Paršķirstu grāmatu

문법에 따라
자동으로
Atsauksmes (2)
Atsauksmes

인용 부호

"Lielākā daļa cilvēku ir pelnījuši viens otru."
셰를리야스 리쿰스

Kas ir grāmata “Kāpēc mēs esam tādi? 16 personības veidi, kas nosaka, kā mēs dzīvojam, strādājam un mīlam

Cilvēki atšķiras viens notra, un tas bieži izraisa konfliktus un garīgas ciešanas. Tomēr izpratne par šo atšķirību būtību – 16 personībastipiem – padarīs mūsu dzīvi bagātāku un līdzsvarotāku. Atzīstot, ka Pastāv atšķirības, vajadzības gadījumā varat tās nedaudz mainīt. Lai gan ekstravertam, iespējams, nekad nebūs vajadzīgs (un nekad nebūs)는 maņu intuīcija, ir brīnišķīgs vidusceļš를 내재합니다. Turklāt, jo labāk iemācīsities izmantot tās īpašības, uz kurām nevēlaties, jo mazāk jums būs trūkumu. ģimenes attiecības... Piemēram, ekstraverti varētu vēlēties dažreiz ieklausīties savā sarunu biedrā, savukārt intraverti varētu vēlēties iemācītiesverbizēt savas jūtas un domas. Sensori var veltīt kādu laiku patīkamiem nākotnes sapņiem, noliekot Mala Visas aktuālās lietas, un intuitīvie var veikt mājas darbus pārmaiņu dēļ, kaut ko salabot vai ārkārtējos gadījumos izsaukt speciālistu. Loģiķi dažkārt nesāpēs Demonstrēt savas jūtas, bet ētika - vismaz dažreiz izvirzīt savas vajadzības augstāk par Partnera vajadzībām. Ēdieni var atvēlēt pāris stundas savā grafikā spontānai, haotiskai atpūtai, savukārt neracionāliem cilvēkiem katru dienu jāpaveic vismaz viens uzdevums, kuru viņi grasījās atlikt uz rītdienu.

Kad sapratīsittipoloģiskās atšķirības, jums būs ļoti reāla iespēja tikt galā ar šīm atšķirībām un iemācīties gūt no tām labumu un prieku.

Kāpēc grāmata "Kāpēc mēs tādi esam?" vērts izlasīt

Grāmata palīdzēs labāk izprast sevi un savas personības iezīmes – gan tās, kuras var (un vajag) mainīt, gan tās, kuras nevar mainīt, lai kā arī censtos – un attiecīgi efektīvāk uzvesties dažādās d zīves jomās. 상황.
Grāmata palīdzēs jums labāk izprast citus un pārstāt prasīt no viņiem to, ko viņi nekad nespēs jums dot, kas nozīmē, ka jūs varat izstrādāt kompromisa mijiedarbības versiju, kas ļauj ik vienam būt vienam.
Lai kāda bututu problēma,tipoloģija maģiski mīkstina konfliktus un palīdz atrisināt jebkuru jautājumu jebkurā dzīves jomā - no uztura izvēles līdz dzīves ceļa izvēlei.

Kas ir autori

오토 크레거스 — 회사 경영 Otto Kroeger Associates dibinātājs Fairfax, VA. Sadarbojies는 AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon, Pasaules Banku의 컨설턴트입니다.

제네타 투제나 — 오토 크로거 어소시에이츠(Otto Kroeger Associates) 회장, Viņa strādāja izglītības, biznesa un psiholoģisko konsultāciju jomā, kā arī Baltajā namā bija direktora palīgs Organizācijas attīstības jautājumos.

툴코샤나 J. 스투팍스
프로젝트 메네제리스 I. 구신스카야
코렉터스 S. 모자레바
데이터라 이즈카르토줌스 M. 포타스킨스
막슬라스 감독 S. 티모노프스
Vāka dizainā izmantots attēls no Shutterstock.com

© 툴코줌스. 스투팍 유.유., 2013
© Otto Kroeger, Janet M. Thuesen, 1988
Tulkojums Publicēts, Vienojoties ar Dell Books, Random House, Inc. nodaļas The Random House Publishing Group nospiedumu.
© Izdevums krievu valodā, 디자인. SIA "알피나 출판사", 2013

Visas tiesības aizsargātas. Nevienu šīs grāmatas elektroniskās versijas daļu nedrīkst reproducēt nekādā veidā vai ar jebkādiem līdzekļiem, tostarp ievietošanu internetā un korporatīvajos tīklos, privātai un publiskai lieto šanai bez autortiesību īpašnieka rakstiskas atļaujas.

* * *

Pēc šīs grāmatas izlasīšanas jūs:

Sapratīsi, ko var un vajag mainīt sevī, un ko nav iespējams un diez vai vajag mainīt;
tu labāk sapratīsi sevi un pareizi novērtēsi tos, kuri nav tādi kā tu;
parliecinieties, ka, zinot personu, ar kuru runājat, maģiski mīkstinās konfliktus un palīdzēs atrisināt jebkuru problēmu.

Mūsu bērni – Eimija, Džila, Kārena, Skots, Stīvens un Sūzena, kuriem nemitīgi Tiek atgādināts par atšķirību spēku un skaistumu starp cilvēkiem.

예바드

Dažas nedēļas pirms šīs grāmatas pirma izdevuma iznākšanas 1988. gadā kāds mūsu draugs mums teica: “Sagatavojieties. Tas mainīs tavu dzīvi." Mēs viņai neticējām – nesapratām, kas ir tāds īpašs, ka esam grāmatu autore. Galu galā mēs jau tajā laikā bijām diezgan veiksmīgs komandas "vīrs-sieva", kas no darbojās ar personbastipu zin ātnes mācīšanu. Katru gadu mēs Esam sazinājušies ar simtiem cilvēku no ASV un pat no dažām citām valstīm.
Mums nebija ne jausmas, cik pravietiski un saprotami būtu mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditiju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas partipoloģijas iespējām visā pasaulē. Tas ļāva mums apmainities idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personībastipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no Visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantottipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.
Vislielākā atlīdzība par mūsu darbu ir stāsti par to, kātipoloģija ir palīdzējusi cilvēkiem mainīt savu dzīvi uz labo pusi. Piemēram, kādu dienu, kad Dženeta grāmatnīcā Denverā parakstīja grāmatas, Pie viņaspienāca sieviete, kurai bija ap sešdesmit gadem un teica: "Jūsu grāmata izglāba manu laulību."
Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."
Sieviete uzstāja: “Tu nesaproti, viņa 티에샴 izglāba mūsu laulību." Viņa turpināja: “Redziet, mēs ar vīru jau bijām šķīrušies, kad dzirdēju tavu runu vietējā radio. Es nopirku jūsu grāmatu un uzreiz noskaidroju savu veidu, un mana vīra Tips ļoti atšķīrās no 마네자.
Es smējos un raudāju, to lasot, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu grāmatu, nosūtīju vīram ar vārdiem: “Izlasiet, pirms mēs kļūstam parāki. tālu, un tad parunāsim.” Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.
Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt nekaitāmās mazās problēmas - personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā . Galvenais, ko mums dodtipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēkutipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Īsts pārbaudījums ir paškontroles pārbaude, ja:
stāvat rindā Pie ātrās kases, uz kuras uzraksts: "Ne vairāk kā desmit preces", un priekšā stāvošais acīmredzot nevar rēķināties;
tas, kas kādreiz jūs Piesaistīja jūsu Partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sanikno;
Jūsu priekšnieks ir norīkojis jūs strādāt kopā ar kādu, kurš labākajā gadījumā padara jūs viegli kaitinošu un sliktākajā gadījumātieši dusmīgu.

