniedz pakalpojumus, vada šo procesu vai apkalpo to. 개인의 조직은 다르비니에쿠스이며, 개인의 조직은 개인의 조직입니다.

    profesionāli kvalificētas un citas zīmes - atslēdznieki, virpotāji, frēznieki, montieri, mehāniķi, dizaineri, grāmatveži, ekonomisti u.c. Strādnieku kvalifikācija ir noteicošais faktors iedalot viņus pakāpēs: jo augstāka kvalifikācija, jo augstāka pakāpe Tiek Piešķirta strādniekam.

Atbilstoši spēkā esošajai likumdošanai darba laiks ir laiks, kurā darbinieks pilda darba līgumā un iekšējās kārtības noteikumos noteiktospienākumus.

1.2. Strādnieku skaita un nostrādāto stundu uzskaite.

Šī uzskaite Tiek veikta, pamatojoties uz primārajiem dokumentiem. Piesakoties darbā, katrs darbinieks iegūst personas karti pēc vienotās formas T-2. 정보 ālām darbinieku kartēm.

Darba laika uzskaite Tiek glabāta Tieši Organizācijas nodaļās. Ar tās palīdzību viņi saņem informāciju par nostrādātajām un dažādu iemeslu dēļ nenostrādātajām stundām un dienām, nodrošina Pastāvīgu uzraudzību par došanos uz darbu, iebraukšanas un izbra ukšanas noteikumu ievērošanu, darba dis ciplinas stāvokli.

Neierašanos vai kavēšanos darbā pamatotu iemeslu dēļ noformē šādi dokumenti: pārejošasvaliditātes lapas, apliecības par valsts un sabiedriskopienākumu izpildi. Šie dokumenti Tiek nodoti laika skaitītājiem un pēc atzīmēšanas darba laika uzskaitē Tiek nodoti grāmatvedības nodaļai norēķiniem ar darbiniekiem.

Virsstundu darbu, kas atļauts noteiktajā kārtībā, sarakstos ieraksta meistari un kontrolē laika skaitītājs. Dīkstāves nosaka dīkstāves lapas, kuras paraksta struktūrvienības administrācija.

Maiņas laikā radušās dīkstāves iemeslu dēļ Tiek uzskaitītas, pamatojoties uz darbstaciju fotogrāfijām un citiem dīkstāves rādītājiem. Šie uzņēmumam vispārinātie dati, kas raksturīgi noteiktam pārskata periodam, Tiek izmantoti darbaspēka rādītāju analyzelīzē, lai identificētu un novērstu neproduktīvā darba laika zuduma cēloņus uzņ ēmumā.

Darba laika izmaksas Tiek grupētas pēc noteiktiem kritērijiem: nostrādātās stundas, nenostrādātais apmaksātais laiks un nenostrādātais neapmaksātais laiks. Katrā no šīm grupām izšķir: darba dienas ietvaros nostrādātās stundas, virsstundas, darbs brīvdienās un svētku dienās, komandējumi, ikgadējie atvaļinājumi, pilnas maiņas, maiņu i ekšējās dīkstāves, dar ba kavējumi valsts un sabiedrisko pienākumu dēļ, darba kavējumi pārejošas 무효화됨 dēļ atvieglotas stundas barojošām mātēm , Pusaudžiem un darbiniekiem, kas nodarbināti neveselīgās nozarēs, kavējumi, kavējumi un priekšlaicīga darba aiziešana.

Ikmēneša rādītāji ir sagrupēti, pamatojoties uz darba laika uzskaites tabulām, un raksturo darbaspēka resursus uzņēmumā kopumā. Tie nepieciešami, lai kontrolētu darbaspēka izmantošanu ražošanā, novērstu dīkstāves, samazinātu darba kavējumus, novērstu citus neproduktīvus darba laika izdevumus un apkopotu informāciju par darbasp ēku.

Arī daži uzņēmumi izmanto racionālas nostrādāto stundu uzskaites metodes. Darba laika uzskaites tabulas atspoguļo tikai novirzes no parastajiem darba apstākļiem.

      Ražošanas un darba samaksas rādītāji.

