Bet paši tiesu izpildītāji neatbalsta šādu iestāžu optimismu, jo štatu samazināšana palielinās lietu skaitu izpildes procedūras uz vienu darbinieku vairākas reizes, kas negatīvi ietekmēs darba kvalitāti. Plānots pieņemt darbā jauniešus, kuri vēlas strādāt un atdot sevi visu. Varas iestādes paredz tiesu izpildītājiem piešķirt papildu pilnvaras un arī palielināt algas. Kādas ir jaunās reformas sekas ekonomiskajā ziņā? Valdība apzināti cenšas piesaistīt jaunus darbiniekus darbam FSSP. 2016. gadā FSSP darbiniekiem tika noteikta īpaša ierēdņu kategorija. Šis jauninājums ļāva tiesu izpildītāji cer saņemt prēmijas un papildu maksājumus pie algas. Tādējādi 2018. gadā ir aprēķināts, ka tiesu izpildītāju darba samaksa pieaugs par 50%. Tāpat tiks uzlaboti apstākļi, lai darbinieki varētu atpūsties sanatorijā.

FSSP reforma 2018. gadā

Darbiniekus iedala trīs kategorijās: izmeklēšanas tiesu izpildītāji, tiesu izpildītāji un tiesās strādājošie ierēdņi.

• Lai samazinātu budžetu sistēmas uzturēšanai, tika ierosināts samazināt darbinieku skaitu reģionos, paplašinot teritoriālās nodaļas.
• Tiesu izpildītāji varēs atbrīvoties no transportlīdzekļu dokumentiem. Lai apturētu autotransporta dokumentu derīgumu, vairs nav jākārto papildu dokumenti, pietiek brīdināt īpašnieku un nosūtīt nosūtījumu ceļu policijai. Pasākumu var piemērot pārkāpējiem, kuru parādi pārsniedz 10 000 rubļu.

  Vēlāk pilnvaras var tikt paplašinātas: aizliegums reģistrēt automašīnu un preču zīmi.

• Kontrole pār piedzinējiem tiks nodota tiesu izpildītāju ziņā. Nepieciešamā attīstība normatīvo regulējumu veic likumdevēji. Lai veiktu šīs funkcijas, dienestam būs nepieciešami jauni darbinieki un budžeta piešķīrumi.

Tiesu izpildītāju algu pieaugums 2018. gadā Krievijā

2018.-2019.gadā būs nepieciešami 10 miljoni FSSP dienesta darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana Pēc Tieslietu ministrijas domām, inovācijas ļaus dienestam piesaistīt jaunos speciālistus. Atalgojuma un darba prestiža celšana mainīs sabiedrības attieksmi pret šo profesiju. 2018. gadā plānots palielināt algas par 50% - 100% (līdz 50 000 - 75 000 rubļu).

Skatīt arī: Kā noformēt pasta aploksni 2018. gadā: noteikumi, paraugs 2018. gada reformas trūkumi Lai īstenotu piedāvātās izmaiņas, nepieciešami finanšu līdzekļi. Analītiķi norāda, ka algas pakāpeniski palielināsies, veicot ikgadējās indeksācijas. Ņemot vērā ekonomisko situāciju, algas pieaugs tikai par 5,5%.

Valsts domes priekšsēdētāja pirmais vietnieks likumdošanas jautājumos Vjačeslavs Ļisakovs uzskata, ka paaugstinātas prasības darbiniekiem izraisīs strauju personāla mainības pieaugumu.

Tiesu izpildītāju algas 2018. gadā

Zīmīgi, ka šeit dienests saskaras ar zināmu dilemmu, no vienas puses, darbinieku aiziešana, no otras puses, nepieciešamība samazināt personālu, jo daudzi darbinieki neatbilst kvalifikācijai un darbam. prasībām. Jāpiebilst, ka daudzas nodaļas saskaras ar personāla atjaunošanas problēmu. Iespējams, tas izskaidro, ka daudzus ziņojumus par atalgojuma palielināšanu profesionālajai darbībai pavada runas, ka nodaļā var notikt atlaišana.
Proti, tiesu izpildītāja algas paaugstināšana draud ar viņam izvirzīto prasību paaugstināšanu. Šādas tendences vērojamas daudzos orgānos. Tā, pirms sākt runāt par tiesu izpildītāju algu palielināšanu, Tieslietu ministrija paaugstināja prasības darbiniekiem un darba meklētājiem šajā departamentā.

FSSP reforma 2018. gadā: jaunākās ziņas

Tas var izraisīt visu līmeņu struktūru darba tempa palēnināšanos, darba slodzes pieaugumu uz vienu darbinieku un līdz ar to arī atlaišanas gadījumu pieaugumu.

• Selektīva prēmiju shēma var izraisīt korupcijas pieaugumu FSSP rindās, kā tas vairākkārt novērots ar līdzīgiem pasākumiem citās struktūrās.

