Algas palielināšana ar prezidenta 597. dekrētu 597. Algu medicīnā: inovācijas ceļvedī

Lai vēl vairāk uzlabotu valsts sociālo politiku, I Dekrēts:

1. Krievijas Federācijas valdība: \\ t

a) 노드로시나:

Pieaugums līdz 2018. lielumam reālās algas 1.4 - 1.5 reizes;

2012. gada izglītības iestāžu pedagoģisko darbinieku vidējās algas vispārējā izglītība vidējās algas attiecīgajā reģionā;

2013년

līdz 2018., vidējās algas skolotājiem un semināru ražošana apmācību izglītības estādēs pamatizglītības un professional āžu pret vidējo darba samaksu attiecīgajā reģionā;

lielāka, 2018, vidējā darba samaksa ārstiem, skolotājiem, izglītības estāžu augstākās profesionālās izglītības un pētniekiem līdz 200% no vidējās algas attiec īgajā reģionā.

palielinot līdz 2020. gadam, augsti kvalificētu darbinieku skaits, lai tas sasniedza vismaz vienu trešdaļu no kvalificētu darbinieku skaita;

izveidot katru gadu laikposmā no 2013. līdz 2015. līdz 14.2 tūkstošiem īpašu darbavietu invalīdiem;

b) sagatavot un veidot līdz 2012. gada 1. septembrim Krievijas Federācijas federālās asamblejas Valsts domē, Federālā likuma projektu par izmaiņām tiesību aktos par profesionālostandartu izstrādi, apstiprin āšanu un Piemērošanu;

d) attīstīties līdz 2015. gadam un apstiprināt ne mazāk kā 800 profesionālos standartus;

e) Lai izstrādātu vienotus principus mācību darba personāla novērtēšanai: \\ t

sagatavot un līdz 2014년 8월 1일. Federācijas attiecībā uz procedūru Organizāciju akreditāciju nodarbojas ar tiesību aktiem Krievijas Federācija attiecībā uzorganizāciju akreditācijas procedūru

izveidojiet noteiktajā veidā līdz 2015. gada 1. decembrim. Pamata mācību centers, pārkvalifikācija un darba personāla apmācības uzlabošana;

(E) lai saglabātu personāla potenciālu, palielinot prestižu un Pievilcību profesiju budžeta sektorā ekonomikā, lai ņemtu līdz 2012. gada 1. decemmbrim. Programma pakāpeniska uzlabošana algu sistēmas darbinieku budžeta sektorā Ekonomika, kas nosaka algu, lai sasniegtu konkrētus kvalitātes rādītājus un sniegto pakalpojumu skaitu un nodrošinot: \\ t

palielinājās līdz 2018. gadam sociālo darbinieku vidējā alga, tostarp medicīnas Organizāciju sociālie darbinieki, jaunāki 의료진(Personāls nodrošina apstākļus sniegšanas medicīnas pakalpojumu), vidēja medicīnas (farmācijas) personāla (darbinieki, kas nodrošina apstākļus, lai sniegtu medicīnas pakalpojumu) - līdz 100 procentiem no vidējās algas attiecgajā reģionā, medicīnas Organizācijas, kas ir augstāka medicīniskā (farmācijas) vai cita augstākā izglītība sniedz medicīniskos pakalpojumus (nodrošināt medicīnas pakalpojumu sniegšanu) - līdz 200 procentiem no vidējās algas attiecīgajā reģionā;

profesionālo kvalifikācijas grupu pamatalgas izveide;

palielināt ekonomikas budžeta sektora darbinieku algas ar iespējamu vismaz trešdaļu no neefektīvoorganizāciju reorganizācijas līdzekļiem;

g) izveidot pārskatāmu mehānismu atlīdzībai Organizāciju vadītājiem, ko finansē no budžeta Piešķīrumiem federālā budžeta, nosakot attiecību vidējo algu vadītājiem un darbiniekiem š o Organizāciju un paredz līderiem šo Organizāciju ienāk umi informācijas, īpašuma un Īpašumapienākumi;

h) lai paplašinātu darbinieku līdzdalību Organizāciju vadībā:

izstrādāt pasākumu kopumu pašvaldību iestāžu attīstībai un profesionālo ētikas kodeksu Pieņemšanai;

un) iesniegt līdz 2013. gada 1. martam. Priekšlikumi lietošanai atsevišķās nozarēs budžeta sektora ekonomikas regulējuma mehānisma un uz vienu iedzīvotāju finansējumu;

k) 코파 아르 sabiedriskās Organizācijas 2013 du Organizāciju un ieviešanu publisko vērtējumiem to darbības kvalitāti;

l) nodrošināt no 2013. gada pasākumiem, kuru mērķis ir palielināt atbalstu sociāli orientētām nekomerciālām Organizācijām;