Katrā no šiem gadījumiem grūtības ir jums, nevis citiem cilvēkiem. Lai gan jūs nevarat tos novērst, jūs varat tos saprast un saprast, kāpēc jūs uz tiem reaģējat Tieši tā. Tas paver ceļu daudzām veselīgām atbildēm: jūs varat slept savas jūtas ar smaidu, mazināt situāciju ar pāris pareizajiem vai vienkārši pasmieties un izmest konfliktu no galvas. Jebkurā gadījumā jūs iegūstat vairāk brīvības kontrolēt sevi un kontrolēt situāciju, nevis ļaut situācijai jūs kontrolēt.
Katrai laulībai, ko mūsu grāmata “izglāba”, ir tūkstošiem daudz mazāk Dramatisku (bet ne mazāk svarīgu) stāstu par izglābtajām attiecībām starp mīļotājiem, Partneriem, priekšniekiem un dar biniekiem, bērniem un vecākiem, sko lotājiem, draugiem, kaimiņiem un tā tālāk.
Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personībastipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā divi starptautiskās Organizācijas, pulcējot cilvēkus, kuri izmantotipoloģiju un māca to citiem. Galvenā personībastipa noteikšanas rīka apraksts ir tulkots vairāk nekā 30 pasaules valodās. To cilvēku skaits, kuri ir apmācīti to lietot un explainēt, ir peeaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni 30 000. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga parādību.
Kas mūs noved Pie jautājuma, kas mums bieži Tiek uzdots: "Vaitipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"
Mēs atbildam nepārrotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, 새로운 소식은 무엇인가요? Mūsu ierastais uztveres modelis, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus, izmantojot vanaas izjūtu, pārmetumus un skaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība,tipoloģija pārvēršas atš ķirību izpratnes un pielāgo šanas procesā. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz katras personas īpašības uztvert kā priekšrocības, nevis trūkumus, un tās patiesi cienīt.
Kamēr cilvēki 파스타v, starp tiem 파스타v atšķirības. Tipoloģija var palīdzēt mums saskatīt šo atšķirību priekšrocības, iemācīties tās izmantot un, iespējams, pat pasmieties par savām vājībām.

챠를자 시쇼라 프리크슈바르즈
파지스티 세비. Ko padomas kaimiņi?"

Šie ir tikai divi punkti no plašās vecāku programmas, ko mani vecāki īstenoja, kad es biju maza. Tobrīd vēl nebiju iemācījusies novērtēt visu, kas bija saistīts ar mēģinājumiem – kopumā bezcerīgiem – atbildēt uz jautājumiem par to, kā izzināt sevi un kā mijiedarboties ar citiem. Nav šaubu, ka, neskatoties uz visām teorijām, grāmatām, filmām un diskusijām par šo tēmu, ko esmu lasījis gadu gaitā, man joprojām nav apmierinošu un galīgu atbilžu uz šiem jautājumiem. Iespējams, jums ir arī noteikts brīdinājumu, eifēmismu, sakāmvārdu un padomu saraksts, kas jūs ir vajājuši gadiem ilgi.
Tomēr mani joprojām interesē jēdzieni, kas var paplašināt manu izpratni par to, kas es esmu un ko citi par mani domā. Mūsu laikā tas ir absolūti nepieciešams.
Mūs ieskauj dažādība. Neraugoties uz visiem tikumiem, ko sniedz dzīve salīdzinoši viendabīgā sabiedrībā, kurā ir tādi paši cilvēki kā mēs, mēs Pastāvīgi saskaramies ar cilvēciskām atšķirībām – uz skatu, manieres, uzskatu un jūtu atšķir ībām, un dažkārt šīs atšķirības izraisa sīvas cīņas. Acīmredzot mūsu rīcība un centieni nesīs bagātīgus augļus tikai tad, kad mēs ne tikai atpazīsim šīs atšķirības, bet arī iemācīsimies tās novērtēt un izmantot. Darbā, mājās un jebkurā kopienā mūsu panākumi un sasniegumi irtieši saistīti ar mūsu spēju veidot attiecības ar ļoti dažādiem cilvēkiem, nevis tikai ar tiem, kuriem ir mūsu uzskati.
Tāpēc Myers-Briggs 팁 표시기 ir devis apsveicamu atvieglojumu psiholoģiskās pārbaudes jomā, atbrīvojot to no rīku sloga, kas balstās uz vājuma, "labo" un "slikto" īpašību vai sliktas veselības pierādījumu novērtēšanu . Sabiedrības intereses sprādziens lielā mērā ir izskaidrojams ar šim rādītājam raksturīgo mūsu pasaules uztveres veidu aprakstošajām, neitrālajām īpašībām. Tas ļauj mums uzskatīt savu unikalitāti kā spēku, savus ieradumus kā noderīgas prasmes un mūsu uztveri par apkārtējo pasauli kā tikumu. 예를 들어, 안정적인 작업을 수행하려면 보안이 유지되어야 합니다. Taču patiesais ieguvums ir daudz plašāks, jo mēs varam novērtēt to cilvēku nopelnus, kuri principiāli atšķiras no mums, tikai tad, ja Pieņemam, ka visitipi ir vienlīdz labi.
Otto Kroegers un Dženeta Tūzena ir daži no vadošajiem ekspertiem 프라크티스크 피에리에토줌스 Indikatora veidi Maierss - Brigss ikdienas dzīvē. Viņu grāmatas galvenā ideja -tipoloģija - ir Pievilcīga burtiski katram psiholoģiskajamtipam untemperamentam.
Šī grāmata ir par savstarpējo atkarību un to, kā šo savstarpējo atkarību pārvērst savstarpējā izdevīgumā. Mēs visi prasām no citiem vairāk nekā vienkāršu un pašsaprotamu lietu izpratni. Dziļāka izpratne par Visa 또는 ķestra darbību palīdzēs mums labāk un spilgtāk spēlēt savu lomu. Mūsu galvenais uzdevums ir iemācīties strādāt ar atšķirībām, neizvairoties, nenoliedzot un neapspiežot citus viedokļus, izņemot mūsu pašu.
Jums jāiemācās vēl viena pārsteidzoša lieta: Visa šītipoloģijas sarežģītība un izpausmju daudzveidība iekļaujas tikai četrās cilvēka psihes dimensijās. Protams, pat šajās lapās aprakstītie 16 personības veidi un četri tempramenti nekad nespēj aptvert mūsu unikālās personības niianses. Bet tas jau ir šokējoši, cik daudz tajās ir šīs niianses var apskauj.
Tipoloģija ir pierādījusi sevi kā ārkārtīgi produktīvu veidu, kā uztvert sevi daudzos veidos – no sava laika pārvaldības līdz sava svara kontrolei. Tas ir rīks, ko var izmantot dažādās vecuma un sociālajās grupās, lai veiksmīgi sasniegtu kopīgus mērķus. Astoņi burti, veidojot dažādas kombinācijas, viegli pārvēršas par vienkāršu un saprotamu uzvedības īpatnību skaidrojumu. Tipoloģija ir sevis pilnveidošanas un sadarbības 악기.
Nākamajās lappusēs Otto un Dženeta māca mums, kā samierināties ar savām vājībām un vilšanos, izmantojot mums visiem zināmos ikdienas dzīves Piemērus. Iespēja pasmieties par sevi un citiem ir brīnišķīgs papildinājums viņu ilustrācijām par mūsu cīņu ar dzīves raditajām neizbēgamajām dilemmām. Lasot šo grāmatu, mēs ātri saprotam, ka Visas mūsuneatrisināmās problēmas, nesamierināmie konflikti un nepanesamās atšķirības ir diezgan pakļautas jaunajiem risinājumiem, ko mumspiedāvātipoloģija. Mūsu bezcerīgās problēmas pēkšņi sāk spēlēties ar spilgtām krāsām. Atšķirības, kas traucēja, tagad mums palīdz.
Psycholoģiskās parbaudes Un teorijas vienmēr ir pretrunīgas un apšaubāmas, un Maiersa-Brigsa teorija nav izņēmums. Taču tos, kas izmanto šo metodi, var mierināt fakts, ka pat izglītoti un erudīti skeptiķi tajā nereti atrod risinājumu savām ieilgušajām problēmām un jautājumiem. Protams, cilvēku klasifikācija ir neizbēgama. Bet šajā grāmatā ir runāts par to, kā mēs tos klasificējam, kāpēc mēs to darām un kā mūsu uztvere par šīm klasifikācijām laika gaitā mainās.
Pat ja jūs dziļi šaubāties par jebkuras šādas shēmas Piemērotību, šī grāmata var likt jums vēlreiz aizdomāties par to, kā jūs izprotat mūsu sarežģīto pasauli un kā tikt galā ar tās slazdiem. Kā pēdējais līdzeklis tas palīdzēs jums atbildēt uz šiem diviem jautājumiem: ko jūs zināt par sevi? Un kāpēc kaimiņi joprojām domā, ko viņi domā?
Каrlzs Jūras krasts 박사 (1932–2013), ENTP, Vašingtonas štatā, psihologs, strādājis vairākās prestižās akadēmiskās estādēs, tostarp Fīldinga institūtā (Santa Barbara, Kalifornija), Vašingtonas Amerikas Universitātē, D žona Hopkinsa universitātē Baltimorā un in Stitūtā. « Nacionālās apmācības Laboratorijas (NTL) Ārlingtonā, Virdžīnijā.