Neskatoties uz visiem iespējamiem trūkumiem, ir skaidrs, ka ir pienācis laiks FSSP reformai, jo iepriekšējie darba un strukturālās organizācijas mehānismi ir zaudējuši savu aktualitāti un kļūst arvien mazāk efektīvi. Lielākā daļa ar reformu saistīto likumprojektu un lēmumu ir paredzēti 2018. gadā, pēc tam kļūs skaidrs jauninājumu mērogs. Rezultāti neparādīsies uzreiz pēc jaunu darba modeļu ieviešanas, bet pēc dažiem gadiem kopaina kļūs skaidra.

Trūkumi tiks laboti un novērsti, pamatojoties uz pirmajiem reformu darbību rezultātiem.

Informācija

Sākums → Jaunākās ziņas Saturs

• Kāda ir FSSP reforma 2018. gadā?
• Kādi ir reformas trūkumi?

Pēdējā laikā Tieslietu ministrija ir ķērusies pie izpildvaras reformācijas, lai palielinātu tās darbības efektivitāti, jo praktiski vairs nereaģē uz pieprasījumiem. mūsdienu pasaule. Dažu pēdējo gadu laikā tiesu izpildītāju dienestā ir notikušas dažas izmaiņas, un saskaņā ar Valsts domes jaunākajām ziņām FSSP reforma 2018. gadā notiks vēl augstākā līmenī, jo varas iestādes ir nolēmušas rīkoties radikālāk. nākamgad. Tuvākajā laikā plānots ieviest inovatīvas izmaiņas.

Pirmkārt, visiem tiesu izpildītājiem būs jāapliecina sava kompetence un kvalifikācijas līmenis amata jomā. Interesanti.

Vai 2018. gadā tiks palielinātas tiesu izpildītāju algas?

Tas notiks tāpēc, ka, sekmīgi nokārtojot pārbaudi, viņi iegūst īpašu kategoriju.

• Reģionos manāmi samazināsies personāla skaits, jo, lai optimizētu budžeta līdzekļu izlietojumu, daudzas nodaļas tiks apvienotas starpreģionos.
• Būtiski tiks paplašinātas tiesu izpildītāju dienesta darbinieku pilnvaras. Jau šobrīd šī struktūra regulē piedziņas tirgus, un pārskatāmā nākotnē darbinieki veiks parādu piedziņas reģistru, kā arī veiks sodu par likuma pārkāpumiem.
Pamatojoties uz jauninājumu rezultātiem, varas iestādes plāno vispirms palielināt tiesu izpildītāju dienesta darbinieku algas par 50%, bet pēc tam gandrīz dubultot. Turklāt viņiem tiks dota iespēja atpūsties sanatorijās, kā arī saņemt medicīnisko aprūpi saskaņā ar apdrošināšanu.

Vai 2018. gadā gaidāms tiesu izpildītāju algu pieaugums?

Tiesu izpildītāji, kuri neatbilst jaunajām prasībām, būs spiesti atstāt savus amatus. Svarīgs atlases kritērijs ir ekonomiskās vai juridiskās izglītības klātbūtne. Kā liecina statistika, ceturtajai daļai darbinieku nav profesionālās izglītības.

Sistēmas optimizēšana samazinās arī strādājošo skaitu. Tas galvenokārt skars reģionālās nodaļas. Pārmaiņas nevar vien sajūsmināt cilvēkus, kas strādā šajā jomā. Ziņas par reformām satrauca vadību: pieaugošā slodze atlikušajiem tiesu izpildītājiem ietekmētu darba kvalitāti un izraisītu darbinieku aizplūšanu no dienesta.
FSSP ģerbonis Tomēr varas iestādes uzskata, ka bažām nav pamata: augstas prēmijas piesaistīs augsti kvalificētus speciālistus. Apskatīsim reformas būtību, lai saprastu tās rezultātus.

Tieslietu ministrija pēdējos gados ir aktīvi darbojusies, pilnveidojot un ieviešot pozitīvas pārmaiņas izpildvaras jomā. Līdzīgas tendences nav saudzējušas arī Federālā tiesu izpildītāju dienesta (FSSP) darbiniekus.

Nepieciešamība pēc reformas radusies, mainoties mūsdienu dzīves reālajai ainai, mainoties šī dienesta pārstāvju veikto funkciju juridiskajai bāzei, kā arī parādoties jaunām prasībām tiesu izpildītāju kvalifikācijai.

Neskatoties uz to, ka pēdējos gados jau ir veiksmīgi ieviests plašs grozījumu un izmaiņu klāsts, reforma tikai uzņem apgriezienus un, spriežot pēc jaunākajām ziņām, 2018. gadā šis process nezaudēs aktualitāti un sasniegs jaunu līmeni. .

Valdība plāno FSSP pārstāvjiem ieviest vairākus jauninājumus, kas radikāli pārveidos esošo sistēmu, ieviešot principiāli jaunus darba mehānismus.