m) izstrādāt līdz 2012. gada 1. oktobra Straēiju ilgtermiņa attīstībai pensiju sistēmas projektu, paredzot mehānismu, lai palielinātu izmēru pensijas pilsoņiem, kuri izteica savu nodomu turpin āt darbu pēc pensijas v ecuma sasniegšanas un nolēma atlikt mērķi pensijas, kā arī nosakot pasākumus, kas garantē saglabāšanu pensiju uzkrājumus un nodrošinot rentabilitāti savu ieguldījumu;

n) turpmākai saglabāšanai un attīstībai 크리에부 쿨투라:

izveidot 2015. gadā mazpilsētās vismaz Piecas kultūras attīstības centros;

katru gadu iekļuva valsts elektroniskajā bibliotēkā vismaz 10% no Krievijas Federācijā publicētajiem grāmatu nosaukumiem;

sniedz atbalstu, lai izveidotu publiskās elektroniskās bibliotēkas, muzeju un teātru tīmekļa vietnes interneta informācijas un telekomunikāciju tīklā, kā arī naktsmītnes brīvā Piekļuve internetā "Internets" film u un izrādes izcilu filmu un 테아트라 디렉토루(teātra direktoru);

lai nodrošinātu federālo budžeta budžeta Piešķīrumu palielināšanu, lai samaksātu stipendijas kultūras un mākslas, radošiem jauniešiem, kā arī sniegt dotācijas, lai atbalstītu radošos valsts mēroga projektus kultūras un mākslas jomā;

nodrošināt radišanu līdz 2013. gada 1. martam, vadošo Krievijas muzeju uzrādīt mākslas darbus muzejos un galerijās mazo un vidējo pilsētu, kā arī izveidot 27 virtual 2018.gadam;

palielinājās līdz 2018. gadam, divreiz vairāk nekā izstāžu projektu skaits, kas veikti Krievijas Federācijas struktūrās;

līdz 2015. gadam palielināt līdz 4 tūkst skaits valsts stipendiju izcilu kultūras un mākslinieku un jaunu talantīgu autoru.

palielināt līdz 2018. gadam, lai noteiktu un atbalstītu jauniešus, radošos pasākumos iesaistīto bērnu skaits līdz 8% no kopējā bērnu skaita.

2. Krievijas Federācijas valdība sadarbībā ar Krievijas Federācijas kompointu struktūrām: \\ t

a) nodrošina līdz 2012. gada 1. augustam. Regulatīvo tiesību aktu izstrāde, kas paredz, ka pasākumu īstenošana, lai pakāpeniski izbeigtu kultūras darbinieku algu;

b) attīstīties pirms 2012. gada 1. novembra pasākumu kopums, lai paplašinātu praksi izstādes starp Krievijas Federācijas muzejiem vakara un nakts laikā un nodrošināt to īstenošanu;

c) attīstīties pirms 2012. gada 1. novembra pasākumu kopums, kuru mērķis ir uzlabot invalīdu nodarbinātības nodarbinātības efektivitāti, lai nodrošinātu professional tostarp bērnu invalīdu un personu profesionālās orientācijas metožu uzlabošanuvalidit āti, lai sagatavotu professionalizētas profesionālās apmācības programmas. Invalīdi, ņemot vērā to psihofiziskās attīstības un individuālo iespēju īpašības, kā arī individuālās programmas personām ar informitāti rehabilitācijai, lai raditu apstākļus personu nodarbināt ības līmeņa paaugstināšanai invaliditāti, tostarp tiem, kas aprīkoti (aprīkoti) viņiem darba vietas.

3. Krievijas Federācijas valdība, Krievijas Federācijas komponentu struktūras, lai nodrošinātu Federālā budžeta un Krievijas Federācijas struktūru veidošanos 2013. gadam un par plānošanas periodu 2014. un 2015. gada budžetu Piešķīrum 나는, lai īstenotu šajā dekrētu paredzētos pasākumus입니다.

4. Šis dekrēts stājas spēkā tā oficiālās publikācijas dienā.

Krievijas Federācijas 대통령

V. 푸틴

마스카바 크렘리스

도쿠멘타 파스카트

Lai uzlabotu valsts sociālo politiku, Krievijas Federācijas valdībai jāīsteno vairāki pasākumi.

2018 algas attiecīgajā reģionā.

Līdz 2020. gadam augsti kvalificētu darbinieku skaits būtu jāpalielina tā, lai tas sasniedza vismaz vienu trešdaļu no kvalificētu darbinieku skaita.

Katru gadu laika posmā no 2013. līdz 2015. gadam. Ir nepieciešams izveidot līdz 14.2 tūkstošiem īpašu darbavietu invalīdiem.

Līdz 2012. gada 1. decembrim ir jāpieņem programma, kas pakāpeniski uzlabotu darbinieku algu sistēmas uzlabošanu ekonomikas budžeta sektorā. Lielāks maksājums būtu saistīts ar konkrētu kvalitātes rādītāju sasniegšanu un sniegto pakalpojumu skaitu. 2018 jās algas attiecīgajā reģionā. Attiecībā uz medorganizācijas darbiniekiem ar augstāko izglītību, kas sniedz medicīniskos pakalpojumus (nodrošinot to noteikumu), piaugumam jābūt līdz 200%.