1. 노다야
Etiķetes un segvārdi
"Trīs pirksti rāda uz tevi"

Šī grāmata ir par segvārdiem. Tā vai citādi, mēs visu laiku atalgojam citus cilvēkus ar segvārdiem. Jūs visi esat dzirdējuši tādas frāzes kā: “Viņš ir tik 엑센트리스크", "차우, 너, 비수 지나트, kāda ir pareizā atbilde? "," Viņa ir tā 좋은 사람들! "," Mans priekšnieks ir šausmīgs 안시"," Viņa vienkārši 루나타즈"," Viņš Tiešām 거짓말쟁이 !". Un šī ir tikai neliela daļa no tiem.
사실, ka apkārtējo cilvēku šķirošana un klasificēšana ir praktiski otrā daba, lai gan mūsu klasifikācija ne vienmēr ir precīza un pozitīva. Be iesaukas ne vienmēr ir slikta lieta. Ja ne etiķetes un klasifikācijas, visticamāk, cilvēku komunikācija būtu daudz nabadzīgāka. Izgudrojot segvārdus, mēs izveidojam vienkāršotus noteikta informācijas masīva apzīmējumus, kas bieži vien atvieglo saziņas procesu darbā un mājās, ar draugiem, radiem un svešiniekiem. Ja kāds, raksturojot savu draugu, saka, ka viņš ir tikai "enerģijas kūlis" vai "bez karaļa galvā", jūs uzreiz sapratīsit, ko viņš domā. Diemžēl šadas iesaukas var radit arī negatīvus Stereotipus un pārpratumus, kļūstot par traucēkli saziņā un radot aizspriedumus.
Kāpēc mēs izdomājam segvārdus? Mēs sākam to darīt, kad pamanām cilvēkā kādu īpašību atšķirīga iezīme vai mums tas patīk vai nē. Kad mēs izdomājam segvārdus, mēs klasificējam cilvēkus - līdzīgi kā klasificējam dzīvniekus, arhitektūru un mākslu - un tas ir ērts veids, kā tos atcerēties un atcerēties. 특정 īpatnības... Vai jums ir kāds darbinieks, kurš vēlas dzirdēt detalizētus, detalizētus paskaidrojumus, pirms uzņemties kaut ko jaunu? Jūs noteikti bijāt viņu nosaukuši par "bremzi" un domājāt, ka veltāt Piecas minūtes, lai viņai izskaidrotu, ko varat iemācīties trijās. Draugs, kurš braucot skaļi nolasa uzrakstus uz visām zīmēm, tu sauc par "balabolku". Jūs divreiz padomāsiet, pirms uzaicināt viņu uz svētdienu brauciens ar 자동칼노스. Un tas “sadzīves” draugs, kurš var ieiet istabā un kaut ko noorganizēt - biznesu, pasākumu, mēbeļu izkārtojumu - pāris minūtēs? Jūsneatteiksiet viņa palīdzību, kad apkārt valdīs pilnīgs haoss, bet, iespējams, jūs nevēlēsities viņu redzēt, kad atpūšaties.
Neskatoties uz visu iesauku dabiskumu un ērtību, mums pret tiem parasti ir dalītas jūtas, it īpaši, ja tos satiekam zinātnē. Kad psihologs vai psihiatrs izveido sistēmu cilvēka "kodēšanai" - pat ja šī sistēma ir balstīta uz nopietniem pētījumiem un psiholoģisko teoriju -, daudzi sāk iebilst pret ideju dalīt cilvē kustipos, vienlaikus turpinot klasific ēt un marķēt citus. 사바 노다바. Pat pašā viņu reakcijā mēs bieži sastopamiies ar kaut ko līdzīgu iesaukām: "Ko šie ārsti saprot, ar visām šīm cukurotajām blēņām?" Ar vienu teikumu cilvēks, kurš nevēlas tikt klasificēts, negodīgi apzīmē visu profesiju un noniecina zinātnieku veiktā darba vērtību.