Reformas ierosinātās izmaiņas ir vērstas uz daudzām Federālā tiesu izpildītāju dienesta darba un darbības jomām:

• Jauninājums ir ierēdņa (ierēdņa) statusa piešķiršana dienesta darbiniekiem. Šī kategorija paplašina titulu un citu kvalifikācijas pakāpju sarakstu, kas ir lielisks stimuls karjeras izaugsmei un paaugstinātām prasībām pret veiktā darba kvalitāti. Turklāt tiek nozīmētas prēmijas, papildu maksājumi un stimulējošie maksājumi. Vienīgā nianse būs fakts, ka uz ierēdņa statusu varēs pretendēt tikai tie darbinieki, kuriem ir specializētā augstākā izglītība un kvalifikācijas pārbaudes laikā uzrādījuši augstu rezultātu. Tie, kuri neizdosies nokārtot tik augsta līmeņa pārbaudi, paliks par tehniskajiem palīgiem un nevarēs rēķināties ar privilēģijām, ko sniedz valsts darbinieka amats.
• No 2018. gada sākuma plānots samazināt FSSP reģionālo biroju skaitu. Tas tiks panākts, apvienojot mazās starpreģionālās nodaļas lielākās struktūrās, kas dos iespēju kvantitatīvi regulēt personālu un samazināt struktūrvienību uzturēšanas izmaksas.
• Palielināsies FSSP darbinieku pilnvaru saraksts. Tātad viņiem būs tiesības atņemt pilsoņus vadītāja apliecība bez papildu sūtījuma dokumentiem. Šo pasākumu var piemērot parādniekiem, kuru parādi pārsniedz 10 tūkstošus rubļu. Lai ierobežotu autovadītāja apliecības izmantošanu, darbiniekam būs tikai jāpaziņo parādniekam un jānosūta transporta inspekcijai atbilstošs norādījums, uz kura pamata tiks atņemta vadītāja apliecība. Sākot ar 2018. gadu, šis pasākums tiks vēl paplašināts: FSSP darbinieks varēs noteiktai personai ceļu policijā noteikt eksāmenu aizliegumu, kā arī apturēt viņa transportlīdzekļa vai numura zīmju reģistrāciju.

• Tiesu izpildītāji ir atbildīgi par piedziņas aģentūru darbības uzraudzību. Šā mehānisma ieviešanai tiks izstrādāti normatīvie dokumenti, kas regulēs savākšanas biroju un citu līdzīgu organizāciju kontroli un reģistrāciju. Lai veiktu šo funkciju, FSSP jāpieņem darbā darbinieki, kas atbild par mijiedarbību ar kolekcionāriem, kam nepieciešams papildu finansējums. Papildus jaunu darbinieku piesaistei saistībā ar šo pasākumu būs nepieciešams aprīkot jaunas darba vietas un iegādāties datortehniku. No valsts budžeta šiem pasākumiem 2018. un 2019. gada laikā plānots atvēlēt 10 miljonus rubļu.

Saīsinājums FSSP

Pirmkārt, šī dienesta darbinieku kvalifikācijai tiks pievērsta liela uzmanība. Plānots veikt pilna mēroga daudzlīmeņu auditu, ko veiks visi Federālā tiesu izpildītāju dienesta darbinieki. Šāda prakse ieviesta kopš 2017. gada, taču prasības tai tikai pasliktināsies 2018. gadā.

Viens no galvenajiem punktiem, kam tiks pievērsta uzmanība kvalifikācijas pārbaudes laikā, ir augstākās specializētās izglītības (juridiskā vai ekonomiskā) esamība.

Tie, kuri neatbilst šiem kritērijiem, tiks pārcelti uz zemākiem amatiem, un dažiem radīsies jautājums par atlaišanu. To skaita samazināšanās var notikt nevienmērīgi dažādos valsts reģionos. Tā kā provizoriskie dati liecina, ka tikai izglītības līmeņa ziņā prasībām neatbilst aptuveni 25% FSSP darbinieku, tad paredzams būtisks šīs sistēmas darbā iesaistīto cilvēku skaita samazinājums.

Neskatoties uz skaita samazināšanos, sagaidāms, ka kopējo efektivitāti dienestiem, jo ​​apmācītākais un kvalificētākais personāls, kas šobrīd veic lielāko daļu darba, paliks iepriekšējās vietās, un atlaišana skars vismazāk efektīvu personālu.

Izmaiņas nodaļas struktūrā

Reformas laikā valdība pieņēma iniciatīvu mainīt FSSP struktūru. Tas notiks sakarā ar tiesu izpildītāju pienākumu sadali un klasificēšanu atsevišķos funkciju veidos.

Tika nolemts izdalīt trīs galvenās tiesu izpildītāju apakškategorijas:

• Tiesas darbinieki. Šie speciālisti nodrošina noteikto tiesu darbības kārtību (šķīrējtiesa, vispārējā jurisdikcija u.c.).
• Pratinātāji. Speciālisti, kas veic nozieguma vai krimināllietas izmeklēšanu. To funkcija ietver arī izmeklēšanas un procesuālās darbības, un to mērķis ir novērst procesuālās kļūdas izmeklēšanas laikā.
• Izpildītāji. Specializējas dekrētu, tiesas aktu un citu likumīgi pieņemtu lēmumu izpildē pret parādnieku.