Starp svarīgākajiem rādītājiem, kas atspoguļo darbaspēka izmaksas, ir darbastandarti, kas raksturo produktu razošanu. Darba likme - izlaides, laika, pakalpojuma, skaita likme, kas noteikta strādniekiem atbilstoši sasniegtajam tehnoloģijas, tehnoloģijas, ražošanas un darbaorganizācijas līmenim.

Ražošanas likme ir noteiktais veicamā darba apjoms darba laika vienībā; sava veida ražošanas likmes ir pakalpojumu tarifi,standartizēti uzdevumi.

Darba laika likme ir darba vienības izpildei noteiktais darba laika apjoms.

Darba 표준은 uzskaite atsevišķos razošanas procesa posmos ir pamats veiktā darba apjoma noteikšanai sakarā ar razošanas komandas atalgojumu입니다.

Ražošanas uzskaite nepieciešama, lai nodrošinātu datu saņemšanu par detaļu un pusfabrikātu, gatavās produkcijas un izbrāķēto produktu apriti. Nepieciešams izvēlēties pareizo ražošanas uzskaites sistēmu, kā arī primāros dokumentus ražošanas uzskaitei.

Ražošanas uzskaites sistēma ir atkarīga no ražošanas Organizācijas un darba norēšanas, tehnoloģiskā procesa, racionālu metožu izmantošanas šīs informācijas iegūšanai, no algu sistēmas and darbu Pie ņemšanas metodes. Šeit ir vairākas praksē izmantotas produkcijas ierakstīšanas iespējas:

    masveida ražošanā strādnieku darbs daudzās jomās parasti tiek Organizēts komandās, kas veic noteiktu darba ciklu. Produktu Pieņemšana Tiek veikta saskaņā ar galīgo darbību. Taču Pastāv arī ražošanas uzskaites Operatīvā sistēma;

    sērijveida ražošanā produkciju un peļņu daudzos gadījumos ieraksta maiņas pārskatā-pasūtījumā. Daži uzņēmumi maināmo atskaišu vietā vai kopā ar tām izmanto maršruta karšu sistēmu, kas Tiek atvērta katrai detaļu partijai vai detaļu komplektācijai. Tos izsniedz ražošanas dienests, un Tiek Pievienoti attiecīgajai detaļu partijai līdz to izgatavošanas beigām;

    viena un maza apjoma estudējumos bieži Tiek izmantoti vienreizējie dokumenti - rīkojumi, kuros fiksēta brigādes noteikta darba izpilde. Daži šādu nozaru uzņēmumi izmanto ikmēneša uzkrājošos dokumentus personīgo razošanas kontu veidā, un tas samazina dokumentu plūsmu.

Citu materiālu ražošanas nozaru uzņēmumos Tiek izmantotas īpašas izmantotā laika uzskaites sistēmas; 데이터를 확인하고, 나중에 확인해야 합니다.

    Darba samaksas Organizēšana.

Ar algām Pieņemts saprast strādnieku darbaspēka daļu preces ražošanā, darba veikšanā un pakalpojumu sniegšanā, kas izteikta naudas izteiksmē, kas Tiek novirzīta personīgajam patēriņam. Katra darbinieka atalgojums ir atkarīgs no viņa darba ieguldījuma un darba kvalitātes.

Lai noteiktu komandas vai atsevišķu strādnieku veiktā darba apjomu,tiek veikta ražošanas uzskaite. Pamatojoties uz to, gabaldarba algas gadījumā Tiek aprēķināta alga. Šie dati kalpo arī, lai uzraudzītu darba un laikastandartu izpildi, lai iegūtu datus par detaļu un pusfabrikātu, gatavās produkcijas un atkritumiem apriti.

Ir divas ražošanas uzskaites sistēmas: Operatīvā un gala operācija(produkti).

Atkarībā no ražošanas veida, Organizācijas un atalgojuma sistēmas, produkcijas kvalitātes kontroles metodes rūpniecībā Tiek izmantotas šādas primārās grāmatvedības dokumentācijas 형식: gabaldarbu paūt ījums (veidlapa T-40), maršruta la 파 바이 카르테(veidlapa T-). 23), par produkciju(veidlapa T-22), izziņa par produkcijas uzskaiti(veidlapa T-17, veidlapa T-18), akts par veikto darbu Pieņemšanu,standartizētie laika strādnieku uzdevumi un citi.