지나트니스카 피에자

Tipoloģija ir konstruktīva reakcija uz iesauku neizbēgamību. Tās galvenā doma ir šāda: tā kā mēs to darām, labāk to darīt pēc iespējas profesionāli, objektīvi un konstruktīvāk. Tam ir veltīta grāmata “Kāpēc mēs tādi esam?”.
Šī grāmata ir partipoloģiju - Organizētu un zinātniski pamatotu Pieeju segvārdu izdomāšanai, ko jau vairāk nekā 40 gadus izmanto privātpersonas, ģimenes, korporācijas un valdības, kas vēlas labāk mi jiedarboties savā starpā. Tipoloģija ir vienkārša zinātne, kas ātri un dabiski ienāk mūsu dzīvē. Vismaz reizēm izmantojottipoloģiju, skolotāji var labāk mācīt, skolēni labāk mācās, darbinieki strādā labāk un priekšnieki labāk pārvalda. Tipoloģija palīdz mīļotājiem mīlēt, bet vecākiem - audzināt bērnus. Un tas palīdz absolūti katram Pieņemt sevi un citus tādus, kādi esam. Un pats galvenais,tipoloģija ir ļoti interesanta!
Segvārdiem ir viena ziņkārīga īpašība: Tie bieži vien saka ne mazāk par tiem, kas tos dod, nekā par tiem, kas tos valkā. Kā vecajā teicienā: "Kad tu rādi ar pirkstu uz kādu, trīs pirksti rāda uz tevi." Mēģiniet parbaudīt. Tāpat ir ar segvārdiem. Kad jūs apbalvojat kādu ar segvārdu, īpaši nievājošu, tas bieži vien met ēnu uz jums tāpat kā uz personu, kuru aprakstāt. 당신은 당신의 내면을 들여다볼 수 있을 것입니다.

카스 메스 에삼

Šīs grāmatas pamatā ir augļi 페트니에시스카이스 다브스 vairāki cilvēki(par kuriem mēs runāsim nedaudz vēlāk). Tajā tika ekļauts arī viss, ko autori atklāja daudzu gadu cilvēku novērojumu rezultātā, un 15 gadu laikā apgūtais, kuru laikā nodarbojās - gan sev, gan profesionāli Mašīnrakstīšanu. Otto nonāca Pietipoloģijas, varētu teikt, apļveida ceļā. Viņš bija Pristeris 50. gadu beigās un psihologs un zinātnieks 1960. gados. 1970. gadus viņš pavadīja kā "organizācijas attīstības" konsultants, pētot cilvēka uzvedības ietekmi uz produktivitāti, kad viņš pirmo reizi iepazinās ar psiholoģiskajiem Instrumentiem, uz kuriem balstā stipoloģija. Kā Organizācijas attīstības konsultants 1970. gadu beigās viņš palīdzēja izveidot Psiholoģiskātipa Pielietošanas centru (CAPT), kas šobrīd ir lielākaistipoloģisko pētījumu centrs visā pasaulē. Kopš 1978. gada viņš pilnībā nodevāstipoloģijai.
Arī Dženetas biogrāfija ir ļoti bagāta. Viņas galvenā nodarbošanās ir skolotāja. Viņa mācīja visur, tostarp pamatskolās un vidusskolās, un ikvienu, tostarp bēdīgislavenus pusaudžus un sievietes ar narkotiku atkarību. 70. gadu beigās viņa ieguva psiholoģiskās konsultēšanas unorganizācijas attīstības grādu un kādu laiku strādāja Baltajā namā par Organizācijas attīstības direktora aassisti – tad to pirmo reizi oficiāli ieviesa tik augstā valdības līmenī . Viņa vēl gadu strādāja Izglītības ministrijā, pirms mēs tikāmies 1981. gadā.
Mūsu Partnerattiecības kļuva pilnīgas 1985. gadā, kad mēs apprecējāmies. 세미나를 통해 개별 상담을 받으려면 10,000 cilvēku, sākot no Pentagona ģenerāļiem un beidzot ar vecākiem un viņu pusau džiem. Tipoloģiju esam Pieteikuši un Pielietojam visur: ar draugiem, Partneriem, bērniem, mājdzīvniekiem, arī planojot savas kāzas.
Gadu gaitā, strādājot artipoloģiju, mēs esam sapratuši vienu no tās lielākajām priekšrocībām: tā nav vērtējoša psiholoģiska sistēma: tā izskaidro 노말리 stāvoklis, nevis garīgi traucējumi. Tipoloģijā nav labu vai sliktutipu – Tie vienkārši ir atšķirīgi. Tipoloģija slavē šīs atšķirības un māca tās pareizi Pielietot, māca izvairīties no konfliktiem un strīdiem. Tipoloģija atbrīvo mūs no negatīviem aizspriedumiem, atklāj acīmredzamas atšķirības un veicina personības un starppersonu attiecību attīstību. Zinot partipoloģiju, mēs varētu mūs aizvainot. Piemēram, rakstīšana palīdzēs jums saprast, ka jusu drauga ieradums Pastāvīgi kavēties ir tikai viņa veida iezīme, nevis apvainojums jums vai rakstura trūkums. Attīstoties segvārdutipoloģijai - šis negatīvais un aizskarošais paņēmiens, kas parasti atsvešina cilvēkus vienu no otra un atņem viņiem uzticību - ir kļuvuši par pozitīvu un veselīgu veidu, k ā ne tikai dot sirdsmieru, bet arī palielināt mūsu aktivitātes mājās un darbā.