Šāda diferencēšana pēc specializācijas radīs kvalificētāku savu pienākumu izpildi ar augsts līmenis profesionalitāte.

Algu un pabalstu palielināšana

Tā kā tiesu izpildītāja profesija pēdējos gados netiek uzskatīta par prestižu, reformas gaitā tiks mainīta pieeja šī dienesta darbinieku algu veidošanai.

2018. gada laikā plānots palielināt algas vismaz par 50% no pašreizējā līmeņa. Saskaņā ar dažiem ziņojumiem valdība plāno neaprobežoties ar šo skaitli, bet gan palielināt algas līdz 100% 2018.–2019. Turklāt stimulēšanas pasākums būs bonusu sistēma un pabalsti, kas paredzēti gan darbiniekiem, gan viņu ģimenes locekļiem.

Spriežot pēc jaunākajām ziņām par reformu, plānots paplašināt sociālo paketi sanatorijas ārstēšanās un īpaša veida dzīvības un veselības apdrošināšanas veidā tiesu izpildītājiem. Turklāt ierēdņu statusu noteiks vēl viens pensiju izmaksu veidošanas princips, kas ir labvēlīgi salīdzinājumā ar pašreizējo.

Jādomā, ka visiem šiem pasākumiem būtu jāpaaugstina profesijas statuss un jāiesaista dienesta rindās liels skaits jauno speciālistu, kuri vēlas veidot karjeru FSSP. Konkursa uz vietām klātbūtne ļaus izvēlēties starp pretendentiem labākais variants, kas palielināsies vispārējais līmenis Federālā tiesu izpildītāju dienesta darbinieki.

Reformas trūkumi un vājās puses

Neraugoties uz reformas pozitīvo virzību, daži eksperti un kompetentās amatpersonas izceļ vairākus punktus, kas varētu samazināt īstenoto pasākumu efektivitāti.

• Izsludinātais darbinieku skaita samazinājums radīs palielinātu slodzi katram darbiniekam. Tas var izraisīt personāla krīzi un izraisīt apgrozījuma pieaugumu, kā arī vispārēju viena speciālista darba stāža samazināšanos FSSP, kas nemainīgi ietekmēs veikto funkciju kvalitāti.
• Jautājums par reformas finansēšanu joprojām ir apšaubāms. Šobrīd nesakārtoti paliek finanšu un ekonomiskie mehānismi, kas ļaus īstenot visas plānotās izmaiņas. Pilnam algas palielinājumam nepieciešamā summa (10 miljoni rubļu mēnesī) budžetā nav paredzēta, tāpēc skeptiķi pauž bažas, ka algu palielinājums aprobežosies ar indeksāciju par 5-6%.
• Piedāvātais variants palielināt piemaksas no no parādniekiem iekasētajiem līdzekļiem var izraisīt ļaunprātīgu pilnvaru izmantošanu un prettiesisku stingrību tiesu izpildītāju darbā, kas krasi negatīvi ietekmēs veikto funkciju kvalitāti un darbinieku autoritāti.
• Kvalifikācijas prasību paaugstināšana FSSP darbiniekiem varētu darboties kā starta mehānisms pašreizējo pieredzējušo darbinieku masveida atlaišanām, kas varētu kļūt par lielu problēmu, ja nenotiks izsludinātais algu paaugstinājums. Tas var izraisīt visu līmeņu struktūru darba tempa palēnināšanos, darba slodzes pieaugumu uz vienu darbinieku un līdz ar to arī atlaišanas gadījumu pieaugumu.
• Selektīva prēmiju shēma var izraisīt korupcijas pieaugumu FSSP rindās, kā tas vairākkārt novērots ar līdzīgiem pasākumiem citās struktūrās.

Neskatoties uz visiem iespējamiem trūkumiem, ir skaidrs, ka ir pienācis laiks FSSP reformai, jo iepriekšējie darba un strukturālās organizācijas mehānismi ir zaudējuši savu aktualitāti un kļūst arvien mazāk efektīvi.

Lielākā daļa ar reformu saistīto likumprojektu un lēmumu ir paredzēti 2018. gadā, pēc tam kļūs skaidrs jauninājumu mērogs.

Rezultāti neparādīsies uzreiz pēc jaunu darba modeļu ieviešanas, bet pēc dažiem gadiem kopaina kļūs skaidra. Trūkumi tiks laboti un novērsti, pamatojoties uz pirmajiem reformu darbību rezultātiem.

Video: Kā patiesībā strādā tiesu izpildītāji?