참고:

· Darba vieta (darbnīca, nodaļa, objekts);

· Norēķinu 시대(gads, mēnesis, diena);

· Darbinieka pilns vārds, uzvārds, personāla numurs, kategorija;

· Izmaksu uzskaites kods (prece, pasūtījums, konts, izdevumu pozīcija);

· Darba kategorija, darbu daudzums un kvalitāte;

· Laika likme un cena par darba vienību;

· Izpeļņas apjoms;

· Normas stundu skaits veiktajam darbam.

Šos dokumentus aizpilda, pamatojoties uz tehnoloģiskajām kartēm, spēkā esošajām norām un cenām saskaņā ar ceha razošanas programmu, to darba grafiku un izsniedz strādniekam (komandam) pirms darba uzsā kšanas. Darba beigās tehniskās kontroles nodaļa(QCD) uzliek faktisko saražotās(pieņemtās) produkcijas apjomu un izbrāķē.

Lai samazinātu primārās dokumentācijas apjomu ražošanas un veikto darbu uzskaitei, vienreizējo dokumentu vietā vēlams izmantot konsolidētos, Visaptverošos tarifus un cenas, kā arī vairāku dienu (uzkrā jošos) 문서.

Būtiskākā ietekme uz darbinieku ražošanas dokumentācijas veidošanu ir ražošanas tehnoloģijai un veidam.

Masveida un lielražošanas apstākļos Tiek izmantotas atskaites un ražošanas lapas, kas ir kumulatīvi dokumenti, ar kuru palīdzību Tiek noformēta strādnieku produkcija dažās dienās, nedēļās, desmit dienās, pusmēnesī, mēnesī. Tas ir iespējams, jo šādās nozarēs strādnieki dienu no dienas veic vienas un tās pašas darbības, viņiem nav jāstāsta uzdevumi un to izpildes nosacījumi, ražošanas apjomi un cenas.

Ir vairākasstandarta veidlapas ziņojumiem un pārskatiem par gabaldarba strādnieku ražošanu. Ziņojums par brigādes attīstību (veidlapa T-18) tiek izmantots masveida ražošanā. To izsniedz noteiktam pārstrādes produkta veidam, kuram vienībai ir noteikta kopējā cena. Mēneša laikā pārskatā saņemts no plkst pēdējā Operaācija apstrādātās detaļas, tas ir, Tiek Piemērota galaprodukta uzskaites iespēja. Ražošanas apjomu nosaka produkcijas daudzums, ko kontrolieris Pieņem galīgajā darbībā. Brigādes izpeļņa Tiek aprēķināta pēc kopējās cenas (par visām tehnoloģiskajām operācijām). Katra komandas dalībnieka individuālais sniegums Tiek noteikts atkarībā no ekipējuma rakstura un ritma.


Nozarēs ar stingru, regulētu darba ritmu izlaides apjoms visiem strādniekiem ir vienāds, tāpēc brigadieris aizpilda ikmēneša izlaides lapu (veidlapa T-17) visiem brigādes dalībniekiem. Pēc tam Tiek sastādīts kumulatīvs akts, kurā norādīts veiktās darbības skaits un katra darbinieka no konveijera saņemto produktu skaits maiņā. Ziņojumā ir norādīti visi darbinieki, kas strādā noteiktā maiņā, viņu sniegums un algas.

Teritorijās un nozarēs ar brīvu iekārtu darbības ritmu katra strādnieka faktiskā izlaide un laiks, kas nepieciešams darba pabeigšanai, var atšķirties. 개별 ražošanas uzskaite balstās uz nepabeigto darbu Operatīvās uzskaites datiem katrā darba vietā. Pamatojoties uz inventarizācijas datiem, Tiek sastādīts maiņas ziņojums par produkciju un nodots grāmatvedībai.

Sērijveida razošanā ražošanas uzskaitei tiek izmantotas maršruta lapas un nomaiņas pasūtījumu atskaites.