계속됨

Tipoloģijas pamati tika likti pirms vairāk nekā 60 gadiem, kad Šveices psihiatrs Karls Gustavs Jungs norādīja, ka cilvēka uzvedība nav nejauša, bet gan diezgan paredzama un lidz ar to klasificējama. Sākumā daudzi viņa kolēģi nevēlējās Piekrist Jungam - galu galā viņš ierosināja jaunas kategorijas (kurām viņš izdomāja jaunus nosaukumus), kas nebija balstītas uz garīgām slimībām, novirzēm no normas un neadekvātu motivā 시쥬. Tā vietā Jungs teica, ka šādas acīmredzamas uzvedības atšķirības ir 결과 환경 설정 saistīti ar pamatfunkcijām, ko cilvēka personība veic Visas dzīves garumā. Šīs vēlmes atklājas agrā bērnībā un veido mūsu personības pamatu. 문제가 있는 경우, kas mums Rodas pēc tam, Tiek skatīti caur mūsu personības pamatpreferencēm. Jung teica, ka šīs 선호도 atspoguļo mūsu simpātiju un antipātiju, uzdevumu un pieredzes būtību mūsu dzīves laikā. (Junga 1923. gada darbā Psiholoģijastipi lieliski izklāstīti viņa klasifikācijas pamatprincipi.)
Junga darbs nebija veltīgs: divas sievietes, no kurām neviena nebija profesionāla psiholoģe, ļoti ieinteresējās par ideju klasificēt cilvēku ārējo uzvedību. Viena no tām, Katharina Briggs, 20. gadsimta sākumā. netkarīgi no Junga viņa sāka klasificēt apkārtējos cilvēkus, pamatojoties uz viņu dzīvesveida atšķirībām. Īsāk sakot, viņa nonāca Pie secinājuma, ka dažādi cilvēki dzīvei Pieiet atšķirīgi. Kad Junga darbs tika publicēts 1923. gadā 안구 발로다 Brigsa nolika malā savu darbu un kļuva par Junga uzticīgo mācekli. Kopā ar savu īpaši apdāvināto meitu Izabellu Brigsu Maiersu 20. gadsimta 30. gados. viņa veica novērojumus un izstrādāja ērtākus veidus, kā šīs atšķirības identificēt. Otrā pasaules kara uzliesmojums viņus pamudināja: viņi redzēja, ka daudzi cilvēki karā nedarīja savas lietas, kas samazināja kopējo efektivitāti물론, psiholoģisku 도구를 사용하는 것이 중요하지만 Junga personības가 선호하는 경우가 있습니다. Šādi tika izveidots Myers-Briggs 팁 표시기(ITMB). ITMB의 임무는 다음과 같습니다. lai noteiktu indivīda vēlmes un pēc tam veicinātu šo 우선 labāko Pielietojumu dzīvē un darbā. Junga teorija ieguva plašu Popularitāti pagājušā gadsimta astoņdesmitajos gados. lielā mērā pateicoties šo divu sieviešu izcilajiem sasniegumiem.
Sīkāku stāstu par ITMB izcelsmi var atrast 1. Pielikumā. Pagaidām ir svarīgi tikai apzināties, ka jūsu simpātijas pret dažiem cilvēkiem ir atkarīgas no jūsu personības vēlmēm. Šajā grāmatā mēs centīsimies noteikt un izprast šīs practices, un pēc tam parādīsim, kā šī izpratne var padarīt jūsu dzīvi vieglāku, laimīgāku un efektīvāku. Kad jūs varat definēt savas 기본 설정(kā arī savu draugu, kolēģu un ģimenes 기본 설정), mēs parādīsim, kā lietottipogrāfiju mājās, darbā, skolā, spēlējot burtiski jebkur.

Līdzība vai atšķirība?

Kurš tev patīk vairāk – 넥타이, kas tev ir līdzīgi, vai Tie, kas atšķiras no tevis? Lielāko daļu no mums sākotnēji Piesaista cilvēki, kas nav līdzīgi mums, taču pēc kāda laika mēs saprotam, ka šīs atšķirības rada noteiktas problēmas. Var arī gadīties, ka pēc kāda laika sākotnējās simpātijas norims un jūs Pieprasīsiet novērst atšķirības: "Pielāgojies vai aizej." 하지만, ja jūs nevarat izvirzīt šādu prasību, varat vienkārši distancēties no personas.
Interesanti, ka mēs domājam, ka mēs patīk atšķirības, taču patiesībā daži no mums to Pieļauj savā vidē. Lai gan mēs sakām: "Jūs nevarat griezt visus ar vienu otu", mēs patiešām nevēlamies samierināties ar tiem, kas neievēro paražas, cenšoties "dzīvot savā veidā". Ģimenēs, uzņēmumos un citās Organizācijās šāda persona labākajā gadījumā tiks uzskatīta par nelojālu un sliktākajā gadījumā par bīstamu un kaitīgu. Taču, iepazīstoties artipoloģiju, jūs iemācīsities novērtēt dažas atšķirības un būsiet pacietīgs, lai samierinātos ar to esamību - jūsu tuvinieku un jūsu pašu labā.
Pirmais solis ceļā uz to ir sevis izzināšana. Saprotot Junga un Myers-Briggs klasifikāciju nozīmi, jus varat sākt noteikt savas personīgās izvēles, noteikt, kas jums ir kopīgs ar tuvākajiem cilvēkiem un kas jūs no viņiem atšķir. Jūs redzēsiet, kad šīs līdzības un atšķirības rada harmoniju un kad konfliktus.

Otto Kroeger, ENFJ, Otto Kroeger asociācijas dibinātājs, konsultāciju Firma Fērfaksā, Virdžīnijā, kas strādā tikai ar Myers-Briggs indikatoru. Viņš ir bijušais luterāņu Pristeris, kurš vairāk nekā divdesmit gadus strādājis psiholoģijas unorganizācijas attīstības jomā. ASV에 대한 정보가 있는 경우, Eiropā 및 Āzijā에 대한 정보, 회사의 보안, AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon 및 Pasaules Banku에 대한 정보가 있습니다. Aizsardzības ministriju의 Viņš ilgu laiku strādāja, ieviešottipoloģiju visās četrās galvenajās armijas nozarēs; tagad viņa semināri ir iekļauti daudzu militāro skolu obligātajā mācību programmā.

Otto Kroeger asociācija, kas dibināta 1977. gadā, ir psiholoģijas un vadības konsultāciju uzņēmums, kas atrodas Fērfaksā, Virdžīnijā. vi ka sniedz konsultācijas un apmācības dažādām organtizācijām organtizācijas attīstīstības, konfliktu risināšanas, mērķu notekšanas un komunikācijas jomās, komunikācicicijas jomās, par rat rat at rat ta-mantoita izpratnei izpratnei izpratnei. u. Tā ir viena no četrāmorganizācijām, kas ir tiesīgas nodrošināt kvalificētas ITMB kvalifikācijas apmācības. 이 작업을 수행하려면 재료의 끝 부분에 오디오 및 비디오 연결을 중지하고 T-kreklu sēriju를 설치해야 합니다.

Janet M. Tewson, INFP, Otto Kroeger asociācijas prezidente, ir bijusi stable karjera izglītības, uzņēmējdarbības un konsultāciju jomā. Viņa mācīja visur no 파마츠콜라 līdz vidusskolai, un viss, sākot no bēdīgislaviem pusaudžiem līdz sievietēm ar narkotiku atkarību. Viņa arī strādāja par Organizācijas attīstības direktora vietnieci Baltajā namā un Izglītības Departmentamentā. Viņa ir apmācījusi simtiem cilvēku profesionālajā mašīnrakstā un veikusi daudz interesantu atklājumu šajā jomā.

파테이시바스

Šī grāmata ir par cilvēkiem un par dzīvi, un to sarakstā, kuriem jāpateicas, varētu būt tūkstošiem cilvēku, ar kuriem esam sazinājušies gadu gaitā. Tomēr daudzi no viņiem ir devuši īpaši vērtīgu ieguldījumu mūsu darbā un ir pelnījuši atzinību un pateicību.

Pirmkārt un galvenokārt, divas intravertas sievietes - Katharina Briggs un Isabelle Briggs Myers - formulēja šīs grāmatas pamatu. Viņu mērķis bija padarīt acīmredzamo saprotamu, uz tā bāzes izveidot psiholoģisku mērierīci un ar tās palīdzību ļaut cilvēkiem apzināties savas atšķirības un iemācīties tās lietot.

Mērija K. Makolija, Psiholoģiskā는 viena noslavenākajām personībāmtipoloģijas pasaulē, kļuva par mūsu intelektuālās iedvesmas avotu un vienmēr bija gatava palīdzēt noskaid rot Visa 세부 사항에 대해 알려드립니다.