Tieslietu ministrija jau sen paudusi, ka ir jāreformē Federālais tiesu izpildītāju dienests, jo veicamie darbi neatbilst realitātei. Varas iestādes plāno ar reformām palielināt tiesu izpildītāju darba efektivitāti. Kā pamanījāt, servisā nesen ir veiktas izmaiņas un tuvākajā laikā būs vēl vairāk jauninājumu.

Tieslietu ministrija paziņoja, ka jau 2017.gadā notiks darbinieku kvalifikācijas pārbaudes. Galvenā prasība ir augstākā juridiskā vai ekonomiskā izglītība. Ja darbinieks to neievēros, viņš saņems zemāku amatu vai paliks vispār bez tā.

Šīs izmaiņas paaugstinās dienesta profesionalitāti kopumā. Darbinieki, kuri savu darbu veic slikti, tiks likvidēti. Jauninājumi būs arī tiesu izpildītāju pilnvarās, darbinieku skaitā un darba samaksā. Rezultātus var redzēt jau 2018. gadā.

Izmaiņas ietekmēs lielāko daļu FSSP darba aspektu. No darba var tikt atlaisti gandrīz 5600 strādājošie, kuri, pēc provizoriskiem datiem, nav ieguvuši augstāko izglītību nepieciešamajās jomās. Protams, vadībai ir viedoklis, ka palikušo strādnieku slodze būs liela un viņiem būs grūti tikt galā ar darba apjomu.

Valdība apliecina, ka pateicoties reformai tikai būs labi rezultāti un pakalpojums kļūs modernāks un pievilcīgāks kvalificētiem speciālistiem

Tātad, kādas izmaiņas sagaida pakalpojumu 2018. gadā? Apskatīsim galvenos punktus:

1. Tiesu izpildītāju iedalījums izpildītājos un tiesās strādājošajos. Pateicoties tam, būs skaidrs pienākumu sadalījums, kas vienkāršos dienesta izpildi un atbildību par rezultātiem. Tiks izveidota arī izmeklēšanas tiesu izpildītāju amatu kategorija.
2. Ja darbinieks nokārtos visus kvalifikācijas pārbaudījumus, viņam tiks piešķirta speciāla kategorija, pateicoties kurai tiks paaugstināta alga, sociāli nozīmīgas garantijas un dažādi stimuli.
3. Plānots optimizēt personāla sastāvu, kas nozīmēs samazinājumu. Mazās nodaļas un nodaļas var apvienot. Šī reformas joma tiks veikta, lai optimizētu pakalpojumu budžetu. Amatpersonas pauž viedokli, ka samazinājums neizraisīs darba efektivitātes samazināšanos, taču eksperti un dienesta pārstāvji ir pretējās domās.
4. Pilnvarošana. 2017. gadā Federālā tiesu izpildītāju dienesta darbinieki jau sāka regulēt piedziņas tirgu. Plānots palielināt tiesu izpildītāju iespējas.

Tādējādi pilnībā nododot kolekcionāru darbību dienesta pārziņā. Tāpat izpildītāji sāka pieņemt lēmumus par transportlīdzekļa dokumentācijas iznīcināšanu.

Parādniekam, kura parāds pārsniedz 10 tūkstošus rubļu, ar tiesu izpildītāja rīkojumu var atņemt vadītāja apliecību. Varbūt nākotnē šādas iespējas tiesu izpildītājiem tiks paplašinātas, piemēram, būs aizliegts kārtot eksāmenus ceļu policijā un reģistrēties Transportlīdzeklis un preču zīmes.

Tieslietu ministrijas pārstāvji uzskata, ka reforma piesaistīs vairāk jauno speciālistu, kuri nevēlas dienēt FSSP zemo algu dēļ.

Amatpersonas sola, ka algas vispirms tiks palielinātas par 50%, bet vēlāk par 100%. Darbiniekiem būs jānodrošina arī veselības pabalsti, veselības aprūpe saskaņā ar apdrošināšanu, un pakalpojums apmaksās arī braucienus uz kūrortiem. Viens no galvenajiem sagaidāmajiem rezultātiem ir mūsdienīgs un efektīvs serviss.

Reformas trūkumi

Izteikumi par reformu, protams, ir ļoti optimistiski, taču paši dienesta darbinieki šaubās par tās izdošanos.

• Pirmkārt, kā darbinieku skaita samazinājums salīdzināsies ar pilnvaru paplašināšanu. Šī problēma var izraisīt vēl lielāku darbinieku mainību.
• Otrkārt, reformas finansēšana. Lai organizētu parasto dienesta darbību, nepieciešami vairāk nekā 1,6 miljardi rubļu; darba vietu organizēšanai - aptuveni 147,5 miljoni rubļu; izmaksāt darbiniekiem algas - aptuveni 10 miljoni rubļu mēnesī. Viņi arī ar ironiju izturas pret solīto algu pieaugumu pašreizējā ekonomiskajā situācijā. Ekspertu vidū ir viedoklis, ka algas var palielināt par 5-6%, bet ne vairāk, jo nevajadzētu aizmirst, ka reformas sākuma posmā būs nepieciešami aptuveni 9,9 miljardi rubļu.