Sērijveida ražošanu raksturo detaļu izgatavošana atsevišķās partijās, un to apstrādes ilgums, kā likums, nepārsniedz vienu maiņu. Ražošanā nodotajai detaļu partijai ir Pievienota maršruta lapa (karte), kas nodrošina kontroli pār tehnoloģiskā procesa ievērošanu un detaļu drošību to apstrādes laikā. Tāpēc daudzos mašīnbūves un Instrumentu ražošanas sērijveida ražošanas uzņēmumos izmanto ražošanas pārskatu (veidlapa T-22) vai arī to apvieno ar maršruta lapu (veidlapa T-23-a).

Maršruta lapu izsniedz veikala vai uzņēmuma plānošanas un nosūtīšanas dienests. Tajā norādīts detaļas nosaukums, gabalu skaits partijā, operāciju saraksts tādā secībā, kādā tās noteiktas tehnoloģiskajās kartēs, izpildītāju uzvārdi, ražošanas uzdevum s, kvalitātes kontroles nodaļas atzī mes. par Pieņemšanu.

Dati par jebkura darbinieka veiktspēju maiņā no dažādām maršruta lapām Tiek ierakstīti pārskatā, ko izmanto algu aprēķināšanai.

Pārskati par produkciju maiņā parasti tiek izsniegti par strādnieku grupu, kuru apkalpo viens Kvalitātes kontroles Departmentamenta Inspections. 그게 다야.

자세한 내용은 ilgums nepārsniedz vienu maiņu, uzskaitot produkciju, varat aprobežoties ar vienu atskaiti에서 확인하세요. Maršruta lapa Tiek izmantota arī kāneatkarīgs 문서, bez atskaites.

비엔나 운 마자스 파르티자스 라조샤나 galvenais dokuments strādnieka ražošanas un darba samaksas uzskaitei ir gabaldarba pasūtījums (veidlapa T-40).

Šādām nozarēm raksturīgs tas, ka strādnieki veic dažādas,neatkārtojamas darbības. Apģērbi Tiek izsniegti vienam strādniekam vai kolektīvam, uz vienu maiņu vai vairāk laika (līdz mēnesim), tomēr vienreizējie pasūtījumi vienmēr Tiek izsniegti tikai viena veida precei.

Darba pasūtījumu pirms darba uzsākšanas noraksta maiņas meistars, pamatojoties uz tehnoloģiskajām kartēm. Pabeidzot darbu, defektu skaits의 세부 사항을 확인하고, grāmatvedības nodaļai algu izrakstīšanai의 nodots를 확인하십시오.

Ar brigādes darba veikšanas metodi rīkojuma aizmugurē tiek ievietoti nepieciešamie dati izpeļņas aprēķināšanai un sadalei starp brigādes dalībniekiem.

Uzkrājošie pasūtījumi (uz desmitgadi, pusmēnesi, mēnesi) ļauj samazināt dokumentu skaitu strādnieku darba apstrādei, jo tajos secīgi Tiek ierakstīti atsevišķi uzdevumi un to izpilde. To trūkums ir nepieciešamība pēc tam sastādīt pārskatu par ienākumu sadali atbilstoši izmaksu kodiem (pasūtījumiem). Tāpēc, manuāli apstrādājot dokumentus, bieži Tiek izmantoti vienreizējie pasūtījumi.

Strādnieku produkcijas uzskaite Tiek Organizēta ne tikai par gabaldarbu, bet arī par darba laika algām ar Piemaksām parstandartizētu uzdevumu veikšanu. Primārie grāmatvedības dati tiek izmantoti ne tikai algu un prēmiju aprēķināšanai, bet arī darba izpildesstandartu(laika likmju) procentuālās daļas noteikšanai. Ražošanas normu(laika normu) izpildes procentuālo daļu aprēķina kā veiktā darba apjoma normatīvā laika attiecību pret faktiski nostrādāto laiku.

Svarīga mākoņpakalpojuma sastāvdaļa ražošanas vadībai ir ražošanas notikumu reģistrācija. MRP 및 APS 계획에 대해 알아보기 수 우즈스카이티. nepieciešams razošanai. Šos uzdevumus Clobbi viegli atrisina.