Katrīna D. Maiersa un Pīters Brigs Maierss ir dāsni dalījušies ar informāciju, atbalstu, iedrošinājumu un interesi ik uz soļa. Myers-Briggs가 표시한 내용 중 하나는 프로젝트에 대한 아이디어가 있는 파스타를 보여 주는 것입니다. Viņu pozīcijā tas ir neizbēgami. Neskatoties uz šādu slodzi, mēs Pastāvīgi jutām viņu sirsnīgo atbalstu, par ko izsakām viņiem pateicību.

Sjūzena Skenlona ir laipni Piešķīrusi mums tiesības izmantot jebkuru materiālu no viņas izcilā darba Tipa Reportieris, kura rezultātus varat redzēt šīs grāmatas tabulās. Viņas dāsnums mums bija nenovērtējams. 컨설팅 심리학자 Press un tās prezidente Lauren Letandre ir bijuši vienlīdz noderīgi.

Šī grāmata nebūtu varējusi izdoties bez Džoela Makovera pūlēm, kuram izdevās mūsu izkaisītās domas un idejas pārvērst skaistā tekstā, kuru jūs drīz izlasīsit: reizēm sirsnīg ā, reizēm režīmā un izaicinoši Tiešā , vienmēr izcilā kvalitātē에 베팅하세요. Mēs izceļam viņu kā cilvēku, kura darbs deva vislielāko ieguldījumu šīs grāmatas izdošanā. Jāpiemin arī Kerijs Fišers, kuram esam parādā savu iepazīšanos ar Džoelu.

Dell pārstāves Sjūzenas Moldovas dedzīgais entuziasms mūs noturēja uz pareizā ceļa un iedvesmoja praksē Pielietottipoloģiju. Pirms tikšanās ar mums viņa burtiski neko nezināja partipoloģiju, un tagad viņa ir kļuvusi par labu un pieredzējušu speciālistu šajā jomā. Redaktore Beta Rašbauma sniedza vērtīgus uzlabojumus mūsu agrīnajās skicēs. Un šī grāmata tirgū parādījās galvenokārt pateicoties literārajam aģentam Rafaelam Sagalinam.

Īpašs paldies jāsaka Deividam Keirsijam. Viņš vienmēr ir atvērtsdialogam un gatavs apspriesttipoloģijas idejas. Mēs esam daudz parādā viņa palīdzībai un padomiem. Turklāt izsakām pateicību vēl diviem kolēģiem: Alanam Braunsordam, kurš mūs iepazīstināja un palīdzēja pārvarēt mūsu sākotnēji skeptisko attieksmi prettipoloģiju, un Çārlzam Siš oram, draugam un 멘토람, par viņa zināšan am un iedvesmu.

Mūsu manuskriptu ir izlasījuši un komentējuši daudzi cilvēki, kuru konstruktīvā kritika un atsauksmes mums ir bijušas svarīgas. 동점: Marie Rasmussen, R.W. 히긴스와 메리 스클라. Īpaša pateicība pienākas Merilinai un Džimam Džonsoniem un Terijam Ņūvelam, kuri ir paveikuši daudz vairāk, nekā vajadzētu.

Mēs esam saņēmuši Piemērus, atbalstu un iedvesmu no daudziem mūsu klientiem. 미국의 Savienoto Valstu Gaisa spēku Aviācijas akadēmija, ASV Armijas kara koledža, Arthur Young International, AT&T, Bell Communications Research Inc., C&P Telephone, Citicorp, Exxon, Ford Motor Company, Harley-Davidson, IBM, Iekšējo ieņēmumu dienests를 동영상으로 확인하세요. , Marine Midland Bank, ASV Jūras korpusa vadības un personāla koledža, Staff College Bruņotie spēki Nacionālā aizsardzības universitāte, Jūras spēku vispārējās izglītības un kaujas apmācības centers, NTL instituts, Sovranbanka, Studentu kredītu mārketinga asociācija, ASV armijas praktikantu apmācī bas centers, ASV Izglītības Departments, Ričmondas Universitāte un daudzi citi.

Mūsu biroja darbinieki – Sjūzena L. Mendelsona, Džila Marija Esbeka, Pats Hatsons un Ferna Kvīna – ir bijuši ārkārtīgi pacietīgi un izpalīdzīgi Visa projekta laikā. Viņi kārtoja Visas lietišķās lietas, lai mēs varētu pilnībā nodoties grāmatai. Mūsu ģimenes, kā vienmēr, mūs atbalstīja visā - un sniedza mums nenovērtējamas ikdienastipoloģisko izpausmju ilustrācijas 이메네스 디지브 ko esam izmantojuši šajā grāmatā.

Arī daudzi citi ir pelnījuši pateicību: Aida Bound, Eleonora Korleta, Džeks Dīls, Maikls Esnards, Patriks Falvijs, Sandra Falvija, Glorija Fota, Dženeta Geitsa, Luīze Geitsa, Viljams Džefrijs, Donalds M. Krogere un Šēr Lija G. Krogere, Als un Žans Ledebūrs, Dens un Elizabete Ann Meneni, Toms un Kārena Ovrokeri, čems Roberts, Edīte V. Sīšora, Ričards Sklars, ģenerālmajors Perijs Smits, Alise M. Tjūsone, Ricards un Mērija Tjūsoni, Marks Viljamss. Katram no tiem mūsu dzīvē ir īpaša vieta, un viņi visi ir nodrošinājuši vislielāko materiālu daudzveidību šai grāmatai.

Visbeidzot, mēs vēlamies izteikt sirsnīgu pateicību tūkstošiem mūsutipoloģijas semināru dalībnieku par dāsni dalīšanos savās personībās un idejās. Viņi atpazīst sevi katrā šīs grāmatas lappusē – citātos, dzīvesstāstos un Piemēros.

오토 크로거스, Dženeta Tjūsone

폭포 교회 연구소, Virdžinija

예바드

Mēs pat nenojaušam, cik pravietiski un saprotami būs mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditiju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas partipoloģijas iespējām Visai pasaulei. Tas ļāva mums apmainities idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personībastipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no Visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantottipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.

Vislielākā atlīdzība par mūsu darbu ir stāsti par to, kātipoloģija ir palīdzējusi cilvēkiem mainīt savu dzīvi uz labo pusi. Piemēram, kādu dienu, kad Dženeta grāmatnīcā Denverā parakstīja grāmatas, Pie viņaspienāca sieviete, kurai bija ap sešdesmit gadem un teica: "Jūsu grāmata izglāba manu laulību."

Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."

Sieviete uzstāja: “Tu nesaproti, viņa 티에샴 izglāba mūsu laulību." Viņa turpināja: “Redziet, mēs ar vīru jau bijām šķīrušies, kad dzirdēju tavu runu vietējā radio. Es nopirku jūsu grāmatu un uzreiz noskaidroju savu veidu, un mana vīra Tips ļoti atšķīrās no 마네자.

Es to lasot smējos un raudāju, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu, nosūtīju grāmatu savam vīram ar vārdiem: "Izlasiet, pirms m ēs nonākam pārāk tālu . , un tad parunāsim. " Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.

Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt nekaitāmās mazās problēmas - personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā . Galvenais, ko mums dodtipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēkutipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Patiesais izaicinājums ir spēja kontrolēt sevi, kad:

- jūs stāvat rindā Pie ātrās kases, uz kuras ir uzraksts: "Ne vairāk kā 10 preces", un jūsu priekšā stāvošais acīmredzami neprot skaitīt;

- tas, kas jūs kādreiz Piesaistīja jūsu Partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sanikno;

- Jūsu priekšnieks ir norīkojis jums strādāt ar kādu, kurš labākajā gadījumā padara jūs viegli kaitinošu un sliktākajā gadījumā atklātu niknumu.

Katrā no šiem gadījumiem jums, nevis citiem cilvēkiem, ir issue ar situāciju. Lai gan jūs nevarat tos mainīt, jūs 바이 투 바리 saprast tos un saprast, kāpēc jūs uz viņiem tā reaģējat. Tas attīra ceļu daudzām veselīgām reakcijām: jūs varat slept savas jūtas ar smaidu, varat mazināt situāciju ar pāris pareizi izvēlētiem vārdiem vai vienkārši pasmieties un izmest k onfliktu no galvas. Jebkurā gadījumā jūs iegūstat vairāk brīvības kontrolēt sevi un kontrolēt situāciju, nevis ļaut situācijai jūs kontrolēt.

Katrai laulībai, ko mūsu grāmata “izglāba”, ir tūkstošiem daudz mazāk Dramatisku (bet ne mazāk svarīgu) stāstu par izglābtajām attiecībām starp mīļotājiem, Partneriem, priekšniekiem un dar biniekiem, bērniem un vecākiem, sko lotājiem, draugiem, kaimiņiem un tā tālāk.

Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personībastipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā ir izveidotas divas starptautiskas Organizācijas, lai savestu kopā cilvēkus, kuri izmantotipoloģiju un māca to citiem. Galvenais rīks personībastipa noteikšanai ir tulkots vairāk nekā trīsdesmit pasaules valodās. Cilvēku skaits, kas apmācīti to lietot un explainēt, ir pieaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni trīsdesmit tūkstoši. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga fenomenu.

Kas mūs noved Pie jautājuma, kas mums bieži Tiek uzdots: "Vaitipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"

Mēs atbildam nepārrotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, 새로운 소식은 무엇인가요? tipoloģija pārveido mūsu ierasto uztveres modeli, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus ar vainas apziņu, pārmetumiem un noskaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība, at ratous u un un un un un u un u un un un kuram a nav a unskaidrošanu. 에스. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz izturēties pret katras personas īpašībām kā priekšrocībām, nevis kā trūkumiem, un tās patiesi cienīt.

Kamēr cilvēki 파스타v, starp tiem 파스타v atšķirības. Tipoloģija var palīdzēt mums saskatīt šo atšķirību priekšrocības, iemācīties tās izmantot un, iespējams, pat pasmieties par savām vājībām.

프리크슈바르드

Каrlzs Jūras krasts 박사

파지스티 세비. Ko padomas kaimiņi?

Šie ir tikai divi punkti no plašās vecāku programmas, ko mani vecāki īstenoja, kad es biju maza. Tad vēl nebiju iemācījies novērtēt visu, kas bija saistīts ar šo jautājumu risināšanu – precīzāk, ar bezcerīgajiem mēģinājumiem tajā. Nav šaubu, ka, neskatoties uz visām teorijām, grāmatām, filmām un diskusijām par šo tēmu, ko esmu lasījis gadu gaitā, man joprojām nav apmierinošu un galīgu atbilžu uz šiem jautājumiem. Iespējams, jums ir arī noteikts brīdinājumu, eifēmismu, sakāmvārdu un padomu saraksts, kas jūs ir vajājuši gadiem ilgi.

Tomēr mani joprojām interesē jēdzieni, kas var paplašināt manu izpratni par to, kas es esmu un ko citi par mani domā. Mūsu laikā tas ir absolūti nepieciešams.

Mūs ieskauj dažādība. Neraugoties uz visiem tikumiem, ko sniedz dzīve salīdzinoši viendabīgā sabiedrībā, kurā ir tādi paši cilvēki kā mēs, mēs Pastāvīgi saskaramies ar cilvēciskām atšķirībām: at šķirīgiem uzskatiem, manierēm, uzskatiem un jūtām – un dažkārt šīs sadursmes pāraug sīvās cīņās. Acīmredzot mūsu rīcība un centieni nesīs bagātīgus augļus tikai tad, kad mēs ne tikai atpazīsim šīs atšķirības, bet arī iemācīsimies tās novērtēt un izmantot. Darbā, mājās un jebkurā kopienā – mūsu panākumi un sasniegumi irtieši saistīti ar mūsu spēju veidot attiecības ar ļoti dažādiem cilvēkiem, nevis tikai artiem, kam ir mūsu uzskati.

Myers-Briggs 표시기는 apsveicamu atvieglojumu psiholoģisko testu pasaulei, atbrīvojot to no rīku nastas, kas balstās uz vājuma, "labo" un "slikto" īpašību novērtēšanu vai sliktas vesel ības pierādījumiem. Sabiedrības는 sprādziens lielā mērā ir izskaidrojams ar mūsu pasaules uztveres veidu aprakstošajām, neitrālajām īpašībām을 관심을 갖습니다. Tas ļauj mums uzskatīt savu unikalitāti kā spēku, savus ieradumus kā noderīgas prasmes un mūsu uztveri par apkārtējo pasauli kā tikumu. 예를 들어, 안정적인 작업을 수행하려면 보안이 유지되어야 합니다. Bet patiesais ieguvums ir daudz plašāks, jo mēs varam novērtēt to cilvēku nopelnus, kuri principiāli atšķiras no mums, tikai tad, kad Pieņemam, ka visi veidi ir vienlīdz labi.

Otto Kroegers un Dženeta Tūsena ir daži no galvenajiem Maiersa-Brigsatipa indikatora praktiskā Pielietojuma ekspertiem ikdienas dzīvē. Viņu grāmatas galvenā ideja -tipoloģija - ir Pievilcīga burtiski katram psiholoģiskajamtipam untemperamentam.

Šī grāmata ir par savstarpējo atkarību un to, kā šo savstarpējo atkarību pārvērst savstarpējā izdevīgumā. Mēs visi prasām no citiem vairāk nekā vienkāršu un pašsaprotamu lietu izpratni. Dziļāka izpratne par Visa 또는 ķestra darbību palīdzēs mums labāk un spilgtāk spēlēt savu lomu. Mūsu galvenais uzdevums ir iemācīties strādāt ar atšķirībām, neizvairoties, nenoliedzot un neapspiežot citus viedokļus, izņemot mūsu pašu.

Tulkojums Publicēts, Vienojoties ar Dell Books, Random House, Inc. nodaļas The Random House Publishing Group nospiedumu.

Pēc šīs grāmatas izlasīšanas jūs:

Sapratīsi, ko var un vajag mainīt sevī, un ko nav iespējams un diez vai vajag mainīt;

Jūs sāksiet labāk izprast sevi un pareizi novērtēt tos, kuri nav tādi kā jūs;

Pārliecinieties, ka, zinot personu, ar kuru runājat, maģiski mazināsies konflikti un palīdzēs atrisināt jebkuru problēmu.