• Treškārt, rodas jautājums par kvalifikācijas prasību paaugstināšanu. Šis lēmums var ietekmēt arī pastāvīgo darbinieku mainību. Ja nederīgos darbiniekus atlaidīs, algas nepalielinās un vajadzīgās sociālās garantijas nenodrošinās, tad dienests tiks paralizēts.

Eksperti uzskata, ka reforma jāsāk ar FSSP prestiža palielināšanu, nevis darbinieku skaita samazināšanu

Tāpat klīst runas, ka prēmiju fondu veidos no parādniekiem iekasēti līdzekļi. Ja šis virziens tiks īstenots, tiesu izpildītāji rīkosies bargāk un dažkārt aizies līdz pilnvaru pārsniegšanai.

Ņemot vērā minēto, dienesti pret reformas jautājumu izturas piesardzīgi. Ja pieņemtajiem lēmumiem ir nepareizi iecerēts, radīsies daudzas grūtības un problēmas. Tomēr valdība ir pārliecināta, ka Federālā tiesu izpildītāju dienesta reforma ir nepieciešama un izvirzītie jautājumi būs izdevīgi. Viņi arī apliecina, ka visas nepilnības tiks novērstas gan ekspertu pētījuma laikā, gan tiešās inovāciju pielietošanas laikā.

Protams, rezultāti parādīsies ar laiku, un uzreiz runāt par reformas efektivitāti nevar.
Paši dienesta darbinieki cer, ka valdība pieņems pareizos lēmumus un darba apstākļi tiks uzlaboti.

Video ziņas

Federālais tiesu izpildītāju dienests jeb FSSP ir iestāde, kas ir pakļauta Krievijas Tieslietu ministrijai. Īpašu jautājumu par FSSP darbu Tieslietu ministrijā un citās valsts iestādēs nav, dienests kopumā tiek galā ar saviem darbiniekiem uzticētajiem pienākumiem. Taču 2017. gada nogalē tika runāts par departamenta reformu. FSSP reforma 2018. gadā - jaunākās ziņas par iespējamām izmaiņām dienesta struktūrā, kādas jaunas pilnvaras var saņemt tiesu izpildītāji.

Kā FSSP struktūra var mainīties 2018. gadā

Tieslietu ministrija 2017.gada rudenī prezentēja FSSP reformēšanas projektu, saskaņā ar kuru dienestā jāparādās jaunam amatam direktora vietnieka līmenī, kā arī jāatver jauna nodaļa.

Jaunajam dienesta direktora vietniekam jākļūst par viņa sesto vietnieku. Jaunā deputāta pilnvarās būs jāiekļauj personu tiesību aizsardzības darba koordinēšana un organizācija. Turklāt jaunajam deputātam būs jāpārrauga FSSP teritoriālās struktūras.

Kas attiecas uz jauno nodaļu, tad tai būs jākļūst par piecpadsmito nodaļu dienesta struktūrā. Tās uzdevumi būs resoru finanšu kontrole un iekšējais finanšu audits.

Kā īpaši atzīmē Tieslietu ministrija, attiecīgais FSSP reformas projekts neprasīs papildu budžeta izmaksas vai personāla paplašināšanu. Plānots ieviest jaunu direktora vietnieka amatu un organizēt jaunu vadību, veicot pilnvaru pārdali esošā personāla ietvaros.

Citas ziņas par FSSP reformu 2018. gadā

Tā kā tiesu izpildītāju dienests ir aktīvi funkcionējoša nodaļa, tā darbā pastāvīgi tiek veikti atsevišķi grozījumi. Tas ietver tiesu izpildītāju pilnvaru paplašināšanu.

Līdz ar to viens no pēdējiem priekšlikumiem ir piešķirt tiesu izpildītājiem tiesības veikt mantas meklēšanu. Šāds likuma grozījums gan izrādīsies tīri kosmētisks, jo FSSP darbiniekiem šobrīd ir praktiski tādas pašas pilnvaras.

Bet vēl viens jauns produkts praktiski noderēs. Runa ir par kārtību, kādā trešās personas dzēš parādu, par kuru ir izpildu dokuments.

Piemēram, ja organizācija nevar samaksāt noteiktu parādu, bet trešajai organizācijai savukārt ir parāds pret debitoru organizāciju, un tā var šo parādu dzēst, tiesu izpildītāji var likumīgi vienoties, lai trešā persona maksā parādus kā drošību izpilddokuments.

Tāda pati procedūra darbosies privātpersonām. Turklāt trešajai personai ne vienmēr ir parādi tam, kuram parāds ir jāsamaksā tiesā. Citas personas parādus varēs samaksāt radinieks vai pat svešinieks.