Izmantojot ražošanas uzskaiti, jus varat saņemt atbildes uz šādiem jautājumiem:

  • Kādi ražošanas pasūtījumi pašlaik Tiek izpildīti?
  • Kāda daļa operācija pašlaik Tiek veikta katram pasūtījumam ražošanā?
  • Kas tagad notiek jebkurā darba centrā?
  • Kur, kad un kādā daudzumā tika atklāta laulība?

Ražošanas procesa uzskaiti var veikt gan datorā(personālajā datorā vai klēpjdatorā operētājsistēmā Windows)는 Android 모바일 장치가 없습니다(viedtālruņa vai planšetdatora).

Clobbi.Manufacture aplikācija ir paredzēta pasūtījumu saņemšanai un informācijas reģistrēšanai par to, kātiešsaistē Tiek reģistrēts razošanas process.

Lietojumprogrammas lietotāji saņem ērtu un vienmēr pa rokai rīku, kas ļauj:

  • 아트리 산에미에트 우즈데부무스
  • Iegūstiet informāciju par ražošanas pasūtījumu un ražošanas pasūtījumu statusu
  • Apskatīt rasējumus, tehnoloģiskos procesus, normas
  • Reāllaikā reģistrē uzdevumu izpildes sākuma un beigu faktu
  • Reģistrējiet iekārtu dīkstāves laiku, norādot dīkstāves iemeslus
  • Skatiet notikumu vēsturi maršruta lapās
  • Izsekojiet iekšējam razošanas procesam.



Katras darbības sākuma un beigu laiks ir jāreģistrē Clobbi. Ir vairāki veidi, kā to izdarīt: manuāli atzīmējot izpildes sākumu / beigas maiņas uzdevumā vai maršruta lapā, izmantojot svītrkodu tehnoloģijas utt.

Operācijas pabeigšanas reģistrācija paredz informācijas ievadi par faktiski veikto darba apjomu - apstrādāto DSU skaitu, detaļu skaitu tehnoloģiskajām vajadzībām, labojamiem un galīgajiem defektiem.

Turklāt Tiek reģistrēta daudzu DSE pārvietošanās starp darba centriem un razošanas vienībām, kā arī dīkstāves darba centros.




Noskatities 비디오 지침:

Ražošanas pasākumu reģistrācija. vispārīgs apraksts

Ražošanas pasākumu reģistrācija Tiešsaistē, izmantojot mobilo lietotni Clobbi.Manufacture

Ražošanas pasākumu reģistrācija Clobbi servisā caur datoru

Ražošanas materiālu plūsmu uzskaite ražošanā

Clobbi ražošanā izmanto dokumentāro grāmatvedību. Reģistrējot informāciju par ražošanas gaitu, Jūs automātiski nodrošinājat nepabeigto darbu materiālu atlikumu aprēķinu, kā arī sekojat līdzi ražošanas un citiem ražošanas notikumiem.

Tradicionāli uzņēmumiem ir trīs ražošanas uzskaites veidineatkarīgi viens no otra:

  • produkcijas ražošanas uzskaite pusfabrikātu (DSE) ražošanas un nodošanas starp ražošanas vienībām uzskaites veidā;
  • izejvielu, materiālu, sastāvdaļu norakstīšanas zaudējumu uzskaite;
  • galveno razošanas strādnieku atalgojums un salīdzinājums ar produkcijas / pusfabrikātu / DSE razošanu.

Galvenie ražošanas dokumenti ir:

  • Daļēju operāciju izstrāde ar norakstīšanas līniju fiksēšanu
  • Pārskaitījuma rēķins
  • Reģistrācijas un laulības labošanas dokumenti

Uzsākot razošanas notikumu reģistrāciju Tiešsaistē, pakalpojums automātiski ģenerēs šos dokumentus.

Ražošanas uzskaite veikta, izmantojot pamatdokumentu, kas ir izstrādes akts, kurā ir apvienotas vairākas funkcijas: razošanas daļu operāciju fiksēšana un materiālu / ražošanā iekļauto materi ālu norakstīšana unstandarta darba samaksas un uzkrāto izmaksu aprēķināšana. Tādējādi kļūdas, anotācijas unneatbilstības ir izslēgtas. 다자디 베이디 rēķināties vienam par otru.