2013 u savu darbibu.

Tā arī izmaksāja Krievijas kultūras saglabāšanai un attīstībai. Proti, līdz 2015. gadam vismaz 5 kultūras attīstības centri jāparādās mazās pilsētās, kā arī virkne valdības statūtiem prominenču kultūras un mākslas, jauni talantīgi autori būtu jāpalielina l īdz 4 tūkstošiem.

Dekrēts stājas spēkā oficiālās publikācijas dienā.

Lai vēl vairāk uzlabotu valsts sociālo politiku, I Dekrēts:

1. Krievijas Federācijas valdība: \\ t

a) 노드로시나:

Pieaugums līdz 2018. lielumam reālās algas 1.4 - 1.5 reizes;

2012.

2013년

līdz 2018., vidējās algas skolotājiem un semināru ražošana apmācību izglītības estādēs pamatizglītības un professional āžu pret vidējo darba samaksu attiecīgajā reģionā;

lielāka, 2018, vidējā darba samaksa ārstiem, skolotājiem izglītības estāžu profesionālās augstākās izglītības un pētniekiem līdz pat 200% no vidējās algas atti ecīgajā reģionā;

palielinot līdz 2020. gadam, augsti kvalificētu darbinieku skaits, lai tas sasniedza vismaz vienu trešdaļu no kvalificētu darbinieku skaita;

izveidot katru gadu laikposmā no 2013. līdz 2015. līdz 14.2 tūkstošiem īpašu darbavietu invalīdiem;

b) sagatavot un veikt līdz 2012. gada 1. septembra līdz Valsts Domes Federālās asamblejas Krievijas Federācijas, izstrādāt Federālais likums par veikt izmaiņas tiesību aktos par attīstības, apstip rināšana un Piemērošana profesionā 로스 스탠다드;

d) attīstīties līdz 2015. gadam un apstiprināt ne mazāk kā 800 profesionālos standartus;

e) Lai izstrādātu vienotus principus mācību darba personāla novērtēšanai: \\ t

izveidojiet noteiktajā veidā līdz 2015. gada 1. decembrim. Pamata mācību centers, pārkvalifikācija un darba personāla apmācības uzlabošana;

2018 anai), vidēja lieluma medicīnas(farmaceitisko) personāls(personāls, kas nodrošina nosacījumus medicīnas nodrošināšanai pakalpojumi) - līdz(nodrošina medicīnas pakalpojumus) - līdz 200 procentiem no vidējās algas attiecīgajā reģionā;

profesionālo kvalifikācijas grupu pamatalgas izveide;

palielināt ekonomikas budžeta sektora darbinieku algas ar iespējamu vismaz trešdaļu no neefektīvoorganizāciju reorganizācijas līdzekļiem;

h) lai paplašinātu darbinieku līdzdalību Organizāciju vadībā:

izstrādāt pasākumu kopumu pašvaldību iestāžu attīstībai un profesionālo ētikas kodeksu Pieņemšanai;

un) iesniegt līdz 2013. gada 1. martam. Priekšlikumi lietošanai atsevišķās nozarēs budžeta sektora ekonomikas regulējuma mehānisma un uz vienu iedzīvotāju finansējumu;

k) kopā ar valsts Organizācijām, līdz 2013. gada 1. aprīļa, lai nodrošinātu veidošanos netkarīgu sistēmu, lai novērtētu uz darba Organizāciju, kas sniedz sociālos pakalpojumus, tostarp definī cijas kritēriju efektivitāti šāduorganizāciju un ieviešanu publisko vērtējumu kvalitāti viņu darbību;

l) nodrošināt no 2013. gada pasākumiem, kuru mērķis ir palielināt atbalstu sociāli orientētām nekomerciālām Organizācijām;

m) attīstīties līdz 2012. gada 1. oktobrim. Pension un nolēma atlikt mērķi pensijas, kā arī nosakot pasākumus, kas garantē saglabāšanu pensiju uzkrājumus un nodrošinot rentabilitāti savu ieguldījumu;

n), lai turpmāk saglabātu un attīstītu krievu kultūru:

izveidot 2015. gadā mazpilsētās vismaz Piecas kultūras attīstības centros;

katru gadu iekļuva valsts elektroniskajā bibliotēkā vismaz 10% no Krievijas Federācijā publicētajiem grāmatu nosaukumiem;

sniegt atbalstu izveidei publisko elektronisko bibliotēku, tīmekļa vietnes muzejiem un teātriem informācijas un telekomunikāciju internetā, kā arī naktsmītnes brīvā brīvu Pieeju internetā filmu un izrādes izcilu filmu un teātra režisoriem;