Mūsu bērni – Eimija, Džila, Kārena, Skots, Stīvens un Sūzena, kuriem nemitīgi Tiek atgādināts par atšķirību spēku un skaistumu starp cilvēkiem.

예바드

Mums nebija ne jausmas, cik pravietiski un saprotami būtu mūsu drauga vārdi. Pēdējo desmit gadu laikā šī grāmata ir palīdzējusi mums sasniegt milzīgu un multikulturālu auditiju, par kuru mēs pat nevarējām sapņot. Pateicoties šai grāmatai, kas tulkota sešās valodās, mēs varējām nodot zināšanas partipoloģijas iespējām visā pasaulē. Tas ļāva mums apmainities idejām ar dažādu kultūru cilvēkiem, kas apliecināja personībastipu daudzpusību. Regulāri saņemam vēstules no Visas pasaules ar ieteikumiem, kā izmantottipoloģiju mājās, darbā un ikdienas saziņā.

Glaimotā Dženeta sirsnīgi, bet ar zināmu neticību atbildēja: “Paldies. Es ļoti priecājos to dzirdēt."

Es smējos un raudāju, to lasot, un atradu tajā tik daudz patiesības par mūsu ģimenes problēmām, kas ilga daudzus gadus, ka, kad pabeidzu grāmatu, nosūtīju vīram ar vārdiem: “Izlasiet, pirms mēs kļūstam parāki. tālu, un tad parunāsim.” Viņš to izlasīja, mēs runājām, un šogad mēs svinam savu četrdesmit sesto kāzu gadadienu.

Protams, mēs nevaram garantēt šādus rezultātus ikvienam. Patiešām, mašīnrakstīšanas skaistums ir tāds, ka tā palīdz mums efektīvi risināt nekaitāmās mazās problēmas - personiskās un starppersonu problēmas, ar kurām mēs visi saskaramies ikdienā . Galvenais, ko mums dodtipoloģija, ir spēja labāk izprast sevi dažādās situācijās un rezultātā efektīvāk pārvaldīt sevi. Lai gan noteikti ir ļoti interesanti noteikt citu cilvēkutipus (un dažreiz to var izdarīt ar pārsteidzošu precizitāti), tas nav šīs grāmatas mērķis. Īsts pārbaudījums ir paškontroles pārbaude, ja:

Jūs stāvat rindā Pie ātrās kases, uz kuras uzraksts: "Ne vairāk kā desmit preces", un priekšā stāvošais, acīmredzot, neprot skaitīt;

Tas, kas kādreiz jūs Piesaistīja jūsu Partnerim vai dzīvesbiedram, tagad jūs sadusmo;

Jūsu priekšnieks ir norīkojis jums strādāt ar kādu, kurš jūs labākajā gadījumā kaitina un sliktākajā gadījumā ir nikns.

Šī grāmata ir tikai daļa no doktrīnas par personībastipiem, kas attīstās visā pasaulē. Pēdējo desmit gadu laikā ir izveidotas divas starptautiskas Organizācijas, lai savestu kopā cilvēkus, kuri izmantotipoloģiju un māca to citiem. Galvenā personībastipa noteikšanas rīka apraksts ir tulkots vairāk nekā 30 pasaules valodās. To cilvēku skaits, kuri ir apmācīti to lietot un explainēt, ir peeaudzis desmitkārtīgi: tagad viņu ir aptuveni 30 000. Tipoloģija patiešām ir kļuvusi par pasaules mēroga parādību.

Kas mūs noved Pie jautājuma, kas mums bieži Tiek uzdots: "Vaitipoloģija ir sasniegusi savas attīstības robežu?"

Mēs atbildam nepārrotami: nē, tas nav sasniegts. Patiesībā mūsu pieredze pēdējos gados ir parādījusi, ka šī ir tikai aisberga redzamā daļa. Viss, 새로운 소식은 무엇인가요? Mūsu ierastais uztveres modelis, kas mēģina atrisināt jebkādus konfliktus, izmantojot vanaas izjūtu, pārmetumus un skaidrošanu, kuram ir taisnība un kuram nav taisnība,tipoloģija pārvēršas atš ķirību izpratnes un pielāgo šanas procesā. Rezultātā mēs iegūstam veselīgāku un konstruktīvāku metodi, kā uztvert sarežģītās dzīves realitātes un dažreiz arī priecīgus notikumus. Šis paņēmiens palīdz katras personas īpašības uztvert kā priekšrocības, nevis trūkumus, un tās patiesi cienīt.

챠를자 시쇼라 프리크슈바르즈

파지스티 세비. Ko padomas kaimiņi?"

Visi cilvēki atšķiras pēc rakstura un uzskatiem을 확인하세요. 지나와 동등하게 만나보세요. Un visi par to aizmirst, kad runa ir par to. Mēs cenšamies kaut ko pierādīt citiem, strīdamies, iekļūstam konfliktos, ciešam no tā, ka mūs nesaprot. Šajos brīžos mēs nez kāpēc aizmirstam, ka saskaramies ar citu cilvēku, kurš domā citādi un kuram ir savas vērtības un Prioritātes. Šajā grāmatā Otto Kroegers un Dženeta Tūsena runā par 16 personībastipiem. Viņi runā par tām iezīmēm, kas raksturīgas katram no šiem veidiem, un no viņiem ir atkarīgs, kā cilvēks izpaužas darbā, saziņā ar cilvēkiem un attiecībās.

Cilvēkam jau kopš dzimšanas ir noteikts rakstura iezīmju kopums, kas izpaudīsies Visas dzīves garumā. Lai uzrakstītu šo grāmatu un stāstītu par cilvēkiem, autori izmantoja populāro Maiersa-Brigsatipa indikatoru. Tādējādi, nosakottipu, kuram persona Pieder, Tiek ņemti vērā tādi rādītāji kā ekstraversijas / introversijas līmenis, loģika / ētika, racionalitāte / iracionalitāte utt. Teorija neaizņem daudz vietas, grāmatas galvenā daļa ir prakse, Tieši tas ļaus lasītājam noteikt, kādamtipam Pieder viņš pats un viņa draugi.

Ar šīs grāmatas palīdzību var saprast, kā komunicēt ar citiem, veidot attiecības ar bērniem un Partneri. Tas dos izpratni par to, vai ir jēga mēģināt cilvēku pāraudzināt vai nav vērts prasīt no viņa to, ko viņš nekad nevar dot. Visas šīs īpašības ietekmē to, kā cilvēks iet katru dienu, vienlaikus nosakot viņa likteni. Grāmata sniedz izpratni par to, vai kaut ko var mainīt, un, ja jā, tad kotieši. Viņa Pastāstīs, kā strādāt efektīvāk un komunicēt ar cilvēkiem.

Otto Kroeger, Janet Tusen fb2, rtf, epub, pdf, txt 형식, lasiet grāmatu Tiešsaistē vai iegādājieties grāmatu Tiešsaistes veikalā.