Darbs ar izstrādes darbību Tiek veikts vairākos posmos:

  • Dokumenta nosaukuma veidošana;
  • Ražošanas līniju veidošana;
  • Norakstīšanas līniju veidošana;
  • Pārpalikumu atlase, nomaiņu veikšana;
  • Publicējiet documentu.

Grāmatvedība razošanā jāsāk ar sagādes nodaļu attīstības aktiem, pēc tam, pēc TP domām, jāiekļauj apstrādes un, visbeidzot, montāžas nodaļas.

Lai pārvietotos starp darbnīcām, izmantojiet dokumentus "Pavadzīme DSE nodošanai". Darbs ar tiem ir līdzīgs darbam ar dokumentiem "Prasība-pavadzīme" 자료는 sastāvdaļu izsniegšanai입니다.

세부 사항을 확인하고, 모든 작업을 완료하고 몬타자 프로세스를 완료하고, 모든 작업을 완료하세요. 더 많은 내용을 읽어보세요.

Turklāt ražošanas procesā var rasties novirzes. Šajā gadījumā Tiek sastādīti dokumenti "Laulības labošanas akts" vai "Galīgās laulības akts".

Gatavā produkcija un viss, ko grasāmies nosūtīt klientiem, ir jānogādā gatavās produkcijas noliktavā, aizpildot dokumentu “Produktu Piegāde SCS”.

ražošanas uzskaiti의 Noskatieties 비디오:

Attīstības un laulības aktu veidošanās

DSE nodošana starp apakšnodaļām. Preču Piegāde SCS

Darba centru stāvokļa 분석(3D veikals), uzskaitot ražošanu

Lai nodrošinātu Pietiekamu ātrumu reaģēt uz notikumiem ražošanas nodaļās, ir jāspēj saņemt Operatīvo informāciju par razošanas situāciju šajās nodaļās.

Pakalpojums Clobbi nodrošina darba centru tabulas un vizuālas prezentācijas rīkus ar tajos notiekošo notikumu reāllaika attēlojumu.

Pateicoties Operatīvajai uzskaitei darba vietās, darba centru tabulas un vizuālai attēlošanai, visus notikumus ražošanas nodaļās var attēlot uz dispečera monitora viegli pārskatāmā formā.

Ražošanas vienību vizuālai kontrolei ir Pieejams 3D darbnīca:

Katram darba centram ir 3 krāsu statusa indikators un Piezīme ar detalizētāku informāciju par līdzstrāvas stāvokli un šobrīd Pie tā veicamajiem darbiem.

Galvenie "fakta" notikumi ražošanā ir partijas vai katras DSU apstrādes sākums un beigas, kā arī dīkstāves sākums un darba centra dīkstāves iemesls.

Katrs darba centers ir attēlots fotogrāfijas vai 3D modeļa veidā, kam blakus ir notikuma markers, kā arī pezīme ar detalizētu informāciju par darba centra stāvokli.

Lai sakārtotu un atlasītu darba centrus pēc dažādiem parametriem, ir Pieejams darba centru stāvokļa tabulas skats:

Ražošanas procesa uzskaite - Nepabeigto darbu 분석

Visos planos ir ailes "Plāns" un "Fakts". Ailes "Fakts" Tiek aizpildītas automātiski, veicot atbilstošo planu izpildes aprēķinus, pamatojoties uz datiem 라조샤나스 우즈스카이테 un kartotēkas ar nepabeigtu darbu(WIP). Faktiskais daudzums planos nav jāievada manuāli. Papildus ailes "Fakts" aizpildīšanai, šis aprēķins sagatavo Analītiskos datus par Pieprasījumu pēc pašreizējiem WIP atlikumiem attiecībā uz to Pielietojamību nākamo periodu plānu izpildē.

스케이트 영상:

Nepabeigtā darba stāvokļa 분석(WIP)

Atkarībā no ražošanas veida, Organizācijas un atalgojuma sistēmas, produkcijas kvalitātes kontroles metodes rūpniecībā Tiek izmantotas šādas primāro grāmatvedības dokumentu formas, kas Tiek sastādītas, lai uzskaitītu izlaidi un paveikto 다르부: gabaldarbu pasūtījums, maršruta lapa(karte), atskaite par darba izstrādi un Pieņemšanu maiņā , ražošanas uzskaite, veiktā darba Pieņemšanas akts, laika strādnieku standartizētie uzdevumi, darba kārtība u.c.