Nākamais gads sola daudz jauna, ir gan pozitīvi, gan negatīvi analītiķu izteikumi. Bet vairāk no tā, ko dzirdat, joprojām liek jums darīt labu un labāku. Likumsakarīgi, ka ekonomisko problēmu risināšana ietekmēs valsts finanšu fondu, un tas neizbēgami ietekmēs iedzīvotāju ienākumus, īpaši sabiedriskajā sektorā. Piemēram, tiesu izpildītāju darba alga 2018.g būtu jāpaaugstina, jo saskaņā ar Valsts prezidenta un valdības dekrētu visiem ierēdņiem ir tiesības uz inflācijas datiem atbilstošu algas palielinājumu, var tikt pārskatītas arī visas algas sastāvdaļas papildus pamatalgas daļai. .

P tiesu izpildītāja profesija

Krievijas Federācijas tiesu izpildītājiem ir valsts civildienests. Viņu darbība ir sadalīta divās jomās:

1. Jebkuras tiesas darbības nodrošināšana.
2. Pienākumos ietilpst jebkādu tiesas rīkojumu izpilde, pat piespiedu kārtā.

Federālajam institucionālajam dienestam ir vairāki oficiāli pienākumi, tiem ir piešķirtas pilnvaras un uzdevumi, ko regulē Krievijas Federācijas likumdošanas un konstitucionālie noteikumi. Var teikt, ka FSSP pārstāv izpildvaras iestāde. Šai organizācijai nebūt nav viegli un vienmērīgi bīstams darbs. Valstij šāds darbs ir jāizvērtē atbilstošā līmenī.

Alga tiesu izpildītāja maksa- tā ir viņu vienīgā maize, un ar entuziasmu vien tālu netiksi, kā saka. Laikā, kad notiek aktīva cīņa pret korupciju, par to nevar nedomāt, jo mēs visi vēlamies, lai šīs darbības izdotos. Tāpēc ierēdņiem ir jānodrošina pienācīgi darba apstākļi. Galu galā lielākā daļa cilvēku, dodoties uz darbu, pirmām kārtām domā par sevis un ģimenes nodrošināšanu, par pamatvajadzībām. Un tikai otrajā parādās augsti ideāli. Tā notiek dzīve, un nevar vainot cilvēkus, kas kalpo šajā jomā.

N daži vārdi par 2012. gada reformu

Tieši 12. gadā sākās reformācija, kas skāra visas budžeta organizācijas. Medicīnā un izglītībā, kultūrā un pensiju sektorā saskaņā ar V. Putina dekrētu, kuru viņš parakstīja minētā gada maijā, vajadzētu būt daudziem reorganizācijas jauninājumiem, reforma sākās 13. gadā, juridiski tai vajadzētu būt. pabeigta 18. Šis periods atbilst izmaiņām, kurām jāuzlabo Krievijas pilsoņiem piedāvāto pakalpojumu kvalitāte, jāpaaugstina darba efektivitāte, jārada darbiniekiem ērtas darba vietas valsts un Krievijas iedzīvotāju labā. Vai 2018. gadā tiks palielinātas tiesu izpildītāju algas?, tāpat kā citiem strādājošajiem, kuri saņem algu no valsts budžeta, jautājums joprojām ir atklāts. Galu galā situācija ekonomikā, kad tika parakstīts dekrēts, šķita mazāk kritiska nekā šodien, lai gan lielākā daļa ekonomikas ekspertu sliecas saskatīt uzlabojumus Krievijas ekonomiskajās lietās nākamajā gadā.

Protams, valsts vadības plānos 2012.gadā bija pašvaldību darbinieku algas celt līdz plkst. 200% - ov salīdzinot ar ienākumiem tajā pašā gadā. Bet šādus skaitļus pa visu Krievijas Federācijas teritoriju diez vai var iegūt jau 18. gadā, lai gan ir reģioni, piemēram, Altaja, kur vietējā vara ir izpildījusi prezidenta prasības, vismaz attiecībā uz ārstiem. Jautājums ar tiesu izpildītājiem par viņu izpeļņu vēl nav galīgi atrisināts. Paaugstinās algas tiesu izpildītājiem Krievijā tiek veikta lēnā tempā, straujš pieaugums, visticamāk, nav gaidāms.

Jau pirms 4 - 5 gadiem valdības vadītāji sāka ieviest jauninājumus likumdošanas līmeņa prasībās un nosacījumos katrai darbības struktūrai, tāpēc būs nepieciešama uzmanība un izmaiņas:

• kravā un apkalpošanas zonā;
• pakalpojumu saņēmēju skaits, kā arī jebkura pakalpojuma standartizācija.

Šajā periodā viņi sāka samazināt un slēgt neefektīvos uzņēmumus. Sākotnēji optimizācija notika mazās apdzīvotās vietās. Nākamajā reformas pasākumu posmā tika pārskatītas prasības darbiniekiem, kas strādā dienestos, pārbaudīts katrs dienests, kā arī aktualizēts jautājums par to, kā nopelnīt tiem, kas strādā Tēvzemes labā.