Šajos dokumentos jāiekļauj šāda informācija: darba vieta (darbnīca, vieta, nodaļa utt.); norēķinu 기간(gads, mēnesis, diena): uzvārds, vārds, uzvārds; darbinieka personāla numurs un pakāpe; izmaksu uzskaites kods (prece, pasūtījums, rēķins, izdevumu pozīcija) un darba kategorija; darba kvantitāte un kvalitāte, laika likme un cena par darba vienību, izpeļņas apjoms, veiktā darba Norstundu skaits.

Krievijas Valsts statistikas komitejas N 1 rezolūcijā nav paredzētas vienotas dokumentu formas akorda algas noteikšanai. Visas nepieciešamās formas Organizācijai jāizstrādā un jāapstiprina patstāvīgi, izmantojot uzkrāto pieredzi šāda veida darbībā. Minētais dekrēts paredz tikai darba pasūtījuma ziņojumu par būvmašīnas (mehānisma) darbību N ESM-4 formā.

Ražošanas uzskaite, vienas vai otras primārā dokumenta formas izvēle ir atkarīga no daudziem iemesliem: darbības veida, ražošanas tehnoloģijas īpatnībām, darbaspēkaorganizācijas un atalgojuma, kontroles sistēmas un produktu kvalitātes, ražošanas nodrošināšanas. ar mērtraukiem, svariem, skaitītājiem un citiem mērinstrumentiem.

izstrādājot gabaldarbu pasūtījumu formas, par pamatu var vecās pasūtījumu formas, kuras tagad nav obligātas lietošanai, bet atspoguļo dažādu nozaru uzņ추 우즈 뮤무 uzkrāto pieredzi, ziemram, ziemram, ziemram, 부 (veidlapa Nr. T-17), atskaite par izstrādi maiņai (veidlapa N T-22), atskaite par produkciju (uzkrājošā) (veidlapa N T-28), produkcijas uzskaite (par dažādiem darbiem) (veidlapa N T-30), gabaldarbu pūtījums (veidlapa N T-40) utt. Celtniecībā, rūpniecībā, palīgnozarēs un citās nozarēs strādnieku brigādēm iepriekš tika izmantots "Apģērbs gabaldarbam" 형식 N 414-APK.

Jebkurā gadījumā,neatkarīgi izstrādājot nepieciešamās veidlapas, Organizācijai ir jāatbilst primāro dokumentu prasībām, kas noteiktas federālajā likumā 11.21.1996 N 129-FZ "Par grā matvedību" Bogačenko V.M., Kirilova N.A.... Grāmatvedība: mācību grāmata / V.M. 보가첸코, N.A. 키릴로프. -에드. 6., 개정. 유엔 피비에노. - Rostova n/a: Fēnikss, 2005..

Visi augstāk minētie primārie dokumenti Tiek aizpildīti, pamatojoties uz tehnoloģiskajām kartēm, spēkā esošajām norām un cenām, ņemot vērā ceha (objekta) ražošanas programmu un darba grafiku, un Tie k izsniegti brigādei vai strād niekam pirms darba uzsākšanas.

Gabaldarbu pasūtījumus parasti izsniedz brigadieris (meistars vai nodaļas vadītājs) katru dienu vai uz noteiktu laiku (parasti līdz vienam mēnesim). Šādā ietērpā parasti norāda: darba vietu (darbnīca, objekts, nodaļa), uzvārdu, darbinieka iniciāļus, uzdevuma nosaukumu, darba pakāpi, laika normu un darba vienības cenu.

Aizpildot brigādes pasūtījumu, Tiek norādīti visu brigādē strādājošo vārdi, viņu personāla numuri (ja tādi ir) un kategorijas. Brigādes pasūtījumam katra strādnieka izpeļņa parasti Tiekta proorcionāli veiktā darba apjomam, nostrādātajām stundām, darba kategorijai un tam noteiktajām likmēm.

더 읽어보세요 비자는 표준에 따라 기간이 정해져 있지 않으며, 문법에 맞지 않는 경우도 있습니다.

Bieži vien pasūtījuma veidā katram darbiniekam Tiek nodrošināta tabula darba laika uzskaites veidā. Tomēr darba laika uzskaiti var neiekļaut darba pasūtījuma veidlapā, bet gan aizpildīt atsevišķi.

Pēc uzdevuma izpildes meistars aizver un ievada tajā Pieņemto izstrādājumu vai veikto darbu skaitu, norāda nostrādātās stundas, algu kopējo summu un papildu maksājumu procentus, izmaksu uzskaites kodus, ar kuriem saistīta uzkrātā 다르바 알가. , kā ari defektu esamība.

Attiecīgos gadījumos viņi parasti izmanto konsolidētas, Visaptverošas likmes un cenas, kā arī vairāku dienu (kumulatīvos) primāros dokumentus (nedēļai, desmitgadei, divām nedēļām, mēnesim, darbības v ai darba ciklam), nevis vienu-laika un vienas dienas pasūtījumi.

Nepieciešamo primāro dokumentu sastāvs un to saturs būtiski ir atkarīgs no akorda algas veida.

Pārskata perioda ražošanas un veikto darbu uzskaites primārie dokumenti atspoguļo arī šī darba apjoma veikšanas norma noteikto laiku. Faktiskais laiks, kas patērēts tā īstenošanai pārskata periodā, Tiek noteikts saskaņā ar darba laika uzskaiti.

Viena vai cita veida primāro dokumentu izmantošana produkcijas izlaides uzskaitei ir atkarīga arī no razošanas procesa specifikas vai darbības veida.

물론, darbnīcās ar neliela apjoma un individuālu ražošanu, vienreizējos un remontdarbos, produkcijas uzskaitei Tiek izmantoti uzkrājošie vai vienreizēji pasūtījumi. Izgatavotās produkcijas (veikto darbu) Pieņemšanu veic tehniskās kontroles daļas meistars, meistars vai kontrolieris un apliecina ar viņu parakstiem attiecīgajos dokumentos.

Ņemot vērā ražošanas sērijveida raksturu, produkcijas uzskaite bieži Tiek veikta, izmantojot maršrutu kartes (lapas), kuras Tiek sastādītas, pamatojoties uz konkrētajā ražošanā Pieņemtajā m tehnoloģiskajām kart 에엠.

Maršruta karti var izmantot ne tikai kā dokumentu produkcijas izlaides uzskaitei, bet arī darba samaksas aprēķināšanai. Tad tas nodrošina nepieciešamos rādītājus. Maršrutu kartes, kā likums, iepriekš izraksta apakšvienības dispečerdienesta darbinieki detaļu partijai. Ražošanas uzskaites maršrutu sistēmu var izmantot kopā ar atskaiti par saražoto maiņu.

Brigādes darba Organizēšanas gadījumā Tiešās un lielapjoma ražošanas apstākļos ir vēlams ierakstīt razošanu produktu Pieņemšanas lapā gala darbībā.

Produkcijas ražošanas uzskaite ar šo metodi Tiek veikta tajās nodaļās, kurās par gala operācijā saņemto produkciju Tiek Piemērota brigādes strādnieku atlīdzība, pilnās visu brigādei uzdoto fak tiski veikto darbību kopējās 세나스. .

조각 itu un noteiktu izlaidi kopumā. 세나스. Tas pats 문서 nosaka ražošanas komandai pienākošās algas kopējo summu.

Katra brigādes dalībnieka produkcijas uzskaiti veic brigadiris vai brigadiris. Darba samaksas kopsummas sadali starp atsevišķiem komandas locekļiem var veikt proorcionāli nostrādātajām stundām, to tarifu likmēm vai darba līdzdalības koeficientiem.

Būvorganizācijās veikto darbu un darba samaksas uzskaitei Tiek izmantoti gabaldarbu (viengabala) pasūtījumi, pasūtījumu grāmatiņas, darba laika uzskaites uzskaites un laulības apliecības.