Ce informācija par Tiesu izpildītāju dienesta darbinieku izpeļņu

Nopludināts presei Jaunākās ziņas ka būs tiesu izpildītāju algu pieaugums. Šis paziņojums prasa situācijas analīzi. Katra Tiesu izpildītāju dienesta darbinieka ienākumus veido: darba alga, amata piemaksa, ikmēneša stimuls un reģionālais koeficients. Izmaiņas var ietekmēt tikai algas apmēru.

Šodien, vēršoties oficiālajā FSSP portālā, neņemot vērā pieaugošo koeficientu, jūs varat skaidri redzēt tiesu izpildītāju ienākumus:

Tiesu izpildītāja vidējie ienākumi ir 13 tūkstoši 168 rubļu. Bet tas ir, ja jūs neņemat vērā prēmiju par rangu. Iepriekš minēto summu jaunpienācēji saņem, strādājot SSP līdz 6 mēnešiem. Saņemot rangu, ienākumi palielinās proporcionāli, sākot no apmēram tūkstoš rubļu.

Atrodoties īpašos darba apstākļos, tiesu izpildītājs saņem lielu algu, jo par šādu pakalpojumu ir paredzētas īpašas piemaksas. Tālajos Austrumos vai ziemeļi ir tieši apgabali ar sarežģītiem darba apstākļiem. Bet pieaugošais koeficients ir spēkā pat Maskavā. Tas ir, ar tiesu izpildītāju ienākumiem nav viss tik bēdīgi, bet es ņemu vērā, ka valstij ir kaut kā jāiziet no ekonomiskās stagnācijas, algas pieaugums tiesu izpildītājiem 2018. gadā Krievijā ja būs, tad būs mazs.

Var atzīmēt, ka zemākās algas ir atbalsta speciālistiem un asistentiem, kuru algas svārstās no 2 – oi, pusotra tūkstoša rubļu. līdz 3650 rubļiem, tas ir bez stimuliem un piemaksām. Visvairāk šajā jomā cilvēki pelna vadošos amatos. Ar visu šo, ja jūs rēķināt vidējās izpildvaras, parastās un ziemeļu algas, izrādās, ka Krievijas tiesu izpildītāja vidējie ienākumi ir aptuveni 30 tūkstoši rubļu.

Salīdzinot ar 16.gadu, šodien SSP darbinieku darba samaksa pieaugusi par 5 ar pusi procentiem. Tiesu izpildītāju algu indeksācija 2018. gadam notiks, pamatojoties uz šī gada inflācijas rādītājiem. Bet daži eksperti ierosina būtiskāku ienākumu pieaugumu iepriekšminētajiem darbiniekiem - no 10 līdz 30%.

Dienestā joprojām tiek veikti optimizācijas darbi, un atlikušie darbinieki saņem lielāku slodzi, atkal pieaugušas arī viņiem izvirzītās prasības. Loģiski ir teikt, ka ir jēga palielināt finansējumu šo darbinieku darbaspēkam. Bet kasē nepietiek naudas, lai par ievērojamām summām palielinātu algas visām valsts organizācijām. Pagaidām vienīgais, ko valdnieki var droši apsolīt, ir indeksēšana.

Tiesu izpildītāju algu paaugstināšana var notikt uz iekasēšanas laikā saņemto līdzekļu rēķina, pēdējās ziņas Viņi raida, ka Tieslietu ministrija ir sagatavojusi likumprojektu par šo lietu. Un budžetā nebūs jāatvēl līdzekļi vismaz vienā virzienā. Paaugstināsies arī darbinieku motivācija. Šodien varas iestādes domā par tik interesantu priekšlikumu.

utt FSSP personāla pieņemšana darbā un samazināšana

Inovācijas parādās atbilstoši standartam tiesu izpildītāju dienesta jautājumiem. Stājas spēkā likums, kas nosaka, ka jebkurš darbinieks FSSP, personai, kura strādā ilgstoši vai tikko iestājusies dienestā, ir nepieciešams augstākās izglītības diploms. Aptuveni 5500 darbinieku neatbilst atjauninātajiem kritērijiem. Tāpēc mēs varam pieņemt, ka 2018. gadā būs tiesu izpildītāju samazinājums, tāpat kā šajā.

FSSP darbinieki bez augstākās izglītības tiks atlaisti vai pazemināti amatā, un viņi varēs pildīt tiesu izpildītāju palīga pienākumus. Viņu oficiālā alga būs atbilstoša. Bet šajā gadījumā privilēģija ir tāda, ka viņi paliek un kalpo bez koledžas kvalifikācijas vai aiziet mācīties, un tad saņem paaugstinājumu un attiecīgi paaugstinātu finansiālo atlīdzību par savu darbu. Atsevišķi eksperti ierosina, ka tiesu sistēmas ierēdņu algu paaugstināšana tiks veikta, pateicoties atbrīvotajiem līdzekļiem. Ja Krievijas ekonomika tomēr sāks atdzīvoties, dažādu jomu strādnieki var sagaidīt augstākas algas nekā šobrīd. Tikmēr jums ir jātic panākumiem!